1. UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO COLEGIO DE CIENCIAS Y HUMANIDADES PLANTEL SUR ARTURO ENRIQUE ROSAS ARANA ADMINISTRACIÓN II GRUPO 605 PROFR. VALENTÍN MARTÍNEZ CRUZ LEGISLACIÓN LABORAL EN MÉXICO EJERCICIO NÚMERO 100: Resuelva el ejercicio.

2. Conforme a la Ley Federal de Trabajo la huelga deberá tener por objeto: II. Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital. II. Obtener del patrón o patrones la celebración del contrato colectivo de trabajo y exigir su revisión al terminar el período de su vigencia. III. Obtener de los patrones la celebración del contrato-ley y exigir su revisión al terminar el período de su vigencia IV. Exigir el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo o del contrato-ley en las empresas o establecimientos en que hubiese sido violado. V. Exigir el cumplimiento de las disposiciones legales sobre participación de utilidades La huelga es legalmente inexistente si: I. La suspensión del trabajo se realiza por un número de trabajadores menor al fijado . II. No ha tenido por objeto alguno de los establecidos en el artículo 450; III. No se cumplieron los requisitos

3. La huelga es ilícita: I. Cuando la mayoría de los huelguistas ejecuten actos violentos contra las personas o las propiedades; y II. En caso de guerra, cuando los trabajadores pertenezcan a establecimientos o servicios que dependan del Gobierno. La huelga justificada es aquella cuyos motivos son imputables al patrón.