El documento resume los principales puntos sobre el libro "El monje que vendió su Ferrari" de Robin S. Sharma. Explica que el libro cuenta la historia de un abogado exitoso que decide retirarse para aprender lecciones de vida de sabios en el Himalaya. Luego resume 8 rituales clave sobre el liderazgo efectivo que se describen en el libro, incluyendo dirigir con la mente y el corazón, premiar a los empleados, aceptar el cambio e inspirar creatividad. Concluye que los mejores líderes inspir

1. MAESTRÍA EN COMUNICACIÓN CORPORATIVA
EL MONJE QUE VENDIÓ SU FERRARÍ
DE: ROBIN S. SHARMA
Elaborado por: Maestrante. Douglas Castillo A.
Facilitador: Dr. Eustiquio Aponte.
Febrero, 2012

2. El monje que vendió su Ferrari es un BestSeller, que comprende 13
capítulos en los cuales Robin S. Sharma, cuenta la historia del abogado
Julián Mantle, un hombre cuya vida exitosa está marcada por su
obsesión al dinero; pero debido a un percance de salud decide retirarse
y abandona todo para irse al Himalaya donde los sabios de Sivana le
enseñaran nuevas lecciones de abordar la vida y los negocios.
La obra nos refiere principalmente a lograr desarrollar herramientas
que permitan mejorar la capacidad gerencial de los líderes que dirigen
las empresas o instituciones de cualquier índole.

3. 1.- Remuneración y Objetivo 2.-Dirigir con mente y corazón
3.- Premiar rutinariamente…
reconocer constantemente
4.- Rendirse al cambio 5.Centrarse en las cosas valiosas
6.- Lidérate a ti mismo
7.-Creatividad e innovación
8.-Vincular el liderazgo con la gerencia

4. El primer ritual nos conduce a entender que el éxito del líder
depende del seguimiento, la ejecución e implementación de los
conocimientos acumulados a lo largo de la vida personal y
profesional.
Quien ejecute este rol debe promover el entusiasmo de aquellos
que están bajo su responsabilidad, e igualmente llegar al corazón
de todos en la organización.

5. Cuando se es un líder se debe gerenciar con la mente y el
corazón, puesto que, en el papel ha desempeñar dentro de la
organización deben estar inmersas las habilidades de comunicación y de
relaciones humanas. Hay que tocar los corazones de la gente y ganarse
su lealtad. El presente ritual nos hace énfasis en la conexión del líder con
sus seguidores. Para el líder es fundamental convencer y no
vencer, transmitir la ilusión y cortar el conformismo.

6. La unidad en equipo es vital en toda organización, en tal
sentido, la clave número 3 del liderazgo recalca la necesidad
por parte del buen líder de exaltar el comportamiento de sus
subordinados, buscando siempre lo mejor de cada uno para que
se sientan apreciados y logren mejores resultados. El comienzo
para este ritual debe ser observar los buenos comportamientos
en lugar de buscar las deficiencias para corregir.

7. En la lectura del monje que vendió su Ferrari se expone
que, en el cuarto ritual, el líder debe estar dispuesto a
dejarse llevar por los cambios y manejar los imprevistos de
forma acertada, reaccionando con efectividad y rapidez. Esto
significa una nueva visión del liderazgo, donde se deben
inspirar actitudes positivas, promoviendo el desarrollo
intelectual y romper con viejos paradigmas.

8. Clave número 5, hay que darle
importancia a las cosas valiosas.
Priorizar cada actividad que
realicemos en la vida, tener claro el
objetivo que buscamos. Concentrar
nuestras fuerzas en aquello que
sinceramente deseamos lograr.

9. Para dirigir a otros es necesario que el líder aprenda a
dirigirse a sí mismo, de lo contrario estaría condenado al
fracaso. Este es el aprendizaje del sexto ritual, donde se
evidencia que por ninguna circunstancia la mediocridad
debe estar presente en el buen líder. Sino, por el contrario
este debe cultivar hábitos tales como: mantenerse
informado de los cambios que afectan a la organización y
preocuparse por si mismo y los trabajadores, sin perder
tiempo en la competencia.

10. Ser creativo es la premisa del séptimo ritual, en esta parte
de la lectura se menciona que el líder debe ser un
visionario. Es decir, ver lo que todos ven y pensar lo que
otros no piensan. Quien ejerce el rol de liderazgo tiene que
propiciar hacer del trabajo en equipo una actividad
amena, donde los involucrados asuman riesgos sin temer al
fracaso. Por lo tanto el nuevo líder es un generador de alto
rendimiento en donde sus actos son más importantes que
las palabras.

11. El último ritual recalca la vinculación que existe
entre liderazgo y gerencia, en ella destaca lo
significativo de ser un líder con metas claramente
definidas que marcan la diferencia. El buen
liderazgo deja un legado para disfrutar del presente
y garantizar un futuro promisorio. Hay que servir
primero a los demás antes que a nosotros, sin
esperar recompensa, inculcar en los subordinados
el valor por la organización, permitiéndoles llegar a
la cima del éxito junto a quien los dirige.

12. Las conclusiones que se pueden sacar de esta interesante
obra son: La necesidad de renovación espiritual y
personal por parte de quienes desempeñan roles de
liderazgo. Reflexionar acerca de como estamos llevando
nuestras vida profesional o familiar, y comprender que a
veces hace falta un cambio. El líder debe tener mente
abierta para adquirir nuevos conocimientos, pero siempre
conservando la humildad. Los mejores lideres serán
aquellos que inspiren a sus seguidores y sean visionarios
para crear lo que no existe.

13. Después de leer la fábula espiritual, El Monje que Vendió su
Ferrari, las principales impresiones que nos quedan son:
Aprender sobre el liderazgo requiere de voluntad para aplicar
valores esenciales como el servicio, la verdad, el respeto, la
compasión y la autodisciplina entre otros. Cultivar hábitos
positivos producirán buenos resultados, que se traducen en un
significativo cambio personal. Hay que vivir cada día como sí
fuese el último sin renunciar a las cosas que queremos.

14. No te lamentes de tus errores aprende
de ellos. Bill Gates.