Este documento presenta la unidad curricular "Gerencia en Higiene y Seguridad Laboral" que forma parte de un programa de formación en higiene y seguridad laboral. La unidad busca desarrollar habilidades gerenciales en los estudiantes para la administración de recursos y la prevención de riesgos laborales. Se estructura en cinco unidades de aprendizaje sobre la historia de la gerencia, planeación, organización, dirección y control, con el fin de enseñar conceptos y herramientas administrativas aplicables al área de higi

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DE EDUCACIÓN UNIVERSITARIO
UNIVERSIDAD PEDAGOGICA EXPERIMENTAL
“ANDRÉS ELOY BLANCO”. BARQUISIMETO
MÓDULO INSTRUCCIONAL
Programa de Formación: Programa Nacional de Formación en Higiene y Seguridad Laboral
Unidad de Formación: Gerencia en Higiene y Seguridad Laboral.
Código: HSAHS072302 HTE: 72 HTA: 54 HTI: 18 Unidad de Crédito: 2
Eje de Formación: Profesional X
Trayecto: IV Período: 1
Modalidad de Estudio: Semi – Presencial
Elaborado por: Lcda. Ana Malvacias

2. FUNDAMENTACIÓN
La unidad curricular Gerencia en Higiene y Seguridad Laboral, se encuentra incluida en el eje profesional del
Programa Nacional de Formación de Higiene y Seguridad Laboral, siendo de gran importancia ya que contribuye
a la formación de un profesional eficiente, con una capacidad crítica que permita el análisis de la realidad
proporcionando los conocimientos que le ayuden a desarrollar habilidades y destrezas gerenciales, de
administración de recursos humanos y materiales, que puedan ser aplicadas al área de Higiene y Seguridad
Laboral, planificando y controlando acciones orientadas a la prevención de riesgos laborales y enfermedades
ocupacionales, así como otros siniestros.
Por otra parte, aporta al estudiante los saberes orientados a la gestión de políticas preventivas, mediante
formulación y desarrollo de programas de control de riesgos laborales, encaminados al mejoramiento de las
condiciones y la calidad de vida de los trabajadores, contribuyendo así al bienestar social y al desarrollo
sustentable.
A su vez, el presente módulo provee las herramientas necesarias para la gestión preventiva en el manejo y
control de los agentes contaminantes provenientes de los procesos laborales hacia el ambiente, contribuyendo a
la protección ambiental.
Así mismo, suministra conocimientos al estudiante sobre los diferentes procesos administrativos que pueden ser
implementados en el desarrollo del proyecto socio integrador correspondiente al trayecto III en el Programa
Nacional de Formación en Higiene y Seguridad Laboral.

3. EVIDENCIAS DE LOGRO
 Conoce los conceptos básicos de la administración y su relación con la gerencia.
 Diferencia y caracteriza los tipos de organización.
 Conoce la importancia de la gerencia y la administración; así como su influencia en el desarrollo y éxito de
las organizaciones.
 Aplica técnicas de control en el área de higiene y seguridad laboral.
 Planifica e implementa aspectos de seguridad y ambiente en las organizaciones.
 Discrimina los tipos de comunicación en las organizaciones.
 Establece canales de comunicación de manera eficaz en las organizaciones.
 Implementa y aplica herramientas gerenciales en los procesos organizacionales, específicamente en el área
de higiene y seguridad.
 Toma decisiones sobre la base de los fundamentos administrativos.
 Elabora manuales de procedimientos.
 Conoce los nuevos enfoques gerenciales aplicables a las organizaciones en la actualidad.
 Desarrolla actitudes positivas hacia la optimización de las funciones de eficacia social y empresarial como la
calidad, productividad, la cultura organizacional y el medio ambiente.
Valora la importancia de la administración para una gerencia eficiente en Higiene y Seguridad con el fin de
prevenir riesgos y pérdidas humanas o materiales, y de esta manera mejorar las condiciones y la calidad de vida
de los trabajadores

4. CONTENIDO
La unidad curricular Gerencia en Higiene y Seguridad Laboral está estructurada en cinco unidades:
Unidad de Aprendizaje I: Las Raíces Históricas de la Práctica Actual de la Gerencia.
Tiene como propósito permitir al estudiante adquirir los conocimientos sobre la evolución de la gerencia y la administración, aplicada
en las organizaciones.
Unidad de Aprendizaje II: Planeación.
Permite al estudiante conocer los beneficios que aportan la planeación y la selección de estrategias como herramientas para
visualizar la incidencia del ambiente en las organizaciones.
Unidad de Aprendizaje III: Organización.
Tiene como finalidad aportar al estudiante conocimientos sobre las diferentes estructuras organizacionales, los principios que las
rigen, los procesos de cambios en las organizaciones y la utilización de las herramientas administrativas que permitan una buena
gestión.
Unidad de Aprendizaje IV: Dirección.
Le permite al estudiante identificar y valorar la incidencia de la motivación, el liderazgo y la comunicación en el área de higiene y
seguridad, como elementos que originan mayor satisfacción laboral y por ende aumento de la productividad y calidad del trabajo.
Unidad de Aprendizaje V: Control.
El estudiante podrá conocer las diferentes técnicas que pueden ser utilizadas para el control y la prevención de riesgos y accidentes
laborales en las organizaciones