La Administración de Empresas es una ciencia que tiene como objetivo lograr el máximo beneficio para una entidad mediante la organización, planificación, dirección y control de sus recursos. Estudiar Administración de Empresas permite planificar, dirigir, organizar y controlar organizaciones complejas y proyectar avances económicos. La administración es importante porque gestiona los recursos de una empresa de manera eficiente para alcanzar sus objetivos.
2. ¿Qué es la Administración de Empresas?
La Administración de Empresas es
una ciencia social, económica y de
carácter técnico. Tiene como
objetivo principal lograr el máximo
beneficio posible para una
entidad. Logra esto mediante la
organización, planificación,
dirección y control de los recursos
que tiene a su disposición. Entre
ellos caben destacar los recursos
humanos, económicos y
tecnológicos.
3. Ventajas de estudiar Administración de
Empresas:
Como licenciado en Administración de Empresas estarás en capacidad de planificar, dirigir y también organizar, controlar y desempeñarte como
ejecutivo en todos los niveles en organizaciones complejas. Además podrás proyectar importantes avances económicos. Estas habilidades son
necesarias para el desarrollo empresarial de Nicaragua.
Por ello se recomienda que reúnas las siguientes características:
- Deberás conocer los problemas económicos y sociales del medio en el cual realizarás tus actividades profesionales.
- También poseer valores éticos y cívicos. Actuarás con apego a principios morales, sociales y las leyes naturales.
- Además, deberás actuar de forma enérgica, firme y comprometida con la transformación de los sectores menos favorecidos de lasociedad.
- También debes ser capaz de incidir en la transformación de la sociedad, así como en tu propia formación y en la capacitación de otras
personas.
- Deberás dominar las habilidades necesarias para responder adecuadamente a la realidad cambiante del entorno en el cual te desenvolverás.
- Desarrollarás tu formación humana integral mediante la adquisición y el desarrollo de valores. Ellos te impulsarán a actuar con justicia,
honradez, respeto, responsabilidad, orden, solidaridad y eficiencia.
- También deberás ser capaz de integrar las ciencias y las humanidades. Esto te facilitará el análisis, la comprensión y la búsqueda de soluciones
a los problemas locales y regionales que te planteará el ejercicio profesional.
- Debes presentar capacidad de liderazgo. También espíritu emprendedor y amor al trabajo.
- Necesitarás impulsar hábitos de pensamiento reflexivo, crítico e investigativo.
4. OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN
Se conoce como lo que es objetivo en
administración aquel que se centra en
alcanzar eficiencia y eficacia en los procesos
que se desarrollan en una organización.
Específicamente, el objetivo en
administración espera que los esfuerzos
humanos que se producen en una empresa
se realicen con efectividad.
5. IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN
La administración es una disciplina
encargada de gestionar, organizar, dirigir y
asignar recursos eficientemente, para
lograr un objetivo determinado. La
administración dentro de una empresa
tiene el papel de gestionar
adecuadamente los activos empresariales
para alcanzar el objetivo que plantea la
organización.
6. CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN
Es
universal
Interdisciplinaria
Flexibilidad
Valor
instrumental
Unidad
jerárquica
Tipología
Medio
para
alcanzar
objetivos
7. TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN
Teoría clásica
Esta teoría propone que las empresas se pueden dividir en 6 grupos:
- Financieras.
- Técnicas comerciales.
- Seguridad.
- Contables.
- Administrativas.
Teoría neoclásica
Esta teoría fue creada en el año 1954 por Peter Drucker. Para la teoría neoclásica, la organización se trata de un
sistema social que debe tener objetivos que sean fáciles y sencillos de alcanzar. Para esta teoría, los conceptos
de autoridad, responsabilidad y estructura son muy importantes.
Teoría estructuralista
Fue elaborada en 1947 por James Burnham. Para esta teoría, la organización se ve como una unidad social
compleja.
Teoría del comportamiento
Esta teoría fue creada por Abraham Maslow en 1950 y está enfocada en la psicología organizacional y en las
personas. Ve a la administración como un proceso de impulsar el crecimiento personal y crear oportunidades.
