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SENA 
INDUCCION 
TRECERA ESTACION 
MIS DEBERES Y DERECHOS COMO APREENDIZ SENA
INTRODUCIÓN 
Como nuevos integrantes de la comunidad Sena debemos conocer los 
lineamientos a seguir para lograr una sana convivencia dentro del centro, es de 
nuestro conocimiento que al momento de convertirnos en aprendices debemos 
cumplir con ciertos requisitos que son básicos dentro de nuestra formación 
Todos los aprendices vinculados al Sena poseemos Deberes y Derechos los 
cuales el instituto brinda para crear un ambiente sano, podemos definir derecho 
como la potestad que tiene el aprendiz de hacer o exigir lo establecido en la ley y 
en la normativa Sena vigente, sin exclusión alguna por razones de género, raza, 
origen familiar o nacional, política, credo o lenguaje.
DESCRIPCIÓN CASO 1 
Federico es aprendiz de un programa de formación de nivel técnico en el SENA en 
modalidad virtual y a distancia. Hace cuatro meses inició su proceso de formación 
y su instructor le ha solicitado que visite una empresa para observar el espacio 
donde permanece la maquinaria y para que analice el mantenimiento que se le hace 
a la misma. 
Federico llega a la empresa a efectuar la visita planeada, pero el jefe de 
mantenimiento le solicita que presente el carné personal que lo acredita como 
aprendiz SENA. 
Federico manifiesta que nunca ha tenido carné y que en dos oportunidades se lo 
ha solicitado a la líder de bienestar, ella le ha explicado que los carnés son para los 
aprendices de la modalidad presencial.
ANÁLISIS DEL CASO 
1.¿Qué respuesta la daría usted a Federico y en qué capítulo del Reglamento se 
basaría? 
2. En relación con la líder de bienestar, ¿qué opina acerca de la respuesta que le 
dio la funcionaria al aprendiz? ¿Fue acertada o equivocada? Expliqué por qué.
RESPUESTAS ANÁLISIS 1 
 La respuesta que le daría a Federico respetosamente es que esta equivocado y lo invitaría a 
que consultara el reglamento de aprendices para que se diera cuenta de su equivoco 
 Me basaría en el capitulo 2: derechos del aprendiz SENA del articulo 7 donde dice: Recibir en 
el momento de la legalización de su matricula, el carne que lo acredite como aprendiz del 
SENA. En ningún momento dicen que los estudiamos en modalidad virtual no tienen derecho al 
carne que nos acredite como aprendiz del SENA. 
 En cuanto a la líder la invitaría respetuosamente a leer el capitulo1, articulo 3 principios 
generales donde dice: 
 Se considera aprendiz SENA a toda persona matriculada en los programas de 
 formación profesional de la entidad, en cualquier tipo de formación: Titulada o Complementaria, 
 desde las diferentes modalidades Presencial, Virtual o Combinada, por consiguiente debe 
 ser consciente y vivenciar que derechos y deberes son correlativos e inseparables en su 
 proceso formativo. 

DESPCRICIÓN CASO 4 
 El comité de evaluación y seguimiento está reunido para analizar unas 
situaciones que se han presentado con algunos aprendices. 
 Al finalizar la reunión, uno de los miembros del equipo les manifiesta a los 
aprendices que formalmente el subdirector del centro les enviará un comunicado 
con la información pertinente, pero como conclusión, les puede adelantar que se 
aplicarán a tres aprendices las medidas formativas correspondientes. 
 Las medidas serán: dos por faltas académicas, y una por falta disciplinaria. 
Adicionalmente, se va a brindar estímulos a dos aprendices por su buen 
desempeño. Uno de los aprendices plantea que no recuerda en qué consiste las 
faltas académicas y disciplinarias.
ANÁLISIS DEL CASO 
 1. ¿Cuáles son las medidas formativas y en qué consisten? 
1. Llamado de atención verbal: 
2. Plan de Mejoramiento académico: 
Plan de mejoramiento disciplinario: 
 2. ¿Cuáles son las sanciones que pueden imponerse a los aprendices por faltas académicas o disciplinarias? 
 a. Llamado de atención escrito: Medida sancionatoria que se impone a través de comunicación 
 escrita dirigida por el Coordinador Académico o de Formación del Centro al Aprendiz, con copia 
 a la hoja de vida, como resultado del procedimiento establecido en este Reglamento, por la falta 
 académica o disciplinaria cometida por un aprendiz. Los llamados de atención escrito implican 
 compromisos escritos por parte del aprendiz en el proceso de formación. 
 b. Condicionamiento de la matrícula: Acto académico sancionatorio que se impone al Aprendiz 
 que incurra en una falta académica o disciplinaria, previo agotamiento del procedimiento 
 establecido en este Reglamento.
RESPUESTAS ANÁLISIS 4 
CAPITULO VIII. Faltas Académicas y Disciplinarias 
MEDIDAS FORMATIVAS Y SANCIONES 
ARTÍCULO 27. Medidas Formativas. Las medidas formativas son 
aquellas acciones que se 
aplican al Aprendiz SENA cuando se trate de hechos que contraríen en 
menor grado el orden 
académico o disciplinario, sin afectar los deberes, derechos y 
prohibiciones, o que se adopta 
con el fin de prevenir su ocurrencia, o con el fin de generar cambios en 
el desempeño académico 
o en el comportamiento disciplinario del Aprendiz.

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  • 1. SENA INDUCCION TRECERA ESTACION MIS DEBERES Y DERECHOS COMO APREENDIZ SENA
  • 2. INTRODUCIÓN Como nuevos integrantes de la comunidad Sena debemos conocer los lineamientos a seguir para lograr una sana convivencia dentro del centro, es de nuestro conocimiento que al momento de convertirnos en aprendices debemos cumplir con ciertos requisitos que son básicos dentro de nuestra formación Todos los aprendices vinculados al Sena poseemos Deberes y Derechos los cuales el instituto brinda para crear un ambiente sano, podemos definir derecho como la potestad que tiene el aprendiz de hacer o exigir lo establecido en la ley y en la normativa Sena vigente, sin exclusión alguna por razones de género, raza, origen familiar o nacional, política, credo o lenguaje.
  • 3. DESCRIPCIÓN CASO 1 Federico es aprendiz de un programa de formación de nivel técnico en el SENA en modalidad virtual y a distancia. Hace cuatro meses inició su proceso de formación y su instructor le ha solicitado que visite una empresa para observar el espacio donde permanece la maquinaria y para que analice el mantenimiento que se le hace a la misma. Federico llega a la empresa a efectuar la visita planeada, pero el jefe de mantenimiento le solicita que presente el carné personal que lo acredita como aprendiz SENA. Federico manifiesta que nunca ha tenido carné y que en dos oportunidades se lo ha solicitado a la líder de bienestar, ella le ha explicado que los carnés son para los aprendices de la modalidad presencial.
  • 4. ANÁLISIS DEL CASO 1.¿Qué respuesta la daría usted a Federico y en qué capítulo del Reglamento se basaría? 2. En relación con la líder de bienestar, ¿qué opina acerca de la respuesta que le dio la funcionaria al aprendiz? ¿Fue acertada o equivocada? Expliqué por qué.
  • 5. RESPUESTAS ANÁLISIS 1  La respuesta que le daría a Federico respetosamente es que esta equivocado y lo invitaría a que consultara el reglamento de aprendices para que se diera cuenta de su equivoco  Me basaría en el capitulo 2: derechos del aprendiz SENA del articulo 7 donde dice: Recibir en el momento de la legalización de su matricula, el carne que lo acredite como aprendiz del SENA. En ningún momento dicen que los estudiamos en modalidad virtual no tienen derecho al carne que nos acredite como aprendiz del SENA.  En cuanto a la líder la invitaría respetuosamente a leer el capitulo1, articulo 3 principios generales donde dice:  Se considera aprendiz SENA a toda persona matriculada en los programas de  formación profesional de la entidad, en cualquier tipo de formación: Titulada o Complementaria,  desde las diferentes modalidades Presencial, Virtual o Combinada, por consiguiente debe  ser consciente y vivenciar que derechos y deberes son correlativos e inseparables en su  proceso formativo. 
  • 6. DESPCRICIÓN CASO 4  El comité de evaluación y seguimiento está reunido para analizar unas situaciones que se han presentado con algunos aprendices.  Al finalizar la reunión, uno de los miembros del equipo les manifiesta a los aprendices que formalmente el subdirector del centro les enviará un comunicado con la información pertinente, pero como conclusión, les puede adelantar que se aplicarán a tres aprendices las medidas formativas correspondientes.  Las medidas serán: dos por faltas académicas, y una por falta disciplinaria. Adicionalmente, se va a brindar estímulos a dos aprendices por su buen desempeño. Uno de los aprendices plantea que no recuerda en qué consiste las faltas académicas y disciplinarias.
  • 7. ANÁLISIS DEL CASO  1. ¿Cuáles son las medidas formativas y en qué consisten? 1. Llamado de atención verbal: 2. Plan de Mejoramiento académico: Plan de mejoramiento disciplinario:  2. ¿Cuáles son las sanciones que pueden imponerse a los aprendices por faltas académicas o disciplinarias?  a. Llamado de atención escrito: Medida sancionatoria que se impone a través de comunicación  escrita dirigida por el Coordinador Académico o de Formación del Centro al Aprendiz, con copia  a la hoja de vida, como resultado del procedimiento establecido en este Reglamento, por la falta  académica o disciplinaria cometida por un aprendiz. Los llamados de atención escrito implican  compromisos escritos por parte del aprendiz en el proceso de formación.  b. Condicionamiento de la matrícula: Acto académico sancionatorio que se impone al Aprendiz  que incurra en una falta académica o disciplinaria, previo agotamiento del procedimiento  establecido en este Reglamento.
  • 8. RESPUESTAS ANÁLISIS 4 CAPITULO VIII. Faltas Académicas y Disciplinarias MEDIDAS FORMATIVAS Y SANCIONES ARTÍCULO 27. Medidas Formativas. Las medidas formativas son aquellas acciones que se aplican al Aprendiz SENA cuando se trate de hechos que contraríen en menor grado el orden académico o disciplinario, sin afectar los deberes, derechos y prohibiciones, o que se adopta con el fin de prevenir su ocurrencia, o con el fin de generar cambios en el desempeño académico o en el comportamiento disciplinario del Aprendiz.