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¿Qué es el Networking? | Definición y características
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03-28-2022_231117056_SESION14-NETWORKING.pdf

  • 1. II UNIDAD GESTIÓN DEL CAMBIO Y MARKETING PERSONAL Equipo Docente
  • 2. SESIÓN 15: NETWORKING ¿Qué es el Networking? | Definición y características https://www.youtube.com/watch?v=YILNFYxmdZE
  • 3. NETWORKING, REDES SOCIALES Y EMPLEO https://www.youtube.com/watch?v=pFTDDqqdKmI Cómo hacer networking desde la Universidad
  • 4. EMPLEABILIDAD: CONOCIMIENTO DEL ENTORNO PROFESIONAL Investigaremos: • Perfiles profesionales • Puestos de trabajo relacionados • Condiciones laborales (horarios, salario, contratos, etc.) • Formación especializada que se demanda en mercado • Conferencias y eventos
  • 5. • Familiares y amigos • Amigos del colegio • Compañeros y conocidos en la universidad, academias o deporte • Organizaciones y grupos de profesionales EMPLEABILIDAD: RED DE CONTACTOS ¿Cómo impacta el networking en las ventas? https://www.youtube.com/watch?v=7stXMhPpYEs
  • 6. EMPLEABILIDAD: GRUPOS DE INTERÉS • LinkedIn: Únete a grupos de personas que comparten elementos comunes • Asociaciones de exalumnos: Revisa la web del colegio, la universidad e instituciones educativas donde estudiaste • Asociaciones profesionales https://www.youtube.com/watch?v=JmQnodjIHIw Cómo hacer networking en la nueva normalidad
  • 7. EMPLEABILIDAD: PRESENCIA ONLINE EFECTIVA • Consistencia en el CV: en perfil online y toda publicación online sobre ti • Elimina errores tipográficos, ortográficos o gramaticales. • Cuida el estilo de los mensajes a tus contactos. • Revisa portales, páginas sociales y lugares donde has registrado tu CV • Elimina fotos inadecuadas
  • 8. ACTIVIDAD EN EQUIPOS Identifica estrategias de Networking para impulsar su desarrollo personal y profesional. EN EQUIPOS: Propuestas para tener, mantener o mejorar su red de contactos en la universidad
  • 9. Avance del Plan de acción: Informe de análisis de la sesión aplicada
  • 10.
  • 11. EVIDENCIA DE APRENDIZAJE Al finalizar la sesión, el estudiante analiza la ejecución de su Plan de acción a través del Informe de análisis de la sesión aplicada incluyendo los resultados de la encuesta de satisfacción a los beneficiarios.