Este documento describe los factores de riesgo y peligros laborales en la empresa Ford, incluyendo cortes por mal uso de maquinaria, quemaduras, trastornos musculoesqueléticos y enfermedades por exposición prolongada a ruidos y vapores tóxicos. También detalla un programa piloto de Ford, el sindicato UAW y el fondo de jubilados para prevenir enfermedades crónicas de los trabajadores asignando un enfermero a cada empleado para coordinar su atención médica.
3. PELIGROS LABORALES EN LA EMPRESA FORD
1 CORTES PRODUCTO DEL MAL USO DE MAQUINARIA O HERRAMIENTAS.
2 QUEMADURAS (COMO LA QUE SUFRIERON EN 2013 TRES TRABAJADORES DE TESLA LUEGO DE QUE UNA PRENSA DE FUNDICIÓN DE
ALUMINIO FALLARA Y DERRAMARA METAL CALIENTE SOBRE ELLOS).
7. 1 TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS: LO ANTERIOR PUEDE DERIVAR EN ESTE TIPO DE TRASTORNOS, ENTENDIDOS, SEGÚN LA OSHA
EUROPEA, COMO ALTERACIONES QUE SUFREN ESTRUCTURAS CORPORALES COMO LOS MÚSCULOS, ARTICULACIONES, TENDONES,
LIGAMENTOS, NERVIOS, HUESOS Y EL SISTEMA CIRCULATORIO, CAUSADAS O AGRAVADAS FUNDAMENTALMENTE POR EL TRABAJO Y LOS
EFECTOS DEL ENTORNO EN EL QUE ÉSTOS SE DESARROLLAN.
8. 2 HIGIÉNICOS: EXPOSICIÓN PROLONGADA A RUIDOS AMBIENTALES Y A VAPORES Y GASES TÓXICOS O INFLAMABLES, COMO CO2, NO2, NH3, G.
9. PREVENIR O CONTROLAR LOS PELIGROS LABORALES EN LA EMPRESA FORD
EL GRUPO AUTOMOVILÍSTICO FORD MOTOR COMPANY, EL SINDICATO UNITED AUTO WORKERS (UAW) Y EL FONDO QUE GESTIONA LAS
PRESTACIONES SANITARIAS DE LOS JUBILADOS DE LA CORPORACIÓN (UAW TRUST) HAN PUESTO EN MARCHA UN PROGRAMA PILOTO PARA
PREVENIR ENFERMEDADES CRÓNICAS DE LOS TRABAJADORES Y REDUCIR ASÍ LOS COSTES SANITARIOS QUE ASUME LA EMPRESA. EL
VICEPRESIDENTE DE ASUNTOS LABORALES DE FORD, MARTÍ MULLOY, DESTACÓ QUE ESTA INICIATIVA AYUDARÁ A LA EMPRESA A MEJORAR
LAS PRESTACIONES SANITARIAS DE SUS TRABAJADORES Y PERMITIRÁ REDUCIR LOS COSTES EN ESTE ÁMBITO.
CADA TRABAJADOR CONTARÁ CON UN ENFERMERO O ENFERMERA ASIGNADO, QUE COORDINARÁ LA RELACIÓN ENTRE EL EMPLEADO Y EL
MÉDICO, CON EL FIN DE CONSEGUIR OBJETIVOS PERSONALIZADOS DE CADA PACIENTE. LOS PARTICIPANTES PODRÁN PONERSE EN CONTACTO
CON SU ENFERMERO PERSONAL MEDIANTE TELÉFONO, MAIL O PRESENCIALMENTE.
10. CONCLUSIONES
HACEN POSIBLE IDENTIFICAR Y EVALUAR LOS FACTORES DE RIESGO TALES COMO LOS RITMOS DE TRABAJO INTENSOS, LOS ESTILOS
AUTORITARIOS DE GESTIÓN, INESTABILIDAD LABORAL, ETC. HACEN QUE LA INCIDENCIA Y MAGNITUD DE CADA UNO DE LOS RIESGOS O
FACTORES PARA TODO EL PERSONAL