La Organización Política es la expresión institucional de una ideología o de un estado de conciencia del pueblo en torno a determinados asuntos públicos de interés general.

1. ORGANIZACIÓN Y
POLITICAS
CATEDRATICO: LIC. ANGELICA AVALOS CANO.
INTEGRANTES DEL EQUIPO:
ARGELIA DEL CARMEN PEREZ PEREZ.
CECILIA DELVIRA RODRIGUEZ PEREZ
JORGE SANCHEZ AGUILAR

2. ORGANIZACIÓN
Y POLITICA.
VISION
Puede ser ganar dinero
vendiendo Pc. sin
embargo puede resultar
atractivo para los
stakeholders su
organización tendrá que
comunicar por que
deberían hacer negocios.
MISION
Es una descripción
breve y clara de los
objetivos de la
organización y los
valores en los que cree.
OBJETIVO
Describen en detalle lo que
desea conseguir. Los
buenos objetivos tienen
cinco elementos
fundamentales: Singulares,
Medibles, Adecuados,
Realistas y ligados al
Tiempo(SMART).
PLANIFICACION
Implementar las
políticas en forma
de actividades
especificas.

3. HORIZONTE DE
PLANIFICACION
INFRAESTRUCTU
RA TECNICA
Tiene un amplio
horizonte de
planificación y su papel
de soporte contiene
menos vínculos claros
con las actividades
esenciales del negocio.
APLICACIONE
S
Son diseñados con
intenciones claramente de
negocio. Se debe
considerar las funciones
del negocio que proveerá
el sistema
PLANES
DE
NEGOCIO
Basados en la
estrategia de la
organización, cubren
por lo general un año
natural o financiero.
CULTURA
Se refiere a la forma en que las
personas se relacionen unas con otras
dentro de la organización; la manera
que se toman y se lleva acabo las
decisiones y la actitud de los
empleados para con su trabajo, los
clientes, abastecedores, superiores y
colegas.

4. GESTION DE
RECURSOS
HUMANOS
Es optimalizar el rendimiento
de todo el personal de la
organización, para el cual se
usan todos los instrumentos
disponibles.
 Gestión personal: Se debe
contribuir a los objetivos de la
organización.
 Ofrecer a los empleados la
posibilidad de desarrollar y
utilizar sus habilidades
beneficiara a la organización.
GESTION DE LAS
RELACIONES CON
EL CLIENTE TI.
Es la encargada de mantener
las relaciones con los clientes
y de coordinar a nivel
estratégico, táctico y operativo
con las organizaciones del
cliente