Este documento resume los principales aspectos de la Ley 100 de 1993 en Colombia, que estableció el Sistema de Seguridad Social Integral. Explica que la ley busca garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una relación laboral a través de principios como la eficiencia, universalidad y solidaridad. Describe los cuatro componentes del sistema de seguridad social establecidos por la ley (pensiones, salud, riesgos profesionales y servicios complementarios) y las entidades involucradas como EPS, IPS, fondos de
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LEY 100 DE 1993
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
La seguridad social integral es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de
que disponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida, mediante el
cumplimiento progresivo de los planes y programas que el estado y la sociedad desarrollen
para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente las que
menoscaban la salud y la salud y la capacidad económica, de los habitantes del territorio
nacional con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad.
OBJETIVOS
Garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una relación
laboral.
Garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios en los términos
de la presente ley
PRINCIPIOS
Eficiencia
Universalidad
Solidaridad
Integralidad
Unidad
Participación
COMPONENTES DE LAS LEY 100
Sistema general de pensiones
El sistema general de seguridad social en salud
El sistema general de riesgos profesionales
Los servicios complementarios
ENTIDADES DE LA LEY 100
Entidades promotoras de salud E.P.S
Instituciones prestadoras de servicios de salud I.PS.
Fondos de cesantías
Sociedades administradoras de fondos de pensiones
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PENSIONES SALUD RIESGOS PROFESIONALES
RIESGOS
- Por vejez
- Por Invalidez
- Por muerte
- Por enfermedad
general
- maternidad
- Accidente de
trabajo
- Enfermedad
laboral
ENTIDADES
- AFP(Administradorade fondode
pensiones)
- EPS
- ARP
- IPS
