SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 14
SECCIÓN DE  RELACIONES LABORALES DIRECCIÓN DE  RECURSOS HUMANOS
OBJETIVOS  ,[object Object]
Normas Legales  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Actividades que realizamos  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Procedimientos para la ejecución de una Amonestación Verbal  ,[object Object]
Procedimientos para la aplicación de una Amonestación Escrita.  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Procedimientos para la tramitación y/o pasos para solicitar una Suspensión Disciplinaria ante la autoridad competente.
Procedimientos para la tramitación y/o pasos para solicitar una Suspensión Disciplinaria ante la autoridad competente.  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Procedimientos para tramitar una solicitud de  destitución como medida disciplinaria ante la autoridad competente. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Procedimientos para tramitar una solicitud de  destitución como medida disciplinaria ante la autoridad competente.
Lineamientos a considerar a la aplicación de la sanción disciplinaria:  ,[object Object]
Guía para las Amonestaciones y Sanciones ,[object Object]
Traslados Temporales  ,[object Object]
Traslados Permanentes  ,[object Object]

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

3.6 organización de las relaciones laborales
3.6 organización de las relaciones laborales3.6 organización de las relaciones laborales
3.6 organización de las relaciones laboralesJehieli Pliego Gastelú
 
relaciones laborales
relaciones laboralesrelaciones laborales
relaciones laboralesCesar Torres
 
Cultura Organizacional
Cultura OrganizacionalCultura Organizacional
Cultura OrganizacionalZuleyra
 
Comportamiento Organizacional
Comportamiento OrganizacionalComportamiento Organizacional
Comportamiento Organizacionalguest74e1f
 
Análisis de Puestos
Análisis de PuestosAnálisis de Puestos
Análisis de PuestosCaRock GH
 
Comportamiento Humano en las Organizaciones
Comportamiento Humano en las OrganizacionesComportamiento Humano en las Organizaciones
Comportamiento Humano en las OrganizacionesSergio Nole Merino
 
Métodos de Valoración
Métodos de Valoración Métodos de Valoración
Métodos de Valoración UVM
 
Clima organizacional
Clima organizacionalClima organizacional
Clima organizacionalEduardo Amaya
 
Presentación el proceso de integración de personal
Presentación el proceso de integración de personalPresentación el proceso de integración de personal
Presentación el proceso de integración de personalCarlos del Razo
 
EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOSEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOSbasyjimenez
 
Departamentalizacion y tipos
Departamentalizacion y tiposDepartamentalizacion y tipos
Departamentalizacion y tiposLeidySoriano
 
Capacitación y evaluación al desempeño
Capacitación y evaluación al desempeñoCapacitación y evaluación al desempeño
Capacitación y evaluación al desempeñoCynthiia Rodríguez
 

La actualidad más candente (20)

3.6 organización de las relaciones laborales
3.6 organización de las relaciones laborales3.6 organización de las relaciones laborales
3.6 organización de las relaciones laborales
 
relaciones laborales
relaciones laboralesrelaciones laborales
relaciones laborales
 
Cultura Organizacional
Cultura OrganizacionalCultura Organizacional
Cultura Organizacional
 
Comportamiento Organizacional
Comportamiento OrganizacionalComportamiento Organizacional
Comportamiento Organizacional
 
RELACIONES LABORALES.ppt
RELACIONES LABORALES.pptRELACIONES LABORALES.ppt
RELACIONES LABORALES.ppt
 
Análisis de Puestos
Análisis de PuestosAnálisis de Puestos
Análisis de Puestos
 
Comportamiento Humano en las Organizaciones
Comportamiento Humano en las OrganizacionesComportamiento Humano en las Organizaciones
Comportamiento Humano en las Organizaciones
 
Reglamento interno de trabajo
Reglamento interno de trabajoReglamento interno de trabajo
Reglamento interno de trabajo
 
Métodos de Valoración
Métodos de Valoración Métodos de Valoración
Métodos de Valoración
 
Clima organizacional
Clima organizacionalClima organizacional
Clima organizacional
 
CONTRATOS LABORALES
CONTRATOS LABORALESCONTRATOS LABORALES
CONTRATOS LABORALES
 
Politica salarial
Politica salarialPolitica salarial
Politica salarial
 
Presentación el proceso de integración de personal
Presentación el proceso de integración de personalPresentación el proceso de integración de personal
Presentación el proceso de integración de personal
 
EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOSEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
 
Departamentalizacion y tipos
Departamentalizacion y tiposDepartamentalizacion y tipos
Departamentalizacion y tipos
 
Capacitación y evaluación al desempeño
Capacitación y evaluación al desempeñoCapacitación y evaluación al desempeño
Capacitación y evaluación al desempeño
 
Evaluación de Puestos de Trabajo
Evaluación de Puestos de TrabajoEvaluación de Puestos de Trabajo
Evaluación de Puestos de Trabajo
 
Integración de personal
Integración de personalIntegración de personal
Integración de personal
 
Rotación de personal
Rotación de personalRotación de personal
Rotación de personal
 
La remuneracion
La remuneracionLa remuneracion
La remuneracion
 

Similar a Presentacion De Relaciones Laborales

Amores correa, miriam taller no. 1
Amores correa, miriam     taller no. 1Amores correa, miriam     taller no. 1
Amores correa, miriam taller no. 1mamoresc
 
Amores correa, miriam taller no. 1
 Amores correa, miriam     taller no. 1 Amores correa, miriam     taller no. 1
Amores correa, miriam taller no. 1Home
 
Lectura de apoyo 6 1 las medidas disiplinarias en el trabajo_
Lectura de apoyo 6 1 las medidas disiplinarias en el trabajo_Lectura de apoyo 6 1 las medidas disiplinarias en el trabajo_
Lectura de apoyo 6 1 las medidas disiplinarias en el trabajo_NoheliaLopez2
 
ley org. procedimientos administrativos
ley org.  procedimientos administrativosley org.  procedimientos administrativos
ley org. procedimientos administrativosperezaguige
 
Sanciones administrativas
Sanciones administrativasSanciones administrativas
Sanciones administrativasDania Yazmin
 
El llamado-de-atencion-laboral-por-escrito-o-carta-de-advertencia-2
El llamado-de-atencion-laboral-por-escrito-o-carta-de-advertencia-2El llamado-de-atencion-laboral-por-escrito-o-carta-de-advertencia-2
El llamado-de-atencion-laboral-por-escrito-o-carta-de-advertencia-2vmca42
 
Administración de los recursos humanos
Administración de los recursos humanosAdministración de los recursos humanos
Administración de los recursos humanosJesica Perez
 
Administración de los recursos humanos
Administración de los recursos humanosAdministración de los recursos humanos
Administración de los recursos humanosElainel Heredia Diaz
 
Presentac. proc adm. ccss
Presentac. proc adm. ccssPresentac. proc adm. ccss
Presentac. proc adm. ccssAnalizh Salas
 
Impacto de la Reforma Laboral a Empresas de Outsourcing
Impacto de la Reforma Laboral a Empresas de OutsourcingImpacto de la Reforma Laboral a Empresas de Outsourcing
Impacto de la Reforma Laboral a Empresas de OutsourcingCsoftmty Monterrey
 
10-pasos-para-iniciar-la-gestion-de-rrhh-detallado.pdf
10-pasos-para-iniciar-la-gestion-de-rrhh-detallado.pdf10-pasos-para-iniciar-la-gestion-de-rrhh-detallado.pdf
10-pasos-para-iniciar-la-gestion-de-rrhh-detallado.pdfJeseniaIsabelJuncoBa
 
Capitulo III modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
Capitulo III modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajoCapitulo III modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
Capitulo III modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajookaki2
 
Universidad nihon gakko
Universidad nihon gakkoUniversidad nihon gakko
Universidad nihon gakkoPorfiriog
 
Adgd106 po doc compl 2
Adgd106 po doc compl 2Adgd106 po doc compl 2
Adgd106 po doc compl 2PlanNacional
 

Similar a Presentacion De Relaciones Laborales (20)

Amores correa, miriam taller no. 1
Amores correa, miriam     taller no. 1Amores correa, miriam     taller no. 1
Amores correa, miriam taller no. 1
 
Amores correa, miriam taller no. 1
 Amores correa, miriam     taller no. 1 Amores correa, miriam     taller no. 1
Amores correa, miriam taller no. 1
 
Lectura de apoyo 6 1 las medidas disiplinarias en el trabajo_
Lectura de apoyo 6 1 las medidas disiplinarias en el trabajo_Lectura de apoyo 6 1 las medidas disiplinarias en el trabajo_
Lectura de apoyo 6 1 las medidas disiplinarias en el trabajo_
 
ley org. procedimientos administrativos
ley org.  procedimientos administrativosley org.  procedimientos administrativos
ley org. procedimientos administrativos
 
Sanciones administrativas
Sanciones administrativasSanciones administrativas
Sanciones administrativas
 
El llamado-de-atencion-laboral-por-escrito-o-carta-de-advertencia-2
El llamado-de-atencion-laboral-por-escrito-o-carta-de-advertencia-2El llamado-de-atencion-laboral-por-escrito-o-carta-de-advertencia-2
El llamado-de-atencion-laboral-por-escrito-o-carta-de-advertencia-2
 
PALO VS CODIGO PROCESAL DEL TRABAJO
PALO VS CODIGO PROCESAL DEL TRABAJOPALO VS CODIGO PROCESAL DEL TRABAJO
PALO VS CODIGO PROCESAL DEL TRABAJO
 
Administración de los recursos humanos
Administración de los recursos humanosAdministración de los recursos humanos
Administración de los recursos humanos
 
Manual de politicas1
Manual de politicas1Manual de politicas1
Manual de politicas1
 
Administración de los recursos humanos
Administración de los recursos humanosAdministración de los recursos humanos
Administración de los recursos humanos
 
Presentac. proc adm. ccss
Presentac. proc adm. ccssPresentac. proc adm. ccss
Presentac. proc adm. ccss
 
Impacto de la Reforma Laboral a Empresas de Outsourcing
Impacto de la Reforma Laboral a Empresas de OutsourcingImpacto de la Reforma Laboral a Empresas de Outsourcing
Impacto de la Reforma Laboral a Empresas de Outsourcing
 
10-pasos-para-iniciar-la-gestion-de-rrhh-detallado.pdf
10-pasos-para-iniciar-la-gestion-de-rrhh-detallado.pdf10-pasos-para-iniciar-la-gestion-de-rrhh-detallado.pdf
10-pasos-para-iniciar-la-gestion-de-rrhh-detallado.pdf
 
Capitulo III modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
Capitulo III modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajoCapitulo III modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
Capitulo III modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
 
Tema 5
Tema 5Tema 5
Tema 5
 
Universidad nihon gakko
Universidad nihon gakkoUniversidad nihon gakko
Universidad nihon gakko
 
Oficinas y despachos
Oficinas y despachos Oficinas y despachos
Oficinas y despachos
 
Adgd106 po doc compl 2
Adgd106 po doc compl 2Adgd106 po doc compl 2
Adgd106 po doc compl 2
 
Diapo
DiapoDiapo
Diapo
 
Los nuevos criterios para el Outsourcing 2017 México
Los nuevos criterios para el Outsourcing 2017 MéxicoLos nuevos criterios para el Outsourcing 2017 México
Los nuevos criterios para el Outsourcing 2017 México
 

Último

DECRETO 356 vigilancia y seguridad privada
DECRETO 356 vigilancia  y seguridad privadaDECRETO 356 vigilancia  y seguridad privada
DECRETO 356 vigilancia y seguridad privadagordonruizsteffy
 
Mercado de trabajo y discapacidad. Inclusión laboral.
Mercado de trabajo y discapacidad.  Inclusión laboral.Mercado de trabajo y discapacidad.  Inclusión laboral.
Mercado de trabajo y discapacidad. Inclusión laboral.José María
 
2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx
2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx
2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptxnaomivillacres0
 
Explora el boletín del 8 de mayo de 2024
Explora el boletín del 8 de mayo de 2024Explora el boletín del 8 de mayo de 2024
Explora el boletín del 8 de mayo de 2024Yes Europa
 
TEMA 6 LA II REPÚBLICA (1931-1936).pdf
TEMA 6         LA II REPÚBLICA (1931-1936).pdfTEMA 6         LA II REPÚBLICA (1931-1936).pdf
TEMA 6 LA II REPÚBLICA (1931-1936).pdfrauldol777
 
Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.
Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.
Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.FernandoAlvaroSorian
 
253.CUIDARTE SAN MARTIN PARA UNA MEJOR FORMACION
253.CUIDARTE SAN MARTIN PARA UNA MEJOR FORMACION253.CUIDARTE SAN MARTIN PARA UNA MEJOR FORMACION
253.CUIDARTE SAN MARTIN PARA UNA MEJOR FORMACIONArtemisaReateguiCaro
 
Explora el boletín del 3 de mayo de 2024
Explora el boletín del 3 de mayo de 2024Explora el boletín del 3 de mayo de 2024
Explora el boletín del 3 de mayo de 2024Yes Europa
 
Manejo de recepción y despacho Repuestos
Manejo de recepción y despacho RepuestosManejo de recepción y despacho Repuestos
Manejo de recepción y despacho Repuestoskgenetsamuel
 
Manual-de-instalaciones-sanitarias-modulo-2-Minedu.pdf
Manual-de-instalaciones-sanitarias-modulo-2-Minedu.pdfManual-de-instalaciones-sanitarias-modulo-2-Minedu.pdf
Manual-de-instalaciones-sanitarias-modulo-2-Minedu.pdfFabianaCespedesMerca
 

Último (10)

DECRETO 356 vigilancia y seguridad privada
DECRETO 356 vigilancia  y seguridad privadaDECRETO 356 vigilancia  y seguridad privada
DECRETO 356 vigilancia y seguridad privada
 
Mercado de trabajo y discapacidad. Inclusión laboral.
Mercado de trabajo y discapacidad.  Inclusión laboral.Mercado de trabajo y discapacidad.  Inclusión laboral.
Mercado de trabajo y discapacidad. Inclusión laboral.
 
2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx
2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx
2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx
 
Explora el boletín del 8 de mayo de 2024
Explora el boletín del 8 de mayo de 2024Explora el boletín del 8 de mayo de 2024
Explora el boletín del 8 de mayo de 2024
 
TEMA 6 LA II REPÚBLICA (1931-1936).pdf
TEMA 6         LA II REPÚBLICA (1931-1936).pdfTEMA 6         LA II REPÚBLICA (1931-1936).pdf
TEMA 6 LA II REPÚBLICA (1931-1936).pdf
 
Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.
Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.
Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.
 
253.CUIDARTE SAN MARTIN PARA UNA MEJOR FORMACION
253.CUIDARTE SAN MARTIN PARA UNA MEJOR FORMACION253.CUIDARTE SAN MARTIN PARA UNA MEJOR FORMACION
253.CUIDARTE SAN MARTIN PARA UNA MEJOR FORMACION
 
Explora el boletín del 3 de mayo de 2024
Explora el boletín del 3 de mayo de 2024Explora el boletín del 3 de mayo de 2024
Explora el boletín del 3 de mayo de 2024
 
Manejo de recepción y despacho Repuestos
Manejo de recepción y despacho RepuestosManejo de recepción y despacho Repuestos
Manejo de recepción y despacho Repuestos
 
Manual-de-instalaciones-sanitarias-modulo-2-Minedu.pdf
Manual-de-instalaciones-sanitarias-modulo-2-Minedu.pdfManual-de-instalaciones-sanitarias-modulo-2-Minedu.pdf
Manual-de-instalaciones-sanitarias-modulo-2-Minedu.pdf
 

Presentacion De Relaciones Laborales

  • 1. SECCIÓN DE RELACIONES LABORALES DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.