Historia de la administración

1. HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN.

2. ASPECTOS
HISTÓRICOS.

3. CHINA

4. CONFUCIO
• Nació en el clan de los Kong en el país de
Lu (hoy Shandong). Conocido como Kung
el Sabio (Kung-Fu-Tsu), que se traduce
literalmente por Maestro Kong), fue un
pensador, educador y político,
Confucio, fue un filósofo chino nacido en
551 a.C. y una de las figuras más
influyentes de la historia china. Las
enseñanzas de Confucio han llegado a
nuestros días gracias a las Analectas, (Las
Analectas recogen una serie de charlas
que Confucio dio a sus discípulos así
como las discusiones que mantuvieron
entre ellos.

5. SU INFLUENCIA EN LA
ADMINISTRACION
• Sentó las primeras reglas de la
administración ayudando a llevar a cabo un
sistema capaz de manejar
administrativamente sus asuntos internos
un bien desarrollado servicio civil
disminuyendo muchos de los problemas
modernos de la dirección publica siendo
fue un éxito estableció reformas, la justicia
fue administrada con una imparcialidad y el
crimen fue erradicado.

6. REGLAS DE CONFUCIO:
• Es obligación de los gobernantes estudiar
un problema para dar así la más adecuada
resolución.
• La solución a un problema deberá ser
viéndolo desde una manera objetiva y sin
rebasar las reglas de ética profesional.
• Se trabaja hacia un pueblo, por lo cual el
gobernante se debe tener un amplio
criterio de resolución de problemas y de
imparcialidad entre funcionarios.

7. • La preocupación básica es lo económico, pero con
esfuerzo colectivo se sobrepondrá.
• La mente de un gobernante siempre debe de estar
trabajando, para mejorar de alguna manera su
gobierno sin preferencias de ningún tipo.
• El administrador deberá ser de conducta
intachable y sin egoísmos hacia sus colegas.

8. CONSTITUCIÓN DE CHOW
• No se tiene un dato exacto pero probablemente
fue escrita en el 1100 a.C. Legislación o catálogo de
todos los servidores civiles del Emperador hasta los
del servicio doméstico, atribuciones y
responsabilidades.
• La constitución de Chow sentó las primeras bases
del gobierno y estableció reglas para una mejor
administración con un sistema capaz de manejar
asuntos internos y da una apreciación de lo
problemas modernos de dirección publica.

9. ESTA RESALTA 8
FACTORES PARA UNA BUENA
ADMINISTRACIÓN
• Antes de gobernar y organizar al mismo
gobierno: Es imposible que alguien que no
organiza internamente o propiamente sea
capaz de llevar la batuta de un estado.
• Definición de funciones: El definir
correctamente nos ahorra trabajo y se es mas
productivo.
• Cooperación: Es indispensable para mostrar
óptimos resultados.
• Procesos eficientes: Si el proceso es bueno el
resultado será mejor.

10. • Formalidad de elementos humanos: Es la base de toda
organización así que deben de estar bien formalizados
para un buen desempeño optimo y por consiguiente
mejores resultados.
• Personal optimo para gobierno: En este renglón no se
debe escatimar en el personal mejor capacitado ya que
es el que dará mejores secuelas.
• Sanciones: Es la manera mas lógica y natural de corregir
los errores.
• Ajustes para valorar administración: Este nos servirá para
saber como es que nos esta funcionando la
administración llevada hasta ese momento.

11. GRECIA.
• El aporte que dio Grecia a la administración es
grande y fue gracias a sus filósofos, algunos
conceptos prevalecen aún.

12. SOCRATES
• Nos habla de que para lograr un estado perfecto.
ARISTÓTELES
• Utiliza en la organización aspectos administrativos,
separando el conocimiento técnico de la
experiencia.

13. PLATON
• Nos da unos de los principios básicos
de la administración que se refiere a
la selección de personal.
PERICLES
• Habla de las aptitudes
naturales de los hombres,
da origen a la
especialización.

14. • La administración gubernamental griega tuvo
cuatro pasos evolutivos, puesto que sus estados
tuvieron:
• 1. Monarquías
• 2. Aristocracias
• 3. Tiranías
• 4. Democracias

15. ROMA
• (200 a. C. – 400 d. C.) Roma marco las bases
para la administración moderna. Roma vivió
dos períodos, la República, y el Imperio
Romano en el cual se produjeron
transformaciones administrativas.
• La administración del imperio Romano fue
centralizada. El pueblo romano tuvo
administradores que se hacían cargo de ella,
recibían el nombre de gestores o
mandatarios.

16. • La organización de ROMA repercutió
significativamente en el éxito del imperio
romano y aunque no quedan muchos
documentos de su administración se sabe que se
manejaban por magisterios plenamente
identificados en un orden jerárquico de
importancia para el estado.

17. • En el estado tenían un orden jerárquico de
importancia para el estado. Roma clasificó a las
empresas en tres:
• Públicas. Empresas que realizan actividades del
Estado.
• Semipúblicas. Empresas que pertenecen a
sindicatos.
• Privadas. Empresas que eran manejadas por civiles.

18. • La Iglesia Católica Romana represento un ejemplo
importante de la práctica de la administración; la
estructura actual de la Iglesia quedó establecida
desde el siglo II d.C. En ese tiempo se definieron sus
objetivos y doctrinas. La autoridad principal se
ubico en Roma. Se creó una estructura jerárquica
simple, que en lo básico ha prevalecido sin cambios
a lo largo de más de 2000 años.

19. MUCHAS GRACIAS.
Presentado por:
• Jonathan Stiven Sánchez Gámez.
• Estudiante de administración de empresas.
• Corporación Unificada Nacional – CUN.