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GLASS
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CORPORATION
CORPORATION
(ABP)
(ABP)
INTERESES
INTERESES
En
nuestra
Empresa
Glass
Corporation estamos enfocados
a tomar en cuenta a las
personas mayores ya que con
su experiencia eso fortalece aun
mas los conocimientos de
nuestros empleados.
VISIÓN
VISIÓN
Somos
una
empresa
dedicada a facilitar la
vida
cotidiana
a
personas de la tercera
edad.”
MISIÓN
MISIÓN
Nuestra misión es aportar
siempre lo necesario a
quien más lo necesite .
OBJETIVO
OBJETIVO
Identificar
cuales son las
necesidades de los adultos
mayores
o
con
alguna
enfermedad como pueden ser
diabetes, Parkinson, Alzheimer
NUESTROS
NUESTROSVALORES
VALORES
El respetoHonestidadCooperaciónConfianzaLealtad
CALIDAD
CALIDAD
En todos los ámbitos de
cada
uno
de
los
proyectos
que
realizamos.
JUSTICIA
JUSTICIA
Hacia nuestro personal,
tanto en el trato como en
la
asignación
de
actividades a
realizar,
dependiendo éstas de la
capacidad de cada uno
de ellos.
INNOVACIÓN
INNOVACIÓN
Innovación continua de
estrategias y de nuestros
métodos de trabajo.
PUNTUALIDAD
PUNTUALIDAD
En la entrega de los
trabajos solicitados
por nuestros clientes.
COHERENCIA
COHERENCIA
Entre
lo
que
nos
comprometemos
con
nuestro cliente y lo que
efectuamos
como
trabajo.
COMUNICACIÓN
COMUNICACIÓN
Constante
y efectiva,
entre todos los miembros
que formamos parte de
la empresa, así como con
nuestros proveedores y
clientes.
CONFIANZA
CONFIANZA
En
que
realizaremos
nuestras labores de la
mejor manera, con la
finalidad de satisfacer a
cada uno de nuestros
clientes
COMPROMISO
COMPROMISO
Con
nuestro
clientes, al
brindarles un servicios de
calidad; con la sociedad, al
brindar estabilidad
a las
familias de nuestro personal,
al respetar y cumplir todas las
normas establecidas para el
cuidado de éste.
En primer instancia a todo el personal
antes de iniciar con nosotros se la da una
capacitación de como mínimo un mes.
Esto sin hacer distinciones entre el
personal.
Alas personas mayores se les toma en
cuenta y cada uno se les dará un
equipo especializado que sirve para
prevenir cualquier tipo de accidentes.
El equipo consta de guantes lentes de
contacto con la graduación
correspondiente a cada empleado
mayor, guantes y un uniforme completo.
Los tiempos se manejan por dos turnos en
la mañana y en la tarde esto facilitando
según las actividades que tengan los
empleados.
Se les da un seguro contra gastos médicos
mayores.
Los recursos que nosotros utilizamos en
nuestra empresa es el respeto y el trabajo
en equipo tanto los empleados jóvenes
como los mayores tienen los mismos
derechos y no se les discrimina.
DERECHOS DE
DERECHOS DE
LOS ADULTOS
LOS ADULTOS
MAYORES
MAYORES
Según la CNDH en la
Según la CNDH en la
educación y el trabajo.
educación y el trabajo.
1. Contar con un trabajo
mediante
la
obtención
de
oportunidades igualitarias para
su
acceso,
siempre
que
sus
cualidades y capacidades las
califiquen para su desempeño.
2. Recibir un ingreso propio
mediante el desempeño de
un trabajo remunerado o
por
las prestaciones que la
seguridad social les
otorgue cuando sean
beneficiarias de ella.
3. Recibir educación y
capacitación en cualquiera
de sus niveles para mejorar
su calidad de vida e
integrarse a una actividad
productiva.
4. Asociarse y reunirse
libremente con la
finalidad
de
defender sus intereses
y desarrollar acciones
en su beneficio.
5.
Participar
en
actividades culturales,
deportivas y recreativas.
AYUDAS
Y
AYUDAS
Y
BENFICIOS
BENFICIOS
Pensiones asistenciales.
Pensiones asistenciales.
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Cobertura de asistencia
sanitaria
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prestación
sanitaria
y
prestación
farmacéutica
farmacéuticaSubsidio de movilidad y
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compensación por gastos
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Ayudas económicas que
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