Este documento presenta los objetivos, normas legales y actividades de la Sección de Relaciones Laborales de la Dirección de Recursos Humanos. Detalla los procedimientos para aplicar diferentes medidas disciplinarias como amonestaciones verbales, escritas, suspensiones y destituciones. También cubre lineamientos para la aplicación de sanciones disciplinarias y guías para amonestaciones. Por último, explica los traslados temporales y permanentes de personal administrativo.