ADMINISTRACIÓN EN LA ANTIGUA CHINA En esta presentación se da a conocer las principales características que se evidenciaron tiempo atrás en la administración de la cultura china, para tratar dicho tema es de suma importancia reconocer e identificar personajes como lo fueron Confucio y Chow que postularon ideas o modelos para garantizar una dirección, gestión, manejo y gerencia en cualquier actividad económica Es por esto que se hará hincapié en cada uno de los pilares que se encuentran inmersos en el proceso administrativo (según los autores anteriormente mencionados) , describiéndolos de manera general; para optimizar y obtener herramientas que encaminan a dicha estructura, que pretende un resultado satisfactorio al momento de poner en marcha una tarea individual para un progreso productivo y provechoso que se divisara en modo colectivo.

1. STIVEN DURAN HERRERA
NEGOCIOS INTERNACIONALES
“Es más fácil apoderarse del comandante en jefe de un ejército que
despojar a un miserable de su libertad.” (Confucio)
ADMINISTRACIÓN EN LA
ANTIGUA CHINA

2. Hacia el año 2.000 a.c se había iniciado el desarrollo de
una civilización cuya historia fue difícil de reconstruir
puesto que el pueblo chino permaneció mucho tiempo
aislado del mundo.

3. Del 1.600 al 1.027 floreció una cultura conocida como el
periodo chang –yin donde se evidenciaba un régimen
matriarcal
EN DICHA ÉPOCA SE GENERA
Una compilación de normas
conocidas
“La gran regla” o código de
leyes aplicable.
COMO

4. Hacia el año 551 a.c apareció el
filosofo CONFUCIO, su filosofía
estaba dirigida a moldear los
hábitos y el pensamiento del
pueblo chino; gran parte de sus
enseñanzas las dedico al arte de
gobernar y a los asuntos de la
administración

5. La cultura China contribuye de manera idónea a proponer una
ESTRCUTURA ADMINISTRATIVA para GOBERNAR
DE AHÍ SE INTRODUCEN
LOS SIGUIENTES
TERMINOS
Eficiencia Auditoria
Lograr una excelente
función de la empresa
por la constante
evaluación crítica e
independiente que se
hace constantemente por
parte del Auditor.
OBJETIVOES
Una cualidad de una
empresa que desarrolla y
obtiene el grupo humano
o recurso humano que
conforma dicha empresa

6. De dichas enseñanzas quedan principios
aplicables en la administración publica,
como los siguientes:
Los gobernantes deben
conocer ampliamente las
condiciones del país
(remedio a calamidades sociales
y naturales )
1 Los problemas deben ser
estudiados a fondo para
resolverlos (imparcialidad)
2
Los gobernantes deben
conocer lo que es bien publico
(fomentar el bienestar económico del
pueblo)
Los funcionarios deben
seleccionarse entre los mas
honrados y capaces
La administración ha de instruirse en lo que
deben ser sus deberes y atender con esmero desde
las cosas mas pequeña hasta la mas importante
5
3
4

7. 8 factores que un
gobernante debe tener
en cuenta para
desarrollar una buena
administración
600 años a.c el tratadista Chow señala en una constitución
La manera de organizar
asuntos del estado
ORGANIZACIÓN Se refiera a
FUNCIONES
RELACIONES
Establecer las actividades
y roles del estado
Acciones que deben
tomarse para lograr una
buena cooperación
Determinar
Se deben

8. PROCEDIMIENTOS
CEREMONIAS
CONTROL
SANCIONES
REGISTROS
Se refiera a
Se requiere
Deben existir
La determinación de métodos
y tramites para realizar las
cosas y lograr mayor eficiencia
Ciertas formalidades que
aseguran la continuidad de un
proyecto
Vigilancia de procesos
administrativos
Función de llevar memoria de
hechos
Necesidad de castigar el
incumplimiento
Se requiere
Se implementa