1. PERFIL OCUPACIONAL POR COMPETENCIAS
Código:
Versión
Fecha:
1
1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Nombre del cargo : Impulsador de venta
Área : Mercadeo
Cargo del superior inmediato : Jefe de venta
2. MISIÓN DEL CARGO
Formular tareas de publicidad y marketing diseñando un plan de comercialización de productos con diferentes
niveles de información.
3. ANALISIS DEL CONTENIDO DEL CARGO
Alcance de las Responsabilidades: El ocupante del cargo es responsable,
Por el trabajo de otros:
Cargos que le reportan
Número de personas
Total
Directas Indirectas
Auxiliar contable 1
ÁREA CLAVE DE DESEMPEÑO: MERCADEO
OBJETIVO
retener a los clientes actuales,
captar nuevos clientes, lograr
determinados volúmenes de
venta, mantener o mejorar la
participación en su zona de
ventas, generar una
determinada utilidad o
beneficio, entre otros
RESPONSABILDADES
Incrementar ventas.
Mejorar la conciencia del producto.
Atender todas aquellas personas que necesiten información del
producto.
Administración de la marca.
Mejorar respuestas de las exigencias y necesidades
4. CONDICIONES DE TRABAJO
Condiciones ambientales: La labor de la oficina cuenta con iluminación, ventilación, espacio, orden y aseo, en
buenas condiciones.
Riesgos ocupacionales: Existe un riesgo normal de adquirir enfermedades profesionales y sufrir accidentes de
trabajo.
5. EXIGENCIAS DEL CARGO
ESFUERZO FISICO: La jornada laboral exige un esfuerzo físico normal ya que permanece la mayor parte del
tiempo sentado.
ESFUERZO VISUAL Y AUDITIVO:
Para el desempeño de sus funciones se requiere de un esfuerzo visual y auditivo.
ESFUERZO MENTAL: En el desempeño de sus funciones se requiere de un máximo de atención y
concentración para el eficiente desarrollo de las mismas.
6. RELACIONES SIGNIFICATIVAS
INTERNAS
2. PERFIL OCUPACIONAL POR COMPETENCIAS
Código:
Versión
Fecha:
2
EXTERNAS
Ninguna
7. PERFIL DE COMPETENCIAS
REQUERIMIENTOS DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
COMPETENCIAS TÉCNICAS NIVEL DE DOMINIO REQUERIDO
Educación
Para el desarrollo del cargo se requiere acreditar estudios tecnólogo o
universitario en Economía y/o Mercadeo.
Formación
Tener conocimiento en marketing, paquete office, buena relación y empatía
con las personas.
Entrenamiento
Para conocer y desempeñar satisfactoriamente el cargo se requiere hasta
de un (2) mes de entrenamiento en el puesto de trabajo
Experiencia Desde 2 años en el cargo y/o afines
Nº
COMPETENCIAS
CORPORATIVAS
COMPORTAMIENTOS REQUERIDOS
NIVEL
REQUERID
O
1
TRABAJO EN
EQUIPO
Aporta sugerencias, ideas y opiniones.
Respeta criterios dispares y distintas opiniones del equipo.
Ayuda al logro de los objetivos articulando sus actuaciones con
los demás.
Cumple los compromisos que adquiere.
Facilita la labor de superiores y compañeros de trabajo.
5
2
ORIENTACIÓN AL
SERVICIO
Seguir instrucciones orales y escritas.
Comunicarse en forma efectiva tanto de manera oral como
escrita.
Efectuar cálculos con rapidez y precisión
5
3
INICIATIVA Contar con la iniciativa, creatividad, prudencia y pro actividad.
5
Nivel 1 No posee la competencia/No desarrollada
Nivel 2 Competencia desarrollada en un nivel básico o elemental.
Nivel 3 Posee la competencia en un nivel medio.
Nivel 4 Alto nivel de competencia.
Nivel 5 Excelente nivel de competencia, genera valor agregado al cargo.
