El documento define el concepto de paradigma como un modelo o ejemplo de pensamiento. Explica que un paradigma representa la forma en que se entiende el mundo y se compone de rutinas y comportamientos repetidos. A continuación, describe ocho hábitos para pasar de la dependencia a la independencia y la interdependencia: proactividad, establecer objetivos, hacer primero lo primero, pensar en ganar-ganar, primero comprender, sinergia y mejora continua.

2. El concepto de paradigma se utiliza comúnmente como sinónimo de “ejemplo” o para
hacer referencia en caso de algo que se toma como “modelo".
". La concepción de paradigma data de fines de la década del 60
y refiere a un determinado modelo de pensamiento
Paradigma (vocablo griego paradeigma)
“Para” = Junto, y “deigma” = ejemplo o modelo.
se utiliza en la vida cotidiana como sinónimo de “ejemplo” o
para hacer referencia a algo que se toma como “modelo”.
También podemos decir que un paradigma es
la forma en que se entiende el mundo.
Es la repetición diaria y constante de una serie de rutinas y comportamientos.
Habito

3. Pro actividad
Empezar con un fin en
mente
Establecer primero lo
primero
Pensar en ganar/ganar
Procurar primero
comprender, y después
ser comprendido
Sinergia
Afilar la sierra

5. Como pasar de la Dependencia a la Independencia.
Como pasar de la Independencia a la Interdependencia.
Dependencia
1 Proactividad
2 Fijar Objetivos
3 Hacer Primero lo Primero
Independencia
Independencia
4 Pensar en Ganar Ganar
5 Primero Comprender
6 Sinergizar
Interdependencia
Afilar la sierra.

6. Proactivo
• Habito de la responsabilidad
No significa sólo tomar la iniciativa.
Son Responsables de sus propias vidas.
Tienen la iniciativa y la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan.
Son agentes de cambio.
Características de ser Proactivo
Responden a estímulos de acuerdo a valores.
Aceptan su responsabilidad.
Se concentran en su círculo de influencia.

7. Comenzar con el objetivo en la mente
• Hábito del liderazgo personal
Todo comienza con una idea
Personas, familias, equipos, organizaciones dan forma a su futuro
Establecer una misión sobre bases de valores
(Integridad, honestidad, dignidad) da como resultado
elecciones sabias que aumentan su felicidad y bienestar
La misión debe descomponerse en objetivos y metas medibles a corto plazo.

8. Poner Primero lo primero.
• Hábito de la administración personal.
Organizar y llevar a cabo las actividades en base a la misión, el objetivo, la meta.
Una actividad es importante si contribuye a nuestra misión, valores,
objetivos y metas de alta prioridad.

9. Pensar en ganar/ganar
• Hábito del beneficio mutuo.
Surgen de creer en la 3ra alternativa: ni tu ni yo sino lo que nos beneficie a ambos
Se evita actuar egoístamente
Confianza surge de repetidos depósitos
en el banco emocional de las personas.
Promueve la solución de conflictos
y búsquedas de soluciones compartidas
Las personas con este carácter posee.
Es fiel a sus sentimientos, valores y compromisos.
Expresa sus ideas y sentimientos con verdad.

10. Primero comprender, luego ser comprendido.
• Hábito de la comunicación efectiva.
El Dr. Diagnostica antes de recetar.
La persona eficaz es empática primero entiende a los demás
antes de opinar, decidir o tomar acciones.
Si los demás se sienten entendidos y valorados disminuyen sus defensas
Para convertirse en personas mas abiertas y capaces.
Para diagnosticar adecuadamente se debe
practicar primero el escuchar empático.
Las personas escuchan en diferentes niveles.

11. Sinergia
• Hábito de la interdependencia.
Sinergia, del griego Synergia «Unión de fuerzas» significa
Unir fuerzas en la actividad para conseguir un fin común.
La unión de fuerzas se logra poniendo en acción la tercera alternativa.
Para crear sinergia es necesario crear un ambiente que lo apoye
Método para Sinergizar.
Definir la oportunidad o problema.
Buscar primero entender el punto de vista de los demás.
Plantear claramente nuestras ideas con respeto y consideración.
Tormenta de ideas para crear nuevas opciones e ideas (3ra alternativa).

12. Los ejercicios físicas agrandan los limites del cuerpo, el estudio
y la meditación los de la mente y el espíritu.
Este hábito hace alusión de la historia del leñador.
Afilar la sierra.
• Hábito de la mejora contínua.
Nuestro cuerpo, mente y espíritu
(capacidad física, mental, espiritual y socio/emocional)
deben ser conservados y sometidos a una mejora continua.
La idea de afilar la sierra es hacer cambios graduales día a día.