2. ¿QUÉ ES? DEFINICIÓN
DE ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACION EMPRESARIAL
PROCESO
ADMINISTRATIVO
CAMPO DE
APLICACIÓN
CONCLUSIONES
3. ¿Qué es la Administración?
Es la coordinación y supervisión de las
actividades laborales de otros, para
que éstas se lleven a cabo de forma
eficiente y eficaz.
La Administración es la
gestión que desarrolla el
talento humano para facilitar
las tareas de un grupo de
trabajadores dentro de una
organización.
4. PROCESO ADMINISTRATIVO
Organización ControlarDirigir
Determinar lo
que es
necesario
realizar, cómo
llevarlo a cabo
y con quién se
cuenta para
hacerlo
Motivar,
dirigir y
cualesquier
otras acciones
involucradas
con dirigir al
personal
Dar
seguimiento a
las actividades
para
garantizar que
se logren con
forme a lo
planeado
Planeación
Definir objetivos,
establecer
estrategias,
diseña planes
para desarrollar
actividades
Están de modo entrelazadas e interrelacionadas, el desempeño de una
función no cesa por completo (termina) antes que se inicie la siguiente.
Y por lo general no se ejecuta en una secuencia en particular, sino
como parezca exigirlo la situación. Al establecer una nueva empresa el
orden de las funciones será quizás como se indica en el proceso pero en
una empresa en marcha, el gerente puede encargarse del control en un
momento dado y a continuación de esto ejecutar y luego planear.
5. CAMPO DE APLICACIÓN
El administrador es un organizador de recursos
materiales y humanos.
Estudiando administración las habilidades y
conocimientos que desarrolles te permitirán
detectar, prevenir y corregir errores en la planeación
del trabajo de las personas.
Como administrador puedes ayudar a las personas a
hacer mejor las cosas y a ser más efectivos en su
trabajo.
El campo de trabajo del administrador comprende
todas las Organizaciones Humanas, Públicas y
Privadas, Despachos de Asesoría y servicios como
emprendedor independiente.
Financiero
Aprendizaje
NegociaciónEstrategia
Clientes
6. CONCLUSIONES
Se puede decir que la administración es una ciencia o estudio
que combina varias acciones para lograr un objetivo común.
Los cuatro aspectos fundamentales del proceso administrativo
se deben mezclar en conjunto para que tengan un buen
funcionamiento y se logre el éxito de la organización.
Los administradores deben tener por lo menos tres
características: creatividad, dinamismo, liderazgo.