...sentando las bases para conocer las claves de la eficiencia

2. Agenda

3. Objetivos
 Entender cómo tus valores pueden
impactar en un entorno transcultural.
 Reconocer las habilidades de un líder
internacional.
 Canalizar la productividad y la eficiencia
en costes en la gestión de equipos
multiculturales.
 Aprender las claves para motivar y
comunicar en un entorno multicultural.
 Revisar casos prácticos en el tratamiento de las diferencias
culturales.
 Generar innovación a través de la diversidad.
 Conocer herramientas de ayuda para la identificación de los
recursos internacionales idoneos.

5. Entendiendo “cultura” como una analogía

6. Una definición más formal de “cultura”…
cultura.
(Del lat. cultūra).
1. f. cultivo.
2. f. Conjunto de conocimientos que permite a alguien desarrollar su
juicio crítico.
3. f. Conjunto de modos de vida y costumbres, conocimientos y grado
de desarrollo artístico, científico, industrial, en una época, grupo social,
etc.
4. f. ant. Culto religioso.

7. Entendiendo la cultura como una analogía

8. Una definición formal de diversidad
La diversidad de culturas se refiere al grado de variación cultural,
tanto a nivel mundial como en ciertas áreas, en las que existe
interacción de diferentes culturas coexistentes.

9. Analogía de Interculturalidad

10. Una definición formal de interculturalidad
La interculturalidad se refiere a la interacción entre culturas, de una
forma respetuosa, donde se concibe que ningún grupo cultural está por
encima del otro, favoreciendo en todo momento la integración y
convivencia entre culturas. En las relaciones interculturales se establece
una relación basada en el respeto a la diversidad y el enriquecimiento
mutuo

11. Diversidad y multiculturalidad

12. Los aspectos de la Diversidad Cultural

13. En negocios: buceando por debajo del superficie

14. Píldoras Culturales

15. ¿Por qué la cultura juega un papel clave en los negocios
internacionales?: De la cultura al alto rendimiento

16. Tomando el pulso al equipo ¿el proyecto o la gente?