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Rodrigo Copa Colquehuanca, MSc.
Carrera: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN PRODUCTIVA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
“IT-ESAE”
 La gerencia sabe que debe establecer
adecuadamente las ventajas
competitivas en sus productos o
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 No sólo mantenerse en los mercados
conquistados, sino además que le
posibiliten el logro de otros nuevos.
 Esta dinámica permitirá diferenciar
los productos y preocuparse por
desarrollar esas ventajas competitivas
que le permitan la comercialización
mundial.
 El término competitividad, desde el
punto de vista del análisis
empresarial y socioeconómico, es
importante ya que interviene
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económico de un país.
 Michael Porter lo define como: “la
competitividad está determinada por
la productividad, definida como el
valor del producto generado por una
unidad de trabajo o de capital. La
productividad es función de la
calidad de los productos y de la
eficiencia productiva”.
 “La competitividad interna se refiere a
la capacidad de organización para
lograr el máximo rendimiento de los
recursos disponibles, como personal,
capital, materiales, ideas, y los
procesos de transformación.
 La competitividad externa está
orientada a la elaboración de los
logros de la organización en el
contexto del mercado, o el sector a que
pertenece. Como el sistema de
referencia o modelo es ajeno a la
empresa, ésta debe considerar
variables exógenas, como el grado de
innovación, el dinamismo de la
industria, la estabilidad económica,
para estimar su competitividad a largo
plazo”.
 Mostrar la capacidad competitiva ante
los competidores
 Son las características internas que
deben ser desarrolladas para reforzar
el posicionamiento en el mercado.
 Creación de valor, nos sirve como
elemento para tener éxito en nuestra
estrategia.
 Toque innovador que se diferencie de los
demás.
 Un producto que se difícil de imitar por
la competencia
 En el mercado global; cuando sus productos han sido hechos pensando en el
cliente, con la confiabilidad y duración especificadas garantizadas, y con un
eficiente servicio de mantenimiento posventa; son aquellos productos cuyos
precios corresponden a la franja de mercado estimada, los que tienen calidad
certificada, los que entregan oportunamente, los que influyen innovaciones
fruto del conocimiento y la tecnología y que son vendibles en el mercado.
 Algunos de los factores claves que fomentan la
competitividad son:
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 Gestión efectiva de todas las organizaciones,
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diferenciación (producto
único) “monopolio”
 Estrategia de liderazgo en
costos (precio menor
manteniendo calidad)
 Estrategia de enfoque
(dirigido a un grupo de
cliente específico)
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 Tener objetivos claros y bien definidos para
obtener resultados esperados, si no se tienen
las herramientas adecuadas será difícil
alcanzar los objetivos
 Conocer bien el mercado y el perfil de los
clientes a los que queremos alcanzar, o a los
que queremos alcanzar. Porque se debe
conocer cuál será nuestro público objetivo.
 Cuando se tenga claro y definido el mercado y
el tipo de cliente que se quiere atender.
Podremos aplicar nuestra propia estrategia
competitiva sujeto al contexto y a las
características de nuestro entorno.
Estrategias competitivas pt 1

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Estrategias competitivas pt 1

  • 1. Rodrigo Copa Colquehuanca, MSc. Carrera: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN PRODUCTIVA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS “IT-ESAE”
  • 2.
  • 3.  La gerencia sabe que debe establecer adecuadamente las ventajas competitivas en sus productos o servicios.  No sólo mantenerse en los mercados conquistados, sino además que le posibiliten el logro de otros nuevos.  Esta dinámica permitirá diferenciar los productos y preocuparse por desarrollar esas ventajas competitivas que le permitan la comercialización mundial.
  • 4.
  • 5.  El término competitividad, desde el punto de vista del análisis empresarial y socioeconómico, es importante ya que interviene positivamente en el crecimiento económico de un país.  Michael Porter lo define como: “la competitividad está determinada por la productividad, definida como el valor del producto generado por una unidad de trabajo o de capital. La productividad es función de la calidad de los productos y de la eficiencia productiva”.
  • 6.  “La competitividad interna se refiere a la capacidad de organización para lograr el máximo rendimiento de los recursos disponibles, como personal, capital, materiales, ideas, y los procesos de transformación.  La competitividad externa está orientada a la elaboración de los logros de la organización en el contexto del mercado, o el sector a que pertenece. Como el sistema de referencia o modelo es ajeno a la empresa, ésta debe considerar variables exógenas, como el grado de innovación, el dinamismo de la industria, la estabilidad económica, para estimar su competitividad a largo plazo”.
  • 7.  Mostrar la capacidad competitiva ante los competidores  Son las características internas que deben ser desarrolladas para reforzar el posicionamiento en el mercado.  Creación de valor, nos sirve como elemento para tener éxito en nuestra estrategia.  Toque innovador que se diferencie de los demás.  Un producto que se difícil de imitar por la competencia
  • 8.  En el mercado global; cuando sus productos han sido hechos pensando en el cliente, con la confiabilidad y duración especificadas garantizadas, y con un eficiente servicio de mantenimiento posventa; son aquellos productos cuyos precios corresponden a la franja de mercado estimada, los que tienen calidad certificada, los que entregan oportunamente, los que influyen innovaciones fruto del conocimiento y la tecnología y que son vendibles en el mercado.
  • 9.  Algunos de los factores claves que fomentan la competitividad son:  Productividad,  Actitud mental general positiva,  Gestión efectiva de todas las organizaciones,  Normativa institucional y legal propia,  Factor humano,  Infraestructura Física y de Servicios,  Información, Desarrollo Equilibrado y Armónico de los Distintos Eslabones de la Cadena Productiva y  Calidad y Planeación estratégica
  • 10.  Estrategias de diferenciación (producto único) “monopolio”  Estrategia de liderazgo en costos (precio menor manteniendo calidad)  Estrategia de enfoque (dirigido a un grupo de cliente específico)  Diferenciación segmentada.
  • 11.  Tener objetivos claros y bien definidos para obtener resultados esperados, si no se tienen las herramientas adecuadas será difícil alcanzar los objetivos  Conocer bien el mercado y el perfil de los clientes a los que queremos alcanzar, o a los que queremos alcanzar. Porque se debe conocer cuál será nuestro público objetivo.  Cuando se tenga claro y definido el mercado y el tipo de cliente que se quiere atender. Podremos aplicar nuestra propia estrategia competitiva sujeto al contexto y a las características de nuestro entorno.