Este documento resume las enseñanzas sobre el liderazgo que un monje llamado Simeón le impartió a un hombre llamado John durante 7 días. Simeón enseñó que el liderazgo es servir a otros antes que mandarlos, y que los líderes deben escuchar, crear un ambiente positivo donde las personas puedan crecer, y tomar acciones basadas en pensamientos y sentimientos positivos. Cada día, Simeón explicó un principio diferente como la paradoja de servir para mandar, el amor como fundamento del liderazgo,

1. REPUBLICA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICE RECTORADO ACADEMICODOCTORADO EN CIENCIA DE LA EDUCACION LA PARADOJA JAMES HUNTER Participante: Laura Páez Facilitador: Eustiquio Aponte Abril, 2011

2. RELATO SOBRE LA VERDADERA ESENCIA DEL LIDERAZGO" JAMES C. HUNTER

3. INTRODUCCION La historia comenta de John un hombre con una vida muy exitosa pero con mucha presión por las organizaciones de las que formaba parte, razón por la que se sentía que esa era la causa por la que no disfrutaba de la comunicación de los que lo rodeaban y en busca de solución se va a un monasterio cristiano donde conoce al hermano Simeón, lo cual cambia para siempre su vida.

4. El texto describe las enseñanzas acerca del liderazgo que Simeón le impartió a John en esos siete días q estuvo en el monasterio por lo que cada día trata un capitulo diferente.

5. CAPITULO I En este capitulo y primer día de encuentro en el que John también comparte durante esa semana con seis personas de diferentes profesiones sus conocimientos opiniones e inquietudes acerca de los principios de liderazgo que Simeón enseñaba.

6. Liderazgo: Arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetos en pro del bien común.

7. INFLUIR: Conseguir que alguien haga nuestra voluntad a través de la autoridad, no del poder.

8. LIDER: Aprende comportamientos y habilidades apropiadas para ponerlas en práctica y poder cumplir sus fines.

9. CAPITULO II En este segundo capitulo Simeón trata la paradoja: “si quieres mandar tienes que servir” y el tema principal fue el cambio de paradigma.

10. PARADIGMA: Son patrones psicológicos que nos orientan en la vida.

11. ESCUCHAR: Es una de las capacidades mas importante que un líder puede decidir desarrollar.

12. CAPITULO III En el tercer día el monje explica el modelo de liderazgo, describe los lideres mundiales que lo han usado y resalta que el cristianismo es la religión mas grande del mundo; por cuanto JESUCRISTO es el mayor líder de los tiempos.

13. El liderazgo se fundamenta en el AMOR accionado y presenta las siguientes características:*Esfuerzo y voluntad de servicio.*Autoridad o influencia para ser Líder perdurable.

14. CAPITULO IV Simeón en este capitulo desarrolla el verbo AMAR, en principio se refiere al mismo significado que utiliza Jesucristo en el Nuevo Testamento y aparece la palabra Ágape.

15. AGAPE: Es el amor del comportamiento y la elección y esta presente las siguientes características: Paciencia, afabilidad, humildad, respeto, generosidad, indulgencia, honradez y compromiso.

16. CAPITULO V En el quinto día Simeón utiliza la metáfora del jardín para describir como funciona el entorno, el tema principal es la importancia de crear un ambiente sano en donde las personas puedan crecer y prosperar. Para cambiar el entorno, lo primero es empezar cambiando uno mismo. Es deber del líder crear el ambiente necesario para propiciar la proactividad de la gente para producir el cambio y crecer, como individuos y como partes de una organización.

17. CAPITULO VI En este capítulo se habla de la ELECCION y destaca la diferencia entre pensar y actuar en consecuencia y deja la siguiente enseñanza: -Lo que creamos o lo que pensemos, al final, no tiene mayor importancia: lo único que realmente importa es lo que hacemos.

18. -Nuestro pensamiento o sentimiento influye sobre nuestro comportamiento y viceversa.-Un líder elige como responder a un estimulo.-Los comportamientos positivos acaban generando sentimientos positivos. -Las ideas se convierten en actos, los actos en nuestro carácter y nuestro carácter en nuestro destino

19. CAPITULO VII -Este ultimo capitulo trata sobre los RESULTADOS, el monje recuerda el principio de la percepción selectiva por el cual cada quien ve y encuentra lo que esta buscando. -Las mejores recompensa requieren para ser logradas dedicación, disciplina y esfuerzo. -De cada uno depende como asumir el compromiso de las elecciones.

20. Un proverbio chino reza “Un viaje de tres mil leguas empieza con un solo paso” si los participantes buscaban un cambio, el primer paso esta dado. Es su elección como continuar el camino.

21. REFLEXION PERSONAL La presente obra tiene por objetivo fundamental dar a conocer las claves esenciales para liderizar, relatando la historia de un hombre que creía tener una vida exitosa hasta que se dio cuenta que su vida no tenia significado en la vida de sus allegados, por lo que busca ayuda en un monje, el cual le da herramientas fundamentales que le ayudaran a mejorar su vida; presentándoles directrices para continuar el camino y recordándole que cada persona es dueña de su destino, por lo que, se debe siempre generar pensamientos y sentimientos positivos para que así se generen acciones positivas.