PAE 2 - Elaborado por: Alexa Aldana

1. DESARROLLO LOCAL: GESTIÓN,
ESTRATEGIA, ELEMENTOS,
CARACTERISTICAS, DIMENSIONES
Y AGENTES
ELABORADO POR: ALEXA ALDANA

2. El desarrollo local no hace referencia únicamente a la administración por
parte del Estado o las municipalidades, sino que se refiere directamente
al uso para su beneficio de los elementos existentes en un espacio
territorial, mediante la utilización de herramientas e instrumentos se
puede planificar o conducir este desarrollo hacía metas u objetivos
utilizando una metodología participativa dentro de un grupo con el fin de
desarrollar sus capacidades y utilizar los recursos existentes.
Introducción

3. Identificación de lo Local
En lo local intervienen diferentes
dimensiones, como son la social, política,
cultural y ambiental, es así que los límites
del mismo están determinados por lo
cultural y las formas de vida más allá del
espacio geográfico.
Lo local es el espacio de convivencia social,
aquí intervienen las relaciones sociales y
como las personas interactúan y se
organizan para la administración de esta
comunidad.

4. La gestión local comprende componentes
técnicos y políticos, los técnicos son el
conjunto de instrumentos y procesos que
permiten la aplicación de una serie de
recursos a la satisfacción de determinadas
necesidades de un grupo, mientras que los
componentes políticos se refieren a los
procesos de negociación y decisión entre
actores sociales sobre el uso y el destino que
se le va a dar a los recursos.
Gestión
Local

5. La estrategia viene a ser el mecanismo que
debe permitir avanzar y desarrollar una serie
de acciones, permitiendo obtener los logros
que se han propuesto de un período
determinado.
Es así que la gestión estratégica se basa en la
utilización de instrumentos como la
Planificación Estratégica, los Planes de
Desarrollo, Los proyectos y programas, que
van a permitir direccional este proceso.
Gestión Estratégica

6. Elementos
claves de la
gestión
estratégicas
locales
TERRITORIO
No solo se refiere al espacio físico, sino a
la convivencia y a las condiciones de vida
de un grupo determinado.
01
ECONOMÍA
Es importante a ser incorporado; ya que de
esa manera va a generar estabilidad,
crecimiento, mejoras y más que todo
calidad de vida de sus pobladores; es decir
va a generar desarrollo económico local.
02
SOCIEDAD
Es un proceso de interrelación entre seres
humanos, que se unen para intercambiar
una serie de cosas; que les permite,
generar sinergia y empatía
03
IDENTIDAD
Circunstancia de ser una persona o cosa
en concreto y no otra, determinada por
un conjunto de rasgos o características
que la diferencian de otras.
04

7. Desarrollo
El desarrollo es multidimensional, además está
vinculado al proceso evolutivo de una determinada
localidad, que a través del tiempo, y al aporte de
los ciudadanos, va a permitir generar desarrollo
dentro de los diferentes aspectos.
Es el proceso de cambio y crecimiento relacionado
con una situación, individuo u objeto determinado.
D

8. Desarrollo Local
El desarrollo local se puede entender, de manera muy sintética,
como un proceso complejo, que es producto de una construcción
colectiva a nivel local, que tiene como objetivo movilizar los
recursos del territorio en torno de un proyecto común e incluir al
conjunto de la población. Supone una perspectiva integral del
desarrollo, es decir, que incluye la dimensión social, política,
ambiental, cultural, el perfil productivo, etc.
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE QUE UNA
LOCALIDAD PIENSE Y PLANIFIQUE “EL Y
DESDE” EL DESARROLLO LOCAL?
Ya que el desarrollo local es la oportunidad que se
proporciona de poder avanzar y evolucionar optimizando y
utilizando los recursos que se disponen permitiendo una
mejoría en las condiciones de vida y promoviendo el
bienestar general.

9. Características del
Desarrollo Local
Es compatible con la
reivindicación de diversidad,
flexibilidad y participación activa
de la sociedad en la toma de
decisiones e iniciativas.
01 02 Incentiva la creación de
empresas y la generación de
empleo y renta
03
Prioriza el respeto y utilización
adecuada de los recursos locales
(humanos, naturales, técnicos,
financieros, etc.)
tiene como objetivo el desarrollo y
la reestructuración del sistema
productivo, el aumento de la
capacidad de creación de empresa y
de generación de empleo y la
mejora del nivel de vida de la
población.
04 05 Apoyan la integración de las
instituciones, empresas y de la
economía local, en redes de
carácter nacional e internacional.
06
Se acopla a la idea e importancia
de pensar global y actuar
localmente.

10. El Desarrollo
Local y la
Competitividad
Es importante que dentro del desarrollo local
existan elementos competitivos que permitan
probarse y potenciar sus características de
manera que facilite el desarrollo humano, es
importante que se tenga un conocimiento sobre
los recursos y capacidades con las que cuenta la
comunidad para poder realizar una intervención
fundamentada.

11. Dimensiones del
Desarrollo Local
Dimensión económica: Es un punto de partida para
determinar el desempeño de una organización y su desarrollo
económico en armonía con la dimensión social y ambiental.
Dimensión Socio-cultural: Campo donde interactúan, se
superponen las influencias sociales.
Dimensión administrativa: Es la previsión, distribución y
articulación de los recursos; a la coordinación y articulación
de las personas que integran la institución; y al diseño de
mecanismos de control del cumplimiento de las normas
establecidas desde los diferentes niveles de gobierno del
sistema
Se divide en tres dimensiones:

12. Elementos claves de la gestión
estratégicas locales
Los empresarios: Es la persona que combina los
factores productivos, toma las decisiones, asume el
riesgo y da trabajo, se lo denomina como el factor
dinámico del desarrollo humano.
Los trabajadores: Son los que tienes mayores
conocimientos y logran mayores niveles de
productividad.
La sociedad: Organización de la población en
distintos niveles y con distintos objetivos no
lucrativos y no productivos, constituye al mismo
tiempo causa y efecto del desarrollo humano.
Los principales agentes del Desarrollo Local son:

13. Agentes del Desarrollo Local
Los empresarios: Es la persona
que combina los factores
productivos, toma las
decisiones, asume el riesgo y
da trabajo, se lo denomina
como el factor dinámico del
desarrollo humano.
Los trabajadores: Son los que
tienes mayores conocimientos
y logran mayores niveles de
productividad.
La sociedad: Organización de
la población en distintos
niveles y con distintos
objetivos no lucrativos y no
productivos, constituye al
mismo tiempo causa y efecto
del desarrollo humano.
01 02 03
Los principales agentes del Desarrollo Local son:

14. Estrategias
del
Desarrollo
Local
Tratar de utilizar los factores
internos y externos en el
proceso de cambio estructural
de la economía y hacer surgir
y/o expandir el potencial de
desarrollo de la localidad.
Conciencia sobre los
recursos disponibles
(económicos, humanos,
culturales,
institucionales.)
La innovación
La capacidad emprendedora
La calidad del capital humano
Flexibilidad del sistema
productivo.
Se requiere fomentar:

15. Desarrollo Endógeno
D
e
PRIMERO
Endogeneidad significa una
capacidad creciente de
autonomía del territorio para
hacer sus propias opciones de
desarrollo
01
SEGUNDO
Endogeneidad significa una
capacidad también creciente del
territorio para apropiarse de una
parte del excedente económico
allí generado
02 TERCERO
Endogeneidad significa que el
territorio debe tener una capacidad
para generar innovaciones tales que
provoquen cambios estructurales en
el mismo, no solo ampliación de
escala.
03
CUARTO
Endogeneidad significa la
existencia de una cultura
territorial generadora de una
identidad que asocia el ser
colectivo con el territorio
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