Este documento resume la historia de la organización AEQUALIS desde su fundación en 2015 hasta 2016. Detalla las diferentes ediciones del evento LGBT@WORK que han tenido lugar desde 2007, así como otros eventos como el primer ieOut en 2013 y el premio AET en 2015. También incluye secciones sobre tipos de homofobia, responsabilidad corporativa en relación a la diversidad LGBT, y cómo la diversidad puede afectar el talento y los resultados financieros de una empresa.

1. AEQUALIS 2015

2. A group
of
students
and
alumni
launch
ieOut
Kick off
event:
Jesús
Encinar
IE comes out of the
closet
1st edition
LGBT@WORK
2007
2008
2nd edition
LGBT@WORK
2009
2010
2011 2012
3rd edition
LGBT@WORK
4th edition
LGBT@WORK
5th Anniversary
LGBT@WORK
6th edition
LGBT@WORK
7th edition
LGBT@WORK
2013
20142006 2015
9th edition
LGBT@WORK
8th edition
LGBT@WORK
AET 2015
AWARD
2016
1st ieOut
Les Event

3. • “¿Por qué? ¿Por qué no un club de calvos
con ojos azules?”
• “A mi no me importa lo que cada uno haga
en su casa pero que no me lo cuente”

4. LGBTfobia?

5. Tipos de homofobia (COGAM)
• Homofobia cognitiva: conceptualización que las sociedad tiene de la homosexualidad:
• Delito: 1979
• Enfermedad: la OMS la elimina de su lista de enfermedades, 1990
• Estereotipos
• Falacias
• Homofobia emocional: rechazo que produce el contacto o imaginar el contacto
con las personas LGBT: Visibilidad y estigma
• Homofobia conductual: comportamiento
• Chiste fácil
• Insulto
• Amenaza
• Agresión física
• Asesinato
• Homofobia internalizada: La sociedad te ha enseñado a odiar lo que eres

6. Tipos de homofobia (II)
• Homofobia institucionalizada: asunción de que ser heterosexual es
inherentemente mejor que ser LGBT
• Homofobia liberal: (Daniel Borrillo) “Sí, pero…”
• Don´t ask , don´t tell
• A mi no me importa lo que cada uno haga en su cama

7. Homofobia en el siglo XXI en España

9. Diversidad LGBT en la Empresa
• Responsabilidad Corporativa
• Talento
• Cuenta de resultados

10. Tres modelos de gestión de la Diversidad
• Diversidad Ciega
• Diversidad Copo de Nieve
• Diversidad Crítica

11. Responsabilidad Corporativa
• Empresa vs. ONG
• Coherencia
• Colaboración Pública, 3er sector y Empresa

12. Responsabilidad Corporativa
• Sensibilización

13. Responsabilidad Corporativa
• Nuevos Arquetipos Masculino y Femenino
• Especialización
• Reconducción
• Construcción de la masculinidad y la feminidad como opuestos: Mundo binario
• Herramientas de control
• Opinión Publica
• Familia…
• Homofobia

14. Responsabilidad Corporativa
• Deporte
• Ejercicio
• Amistades y red
• Competitividad y Liderazgo

15. Responsabilidad Corporativa
• Amigas/os
• Educación segregada
• En el antiguo modelo binario sinónimo de maquinación, brujería o lesbianismo
• En el nuevo modelo: red/networking

16. Responsabilidad Corporativa
• Nuevas Familias

17. Responsabilidad Corporativa
• Referentes LGBT

18. Talento
• Atracción y retención
• Rotación no deseada
• Innovación
• Productividad
• Techo de cristal
• Sensibilización
• Legislación

19. Cuenta de Resultados
• DINK
• Mayor disponibilidad de renta
• Más tiempo
• Ruptura de la Estacionalidad
• Early Adopters!?
• Más leales a sus marcas!?
• Investigación de mercados
• Industrias
• Turismo
• Conectividad & Telecom
• Ocio
• Moda
• Lujo…

20. Cuenta de Resultados
• Producto Gay Friendly
• Producto Excluyente
• Producto Exclusivo
• Producto Inclusivo

21. Cuenta de Resultados
• Comunicación

22. Internet
• Segmentación

23. Cuenta de Resultados
• Boicot

24. Cuenta de Resultados
• Reputación Corporativa

25. Cuenta de Resultados
• Orgullo

26. Cuenta de Resultados
• Orgullo

27. WWW.AEQUALIS.ORG.ES