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DESARROLLO LOCAL: GESTIÓN,
ESTRATEGIA, ELEMENTOS,
CARACTERISTICAS, DIMENSIONES
Y AGENTES
ELABORADO POR: ALEXA ALDANA
El desarrollo local no hace referencia únicamente a la administración por
parte del Estado o las municipalidades, sino que se refiere directamente
al uso para su beneficio de los elementos existentes en un espacio
territorial, mediante la utilización de herramientas e instrumentos se
puede planificar o conducir este desarrollo hacía metas u objetivos
utilizando una metodología participativa dentro de un grupo con el fin de
desarrollar sus capacidades y utilizar los recursos existentes.
Introducción
Identificación de lo Local
En lo local intervienen diferentes
dimensiones, como son la social, política,
cultural y ambiental, es así que los límites
del mismo están determinados por lo
cultural y las formas de vida más allá del
espacio geográfico.
Lo local es el espacio de convivencia social,
aquí intervienen las relaciones sociales y
como las personas interactúan y se
organizan para la administración de esta
comunidad.
La gestión local comprende componentes
técnicos y políticos, los técnicos son el
conjunto de instrumentos y procesos que
permiten la aplicación de una serie de
recursos a la satisfacción de determinadas
necesidades de un grupo, mientras que los
componentes políticos se refieren a los
procesos de negociación y decisión entre
actores sociales sobre el uso y el destino que
se le va a dar a los recursos.
Gestión
Local
La estrategia viene a ser el mecanismo que
debe permitir avanzar y desarrollar una serie
de acciones, permitiendo obtener los logros
que se han propuesto de un período
determinado.
Es así que la gestión estratégica se basa en la
utilización de instrumentos como la
Planificación Estratégica, los Planes de
Desarrollo, Los proyectos y programas, que
van a permitir direccional este proceso.
Gestión Estratégica
Elementos
claves de la
gestión
estratégicas
locales
TERRITORIO
No solo se refiere al espacio físico, sino a
la convivencia y a las condiciones de vida
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01
ECONOMÍA
Es importante a ser incorporado; ya que de
esa manera va a generar estabilidad,
crecimiento, mejoras y más que todo
calidad de vida de sus pobladores; es decir
va a generar desarrollo económico local.
02
SOCIEDAD
Es un proceso de interrelación entre seres
humanos, que se unen para intercambiar
una serie de cosas; que les permite,
generar sinergia y empatía
03
IDENTIDAD
Circunstancia de ser una persona o cosa
en concreto y no otra, determinada por
un conjunto de rasgos o características
que la diferencian de otras.
04
Desarrollo
El desarrollo es multidimensional, además está
vinculado al proceso evolutivo de una determinada
localidad, que a través del tiempo, y al aporte de
los ciudadanos, va a permitir generar desarrollo
dentro de los diferentes aspectos.
Es el proceso de cambio y crecimiento relacionado
con una situación, individuo u objeto determinado.
D
Desarrollo Local
El desarrollo local se puede entender, de manera muy sintética,
como un proceso complejo, que es producto de una construcción
colectiva a nivel local, que tiene como objetivo movilizar los
recursos del territorio en torno de un proyecto común e incluir al
conjunto de la población. Supone una perspectiva integral del
desarrollo, es decir, que incluye la dimensión social, política,
ambiental, cultural, el perfil productivo, etc.
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE QUE UNA
LOCALIDAD PIENSE Y PLANIFIQUE “EL Y
DESDE” EL DESARROLLO LOCAL?
Ya que el desarrollo local es la oportunidad que se
proporciona de poder avanzar y evolucionar optimizando y
utilizando los recursos que se disponen permitiendo una
mejoría en las condiciones de vida y promoviendo el
bienestar general.
Características del
Desarrollo Local
Es compatible con la
reivindicación de diversidad,
flexibilidad y participación activa
de la sociedad en la toma de
decisiones e iniciativas.
01 02 Incentiva la creación de
empresas y la generación de
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03
Prioriza el respeto y utilización
adecuada de los recursos locales
(humanos, naturales, técnicos,
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tiene como objetivo el desarrollo y
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productivo, el aumento de la
capacidad de creación de empresa y
de generación de empleo y la
mejora del nivel de vida de la
población.
04 05 Apoyan la integración de las
instituciones, empresas y de la
economía local, en redes de
carácter nacional e internacional.
06
Se acopla a la idea e importancia
de pensar global y actuar
localmente.
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Local y la
Competitividad
Es importante que dentro del desarrollo local
existan elementos competitivos que permitan
probarse y potenciar sus características de
manera que facilite el desarrollo humano, es
importante que se tenga un conocimiento sobre
los recursos y capacidades con las que cuenta la
comunidad para poder realizar una intervención
fundamentada.
Dimensiones del
Desarrollo Local
Dimensión económica: Es un punto de partida para
determinar el desempeño de una organización y su desarrollo
económico en armonía con la dimensión social y ambiental.
Dimensión Socio-cultural: Campo donde interactúan, se
superponen las influencias sociales.
Dimensión administrativa: Es la previsión, distribución y
articulación de los recursos; a la coordinación y articulación
de las personas que integran la institución; y al diseño de
mecanismos de control del cumplimiento de las normas
establecidas desde los diferentes niveles de gobierno del
sistema
Se divide en tres dimensiones:
Elementos claves de la gestión
estratégicas locales
Los empresarios: Es la persona que combina los
factores productivos, toma las decisiones, asume el
riesgo y da trabajo, se lo denomina como el factor
dinámico del desarrollo humano.
Los trabajadores: Son los que tienes mayores
conocimientos y logran mayores niveles de
productividad.
La sociedad: Organización de la población en
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Endogeneidad significa que el
territorio debe tener una capacidad
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DESARROLLO LOCAL: GESTIÓN, ESTRATEGIA, ELEMENTOS, CARACTERISTICAS, DIMENSIONES Y AGENTES

  • 1. DESARROLLO LOCAL: GESTIÓN, ESTRATEGIA, ELEMENTOS, CARACTERISTICAS, DIMENSIONES Y AGENTES ELABORADO POR: ALEXA ALDANA
  • 2. El desarrollo local no hace referencia únicamente a la administración por parte del Estado o las municipalidades, sino que se refiere directamente al uso para su beneficio de los elementos existentes en un espacio territorial, mediante la utilización de herramientas e instrumentos se puede planificar o conducir este desarrollo hacía metas u objetivos utilizando una metodología participativa dentro de un grupo con el fin de desarrollar sus capacidades y utilizar los recursos existentes. Introducción
  • 3. Identificación de lo Local En lo local intervienen diferentes dimensiones, como son la social, política, cultural y ambiental, es así que los límites del mismo están determinados por lo cultural y las formas de vida más allá del espacio geográfico. Lo local es el espacio de convivencia social, aquí intervienen las relaciones sociales y como las personas interactúan y se organizan para la administración de esta comunidad.
  • 4. La gestión local comprende componentes técnicos y políticos, los técnicos son el conjunto de instrumentos y procesos que permiten la aplicación de una serie de recursos a la satisfacción de determinadas necesidades de un grupo, mientras que los componentes políticos se refieren a los procesos de negociación y decisión entre actores sociales sobre el uso y el destino que se le va a dar a los recursos. Gestión Local
  • 5. La estrategia viene a ser el mecanismo que debe permitir avanzar y desarrollar una serie de acciones, permitiendo obtener los logros que se han propuesto de un período determinado. Es así que la gestión estratégica se basa en la utilización de instrumentos como la Planificación Estratégica, los Planes de Desarrollo, Los proyectos y programas, que van a permitir direccional este proceso. Gestión Estratégica
  • 6. Elementos claves de la gestión estratégicas locales TERRITORIO No solo se refiere al espacio físico, sino a la convivencia y a las condiciones de vida de un grupo determinado. 01 ECONOMÍA Es importante a ser incorporado; ya que de esa manera va a generar estabilidad, crecimiento, mejoras y más que todo calidad de vida de sus pobladores; es decir va a generar desarrollo económico local. 02 SOCIEDAD Es un proceso de interrelación entre seres humanos, que se unen para intercambiar una serie de cosas; que les permite, generar sinergia y empatía 03 IDENTIDAD Circunstancia de ser una persona o cosa en concreto y no otra, determinada por un conjunto de rasgos o características que la diferencian de otras. 04
  • 7. Desarrollo El desarrollo es multidimensional, además está vinculado al proceso evolutivo de una determinada localidad, que a través del tiempo, y al aporte de los ciudadanos, va a permitir generar desarrollo dentro de los diferentes aspectos. Es el proceso de cambio y crecimiento relacionado con una situación, individuo u objeto determinado. D
  • 8. Desarrollo Local El desarrollo local se puede entender, de manera muy sintética, como un proceso complejo, que es producto de una construcción colectiva a nivel local, que tiene como objetivo movilizar los recursos del territorio en torno de un proyecto común e incluir al conjunto de la población. Supone una perspectiva integral del desarrollo, es decir, que incluye la dimensión social, política, ambiental, cultural, el perfil productivo, etc. ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE QUE UNA LOCALIDAD PIENSE Y PLANIFIQUE “EL Y DESDE” EL DESARROLLO LOCAL? Ya que el desarrollo local es la oportunidad que se proporciona de poder avanzar y evolucionar optimizando y utilizando los recursos que se disponen permitiendo una mejoría en las condiciones de vida y promoviendo el bienestar general.
  • 9. Características del Desarrollo Local Es compatible con la reivindicación de diversidad, flexibilidad y participación activa de la sociedad en la toma de decisiones e iniciativas. 01 02 Incentiva la creación de empresas y la generación de empleo y renta 03 Prioriza el respeto y utilización adecuada de los recursos locales (humanos, naturales, técnicos, financieros, etc.) tiene como objetivo el desarrollo y la reestructuración del sistema productivo, el aumento de la capacidad de creación de empresa y de generación de empleo y la mejora del nivel de vida de la población. 04 05 Apoyan la integración de las instituciones, empresas y de la economía local, en redes de carácter nacional e internacional. 06 Se acopla a la idea e importancia de pensar global y actuar localmente.
  • 10. El Desarrollo Local y la Competitividad Es importante que dentro del desarrollo local existan elementos competitivos que permitan probarse y potenciar sus características de manera que facilite el desarrollo humano, es importante que se tenga un conocimiento sobre los recursos y capacidades con las que cuenta la comunidad para poder realizar una intervención fundamentada.
  • 11. Dimensiones del Desarrollo Local Dimensión económica: Es un punto de partida para determinar el desempeño de una organización y su desarrollo económico en armonía con la dimensión social y ambiental. Dimensión Socio-cultural: Campo donde interactúan, se superponen las influencias sociales. Dimensión administrativa: Es la previsión, distribución y articulación de los recursos; a la coordinación y articulación de las personas que integran la institución; y al diseño de mecanismos de control del cumplimiento de las normas establecidas desde los diferentes niveles de gobierno del sistema Se divide en tres dimensiones:
  • 12. Elementos claves de la gestión estratégicas locales Los empresarios: Es la persona que combina los factores productivos, toma las decisiones, asume el riesgo y da trabajo, se lo denomina como el factor dinámico del desarrollo humano. Los trabajadores: Son los que tienes mayores conocimientos y logran mayores niveles de productividad. La sociedad: Organización de la población en distintos niveles y con distintos objetivos no lucrativos y no productivos, constituye al mismo tiempo causa y efecto del desarrollo humano. Los principales agentes del Desarrollo Local son:
  • 13. Agentes del Desarrollo Local Los empresarios: Es la persona que combina los factores productivos, toma las decisiones, asume el riesgo y da trabajo, se lo denomina como el factor dinámico del desarrollo humano. Los trabajadores: Son los que tienes mayores conocimientos y logran mayores niveles de productividad. La sociedad: Organización de la población en distintos niveles y con distintos objetivos no lucrativos y no productivos, constituye al mismo tiempo causa y efecto del desarrollo humano. 01 02 03 Los principales agentes del Desarrollo Local son:
  • 14. Estrategias del Desarrollo Local Tratar de utilizar los factores internos y externos en el proceso de cambio estructural de la economía y hacer surgir y/o expandir el potencial de desarrollo de la localidad. Conciencia sobre los recursos disponibles (económicos, humanos, culturales, institucionales.) La innovación La capacidad emprendedora La calidad del capital humano Flexibilidad del sistema productivo. Se requiere fomentar:
  • 15. Desarrollo Endógeno D e PRIMERO Endogeneidad significa una capacidad creciente de autonomía del territorio para hacer sus propias opciones de desarrollo 01 SEGUNDO Endogeneidad significa una capacidad también creciente del territorio para apropiarse de una parte del excedente económico allí generado 02 TERCERO Endogeneidad significa que el territorio debe tener una capacidad para generar innovaciones tales que provoquen cambios estructurales en el mismo, no solo ampliación de escala. 03 CUARTO Endogeneidad significa la existencia de una cultura territorial generadora de una identidad que asocia el ser colectivo con el territorio 04