DR. ERNESTINA PIEROLA

1. UNIVERSIDAD CRISTIANA DE BOLIVIA
CARRERA DE MEDICINA
ALUMNOS: Ana Karoliny Monteles Nascimento
63150
Elizabete Reis dos Santos 64492
Rikelmy Moraes Matias 63149
Docente: Lic. Ernestina Pierola
Asignatura: Psicologia Social
Semestre: 5 semestre
Año: 2021

2. TEMA 5: PROCESOS
INTERPERSONALES E
INTRAPERSONALES
PREJUICIOS Y
ESTEREOTIPOS

3. EL PREJUICIO
¿QUÉ ES UN PREJUICIO?
• Un juicio u opinión, generalmente
negativo, que se forma sin motivo
y sin el conocimiento necesario.
Supone tener una actitud negativa
y hostil hacia una persona que
identificamos como perteneciente
a un grupo, por el simple hecho de
pertenecer a ese grupo.
• Es el pensamiento y actitud, por lo
general negativa, que una persona
o un individuo tienen ante otra
persona o grupo de personas a los
que considera ajenos a su grupo
de referencia, entendido el grupo
como una región, nación, religión,
cultura, clase social, orientación
sexual, profesión, etc.

4. LOS
ESTEREOTIPOS
¿QUÉ ES UN ESTEREOTIPO?
• Un estereotipo es una imagen mental muy
simplificada, con pocos detalles, acerca de
un grupo de gente que comparte ciertas
cualidades características. Puede ser tanto
positivo como negativo, aunque
normalmente es negativo. Suele ser un
conjunto de creencias compartidas
socialmente sobre las características de una
persona que suelen exagerar un
determinado rasgo que se cree que tiene
una determinado grupo.
• Los estereotipos son ideas semejantes a los
prejuicios. Estereotipar consiste en
simplificar, en asociar un conjunto simple de
ideas sencillas, generalmente adquiridas de
otro. Asumir como propios prejuicios y

5. DIFERENCIAS
PREJUICIO-ESTEREO
TIPO
• Los estereotipos se diferencian de los prejuicios
en estos dos aspectos: se trata de e trata de un
conjunto de ideas y se suelen atribuir a grupos
de personas. de personas.
• El prejuicio es un juicio o valoración sin
experiencia directa o real, generalmente
negativo. También implica una emoción de
carácter negativo sobre un grupo o persona. Es
individual, es decir, propio de una persona. Por
ejemplo: enjuiciar a cualquier persona sin
conocerla. «Esta persona no me inspira
confianza porque es gitano”.
• El estereotipo es una imagen mental muy
simplificada. Es colectivo. No se puede
estereotipar a una persona, ya que se trata de
una imagen compartida por una colectividad. Es

6. CAUSAS DEL
PREJUICIO BASDAS
EN LAS
NECESIDADES:
• Necesidad de auto justificaciòn:
Em la auto justificaciòn tratamos de
convencermos de esta en los certo,
cuando hacemos daño a alguien o a
grupo, denigramos a esa persona o
grupo para justificar nuetra
crueldade.

7. CAUSAS DEL
PREJUICIO BASDAS
EN LAS
NECESIDADES:
• Necesidad de Status y poder:
Toda vez que el prejuicio sirve para
escalar posiciones y tomar deciones, por
ejemplo las personas de status
socioeconòmico bajo tienen màs prejuicio
porque:
• Necesitan sentirse superiores a alguien.
• Sienten màs aguadamente la
competência de empleos con los
membros de grupos minoritários.
• Estàn màs frustrads que la mayoria de la
gente y son màs agressivas.
• Su falta de educaciòn incremente la
posibilidad de adoptar um critério
simplista y esterotipada del mundo.

8. LA COMPETÊNCIA O
CONFLITO
SOCIOECONÔMICO Y
EL PREJUICIO
• El prejuicio ouede considerarse el resultado
de fuerzas socioecomicas y politicas.
Cuendo estas fuezas ejecen influencia desde
los grupos mayoritarios hacia los
minoritários, las actudes de prejuicio
tienden a crecer cuando exixte um conclicto
centado sobre metas mutualmente
excluyentes, que pueden ser econômica,
politicas o ideológicas.
• Como resultado de la tensiòn provocada por
las actidudes negativas, el comportamiento
consecuente va dirigido en contra de los
membros del grupo, a partir de um processo

9. AGRESIÒN
DESPLAZADA
• Otra causa del prejuicio es la agresiòn, es
decir la conducta cuya meta es causar
daño o dolor, la conducta desplezada y la
privaciòn relativa, pero no simpre la
frustaciòn sera la causa de la agresividad,
• Por ejemplo, si usted deciden estudiar
uns carrera y yo no, no experimentarè
frustaciòn, ahora bien, si ustedes tienen
un tabajo mejor que el mìo, tampoco
experimentarè frustraciòn. Pero si ambos
hemos termonado una carrera y usted
tienen un empleo y yo por ser de origen
humilde estoy en um cargo inferior, sì me
sentirè frustrado.

10. LA FRUSTACIÒN
• El sentirse insatisfeito por alguna
situaciòn, el impedimento para
alcanzar una meta, com frecuencia
provoca hostilidade. Cuando la
cusa nuetra frustraciòn es
intimidamte o vaga com frecuencia
redirigimos nuestra hostilidade
• La frustaciòn nos conduce a una
agresiòn específica, a uma
agresiòn conta alguien a quien
odiamos. De ahì que la agresiòn
sea una causas del prejuicio.

11. LA SITUACIÒN DEL
CHIVO EXPIATORIO
• Se usa el tèmino “chivo expiatório” al
comportamento simbòtico de um inocente,
forzado a sumir la responsabilidade de algo
de lo que no es culpable.
• A los inumerables “chivos expiatório” de la
realidade actual desgraciadamente no se les
permite escapar al bosques, sino que son
sometidos a la violência, la descriminaciòn y
demàs conflitos. Otros, confirman su
relativa resposabilida favorable o
desfovorable, dependiendo del cristal con
que se miren las cosas.