Las claves de Deglys

1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICERECTORADO ACADÉMICO DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO DOCTORADO EN CIENCIAS DE LA EDUCACION Esp. Deglys Parra Asignatura: Liderazgo Educativo. Dr. Eustiquio Aponte

2. En este ritual la visión de un líder es lograr que sus personas se relacionen con el trabajo diario y el objetivo. Donde se toma en cuenta el desenvolvimiento de las personas involucradas. L as ocho claves del Liderazgo del Monje que vendió su Ferrari Son Rituales que se refiere a las acciones que una persona realiza. RITUAL 1 VINCULA EL SALARIO CON EL OBJETIVO

3. RITUAL 2 DIRIGIR CON LA MENTE, LIDERAR CON EL CORAZÓN. Este ritual se refiere a las Relaciones humanas y de la buena comunicación. Una de las necesidades humanas más importantes es la de sentirse entendido. Por eso los líderes visionarios son grandes escuchadores, haciéndolo se hacen conocidos como grandes comunicadores. Escuchar es respetar y valorar al otro. Uno de los mejores regalos que uno le puede hacer a alguien es escucharlo con atención. RITUAL 3 PREMIAR RUTINARIAMENTE, RECONOCER SISTEMÁTICAMENTE El líder del equipo no decide cada movimiento de los integrantes del equipo, guía y alienta a los integrantes para que estos liberen sus potencialidades. El secreto es: halagar el progreso y premiar el resultado.

4. RITUAL 4 RÍNDETE AL CAMBIO En este ritual el líder debe involucrarse en conjunto para adaptarse a nuevas tareas, cambios y oportunidades que le brinde la empresa como un deseo mutuo por su bienestar y el de los que estén a su alrededor. RITUAL 5 CÉNTRATE EN LAS COSAS VALIOSAS. El líder debe realizar el trabajo con interés de manera que el trabajador lo vea con entusiasmos en lograr el objetivo, para que todos se involucren orientados hacia un mismo fin.

5. RITUAL 6 LIDÉRATE A TI MISMO. RITUAL 7 LA CREATIVIDAD Y LA INNOVACIÓN. En este ritual debemos preocuparnos por nosotros mismos como lideres y como integrante de un equipo de trabajo. El autoliderazgo es fundamental, puesto que debemos cuidar la personalidad para tener un buen rendimiento en lo que hacemos. Este ritual se fundamenta en la creatividad, ya que el lugar donde laboramos debe ser acogedor, agradable de manera que exista buen desenvolvimiento en la labor desempeñada. En lo cual debemos actualizarnos para que existan cambios positivos de las personas que dirigen el grupo.

6. RITUAL 8 VINCULA EL LIDERAZGO CON LA HERENCIA. El líder debe crecer como persona para dirigir la vida hacia un propósito, para la superación de la empresa y de él como ser social. " La mente trabaja con imágenes. "Imagínate como te gustaría ser"