Este documento discute los modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna. Explica que en la actualidad vivimos en una sociedad globalizada y consumista. Señala que los modelos administrativos como el de relaciones humanas, sistemas abiertos, objetivo racional y proceso interno pueden integrarse para encontrar un equilibrio entre la productividad y el bienestar de los empleados, lo que es importante para el éxito de una organización. Concluye que el modelo aplicado depende de las necesidades de cada organización y que lo más importante es el bien
Con motivo de la puesta en marcha de los grupos de trabajo que han de revisar y actualizar determinadas cualificaciones profesionales de la Familia de Transporte y Mantenimiento de Vehículos, el Centro Nacional de Referencia en Formación Profesional de Valladolid, colaborando con el Instituto Nacional de las Cualificaciones Profesionales, acogió el pasado 28 de mayo de 2015 a un grupo compuesto por profesionales, profesores y expertos en el sector de la automoción en las áreas profesionales de electromecánica y carrocería de vehículos
Pulmonary embolism is one of the leading cause of maternal mortality in developed and high to middle income countries. Here you will see a general overview of the main topics of this disease, including risk factors and some tips for its treatment and secondary prevention.
Modelos Administrativos en el Contexto de la Sociedad PostmodernaServ Ramonp
En esta presentación se explica todo lo referente a la gestion administrativa asi como los modelos administrativos, tipos, clasificación, funciones, ventajas y desventajas y como es el contexto en la sociedad postmoderna.
En la gestión administrativa de una empresa se busca mejorar continuamente todos los procesos y técnicas, con la finalidad de alcanzar la eficiencia, por ello, en la actualidad se aplican nuevos modelos administrativos con la finalidad de obtener éxito y eficiencia en el cumplimiento del objetivo planteado.
ACERTIJO DE CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS. Por JAVIER SOLIS NOYOLAJAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA, crea y desarrolla ACERTIJO: «CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS». Esta actividad de aprendizaje lúdico que implica de cálculo aritmético y motricidad fina, promueve los pensamientos lógico y creativo; ya que contempla procesos mentales de: PERCEPCIÓN, ATENCIÓN, MEMORIA, IMAGINACIÓN, PERSPICACIA, LÓGICA LINGUISTICA, VISO-ESPACIAL, INFERENCIA, ETCÉTERA. Didácticamente, es una actividad de aprendizaje transversal que integra áreas de: Matemáticas, Neurociencias, Arte, Lenguaje y comunicación, etcétera.
Today is Pentecost. Who is it that is here in front of you? (Wang Omma.) Jesus Christ and the substantial Holy Spirit, the only Begotten Daughter, Wang Omma, are both here. I am here because of Jesus's hope. Having no recourse but to go to the cross, he promised to return. Christianity began with the apostles, with their resurrection through the Holy Spirit at Pentecost.
Hoy es Pentecostés. ¿Quién es el que está aquí frente a vosotros? (Wang Omma.) Jesucristo y el Espíritu Santo sustancial, la única Hija Unigénita, Wang Omma, están ambos aquí. Estoy aquí por la esperanza de Jesús. No teniendo más remedio que ir a la cruz, prometió regresar. El cristianismo comenzó con los apóstoles, con su resurrección por medio del Espíritu Santo en Pentecostés.
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
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1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE-RECTORADO ACADEMICO
DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO
NORMA VILORIA
CI 5.762.680
INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
PROF. MARÍA GIMENEZ
MAESTRÍA EN GERENCIA EMPRESARIAL
GRUPO NRO. 12B
BARQUISIMETO, JULIO DE 2012
4. Los Modelos Administrativos en el Contexto de la Sociedad
Postmoderna
Ventajas: Son aplicados para producir un cambio, en
la forma de desempeño del recurso humano, el logro
de los objetivos de la organización propiciando una mejor
toma decisiones.
Modelos Importantes de la Teoría Organizacional y de Gestión según
( Quinn 1988)
Modelo de la Relaciones Humanas: Énfasis en la flexibilidad y enfoque interno,
desarrollo del recurso humano como criterio para la eficacia.
Modelo de Sistemas Abiertos: Acentúa la flexibilidad y enfoque externo., tensiona la
preparación, el crecimiento la adquisición del recurso y soporte externo.
Modelo de Objetivo Racional: Mira el planeamiento, objetivo de la meta, la
productividad.
Modelo de Proceso Interno: Tensiona el papel de la gestión de la información,
comunicación, estabilidad y control.
6. Los Modelos Administrativos en el Contexto de la Sociedad
Postmoderna
En la actualidad vivimos en una sociedad llamada
Post – Moderna, caracterizada por ser una sociedad
consumista todo por encontrarnos inmersos en un mundo
globalizado, donde algún hecho que pase en el lado extremo
del mundo puede fácilmente repercutir en la sociedad
mundial.
Nuestro país en la economía mundial, ve
claramente la incorporación de la masa trabajadora en la
solución de las problemáticas de las empresas, valorando su
talento humano, e incentivándolos al sentido de pertenencia
con el objetivo de crear una autoestima y relación directa de
los trabajadores en todos los niveles con la empresa a la cual
pertenecen.
Esto ejerce un gran esfuerzo a la hora de aplicar
un modelo en específico a una empresa, por lo que se hace
necesario la integración de modelos y teorías en la búsqueda
de un equilibrio que encuentre la explosión de la
productividad sin el atropello.
7. LOS MODELOS ADMINISTRATIVOS EN EL CONTEXTO DE LA
SOCIEDAD POSTMODERNA
Se puede concluir que todo modelo administrativo puede ser aplicado a
cualquier organización de acuerdo a sus necesidades, para ello se
debe hacer un estudio minucioso, donde lo más importante es el
bienestar del empleado ya que de este depende gran parte de la
productividad de la empresa.
“El éxito de toda organización esta en que todos trabajen por un
objetivo en común, se beneficien y obtengan ganancias del
mismo”
8. Bibliografía
Debate QUE SON MODELOS ADMINISTRATIVOS? -
grupos.emagister.com
modelosadministrativos-unesr.blogspot.com/ Modelos Administrativos
El Rincón del Gerente
elrincondelgerente.blogspot.com/
MODELOS ADMINISTRATIVOS
Rol e importancia de un gerente en la organización y que utilidad
tienen los modelos administrativos para el mismo.
modelosadministrativos-unesr.blogspot.com/
www.12manage.com/methods_quinn_competing_values_framework_es.
html
Modelo de Objetivo Racional.
