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Patricia Villaverde
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Una persona proactiva es aquella que se
encarga de tomar decisiones con
responsabilidad y trata de hacer que
estas funciones. Tomar la iniciativa nos
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podemos formar nuestro destino.
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7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

  • 2. Una persona proactiva es aquella que se encarga de tomar decisiones con responsabilidad y trata de hacer que estas funciones. Tomar la iniciativa nos permite mostrar que nosotros mismos podemos formar nuestro destino.
  • 3. Significa comenzar con una visión de nuestro futuro, se basa en que la persona debe ser un líder en su vida y poner orden y respeto en ella y nos permite tener esa visión que queremos cumplir.
  • 4. Nos permite ser realmente efectivos siempre y cuando organicemos nuestro tiempo alrededor de las prioridades más importantes que hay en nuestra vida, esto se convierte en una disciplina para llevar a cabo lo importante.
  • 5. Este hábito nos ayuda a no solamente pensar en nosotros, si no preocuparnos en que otra persona pueda conseguir esa victoria que nosotros deseamos.
  • 6. Este es el hábito de una comunicación efectiva, nos ayuda a ponernos en los zapatos de los demás y a escucharlos, es la esencia del respeto y el premio que esto genera es la reciprocidad.
  • 7. Esto implica el trabajo en equipo y la cooperación creativa, esta es importante porque a través de este habito se pueden cumplir los anteriores.
  • 8. Las personas efectivas toman en cuenta que es necesario utilizar parte de su tiempo para rehabilitarse física, mental y espiritualmente, permitiendo así un balance en nuestro ser.
  • 9. En la gerencia de una empresa se debe tomar en cuenta que al momento de elegir sus empleados hay que pensar en la visión de esta, el trabajador que se va a encargar de la parte mas importante de la empresa (gerencia) debe tener desarrollados ciertos hábitos que harán de su entorno un lugar mas afectivo y agradable tanto para el como para sus compañeros y clientes. En cierta parte el gerente se va a basar en el futuro de esta empresa y va a tratar de cumplir lo que se le propone para su desarrollo y balance, ayudando así a que el conjunto de empleados sea de alta calificación.