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HÁBITO 6 SINERGIA
INSTITUTO TECNOLÓGICO ESPAÑA
INTEGRANTES: CURI TISALEMA, CHRISTIAN
TISALEMA
MATERIA: COMPORTAMIENTO PROFESIONAL
Sinergia significa que el todo es más que la suma de sus
partes.
El hábito de sinergia implica entonces la cooperación
creativa y el trabajo en equipo: las personas con mentalidad
ganar/ ganar, y que escuchen con empatía, pueden
aprovechar sus diferencias para generar opciones que no
existían
La sinergia es importante ya que en un principio correcto es
la realización suprema de todos los hábitos anteriores. Es la
efectividad en una realidad interdependiente: es formación
del equipo, es trabajo de equipo, desarrollo de la unidad y la
creatividad con otros seres humanos.
HÁBITO 6 SINERGIA
Simplemente abre su mente, su corazón y sus
expresiones a nuevas posibilidades, alternativas y
opciones. Se pone en práctica el hábito de tener un
fin en mente, se experimente una sensación de
entusiasmo, seguridad y aventura de que todo saldrá
bien.
COMUNICACIÓN SINÉRGICA
La sinergia en el aula demuestra si los alumnos están
o no abiertos al principio de que el todo es más que la
suma de las partes, cuando se rompe la guía que tenía
el maestro y los alumnos comienzan a participar
animosamente, compartiendo experiencias y
comprensiones y crean un libreto nuevo de lo que
normalmente significa una clase hay sinergia en el
aula.
SINERGIA EN EL AULA
Cuando toda la empresa participa en la creación de la
misión de la misma, pasando por las opiniones de porteros,
aseadores,cocineros,ascensoristas,secretarias,recepcionist
as,analistas, jefes de división, gerentes, presidentes etc. se
da un ejemplo de sinergia en la empresa ya que se dio la
autonomía de expresarse libremente independiente del rol
desempeñado, a su vez ellos pensaron en voz alta y
respondieron acertadamente creando una misión capaz de
cumplir a cabalidad porque no fue impuesta, fue elaborada
colectivamente.
SINERGIA EN LA EMPRESA
Las personas altamente dependientes tratan de tener
éxito en una realidad interdependiente, dependen de
la fuerza de su posición y tratan de buscar una salida
Gano-Pierdes, o prefieren caer simpáticas y buscan
una salida del tipo Pierdo-Ganas, pueden hablar de
Ganar-Ganar y en realidad buscan manipular.
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  • 1. HÁBITO 6 SINERGIA INSTITUTO TECNOLÓGICO ESPAÑA INTEGRANTES: CURI TISALEMA, CHRISTIAN TISALEMA MATERIA: COMPORTAMIENTO PROFESIONAL
  • 2. Sinergia significa que el todo es más que la suma de sus partes. El hábito de sinergia implica entonces la cooperación creativa y el trabajo en equipo: las personas con mentalidad ganar/ ganar, y que escuchen con empatía, pueden aprovechar sus diferencias para generar opciones que no existían La sinergia es importante ya que en un principio correcto es la realización suprema de todos los hábitos anteriores. Es la efectividad en una realidad interdependiente: es formación del equipo, es trabajo de equipo, desarrollo de la unidad y la creatividad con otros seres humanos. HÁBITO 6 SINERGIA
  • 3. Simplemente abre su mente, su corazón y sus expresiones a nuevas posibilidades, alternativas y opciones. Se pone en práctica el hábito de tener un fin en mente, se experimente una sensación de entusiasmo, seguridad y aventura de que todo saldrá bien. COMUNICACIÓN SINÉRGICA
  • 4. La sinergia en el aula demuestra si los alumnos están o no abiertos al principio de que el todo es más que la suma de las partes, cuando se rompe la guía que tenía el maestro y los alumnos comienzan a participar animosamente, compartiendo experiencias y comprensiones y crean un libreto nuevo de lo que normalmente significa una clase hay sinergia en el aula. SINERGIA EN EL AULA
  • 5. Cuando toda la empresa participa en la creación de la misión de la misma, pasando por las opiniones de porteros, aseadores,cocineros,ascensoristas,secretarias,recepcionist as,analistas, jefes de división, gerentes, presidentes etc. se da un ejemplo de sinergia en la empresa ya que se dio la autonomía de expresarse libremente independiente del rol desempeñado, a su vez ellos pensaron en voz alta y respondieron acertadamente creando una misión capaz de cumplir a cabalidad porque no fue impuesta, fue elaborada colectivamente. SINERGIA EN LA EMPRESA
  • 6. Las personas altamente dependientes tratan de tener éxito en una realidad interdependiente, dependen de la fuerza de su posición y tratan de buscar una salida Gano-Pierdes, o prefieren caer simpáticas y buscan una salida del tipo Pierdo-Ganas, pueden hablar de Ganar-Ganar y en realidad buscan manipular. La esencia de la sinergia consiste en valorar las diferencias. SINERGIA NEGATIVA