La SALUD es VIDA.

1. SALUD, TRABAJO Y CALIDAD DE
VIDA
INTEGRANTES:
Tamara Vera
Ahilyn Intriago
Melanie León
Yamileth Cuello
Melissa Saltos
Ingrid Ortiz
Janer Tórrales

2.  Salud
 Tipos de salud
 Condiciones de trabajo
 Calidad de vida y sus beneficios
Temas a tratar

3. La salud es el aspecto mas importante de cualquier
ser humano , es que mediante ella nos podemos
desenvolver correctamente en nuestro medio.
SALUD

4.  Salud física
 Salud mental
 Salud laboral
Tipos de salud

5.  La salud física, consiste en el buen funcionamiento
fisiológico del organismo ; es decir, cuando las
funciones físicas se desarrollan de manera normal. La
salud física nos conserva aptos y dispuestos
físicamente para la actividad mecánica y el trabajo.
Salud física

6. Salud mental o estado mental s la manera como
se conoce , en términos generales , al estado de
equilibrio entre una persona y su entorno socio-
cultural lo que garantiza su participación laboral,
intelectual y de relaciones para alcanzar un
bienestar y calidad de vida
Salud mental

7.  Por extensión, la salud seria el estado de
bienestar de los trabajadores en susu
puestos de trabajo, esta salud laboral se
construye en un ambiente de trabajo
adecuado, en condiciones apropiadas para que
trabajadores desarrollen sus actividades con
dignidad, donde sea posible su participación y
que facilite las condiciones de salud y
seguridad.
Salud laboral

8. Las personas pasamos un tercio de nuestro tiempo
trabajando para conseguir los ingresos para vivir, el
trabajo es un medio de desarrollo personal y social, que
potencia nuestras capacidades físicas, mentales y de
integración social.
Entre los factores que pueden alterar la salud de
los trabajadores encontramos:
 Trabajo poco o nada motivador
 Procedimientos de trabajo inadecuados o peligrosos
 Herramientas de trabajo poco adecuadas o poco
ergonómicas
SALUD Y TRABAJO

9. Las condiciones de trabajo son un área interdisciplinaria relacionada
con la seguridad, la salud y la calidad de vida en el empleo.
Los motivos para establecer buenos estándares de salud y
seguridad en el sitio de trabajo suelen ser:
 Motivos morales
 Motivos económicos
 Motivos legales
Existen factores en las condiciones de trabajo que pueden influir
negativamente en la seguridad y la salud de los trabajadores tales
como:
 Los relacionados con la empresa
 Los relacionados con el ambiente de trabajo
 Los relacionados con la organización del trabajo
 Los relacionados con las características del propio trabajad@r
CONDICIONES DE TRABAJO

10.  Sumar años a la vida: reducir mortalidad
 Sumar salud a la vida: reducir morbilidad
 Sumar vida a los años: mejorar calidad de vida
La atención en el polo positivo
La atención en el polo negativo
El lema de toda empresa debe ser: TRABAJADORES
SANOS EN EMPRESAS SALUDABLES
CALIDAD DE VIDA

11.  La retribución económica
 Condiciones de seguridad y bienestar en el trabajo
 En el trabajo físico
 Una edad limite en el trabajo
 Oportunidades
 Oportunidades de crecimiento continuo y seguridad
PARA EVALUAR UNA FIRME CALIDAD
DE VIDA EN EL TRABAJO LOS
SIGUIENTES CRITERIOS PUEDEN SER
UTILIZADOS

12.  Desarrollo integral del trabajo
 Alto grado motivacional
 Menores tasas de rotación laboral
 Mayor permanencia en el trabajo
 Aprovechamiento del tiempo en tareas
productivas
 Mayor satisfacción en el empleo
 Mayor eficiencia en la organización
BENEFICIOS DE LA CALIDAD DE
VIDA EN EL TRABAJO

13. ((y a los que no también gracias))