Este documento habla sobre la sinergia y la comunicación sinérgica. La sinergia es el trabajo en equipo donde las personas usan sus talentos y reducen sus debilidades para crear soluciones aceptando diferentes ideas y opiniones. La comunicación sinérgica ocurre cuando dos o más personas trabajan juntas para crear soluciones de manera creativa y respetuosa. La sinergia en las empresas beneficia a todos cuando participan juntos para alcanzar metas grupales.
2. SINERGIZAR
• Es la actividad superior de la vida: la
verdadera puesta a prueba y manifestación de
los otros hábitos reunidos.
• Es el trabajo en equipo, utilizando talentos y
reduciendo debilidades.
3. COMUNICACIÓN SINÉRGICA
• Se logra cuando 2 o más personas trabajan
conjuntamente para crear una solución;
aceptando ideas y respetando opiniones.
4. Comienza con
brainstorming
Aporte de
diversos
puntos de
vista
Surge el espíritu de
creatividad,
imaginación y
establecimiento de
redes intelectuales.
• Coraje
• Autenticida
d
• Verdad
interior
Se Contagia a los
demás
Interacción entre si,
donde cada uno capta
con mucha rapidez lo
que quiere decir el
otro.
5. SINERGIA EN LA
EMPRESA
Todos en la
empresa
participan
conjuntamente
para una misma
meta u objetivo de
esta manera se
alcanza el éxito
bajo una
competencia no
solo individual sino
grupal.
6. ‘’NO PREGUNTES QUE PUEDE HACER POR
TI EL EQUIPO
PREGUNTA QUE PUEDES HACER TÚ POR
EL.’’
MAGIC JOHNSON.
7. La sinergia es
estimulante. La
creatividad es
estimulante. Es
extraordinario lo que
pueden producir la
apertura y la
comunicación.
8.
9. SINERGIA NEGATIVA
• La lucha es entre personas con paradigmas
gano/pierdes y pierdo/ganas.
• La esencia de la sinergia está en las diferencias.
12. La persona verdaderamente efectiva tiene la humildad y
el respeto necesarios para reconocer sus propias
limitaciones preceptúales
Esa persona valora las diferencias porque esas
diferencias
acrecientan su conocimiento,
13.
14. Análisis del campo de fuerzas
• Algunas veces la sinergia es muy poderosa
para tratar con las fuerzas negativas que
actúan contra el desarrollo y el cambio. Se
debe encontrar el equilibrio entre las
fuerzas impulsoras y las restrictivas.
15. La sinergia debe hacerse partiendo de una
actitud ganar-ganar, buscando el bien común,
se construye una relación de cooperación
creativa en donde la tolerancia es la base para
sobrellevar diferencias y que de ellas pueden
sacarse notables ganancias.