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UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE RECTORADO ACADÉMICO
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DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
MAESTRÍA EN GERENCIA EMPRESARIAL

MODELOS ADMINISTRATIVOS EN EL CONTEXTO DE LA
SOCIEDAD POSTMODERNA

Lcda. Bilgais Vargas
Sección 14B
Barquisimeto, Octubre de 2013
Modelos Administrativos

Se aplica y
sistematiza de
acuerdo a las
necesidades de
la empresa

Se toma como
referencia

• Con el fin de alcanzar
los objetivo de la
organización.
TIPOS

Autocrático

• Deriva de una visión de estricto control a los empleados, se
identifica por las brutales y agotadoras tareas físicas, los que
ocupan este mando bajo esta modalidad deben poseer poder
suficiente para ordenar

Custodia

• Depende de los recursos económicos, si una organización carece
de recursos suficientes para el ofrecimiento de pensiones y el
pago de otras prestaciones le será imposible adoptar este
modelo

Apoyo

• Tuvo sus orígenes en el principio de las relaciones de apoyo. Se
llego a la conclusión de que una organización es un sistema
social cuyo elemento más importante es ser trabajador

Colegial

•Alude a un grupo de personas con propósito común, tienden a ser
más útil en condiciones de trabajo de lo programado, medios
intelectuales, y circunstancias
Características

Son aplicados para producir un
cambio
Para su aplicación requiere del uso de
distintas herramientas

Son modelos que pueden aplicarse a
más de un tipo de empresa
Cambian la forma de desempeño del
recurso humano de la empresa, a
través de las herramientas aplicadas
Modelo del Siglo XXI

La organización en el uso de las
tecnologías tiene como prioridad, la de
impactar de una manera más eficiente y
eficaz
al
consumidor
final
y/o
cliente, con un mínimo de gasto de la
organización prestadora del servicio.
Características

Basado en redes
basado en redes

Se conecta de manera
sencilla
Eficaz y eficiente
Referencia

Parra Gabriel (2008).. Sociedad de la información, neo-subjetividad posmoderna
y modelos organizativos en la era de la globalización. Entelequia. Revista
Interdisciplinar, Nº 6, pp. 193-206

Manuel Ángel . (2010). Comunidad de Emprendedores: Supuesto de
Modelo
Administrativo
del
Siglo
XXI.
Disponible
en:
http://www.negociosyemprendimiento.com/supuesto-demodeloadministrativo-del-siglo-xxi/ . [consultado: 10-10-2013].

Idalberto Chiavenato (1988) Introducción a la teoría general de la
administración. México.

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  • 1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICE RECTORADO ACADÉMICO LOGO DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO MAESTRÍA EN GERENCIA EMPRESARIAL MODELOS ADMINISTRATIVOS EN EL CONTEXTO DE LA SOCIEDAD POSTMODERNA Lcda. Bilgais Vargas Sección 14B Barquisimeto, Octubre de 2013
  • 2. Modelos Administrativos Se aplica y sistematiza de acuerdo a las necesidades de la empresa Se toma como referencia • Con el fin de alcanzar los objetivo de la organización.
  • 3. TIPOS Autocrático • Deriva de una visión de estricto control a los empleados, se identifica por las brutales y agotadoras tareas físicas, los que ocupan este mando bajo esta modalidad deben poseer poder suficiente para ordenar Custodia • Depende de los recursos económicos, si una organización carece de recursos suficientes para el ofrecimiento de pensiones y el pago de otras prestaciones le será imposible adoptar este modelo Apoyo • Tuvo sus orígenes en el principio de las relaciones de apoyo. Se llego a la conclusión de que una organización es un sistema social cuyo elemento más importante es ser trabajador Colegial •Alude a un grupo de personas con propósito común, tienden a ser más útil en condiciones de trabajo de lo programado, medios intelectuales, y circunstancias
  • 4. Características Son aplicados para producir un cambio Para su aplicación requiere del uso de distintas herramientas Son modelos que pueden aplicarse a más de un tipo de empresa Cambian la forma de desempeño del recurso humano de la empresa, a través de las herramientas aplicadas
  • 5. Modelo del Siglo XXI La organización en el uso de las tecnologías tiene como prioridad, la de impactar de una manera más eficiente y eficaz al consumidor final y/o cliente, con un mínimo de gasto de la organización prestadora del servicio.
  • 6. Características Basado en redes basado en redes Se conecta de manera sencilla Eficaz y eficiente
  • 7. Referencia Parra Gabriel (2008).. Sociedad de la información, neo-subjetividad posmoderna y modelos organizativos en la era de la globalización. Entelequia. Revista Interdisciplinar, Nº 6, pp. 193-206 Manuel Ángel . (2010). Comunidad de Emprendedores: Supuesto de Modelo Administrativo del Siglo XXI. Disponible en: http://www.negociosyemprendimiento.com/supuesto-demodeloadministrativo-del-siglo-xxi/ . [consultado: 10-10-2013]. Idalberto Chiavenato (1988) Introducción a la teoría general de la administración. México.