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I UNIDAD
RETOS Y COMPETENCIAS MÁS
DEMANDADAS
Equipo Docente
2022
SESIÓN 06: DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS
LABORALES MÁS DEMANDADAS EN PERÚ
VIDEO: Tu vida es tu fiesta, no la de tus invitados. Wendy Ramos, actriz y clown
https://www.youtube.com/watch?v=QU1D3rG_Uog
RESILIENCIA
La resiliencia es la capacidad para afrontar la
adversidad y lograr adaptarse bien ante las
tragedias, los traumas, las amenazas o el
estrés severo. Ser resiliente no significa no
sentir malestar, dolor emocional o dificultad
ante las adversidades.
CUALIDADES DE UNA PERSONA RESILIENTE
1. Adoptar una actitud positiva.
2. Ser realista.
3. Usar el humor.
4. Ponerse retos.
5. Tener autonomía.
6. Cultivar la empatía.
7. Valorar las amistades.
8. Tolerar la incertidumbre.
FLEXIBILIDAD AL CAMBIO
La adaptabilidad o gestión
del cambio consiste en la capacidad de
responder con flexibilidad a los cambios que
ocurren en el entorno y adaptarse con
facilidad a nuevas realidades.
CÓMO SER MÁS FLEXIBLE AL CAMBIO
Analiza tu actitud
1. Calma. Toma tiempo antes de dar un sí o
un no.
2. Respeta. El sentir y pensar de los demás,
así como las reglas sin ser condescendiente.
3. Ábrete. Haz cosas nuevas, busca otras
experiencias y escucha ideas distintas.
4. Delega. Sorpréndete con lo que otros
pueden lograr por ti.
5. Confía.
DISEÑO DE SESIONES
Una sesión es una técnica que tiene por finalidad de estructurar una secuencia de actividades
específicas en función a un objetivo (fortalecer capacidad, habilidades y/o competencias). El tiempo de
duración regular es de 45 a 60 minutos
Avance del Plan de acción: base de datos y Matriz de análisis de la sesión.
CRONOGRAMA
SESION
CRONOGRAMA
ABRIL Mayo Junio Julio
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1.
2.
3.
4.
EVIDENCIA DE APRENDIZAJE
Al finalizar la sesión, el estudiante realiza el diseño de
sesiones y cronograma de aplicación del Plan de acción.
CONCLUSIONES
Los estudiantes manifiestan las
conclusiones generadas en la presente
sesión.
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  • 1. I UNIDAD RETOS Y COMPETENCIAS MÁS DEMANDADAS Equipo Docente 2022
  • 2. SESIÓN 06: DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS LABORALES MÁS DEMANDADAS EN PERÚ
  • 3. VIDEO: Tu vida es tu fiesta, no la de tus invitados. Wendy Ramos, actriz y clown https://www.youtube.com/watch?v=QU1D3rG_Uog
  • 4. RESILIENCIA La resiliencia es la capacidad para afrontar la adversidad y lograr adaptarse bien ante las tragedias, los traumas, las amenazas o el estrés severo. Ser resiliente no significa no sentir malestar, dolor emocional o dificultad ante las adversidades.
  • 5. CUALIDADES DE UNA PERSONA RESILIENTE 1. Adoptar una actitud positiva. 2. Ser realista. 3. Usar el humor. 4. Ponerse retos. 5. Tener autonomía. 6. Cultivar la empatía. 7. Valorar las amistades. 8. Tolerar la incertidumbre.
  • 6. FLEXIBILIDAD AL CAMBIO La adaptabilidad o gestión del cambio consiste en la capacidad de responder con flexibilidad a los cambios que ocurren en el entorno y adaptarse con facilidad a nuevas realidades.
  • 7. CÓMO SER MÁS FLEXIBLE AL CAMBIO Analiza tu actitud 1. Calma. Toma tiempo antes de dar un sí o un no. 2. Respeta. El sentir y pensar de los demás, así como las reglas sin ser condescendiente. 3. Ábrete. Haz cosas nuevas, busca otras experiencias y escucha ideas distintas. 4. Delega. Sorpréndete con lo que otros pueden lograr por ti. 5. Confía.
  • 8. DISEÑO DE SESIONES Una sesión es una técnica que tiene por finalidad de estructurar una secuencia de actividades específicas en función a un objetivo (fortalecer capacidad, habilidades y/o competencias). El tiempo de duración regular es de 45 a 60 minutos Avance del Plan de acción: base de datos y Matriz de análisis de la sesión.
  • 9.
  • 10. CRONOGRAMA SESION CRONOGRAMA ABRIL Mayo Junio Julio 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1. 2. 3. 4.
  • 11. EVIDENCIA DE APRENDIZAJE Al finalizar la sesión, el estudiante realiza el diseño de sesiones y cronograma de aplicación del Plan de acción.
  • 12. CONCLUSIONES Los estudiantes manifiestan las conclusiones generadas en la presente sesión.