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M. EN C. JOSE ANGEL CU TINOCO
Las autoridades son las encargadas de aplicar las normas laborales, en su
caso, resolver conflictos y solucionar los problemas que tengan los
trabajadores, en el buen Desempeño de sus labores.
Autoridad del trabajo
I. A la Secretaria del trabajo y previsión
social;
II. A la Secretaría de hacienda y crédito
público y de educación publica;
III. A las autoridades de las entidades
federativas, y a sus direcciones o
departamentos de trabajo;
IV. A la Procuraduría de la Defensa del
Trabajo;
V. Al servicio Nacional del Empleo,
Capitación y Adiestramiento;
VI. A la inspección del trabajo
Comisiones
VII. A la Comisión Nacional de los Salarios
Mínimos;
VIII. A la Comisión Nacional para la participación
de los Trabajadores en las Utilidades de las
Empresas;
Autoridades jurisdiccionales
IX. A las juntas Federales y locales de conciliación;
X. A la Junta Federal de conciliación y arbitraje;
XI. A las Juntas Locales de Conciliación y
Arbitraje:
XII. Al Jurado de Responsabilidades.
I. RAMAS INDUSTRIALES:
1. TEXTIL;
2. ELÉCTRICA;
3. CINEMATOGRÁFICA;
4. HULLERA;
5. AZUCARERA;
6. MINERA;
7. METALÚRGICA Y SIDERÚRGICA.
8. DE HIDROCARBUROS;
9. PETROQUÍMICA;
10. CEMENTERA;
11. CALERA;
12. AUTOMOTRIZ;
13. QUÍMICA;
14. DE CELULOSA Y PAPEL;
15. DE ACEITES Y GRASAS VEGETALES;
16. PRODUCTORA DE ALIMENTOS;
17. ELABORADORA DE BEBIDAS QUE
SEAN
ENVASADAS O ENLATADAS;
18. FERROCARRILERA;
19. MADERERA BÁSICA QUE COMPRENDE
LA PRODUCCIÓN DE ASERRADERO Y LA
FABRICACIÓN DE TRIPLA O
AGLUTINADOS DE MADERA;
20. VIDRIERA;
21. TABACALERA;
II. EMPRESAS:
1. ADMINISTRADAS EN FORMA DIRECTA O DESCENTRALIZADA POR
EL GOBIERNO FEDERAL;
2. AQUELLAS QUE ACTÚEN EN VIRTUD DE UN CONTRATO O
CONCESIÓN FEDERAL
3. AQUELLAS QUE EJECUTEN TRABAJOS EN ZONAS FEDERALES O
QUE SE ENCUENTREN BAJO JURISDICCIÓN FEDERAL, EN LAS AGUAS
TERRITORIALES O EN LAS COMPRENDIDAS EN LA ZONA ECONÓMICA
EXCLUSIVA DE LA NACIÓN.
ARTICULO 530. LAS FUNCIONES SIGUIENTES:
I. REPRESENTAR O ASESORAR A LOS TRABAJADORES Y A SUS SINDICATOS;
II. INTERPONER LOS RECURSOS ORDINARIOS Y EXTRAORDINARIOS
III. PROPONER A LAS PARTES INTERESADAS SOLUCIONES AMISTOSAS PARA EL
ARREGLO DE SUS CONFLICTOS.
ARTICULO 531.
SE INTEGRARA CON UN PROCURADOR GENERAL Y CON EL NUMERO DE
PROCURADORES AUXILIARES QUE SE JUZGUE NECESARIO PARA LA
DEFENSA DE LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES.
Artículo 540. FUNCIONES
I. Vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo
II. Facilitar información técnica y asesorar a los trabajadores y a los patrones sobre la manera más
efectiva de cumplir las normas de trabajo
III. Poner en conocimiento de la autoridad las deficiencias y las violaciones a las normas de trabajo
que observe en las empresas y establecimientos
IV. Realizar los estudios y acopiar los datos que le soliciten las autoridades y los que juzgue
conveniente para procurar la armonía de las relaciones entre trabajadores y patrones
V. Las demás que le confieran las leyes
I. Vigilar el cumplimiento de las normas de
trabajo
II. Visitar las empresas y establecimientos
durante las horas de trabajo
III. Interrogar, solos o ante testigos, a los
trabajadores y patrones
IV. Exigir la presentación de libros, registros u
otros documentos
V. Sugerir se corrijan las violaciones a las
condiciones de trabajo
VI. Sugerir se eliminen los defectos
comprobados en las instalaciones y métodos de
trabajo y la adopción de las medidas de
aplicación inmediata
VII. Examinar las substancias y materiales
utilizados en las empresas y establecimientos
cuando se trate de trabajos peligrosos
Artículo 541. DEBERES Y ATRIBUCIONES
Artículo 542. OBLIGACIONES
I. Identificarse con credencial debidamente autorizada
II. Inspeccionar periódicamente las empresas y establecimientos
III. Practicar inspecciones extraordinarias
IV. Levantar acta de cada inspección que practiquen
V. Las demás que les impongan las leyes.
Artículo 544.
Queda prohibido a los Inspectores de Trabajo:
I. Tener interés directo o indirecto en las empresas o establecimientos sujetos a su
vigilancia
II. Revelar los secretos industriales o comerciales y los procedimientos de fabricación
y explotación de que se enteren en el ejercicio de sus funciones
III. Representar o patrocinar a los trabajadores o a los patrones en los conflictos de
trabajo
Artículo 546.
Para ser Inspector del Trabajo se requiere:
I. Ser mexicano, mayor de edad, y estar en pleno ejercicio de sus derechos;
II. Haber terminado la educación secundaria
III. No pertenecer a las organizaciones de trabajadores o de patrones
IV. Demostrar conocimientos suficientes de derecho del trabajo y de la
seguridad social y tener la preparación técnica necesaria para el ejercicio de
sus funciones
V. No pertenecer al estado eclesiástico
VI. No haber sido condenado por delito intencional sancionado con pena
corporal.
Artículo 548.
Las sanciones que pueden imponerse a los Inspectores del Trabajo son:
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Autoridades de trabajo

  • 1. M. EN C. JOSE ANGEL CU TINOCO
  • 2. Las autoridades son las encargadas de aplicar las normas laborales, en su caso, resolver conflictos y solucionar los problemas que tengan los trabajadores, en el buen Desempeño de sus labores.
  • 3. Autoridad del trabajo I. A la Secretaria del trabajo y previsión social; II. A la Secretaría de hacienda y crédito público y de educación publica; III. A las autoridades de las entidades federativas, y a sus direcciones o departamentos de trabajo; IV. A la Procuraduría de la Defensa del Trabajo; V. Al servicio Nacional del Empleo, Capitación y Adiestramiento; VI. A la inspección del trabajo Comisiones VII. A la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos; VIII. A la Comisión Nacional para la participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas; Autoridades jurisdiccionales IX. A las juntas Federales y locales de conciliación; X. A la Junta Federal de conciliación y arbitraje; XI. A las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje: XII. Al Jurado de Responsabilidades.
  • 4. I. RAMAS INDUSTRIALES: 1. TEXTIL; 2. ELÉCTRICA; 3. CINEMATOGRÁFICA; 4. HULLERA; 5. AZUCARERA; 6. MINERA; 7. METALÚRGICA Y SIDERÚRGICA. 8. DE HIDROCARBUROS; 9. PETROQUÍMICA; 10. CEMENTERA; 11. CALERA; 12. AUTOMOTRIZ; 13. QUÍMICA; 14. DE CELULOSA Y PAPEL; 15. DE ACEITES Y GRASAS VEGETALES; 16. PRODUCTORA DE ALIMENTOS; 17. ELABORADORA DE BEBIDAS QUE SEAN ENVASADAS O ENLATADAS; 18. FERROCARRILERA; 19. MADERERA BÁSICA QUE COMPRENDE LA PRODUCCIÓN DE ASERRADERO Y LA FABRICACIÓN DE TRIPLA O AGLUTINADOS DE MADERA; 20. VIDRIERA; 21. TABACALERA;
  • 5. II. EMPRESAS: 1. ADMINISTRADAS EN FORMA DIRECTA O DESCENTRALIZADA POR EL GOBIERNO FEDERAL; 2. AQUELLAS QUE ACTÚEN EN VIRTUD DE UN CONTRATO O CONCESIÓN FEDERAL 3. AQUELLAS QUE EJECUTEN TRABAJOS EN ZONAS FEDERALES O QUE SE ENCUENTREN BAJO JURISDICCIÓN FEDERAL, EN LAS AGUAS TERRITORIALES O EN LAS COMPRENDIDAS EN LA ZONA ECONÓMICA EXCLUSIVA DE LA NACIÓN.
  • 6. ARTICULO 530. LAS FUNCIONES SIGUIENTES: I. REPRESENTAR O ASESORAR A LOS TRABAJADORES Y A SUS SINDICATOS; II. INTERPONER LOS RECURSOS ORDINARIOS Y EXTRAORDINARIOS III. PROPONER A LAS PARTES INTERESADAS SOLUCIONES AMISTOSAS PARA EL ARREGLO DE SUS CONFLICTOS.
  • 7. ARTICULO 531. SE INTEGRARA CON UN PROCURADOR GENERAL Y CON EL NUMERO DE PROCURADORES AUXILIARES QUE SE JUZGUE NECESARIO PARA LA DEFENSA DE LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES.
  • 8. Artículo 540. FUNCIONES I. Vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo II. Facilitar información técnica y asesorar a los trabajadores y a los patrones sobre la manera más efectiva de cumplir las normas de trabajo III. Poner en conocimiento de la autoridad las deficiencias y las violaciones a las normas de trabajo que observe en las empresas y establecimientos IV. Realizar los estudios y acopiar los datos que le soliciten las autoridades y los que juzgue conveniente para procurar la armonía de las relaciones entre trabajadores y patrones V. Las demás que le confieran las leyes
  • 9. I. Vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo II. Visitar las empresas y establecimientos durante las horas de trabajo III. Interrogar, solos o ante testigos, a los trabajadores y patrones IV. Exigir la presentación de libros, registros u otros documentos V. Sugerir se corrijan las violaciones a las condiciones de trabajo VI. Sugerir se eliminen los defectos comprobados en las instalaciones y métodos de trabajo y la adopción de las medidas de aplicación inmediata VII. Examinar las substancias y materiales utilizados en las empresas y establecimientos cuando se trate de trabajos peligrosos Artículo 541. DEBERES Y ATRIBUCIONES
  • 10. Artículo 542. OBLIGACIONES I. Identificarse con credencial debidamente autorizada II. Inspeccionar periódicamente las empresas y establecimientos III. Practicar inspecciones extraordinarias IV. Levantar acta de cada inspección que practiquen V. Las demás que les impongan las leyes.
  • 11. Artículo 544. Queda prohibido a los Inspectores de Trabajo: I. Tener interés directo o indirecto en las empresas o establecimientos sujetos a su vigilancia II. Revelar los secretos industriales o comerciales y los procedimientos de fabricación y explotación de que se enteren en el ejercicio de sus funciones III. Representar o patrocinar a los trabajadores o a los patrones en los conflictos de trabajo
  • 12. Artículo 546. Para ser Inspector del Trabajo se requiere: I. Ser mexicano, mayor de edad, y estar en pleno ejercicio de sus derechos; II. Haber terminado la educación secundaria III. No pertenecer a las organizaciones de trabajadores o de patrones IV. Demostrar conocimientos suficientes de derecho del trabajo y de la seguridad social y tener la preparación técnica necesaria para el ejercicio de sus funciones V. No pertenecer al estado eclesiástico VI. No haber sido condenado por delito intencional sancionado con pena corporal.
  • 13. Artículo 548. Las sanciones que pueden imponerse a los Inspectores del Trabajo son: I. Amonestación II. Suspensión hasta por tres meses III. Destitución.