SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 12
JORNADA ESCOLAR JORNADA LABORAL
 Es el tiempo diario que dedica el
establecimiento educativo a sus
estudiantes
El horario de la jornada escolar
será definido por el rector o director.
Cuarenta (40) semanas de trabajo
académico, distribuido en dos
períodos semestrales.
Doce (12) semanas de receso
estudiantil.
6 horas
Es el tiempo que dedican los
docentes al cumplimiento de la
asignación académica; a la ejecución
de actividades curriculares.
Cuarenta (40) semanas de trabajo
académico con estudiantes,
distribuido en dos períodos
semestrales.
Cinco (5) semanas de actividades
de desarrollo institucional.
Siete (7) semanas de vacaciones.
8 hora 6para estudiantes y las 2
para otras actividades
HORARIO
JORNADA
ESCOLAR
6:30AM 12:30PM
JORNADA
LABORAL
6:15AM 12:45
20 semanales 800 anuales
25 semanales 1.000 Horas anuales
30 semaneles 1.200 Horas anuales
INTENSIDAD HORARIA
PREESCOLAR
BASICA PRIMARIA
SECUNDARIA Y MEDIA
PERÍODOS DE CLASE
Son las unidades de tiempo en que se divide la
jornada escolar para realizar las actividades
pedagógicas propias del desarrollo de las áreas
obligatorias y fundamentales y de las asignaturas
optativas contempladas en el plan de estudios.
Los períodos de clase serán definidos por el
rector al comienzo de cada año lectivo
ASIGNACIÓN ACADÉMICA
Es el tiempo que, distribuido en períodos de clase, dedica el
docente a la atención directa de sus estudiantes en
actividades pedagógicas correspondientes a las áreas
obligatorias y fundamentales y a las asignaturas optativas, de
conformidad con el plan de estudios.
El tiempo total de la asignación académica semanal de cada
docente de educación básica secundaria y educación media,
será de veintidós (22) horas efectivas de sesenta (60) minutos,
las cuales serán distribuidas por el rector en períodos de clase
de acuerdo con el plan de estudios.
DISTRIBUCIÓN DE ACTIVIDADES DE LOS
DOCENTES
Para el desarrollo de las cuarenta (40) semanas lectivas de trabajo
académico con estudiantes, definidas en el calendario académico, el
rector o director del establecimiento educativo, fijará el horario de
cada docente, distribuido para cada día de la semana, discriminando
el tiempo dedicado al cumplimiento de la asignación académica y a
las actividades curriculares complementarias.
A CTIVIDADES DE DESARROLLO
INSTITUCIONAL
ASIGNACIÓN ACADÉMICA
Es el tiempo dedicado por los directivos
docentes y los docentes a la formulación,
desarrollo, evaluación, revisión o ajustes del
PEI.
Estas actividades deberán realizarse
durante cinco (5) semanas del calendario
académico.
serán distintas a las cuarenta (40)
semanas lectivas de trabajo académico con
los estudiantes, establecidas en el
calendario.
el rector o director adoptará o definirá un
plan de trabajo para los directivos docentes y
docentes del establecimiento educativo,
durante toda la jornada laboral.
Es el tiempo que, distribuido en períodos
de clase, dedica el docente a la atención
directa de sus estudiantes en actividades
pedagógicas.
La asignación académica de los docentes
de preescolar y de educación básica primaria
será igual a la jornada escolar de la
institución educativa para los estudiantes de
preescolar y de educación básica primaria .
El tiempo total de la asignación académica
semanal de cada docente de educación
básica secundaria y educación media, será
de veintidós (22) horas efectivas de sesenta
(60) minutos.
JORNADA LABORAL DE LOS
DOCENTES
JORNADA LABORAL DE LOS
DIRECTIVOS DOCENTES
Es el tiempo que dedican los docentes al
cumplimiento de la asignación académica; a la
ejecución de actividades curriculares
del proceso educativo; la preparación de su
tarea académica; la evaluación, la calificación,
planeación, disciplina y formación de los
alumnos; las reuniones de profesores generales
o por área; la dirección de grupo; la realización
de otras actividades vinculadas con organismos
o instituciones del sector que incidan directa e
indirectamente en la educación; actividades de
investigación y actualización pedagógica
relacionadas con el PEI actividades de
planeación y evaluación institucional.
Es el tiempo que dedican al cumplimiento de
las funciones propias de dirección, planeación,
programación, organización, coordinación,
orientación, seguimiento y evaluación de las
actividades de los establecimientos educativos.
Los directivos docentes, rectores y
coordinadores, de las instituciones educativas
integradas ,distribuirán su permanencia en las
jornadas o plantas físicas a su cargo, de tal
manera que dediquen como mínimo ocho (8)
horas diarias al cumplimiento de sus funciones
en el establecimiento educativo
CALENDARIO ACADÉMICO
• Iniciación de Clases del Primer Período Semestral Académico: 26 de
Enero de 2009.
•Receso Estudiantil, Semana Santa: Del 06 al 10 de Abril de 2009.
•Actividades de Desarrollo Institucional y actualización docente, una
semana): Del 06 al 08 de Abril de 2009.
• Finalización de Clases del Primer Período Semestral Académico: 19 de
Junio de 2009.
•Receso Estudiantil, tres (3) semanas: Del 23 de Junio al 10 de julio de
2009.
•Vacaciones para Docentes y Directivos Docentes dos (2) semanas: Del
23 de Junio al 03 de Julio de 2009.
• Actividades de Desarrollo Institucional, una semana (Actividades de actualización
académica y formación de docentes): Del 06 al 10 de Julio de 2009.
• Iniciación de Clases del Segundo Período Semestral Académico: 13 de Julio de
2009.
• Receso Estudiantil, una (1) semana: Del 05 al 09 de octubre de 2009.
• Actividades de Desarrollo Institucional: una (1) semana (Actividades de análisis
de la situación académica institucional, seguimiento del rendimiento escolar,
formulación y aplicación de estrategias de mejoramiento y ajustes a los planes de
estudios.
• Terminación de Clases del Segundo Período Semestral Académico: 04 de
diciembre de 2009.
• Actividades de Desarrollo Institucional, Autoevaluación institucional y formulación
de los Planes de Mejoramiento Institucionales: Del 07 al 11 de Diciembre de 2009.
• Vacaciones para Docentes y Directivos Docentes, a partir del 14 de Diciembre de
2009.
ACTIVIDADES CURRICULARES COMPLEMENTARIAS
Las actividades grupales o individuales que organice la institución
educativa para estudiantes que requieran apoyo especial para superar
las insuficiencias en la consecución de logros educativos es un
componente esencial de las actividades pedagógicas ordinarias. Por lo
tanto, no se podrán programar semanas específicas que afecten la
permanencia de todos los estudiantes en la institución.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Observación del proceso escolar Educación Especial
Observación del proceso escolar Educación EspecialObservación del proceso escolar Educación Especial
Observación del proceso escolar Educación EspecialGabriel Hernandez
 
Dimensiones de la gestión educativa
Dimensiones de la gestión educativaDimensiones de la gestión educativa
Dimensiones de la gestión educativaEdnaYulietp
 
Resolución abanderados
Resolución abanderadosResolución abanderados
Resolución abanderadoscravanzini
 
PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL
PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONALPROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL
PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONALdalguerri
 
Ley de educación común 1420 power
Ley de educación común 1420 powerLey de educación común 1420 power
Ley de educación común 1420 powernaimenga
 
Texto interpretativo de la observacion de la practica docente de la dimensió...
Texto  interpretativo de la observacion de la practica docente de la dimensió...Texto  interpretativo de la observacion de la practica docente de la dimensió...
Texto interpretativo de la observacion de la practica docente de la dimensió...Felipe Garcia Orozco
 
Diario de campo mod meci
Diario de campo mod meciDiario de campo mod meci
Diario de campo mod meciDaniazulay
 
Observaciones de clase
Observaciones de claseObservaciones de clase
Observaciones de clasevilma24
 
Importancia de la ley general de la educación
Importancia de la ley general de la educaciónImportancia de la ley general de la educación
Importancia de la ley general de la educaciónFeer Garciia
 
Guía de observación (general)
Guía de observación (general)Guía de observación (general)
Guía de observación (general)thaniaacosta
 
Observaciones en instituciones educativas
Observaciones en instituciones educativasObservaciones en instituciones educativas
Observaciones en instituciones educativasJanet Ponce
 
Cam planeacion-didactica
Cam planeacion-didacticaCam planeacion-didactica
Cam planeacion-didacticaFabiola Armenta
 
Ley General del Sistema para la Carrera de maestras y maestros.
Ley General del Sistema para la Carrera de maestras y maestros.Ley General del Sistema para la Carrera de maestras y maestros.
Ley General del Sistema para la Carrera de maestras y maestros.Maye Monsiváis
 
Planeación igualdad de género
Planeación igualdad de géneroPlaneación igualdad de género
Planeación igualdad de géneroSheilaEstrada0911
 
Importancia del contexto en el trabajo docente
Importancia del contexto en el trabajo docenteImportancia del contexto en el trabajo docente
Importancia del contexto en el trabajo docenteMariell Zapata Rodríguez
 

La actualidad más candente (20)

Observación del proceso escolar Educación Especial
Observación del proceso escolar Educación EspecialObservación del proceso escolar Educación Especial
Observación del proceso escolar Educación Especial
 
Dimensiones de la gestión educativa
Dimensiones de la gestión educativaDimensiones de la gestión educativa
Dimensiones de la gestión educativa
 
Resolución abanderados
Resolución abanderadosResolución abanderados
Resolución abanderados
 
PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL
PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONALPROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL
PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL
 
Que es el PEI
Que es el PEIQue es el PEI
Que es el PEI
 
Guion de observacion
Guion de observacionGuion de observacion
Guion de observacion
 
La práctica docente y sus dimensiones
La práctica docente y sus dimensionesLa práctica docente y sus dimensiones
La práctica docente y sus dimensiones
 
Ley de educación común 1420 power
Ley de educación común 1420 powerLey de educación común 1420 power
Ley de educación común 1420 power
 
Texto interpretativo de la observacion de la practica docente de la dimensió...
Texto  interpretativo de la observacion de la practica docente de la dimensió...Texto  interpretativo de la observacion de la practica docente de la dimensió...
Texto interpretativo de la observacion de la practica docente de la dimensió...
 
Diario de campo mod meci
Diario de campo mod meciDiario de campo mod meci
Diario de campo mod meci
 
Observaciones de clase
Observaciones de claseObservaciones de clase
Observaciones de clase
 
Ejemplo diagnóstico escuela
Ejemplo diagnóstico escuelaEjemplo diagnóstico escuela
Ejemplo diagnóstico escuela
 
Importancia de la ley general de la educación
Importancia de la ley general de la educaciónImportancia de la ley general de la educación
Importancia de la ley general de la educación
 
Guía de observación (general)
Guía de observación (general)Guía de observación (general)
Guía de observación (general)
 
Observaciones en instituciones educativas
Observaciones en instituciones educativasObservaciones en instituciones educativas
Observaciones en instituciones educativas
 
Cam planeacion-didactica
Cam planeacion-didacticaCam planeacion-didactica
Cam planeacion-didactica
 
Ley General del Sistema para la Carrera de maestras y maestros.
Ley General del Sistema para la Carrera de maestras y maestros.Ley General del Sistema para la Carrera de maestras y maestros.
Ley General del Sistema para la Carrera de maestras y maestros.
 
Aprendizajes esperados
Aprendizajes esperadosAprendizajes esperados
Aprendizajes esperados
 
Planeación igualdad de género
Planeación igualdad de géneroPlaneación igualdad de género
Planeación igualdad de género
 
Importancia del contexto en el trabajo docente
Importancia del contexto en el trabajo docenteImportancia del contexto en el trabajo docente
Importancia del contexto en el trabajo docente
 

Destacado

Decreto 1860 reglamentacion articulos ley 115
Decreto 1860 reglamentacion articulos ley 115Decreto 1860 reglamentacion articulos ley 115
Decreto 1860 reglamentacion articulos ley 115Rodrigo Andres Gomez
 
Diapositivas D E C R E T O 1860 A G O S T O 2002
Diapositivas D E C R E T O 1860  A G O S T O 2002Diapositivas D E C R E T O 1860  A G O S T O 2002
Diapositivas D E C R E T O 1860 A G O S T O 2002liliana
 
Directiva ministerial 003 de marzo 26 de 2003 pdf
Directiva ministerial 003 de marzo 26 de 2003 pdfDirectiva ministerial 003 de marzo 26 de 2003 pdf
Directiva ministerial 003 de marzo 26 de 2003 pdfjuanpablovillamil
 
Exposición sobre competencias
Exposición sobre competencias Exposición sobre competencias
Exposición sobre competencias Yakelin Tenorio
 
Analisis tipo ensayo de la carta de jamaica
Analisis tipo ensayo de la carta de jamaicaAnalisis tipo ensayo de la carta de jamaica
Analisis tipo ensayo de la carta de jamaicaGauss PERAZA
 
Decreto 1860 isabel
Decreto 1860 isabelDecreto 1860 isabel
Decreto 1860 isabelisabel18p
 
Exposición de competencias
Exposición de competenciasExposición de competencias
Exposición de competenciasjkary
 
Ley 115 1994 actualizada 2012-oct3
Ley 115 1994 actualizada 2012-oct3Ley 115 1994 actualizada 2012-oct3
Ley 115 1994 actualizada 2012-oct3raulzarate
 

Destacado (14)

Decreto 1850 jornada escolar
Decreto 1850 jornada escolarDecreto 1850 jornada escolar
Decreto 1850 jornada escolar
 
Decreto 1860 de 1994
Decreto 1860 de 1994Decreto 1860 de 1994
Decreto 1860 de 1994
 
Decreto 1860 reglamentacion articulos ley 115
Decreto 1860 reglamentacion articulos ley 115Decreto 1860 reglamentacion articulos ley 115
Decreto 1860 reglamentacion articulos ley 115
 
Diapositivas D E C R E T O 1860 A G O S T O 2002
Diapositivas D E C R E T O 1860  A G O S T O 2002Diapositivas D E C R E T O 1860  A G O S T O 2002
Diapositivas D E C R E T O 1860 A G O S T O 2002
 
Decreto 1860
Decreto 1860Decreto 1860
Decreto 1860
 
Directiva ministerial 003 de marzo 26 de 2003 pdf
Directiva ministerial 003 de marzo 26 de 2003 pdfDirectiva ministerial 003 de marzo 26 de 2003 pdf
Directiva ministerial 003 de marzo 26 de 2003 pdf
 
Exposición sobre competencias
Exposición sobre competencias Exposición sobre competencias
Exposición sobre competencias
 
Analisis tipo ensayo de la carta de jamaica
Analisis tipo ensayo de la carta de jamaicaAnalisis tipo ensayo de la carta de jamaica
Analisis tipo ensayo de la carta de jamaica
 
Decreto 1860 isabel
Decreto 1860 isabelDecreto 1860 isabel
Decreto 1860 isabel
 
Análisis de la carta de jamaica
Análisis de la carta de jamaicaAnálisis de la carta de jamaica
Análisis de la carta de jamaica
 
Decreto 1860
Decreto 1860Decreto 1860
Decreto 1860
 
Exposición de competencias
Exposición de competenciasExposición de competencias
Exposición de competencias
 
Ley 115 1994 actualizada 2012-oct3
Ley 115 1994 actualizada 2012-oct3Ley 115 1994 actualizada 2012-oct3
Ley 115 1994 actualizada 2012-oct3
 
Analisis ley 115
Analisis ley 115Analisis ley 115
Analisis ley 115
 

Similar a Decreto 1850 ]

Decreto 1850
Decreto 1850Decreto 1850
Decreto 1850ADRIANIS
 
Decreto 1850
Decreto 1850Decreto 1850
Decreto 1850ADRIANIS
 
Funciones de los Gestores.pptx
Funciones de los Gestores.pptxFunciones de los Gestores.pptx
Funciones de los Gestores.pptxMilenaReyesSilva
 
óRganos de coordinación docente
óRganos de coordinación docenteóRganos de coordinación docente
óRganos de coordinación docentejsaboritbasanta
 
Órganos de coordinación docente
Órganos de coordinación docenteÓrganos de coordinación docente
Órganos de coordinación docentejsaboritbasanta
 
Compromiso 8
Compromiso 8Compromiso 8
Compromiso 8alicosa
 
Los tiempos en_la_institucion_dto_1850_directivas_02_2012_y_16_2013
Los tiempos en_la_institucion_dto_1850_directivas_02_2012_y_16_2013Los tiempos en_la_institucion_dto_1850_directivas_02_2012_y_16_2013
Los tiempos en_la_institucion_dto_1850_directivas_02_2012_y_16_2013Jaime Carrascal
 
Programa de Seguridad y Salud del trabajo
Programa de Seguridad y Salud del trabajoPrograma de Seguridad y Salud del trabajo
Programa de Seguridad y Salud del trabajoCristi Salaya Chan
 
Manual para la elaboración de distributivos - Docentes
Manual para la elaboración de distributivos - DocentesManual para la elaboración de distributivos - Docentes
Manual para la elaboración de distributivos - DocentesUEES
 
Planificación Integral de Centros
Planificación Integral de CentrosPlanificación Integral de Centros
Planificación Integral de CentrosCrisbece
 
Jefe o jefa de estudios
Jefe o jefa de estudiosJefe o jefa de estudios
Jefe o jefa de estudioschasogranda
 
consejo tecnico de zona de sanajuto y el personal.pptx
consejo tecnico de zona  de sanajuto y el personal.pptxconsejo tecnico de zona  de sanajuto y el personal.pptx
consejo tecnico de zona de sanajuto y el personal.pptxAngelOsorio61
 
consejo tecnico de zona de sanajuto y el personal.pptx
consejo tecnico de zona  de sanajuto y el personal.pptxconsejo tecnico de zona  de sanajuto y el personal.pptx
consejo tecnico de zona de sanajuto y el personal.pptxAngelOsorio61
 
Planificación integral de centros
Planificación integral de centrosPlanificación integral de centros
Planificación integral de centrospeonza
 
Norma técnica 2016
Norma técnica 2016Norma técnica 2016
Norma técnica 2016mavegha
 
PROYECTO DE ACADEMIAS
PROYECTO DE ACADEMIAS PROYECTO DE ACADEMIAS
PROYECTO DE ACADEMIAS Estephani GF
 

Similar a Decreto 1850 ] (20)

Decreto 1850
Decreto 1850Decreto 1850
Decreto 1850
 
Decreto 1850
Decreto 1850Decreto 1850
Decreto 1850
 
Decreto
DecretoDecreto
Decreto
 
Funciones de los Gestores.pptx
Funciones de los Gestores.pptxFunciones de los Gestores.pptx
Funciones de los Gestores.pptx
 
Compromisos+e+indicadores+gesti+¦n
Compromisos+e+indicadores+gesti+¦nCompromisos+e+indicadores+gesti+¦n
Compromisos+e+indicadores+gesti+¦n
 
óRganos de coordinación docente
óRganos de coordinación docenteóRganos de coordinación docente
óRganos de coordinación docente
 
Órganos de coordinación docente
Órganos de coordinación docenteÓrganos de coordinación docente
Órganos de coordinación docente
 
Compromiso 8
Compromiso 8Compromiso 8
Compromiso 8
 
Los tiempos en_la_institucion_dto_1850_directivas_02_2012_y_16_2013
Los tiempos en_la_institucion_dto_1850_directivas_02_2012_y_16_2013Los tiempos en_la_institucion_dto_1850_directivas_02_2012_y_16_2013
Los tiempos en_la_institucion_dto_1850_directivas_02_2012_y_16_2013
 
Programa de Seguridad y Salud del trabajo
Programa de Seguridad y Salud del trabajoPrograma de Seguridad y Salud del trabajo
Programa de Seguridad y Salud del trabajo
 
DATOS ORIENTACION
DATOS ORIENTACIONDATOS ORIENTACION
DATOS ORIENTACION
 
Manual para la elaboración de distributivos - Docentes
Manual para la elaboración de distributivos - DocentesManual para la elaboración de distributivos - Docentes
Manual para la elaboración de distributivos - Docentes
 
Planificación Integral de Centros
Planificación Integral de CentrosPlanificación Integral de Centros
Planificación Integral de Centros
 
Jefe o jefa de estudios
Jefe o jefa de estudiosJefe o jefa de estudios
Jefe o jefa de estudios
 
consejo tecnico de zona de sanajuto y el personal.pptx
consejo tecnico de zona  de sanajuto y el personal.pptxconsejo tecnico de zona  de sanajuto y el personal.pptx
consejo tecnico de zona de sanajuto y el personal.pptx
 
consejo tecnico de zona de sanajuto y el personal.pptx
consejo tecnico de zona  de sanajuto y el personal.pptxconsejo tecnico de zona  de sanajuto y el personal.pptx
consejo tecnico de zona de sanajuto y el personal.pptx
 
Planificación integral de centros
Planificación integral de centrosPlanificación integral de centros
Planificación integral de centros
 
Plan anual 2017
Plan anual 2017Plan anual 2017
Plan anual 2017
 
Norma técnica 2016
Norma técnica 2016Norma técnica 2016
Norma técnica 2016
 
PROYECTO DE ACADEMIAS
PROYECTO DE ACADEMIAS PROYECTO DE ACADEMIAS
PROYECTO DE ACADEMIAS
 

Decreto 1850 ]

  • 1.
  • 2. JORNADA ESCOLAR JORNADA LABORAL  Es el tiempo diario que dedica el establecimiento educativo a sus estudiantes El horario de la jornada escolar será definido por el rector o director. Cuarenta (40) semanas de trabajo académico, distribuido en dos períodos semestrales. Doce (12) semanas de receso estudiantil. 6 horas Es el tiempo que dedican los docentes al cumplimiento de la asignación académica; a la ejecución de actividades curriculares. Cuarenta (40) semanas de trabajo académico con estudiantes, distribuido en dos períodos semestrales. Cinco (5) semanas de actividades de desarrollo institucional. Siete (7) semanas de vacaciones. 8 hora 6para estudiantes y las 2 para otras actividades
  • 4. 20 semanales 800 anuales 25 semanales 1.000 Horas anuales 30 semaneles 1.200 Horas anuales INTENSIDAD HORARIA PREESCOLAR BASICA PRIMARIA SECUNDARIA Y MEDIA
  • 5. PERÍODOS DE CLASE Son las unidades de tiempo en que se divide la jornada escolar para realizar las actividades pedagógicas propias del desarrollo de las áreas obligatorias y fundamentales y de las asignaturas optativas contempladas en el plan de estudios. Los períodos de clase serán definidos por el rector al comienzo de cada año lectivo
  • 6. ASIGNACIÓN ACADÉMICA Es el tiempo que, distribuido en períodos de clase, dedica el docente a la atención directa de sus estudiantes en actividades pedagógicas correspondientes a las áreas obligatorias y fundamentales y a las asignaturas optativas, de conformidad con el plan de estudios. El tiempo total de la asignación académica semanal de cada docente de educación básica secundaria y educación media, será de veintidós (22) horas efectivas de sesenta (60) minutos, las cuales serán distribuidas por el rector en períodos de clase de acuerdo con el plan de estudios.
  • 7. DISTRIBUCIÓN DE ACTIVIDADES DE LOS DOCENTES Para el desarrollo de las cuarenta (40) semanas lectivas de trabajo académico con estudiantes, definidas en el calendario académico, el rector o director del establecimiento educativo, fijará el horario de cada docente, distribuido para cada día de la semana, discriminando el tiempo dedicado al cumplimiento de la asignación académica y a las actividades curriculares complementarias.
  • 8. A CTIVIDADES DE DESARROLLO INSTITUCIONAL ASIGNACIÓN ACADÉMICA Es el tiempo dedicado por los directivos docentes y los docentes a la formulación, desarrollo, evaluación, revisión o ajustes del PEI. Estas actividades deberán realizarse durante cinco (5) semanas del calendario académico. serán distintas a las cuarenta (40) semanas lectivas de trabajo académico con los estudiantes, establecidas en el calendario. el rector o director adoptará o definirá un plan de trabajo para los directivos docentes y docentes del establecimiento educativo, durante toda la jornada laboral. Es el tiempo que, distribuido en períodos de clase, dedica el docente a la atención directa de sus estudiantes en actividades pedagógicas. La asignación académica de los docentes de preescolar y de educación básica primaria será igual a la jornada escolar de la institución educativa para los estudiantes de preescolar y de educación básica primaria . El tiempo total de la asignación académica semanal de cada docente de educación básica secundaria y educación media, será de veintidós (22) horas efectivas de sesenta (60) minutos.
  • 9. JORNADA LABORAL DE LOS DOCENTES JORNADA LABORAL DE LOS DIRECTIVOS DOCENTES Es el tiempo que dedican los docentes al cumplimiento de la asignación académica; a la ejecución de actividades curriculares del proceso educativo; la preparación de su tarea académica; la evaluación, la calificación, planeación, disciplina y formación de los alumnos; las reuniones de profesores generales o por área; la dirección de grupo; la realización de otras actividades vinculadas con organismos o instituciones del sector que incidan directa e indirectamente en la educación; actividades de investigación y actualización pedagógica relacionadas con el PEI actividades de planeación y evaluación institucional. Es el tiempo que dedican al cumplimiento de las funciones propias de dirección, planeación, programación, organización, coordinación, orientación, seguimiento y evaluación de las actividades de los establecimientos educativos. Los directivos docentes, rectores y coordinadores, de las instituciones educativas integradas ,distribuirán su permanencia en las jornadas o plantas físicas a su cargo, de tal manera que dediquen como mínimo ocho (8) horas diarias al cumplimiento de sus funciones en el establecimiento educativo
  • 10. CALENDARIO ACADÉMICO • Iniciación de Clases del Primer Período Semestral Académico: 26 de Enero de 2009. •Receso Estudiantil, Semana Santa: Del 06 al 10 de Abril de 2009. •Actividades de Desarrollo Institucional y actualización docente, una semana): Del 06 al 08 de Abril de 2009. • Finalización de Clases del Primer Período Semestral Académico: 19 de Junio de 2009. •Receso Estudiantil, tres (3) semanas: Del 23 de Junio al 10 de julio de 2009. •Vacaciones para Docentes y Directivos Docentes dos (2) semanas: Del 23 de Junio al 03 de Julio de 2009.
  • 11. • Actividades de Desarrollo Institucional, una semana (Actividades de actualización académica y formación de docentes): Del 06 al 10 de Julio de 2009. • Iniciación de Clases del Segundo Período Semestral Académico: 13 de Julio de 2009. • Receso Estudiantil, una (1) semana: Del 05 al 09 de octubre de 2009. • Actividades de Desarrollo Institucional: una (1) semana (Actividades de análisis de la situación académica institucional, seguimiento del rendimiento escolar, formulación y aplicación de estrategias de mejoramiento y ajustes a los planes de estudios. • Terminación de Clases del Segundo Período Semestral Académico: 04 de diciembre de 2009. • Actividades de Desarrollo Institucional, Autoevaluación institucional y formulación de los Planes de Mejoramiento Institucionales: Del 07 al 11 de Diciembre de 2009. • Vacaciones para Docentes y Directivos Docentes, a partir del 14 de Diciembre de 2009.
  • 12. ACTIVIDADES CURRICULARES COMPLEMENTARIAS Las actividades grupales o individuales que organice la institución educativa para estudiantes que requieran apoyo especial para superar las insuficiencias en la consecución de logros educativos es un componente esencial de las actividades pedagógicas ordinarias. Por lo tanto, no se podrán programar semanas específicas que afecten la permanencia de todos los estudiantes en la institución.