Este documento presenta los valores corporativos del SENA, que incluyen el respeto, la actitud crítica, el libre pensamiento, el liderazgo, la solidaridad, la justicia y equidad, la transparencia, la creatividad y la innovación. Cada valor se define brevemente y se acompaña de una cita relevante.

1. SABES LOS VALORES
CORPORATIVOS DEL SENA

2. • Es reconocer el derecho ajeno; es el
reconocimiento, consideración,
atención o deferencia, que se deben
a las otras personas. Una persona
cuando es respetuosa acepta y
comprende las maneras de pensar y
actuar distintas a las de ella,
también trata con sumo cuidado
todo aquello que lo rodea.
RESPETO
Siempre es más valioso tener el respeto que
la admiración de las personas.
Juan Jacobo Rousseau

3. • Es una actitud de cautela a la hora de
admitir como cierto cualquier
conocimiento. Normalmente el ser
humano acepta como verdadero
aquello que capta a través de los
sentidos: a esto lo llamamos actitud
natural frente al conocimiento. Sin
embargo, la actitud crítica exige
distanciarse de esta actitud natural;
para poder preguntarse cuales de esos
conocimientos son verdaderos y cuales
falsos.
ACTITUD CRITICA
La crítica debe hacerse a tiempo; no hay
que dejarse llevar por la mala costumbre de
criticar sólo después de consumados los
hechos
Mao Tse Tung

4. Es la mas elevada de las manifestaciones del ser
humano porque es la facultad que posee cada
individuo de utilizar con entera libertad la
razón, para conocer la esencia de todo lo que
existe y ocurre, en la realidad.
LIBRE PENSAMIENTO
En un estado libre, tanto la lengua como la
mente deben ser libres..
Tiberio

5. Es la función que ocupa una persona que se
distingue del resto y es capaz de tomar
decisiones acertadas para el grupo, equipo u
organización que preceda, inspirando al resto
de los que participan de ese grupo a alcanzar
una meta común.
LIDERAZGO
.«Los líderes serán aquellos que impulsen a
otros.» —Bill Gates

6. Se interpreta como el apoyo y ayuda mutua que
debe fomentarse y darse entre las personas de
la institución, interactuando entre los miembros
del SENA y sus grupos de interés, y entre ellos y
la Naturaleza, para el logro de los objetivos
individuales y corporativos.
SOLIDARIDAD
“Si ayudo a una sola persona a tener
esperanza, no habré vivido en vano.”
Martin Luther King.

7. Este valor se entiende como dar a cada uno lo
que le corresponde, e incluye los conceptos de
derecho, razón y equidad. Por ello, en el SENA
se enfatiza en el respeto a las situaciones
sociales, al entorno que se vive y a la postura
cultural de cada región del país.
JUSTICIA Y EQUIDAD
“La paz exige cuatro condiciones
esenciales: Verdad, justicia, amor y libertad
.” San Juan Pablo II

8. Es un valor aplicado a la conducta humana, no
significa otra cosa que permitir que los demás
entiendan claramente el mensaje que les
estamos proporcionando y perciban un mensaje
que exprese lo que realmente deseamos o
sentimos. Ser transparente es ser claro,
evidente, no expresarse con ambigüedad que
permita la interpretación.
TRANSPARENCIA
“La honestidad y la transparencia te hacen
vulnerable. Sea honesto y transparente de
todos modos”. Madre Teresa de Calcuta

9. La creatividad es la habilidad de
cambiar ideas de manera única o hacer
asociaciones desacostumbradas entre
varias ideas. Y por tanto la innovación
es el proceso para tomar una idea y
convertirla en un método de operación
útil.
CREATIVIDAD E INNOVACION
«La innovación es lo que distingue al líder
de los seguidores». –
Steve Jobs
La creatividad se trata de conectar cosas. Cuando
le preguntas a personas creativas cómo hicieron
algo, se sienten un poco culpables porque
realmente no lo hicieron, sólo lo vieron. Pareció
obvio para ellos después de un tiempo.
Steve Jobs