El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.

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INFORME DE MOVILIDAD
| Diciembre 2022
AÑO X
NÚMERO 161 ISSN 1852-8449

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MOVILIDAD
Diciembre 2022
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Mariano Méndez
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Cra. Mariela Camporro
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Claudio Moyano
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

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1. Novedades en la liquidación del mes de diciembre de 2022
Con la liquidación del mes de diciembre del año 2022 se actualizaron los haberes previsionales de
102.482 beneficios, lo que representa el 91,8% del total de la población cubierta por el sistema
previsional provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional mensual de la Caja de
$2.094,6 millones, representando un incremento del 12,2% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
Los aumentos introducidos en la liquidación de diciembre tienen origen en cuatro fuentes diferentes:
a. Incrementos salariales por aplicación de movilidad por Índices Salariales Sectoriales (ISS).
b. Incremento del Tope Jubilatorio.
c. Incremento por Anticipo Excepcional de la Movilidad.
d. Incremento de la Bonificación Compensatoria No Remunerativa para Policías, Servicio
Penitenciario y Autoridades del Sector Seguridad.
Cuadro 1
Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento
(Diciembre de 2022)
Origen del aumento
Cantidad de
beneficios
Incremento en el gasto
bruto
Movilidad por índices sectoriales 22.258 $ 332.086.916
Movilidad por Incremento del Tope Jubilatorio 559 $ 15.831.875
Anticipo Excepcional Movilidad 75.498 $ 1.726.846.268
Incremento Adicional Sector Seguridad 18.179 $ 19.820.059
Total 102.482 $ 2.094.585.119
Fuente: Elaboración propia.
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de las variaciones de salarios sectoriales aplicadas a los agentes activos se liquidaron 132
índices correspondientes a 128 sectores, entre los que se encuentran 12 correspondientes a
reparticiones autárquicas, 2 sectores pertenecientes a la Municipalidad de Córdoba y 114 a municipios
del interior provincial. En términos del impacto económico, el 48,1% de aumento del gasto corriente se
explica por la movilidad otorgada a ex agentes de reparticiones autárquicas, el 31,1% se debe a la
Municipalidad de Córdoba, mientras que el 20,8% restante a municipios del interior provincial (Cuadro 2).
Cuadro 2
Aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Diciembre de 2022)
Metodología
Cantidad de
sectores con
aumento
Cantidad de
aumentos
liquidados
Cantidad de
beneficios con
aumento
% sobre el total de
beneficios con
aumentos
Incremento en el gasto
bruto mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Reparticiones Autárquicas 12 12 8.722 39,2% $ 159.612.312 48,1%
Municipalidad de Córdoba 2 2 6.100 27,4% $ 103.403.098 31,1%
Municipios del Interior 114 118 7.436 33,4% $ 69.071.506 20,8%
Total 128 132 22.258 100% $ 332.086.916 100%
Fuente: Elaboración propia.

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Respecto a las reparticiones autárquicas, se verán incrementados los haberes de ex empleados de 12
sectores. Los aumentos benefician a más de 8.700 jubilaciones y pensiones, incrementando el gasto
previsional mensual en $159,6 millones, con una suba promedio por beneficio de $18.300 (Cuadro 3).
Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios con aumento, se
destaca el índice aplicado al personal del Banco de Córdoba. Este incremento beneficia a más de 4.400
jubilaciones y pensiones, con un aumento del gasto mensual del orden de los $76,8 millones. El haber
medio del sector se incrementa en poco más de $17.300, quedando en nivel cercano a los $303.500
durante el mes de diciembre de 2022.
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Diciembre de 2022)
Sector
Inc.
Haberes
(12/22)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(11/22)
Haber
medio por
beneficio
(12/22)
Inc. en gasto
bruto mensual
C.J.P.R.C.
6,06%
334 $ 330.571 $ 350.581 $ 6.683.225
Banco de Córdoba
6,06%
4.425 $ 286.123 $ 303.483 $ 76.819.302
Ex Banco Social
6,06%
503 $ 280.012 $ 296.966 $ 8.527.887
Personal Bancario (Res. N° 53937 - CJPRC)
6,06%
10 $ 320.662 $ 340.084 $ 194.222
Caja de Abogados y Procuradores
6,06%
19 $ 325.513 $ 345.229 $ 374.604
Caja Notarial
6,06%
30 $ 363.277 $ 385.135 $ 655.738
Caja de Ingenieros
6,06%
30 $ 381.511 $ 404.618 $ 693.232
Caja de Profesionales de la Salud
6,06%
31 $ 300.697 $ 318.909 $ 564.600
E.P.E.C. - Cba. Capital (regidos por Convenio)
7,74%
2.074 $ 232.612 $ 250.633 $ 37.374.747
E.P.E.C. - Villa María (regidos por Convenio)
7,74%
941 $ 249.156 $ 268.548 $ 18.248.491
E.P.E.C. - Río Cuarto (regidos por Convenio)
7,74%
166 $ 238.290 $ 256.743 $ 3.063.225
E.P.E.C. - Personal Fuera de Escalafón
7,74%
159 $ 520.837 $ 561.170 $ 6.413.040
Total 8.722 $ 274.899 $ 293.199 $ 159.612.312
Fuente: Elaboración propia.
En cuanto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 120 índices en 116 sectores. Las
actualizaciones de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja de $172,5 millones e
implican el incremento de los haberes de más de 13.500 jubilaciones y pensiones. La suba promedio es
superior a los $12.700 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios (Cuadro
4).
La Municipalidad de Córdoba explica el 60% ($103,4 millones) de aumento del gasto corriente producto
de los incrementos salariales incorporados. Los beneficiarios del agrupamiento percibirán un aumento
del 6,24% vigente desde diciembre de 2022. Como resultado de los aumentos el haber medio del sector
de planta permanente pasa de $271.697 en el mes de noviembre a $288.633 en el mes de diciembre
de 2022 (+$16.936). Por su parte, el sector que agrupa a las autoridades percibirá un aumento
promedio de $17.458, llevando el haber medio a $297.227 durante el mes de diciembre de 2022.
Por su parte, 114 sectores de municipios del interior recibirán incremento en los haberes de sus ex
agentes en el mes de diciembre, lo que beneficiará a más de 7.400 jubilaciones y pensiones, con un
aumento del gasto corriente mensual de $69 millones.

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Por la participación en el incremento del gasto se destacan los sectores de San Francisco y Río Cuarto.
El incremento aplicado a los ex agentes de San Francisco alcanza a 392 beneficios e implica un
incremento mensual del gasto corriente de $11,8 millones. Los beneficiarios recibirán un incremento
promedio superior a los $30.100 por beneficio, superando el haber medio los $224.000 durante el mes
de diciembre de 2022 (+15,5% en comparación al haber abonado en el mes previo).
Respecto a los ex empleados de la Municipalidad de Río Cuarto, 784 beneficios se verán incrementados
por la aplicación de un índice de 6,96%. Respecto a lo abonado en noviembre, la medida implica un
incremento mensual del gasto de $5,7 millones. El aumento promedio por beneficio es cercano a los
$7.300, pasando el haber medio de $107.612 en noviembre a $114.901 en diciembre del corriente año.
Por la cantidad de beneficios alcanzados, además de Río Cuarto, se destaca la municipalidad de Villa
María, cuya movilidad alcanza a 530 beneficios que verán incrementados los haberes en 6,9%,
implicando un aumento del gasto mensual previsional de $4,1 millones.
Finalmente cabe mencionar el aumento salarial que percibirán los ex empleados de Saira, cuyos haberes
se verán incrementados en 29,99%. Luego de la aplicación del índice, el haber medio del sector pasa de
$97.975 en noviembre a $125.974 durante el mes de diciembre de 2022 (+$27.999).
Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Diciembre de 2022)
Sector
Inc.
Haberes
(10/22)
Inc.
Haberes
(11/22)
Inc.
Haberes
(12/22)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio por
beneficio
(11/22)
Haber medio
por beneficio
(12/22)
Inc. en gasto bruto
mensual
Subtotal Municipalidad de
Córdoba 6.100 $ 271.935 $ 288.887 $ 103.403.098
Municipalidad de la Ciudad de
Córdoba - Escalafón de Planta
Permanente
6,24% 6,24% 5.920 $ 271.697 $ 288.633 $ 100.260.725
Municipalidad de la Ciudad de
Córdoba - Autoridades y
Funcionarios
6,24% 6,24% 180 $ 279.770 $ 297.227 $ 3.142.372
Subtotal Municipios del Interior 7.436 $ 110.342 $ 119.630 $ 69.071.506
Alcira Gigena 10,33% 10,33% 49 $ 72.374 $ 76.130 $ 184.040
Alicia 7,99% 7,99% 21 $ 89.615 $ 95.428 $ 122.074
Almafuerte 5,38% 5,38% 58 $ 81.090 $ 84.027 $ 170.350
Alta Gracia 3,46% 3,46% 300 $ 102.771 $ 106.266 $ 1.048.446
Arias 10,00% 10,00% 39 $ 77.573 $ 84.314 $ 262.899
Arroyo Cabral 7,00% 7,00% 23 $ 133.115 $ 142.068 $ 205.915
Ballesteros 10,76% 10,76% 18 $ 97.876 $ 107.236 $ 168.486
Bell Ville 7,98% 7,98% 251 $ 155.548 $ 167.924 $ 3.106.527
Berrotarán 5,00% 5,00% 37 $ 93.809 $ 98.269 $ 165.046
Bialet Massé 14,47% 14,47% 31 $ 67.797 $ 74.736 $ 215.116
Brinkman 11,93% 11,93% 36 $ 85.368 $ 93.601 $ 296.378
Buchardo 8,04% 8,04% 21 $ 101.155 $ 109.348 $ 172.040
Camilo Aldao 1,00% 10,00% 6,00% 17,77% 31 $ 64.861 $ 70.851 $ 185.710
Canals 10,00% 10,00% 70 $ 80.431 $ 87.977 $ 528.242
Capilla del Monte 5,50% 5,50% 86 $ 117.726 $ 123.795 $ 521.886

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Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Diciembre de 2022)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(10/22)
Inc.
Haberes
(11/22)
Inc.
Haberes
(12/22)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio por
beneficio
(11/22)
Haber medio por
beneficio
(12/22)
Inc. en gasto bruto
mensual
Carnerillo 19,89% 19,89% 12 $ 63.412 $ 75.961 $ 150.584
Colazo 20,00% 20,00% 9 $ 84.912 $ 99.436 $ 130.717
Colonia Caroya 8,75% 8,75% 73 $ 86.659 $ 92.858 $ 452.535
Colonia Italiana 15,00% 15,00% 16 $ 146.245 $ 168.064 $ 349.101
Colonia Marina 10,00% 10,00% 20 $ 94.358 $ 102.351 $ 159.857
Colonia Prosperidad 7,20% 7,20% 11 $ 101.016 $ 107.502 $ 71.346
Colonia Silvio Pellico 3,65% 3,65% 8 $ 108.851 $ 112.825 $ 31.785
Colonia Vignaud 9,96% 9,96% 7 $ 87.370 $ 95.361 $ 55.935
Coronel Baigorria 9,90% 9,90% 11 $ 81.419 $ 87.770 $ 69.856
Coronel Moldes 11,56% 11,56% 88 $ 106.628 $ 118.561 $ 1.050.089
Corral de Bustos 11,43% 11,43% 79 $ 78.670 $ 87.238 $ 676.846
Corralito 8,00% 8,00% 11 $ 132.445 $ 142.532 $ 110.952
Cosquín 3,65% 3,65% 146 $ 90.056 $ 93.099 $ 444.328
Deán Funes 13,98% 13,98% 86 $ 68.606 $ 76.639 $ 690.799
Devoto 5,50% 5,50% 55 $ 98.829 $ 102.839 $ 220.531
El Arañado 20,00% 20,00% 15 $ 63.273 $ 69.654 $ 95.714
Elena 10,00% 10,00% 25 $ 93.477 $ 101.594 $ 202.918
El Tío 5,99% 5,99% 17 $ 73.780 $ 77.535 $ 63.831
Embalse 5,00% 5,00% 63 $ 91.552 $ 95.290 $ 235.526
Freyre 6,83% 6,83% 53 $ 98.120 $ 104.025 $ 312.992
Gral. Cabrera 20,00% 20,00% 53 $ 76.145 $ 90.071 $ 738.074
Gral. Deheza 12,00% 12,00% 46 $ 98.434 $ 109.672 $ 516.943
Gral. Levalle 5,00% 5,00% 38 $ 107.247 $ 112.521 $ 200.437
Gral. Roca 9,00% 9,00% 27 $ 104.405 $ 112.434 $ 216.803
Huanchilla 7,00% 7,00% 12 $ 118.356 $ 125.941 $ 91.019
Huerta Grande 7,14% 7,14% 46 $ 77.322 $ 82.194 $ 224.077
Huinca Renancó 12,44% 12,44% 67 $ 73.178 $ 80.391 $ 483.242
Isla Verde 4,58% 9,89% 14,92% 40 $ 91.989 $ 104.539 $ 502.002
Ítalo 9,83% 9,83% 19 $ 71.517 $ 74.085 $ 48.806
James Craick 7,37% 7,37% 24 $ 100.361 $ 107.113 $ 162.041
Jesús María 5,00% 5,00% 166 $ 132.321 $ 138.738 $ 1.065.268
Laboulaye 7,14% 7,14% 186 $ 100.458 $ 107.344 $ 1.280.778
La Carlota 10,00% 10,00% 74 $ 104.118 $ 114.232 $ 748.471
La Cumbre 6,33% 6,33% 63 $ 97.313 $ 103.214 $ 371.766
La Falda 5,84% 5,84% 122 $ 103.388 $ 109.123 $ 699.607

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Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Diciembre de 2022)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(10/22)
Inc.
Haberes
(11/22)
Inc.
Haberes
(12/22)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio por
beneficio
(11/22)
Haber medio por
beneficio
(12/22)
Inc. en gasto bruto
mensual
La Granja 8,04% 8,04% 32 $ 78.216 $ 84.019 $ 185.680
La Playosa 4,84% 4,84% 18 $ 102.226 $ 106.009 $ 68.084
Las Acequias 4,98% 4,98% 14 $ 115.456 $ 121.185 $ 80.214
Las Junturas 21,77% 21,77% 14 $ 102.361 $ 124.646 $ 311.993
Las Perdices 9,00% 9,00% 24 $ 108.144 $ 117.863 $ 233.258
Las Varas 14,98% 9,99% 26,47% 4 $ 95.575 $ 116.786 $ 84.844
Las Varillas 7,44% 7,44% 124 $ 130.028 $ 139.241 $ 1.142.410
Los Cóndores 5,00% 5,00% 23 $ 103.711 $ 108.629 $ 113.122
Luque 5,00% 5,00% 18 $ 97.228 $ 102.049 $ 86.781
Marcos Juárez 8,00% 8,00% 153 $ 133.780 $ 144.162 $ 1.588.390
Marull 15,95% 15,95% 9 $ 103.283 $ 119.757 $ 148.263
Monte Buey 9,97% 9,97% 33 $ 108.169 $ 118.591 $ 343.924
Monte Cristo 2,97% 2,97% 32 $ 120.853 $ 124.347 $ 111.795
Morteros 4,76% 4,76% 118 $ 111.353 $ 116.489 $ 606.067
Noetinger 9,85% 9,85% 41 $ 75.312 $ 81.692 $ 261.571
Oncativo 2,16% 2,16% 74 $ 104.014 $ 105.735 $ 127.341
Ordoñez 11,93% 11,93% 25 $ 74.599 $ 81.831 $ 180.802
Pascanas 15,00% 15,00% 22 $ 97.044 $ 110.583 $ 297.872
Pilar 5,88% 5,88% 49 $ 74.088 $ 77.818 $ 182.784
Porteña 14,99% 14,99% 33 $ 78.917 $ 89.735 $ 357.017
Quebracho Herrado 11,98% 11,98% 12 $ 87.738 $ 96.998 $ 111.118
Quilino 24,25% 24,25% 31 $ 54.451 $ 57.230 $ 86.150
Río Cuarto 6,96% 6,96% 784 $ 107.612 $ 114.901 $ 5.714.873
Río de Los Sauces 9,43% 9,43% 13 $ 98.248 $ 107.511 $ 120.422
Río Primero 9,58% 9,58% 23 $ 62.706 $ 67.383 $ 107.565
Río Tercero 9,00% 9,00% 262 $ 133.777 $ 145.381 $ 3.040.259
Sacanta 15,00% 15,00% 20 $ 116.259 $ 132.273 $ 320.278
Saira 29,99% 29,99% 13 $ 97.975 $ 125.974 $ 363.981
Salsacate 3,97% 3,97% 17 $ 68.183 $ 68.965 $ 13.289
San Agustín 5,17% 5,17% 36 $ 81.681 $ 84.113 $ 87.528
San Basilio 14,90% 14,90% 31 $ 89.779 $ 102.436 $ 392.375
San Francisco 15,56% 15,56% 392 $ 193.929 $ 224.071 $ 11.815.448
San Francisco del
Chañar
4,98% 4,98% 20 $ 59.947 $ 62.239 $ 45.825
San Marcos Sud 7,52% 7,52% 29 $ 116.624 $ 125.264 $ 250.573
Santa Catalina 10,00% 10,00% 19 $ 185.548 $ 204.093 $ 352.364

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Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Diciembre de 2022)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(10/22)
Inc.
Haberes
(11/22)
Inc.
Haberes
(12/22)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio por
beneficio
(11/22)
Haber medio por
beneficio
(12/22)
Inc. en gasto bruto
mensual
Santa Rosa de
Calamuchita
20,00% 20,00% 46 $ 69.342 $ 80.682 $ 521.620
Santiago Temple 4,90% 4,90% 18 $ 57.933 $ 59.501 $ 28.223
Saturnino María
Laspiur
12,00% 12,00% 25 $ 157.303 $ 176.180 $ 471.910
Sebastián El Cano 10,10% 10,10% 20 $ 88.412 $ 96.235 $ 156.451
Serrano 14,96% 14,96% 27 $ 86.970 $ 98.683 $ 316.235
Tanti 9,89% 9,89% 34 $ 73.569 $ 79.773 $ 210.937
Tío Pujio 25,00% 25,00% 25 $ 98.582 $ 122.000 $ 585.442
Ucacha 11,11% 11,11% 50 $ 72.377 $ 79.252 $ 343.718
Unquillo 9,30% 9,30% 73 $ 107.547 $ 117.391 $ 718.613
Valle Hermoso 4,75% 4,75% 35 $ 87.216 $ 91.123 $ 136.779
Villa Allende 9,23% 9,23% 110 $ 104.264 $ 114.000 $ 1.070.911
Villa Carlos Paz 9,98% 9,98% 333 $ 151.314 $ 166.136 $ 4.935.683
Villa de Soto 20,58% 20,58% 62 $ 62.829 $ 63.694 $ 53.590
Villa del Dique 7,89% 7,89% 30 $ 70.444 $ 75.166 $ 141.647
Villa del Rosario 7,80% 7,80% 87 $ 103.392 $ 110.799 $ 644.387
Villa del Totoral 15,47% 15,47% 39 $ 57.538 $ 62.400 $ 189.596
Villa Dolores 10,00% 10,00% 196 $ 79.733 $ 86.872 $ 1.399.129
Villa Fontana 19,99% 19,99% 12 $ 98.853 $ 117.781 $ 227.131
Villa Giardino 10,02% 10,02% 44 $ 109.569 $ 120.384 $ 475.881
Villa Huidobro 15,00% 15,00% 50 $ 72.460 $ 80.572 $ 405.609
Villa María 6,90% 6,90% 530 $ 113.136 $ 120.808 $ 4.066.483
Villa Sarmiento 10,00% 10,00% 28 $ 90.464 $ 98.372 $ 221.423
Villa Valeria 6,99% 6,99% 28 $ 96.710 $ 102.664 $ 166.711
Malvinas Argentinas 10,00% 10,00% 20 $ 74.363 $ 80.183 $ 116.408
Mendiolaza 1,83% 1,83% 21 $ 118.775 $ 121.684 $ 61.083
Chaján 10,00% 10,00% 9 $ 74.604 $ 80.645 $ 54.368
La Cumbre - Epos
Transf.
7,00% 7,00% 11 $ 91.351 $ 97.427 $ 66.840
San Francisco - Epos
Transf.
15,56% 15,56% 40 $ 234.175 $ 270.613 $ 1.457.507
Río Cuarto -
Autoridades y
Funcionarios
10,00% 10,00% 12 $ 178.499 $ 196.349 $ 214.199
Total 13.536 $ 183.164 $ 195.906 $ 172.474.604
Fuente: Elaboración propia.
3. Incremento del Tope Jubilatorio
El segundo párrafo del art. 53 de la Ley 8.024 (texto ordenado por Decreto N° 40/09) establece que “el
haber máximo de jubilación y acumulación de beneficios compatibles por el mismo titular (…) será igual

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al 82% móvil del sueldo asignado al cargo de Gobernador de la Provincia, no pudiendo disminuir el haber
del beneficio en un porcentaje superior al 10%”, estando exceptuados de esta disposición los
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial y el personal con estado policial. En función del incremento
vigente del sueldo de Gobernador, el límite a partir del cual se aplica la deducción de hasta el 10% del
haber pasa de $558.213 a $623.228 en diciembre de 2022. Se trata de un aumento del 11,65%, que
tiene impacto sobre 559 beneficios, generando un incremento mensual en el gasto corriente de la Caja
equivalente a $15,8 millones (Cuadro 5). La mayor incidencia en el gasto se da en los sectores de
Bancarios, de la Municipalidad de Córdoba y de la Empresa Provincial de Energía.
Dentro de los 848 beneficios alcanzados por el anterior tope, el 43% (364 beneficiarios) deja de estarlo
al modificarse el nivel del tope, pasando a cobrar la totalidad de sus haberes. A su vez, dentro de los 484
beneficios que siguen alcanzados por el tope, existen 195 casos para los cuales el aumento del tope
implica una reducción de la proporción del haber deducido por este concepto. Finalmente, la medida es
neutral para 289 beneficios, ya que en la práctica la aplicación del tope continúa siendo una reducción
del 10% de su haber.
Cuadro 5
Incremento en el Tope Previsional/1
(Diciembre de 2022)
Agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios
alcanzados por
el tope
$558.213
% sobre total de
beneficiarios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios
alcanzados por el
tope $623.228
% sobre total de
beneficiarios del
agrupamiento
Incremento en el
gasto previsional
bruto mensual ($)
Adm. Pública y Org. Descentralizados 23.807 136 0,57% 83 0,35% $ 2.030.105
Autoridades PE, PL y Legisladores 743 54 7,27% 29 3,90% $ 854.747
Docentes 39.241 93 0,24% 63 0,16% $ 1.100.668
Bancarios 5.480 286 5,22% 155 2,83% $ 6.102.737
Empresa Provincial de Energía 3.268 137 4,19% 79 2,42% $ 2.657.308
Municipalidad de Córdoba 6.015 125 2,08% 65 1,08% $ 2.688.136
Municipios del Interior 11.085 12 0,11% 7 0,06% $ 264.293
Otros 1.234 5 0,41% 3 0,24% $ 133.881
Total 110.192 848 0,77% 484 0,44% $ 15.831.875
Nota: /1 Se excluyen los sectores Magistrados del Poder Judicial y Policial por estar exentos de la aplicación del tope.
Fuente: Elaboración propia.
4. Anticipo Excepcional de la Movilidad
Mediante el Decreto 1.395/22 y en virtud de la continuidad de la crisis económica y del proceso
inflacionario que experimenta el país, el gobierno de la Provincia de Córdoba ha dispuesto prorrogar el
anticipo de movilidad previsional implementado por los Decretos N° 602/22 y 889/22. Con ello, los
aumentos que debían aplicarse en el mes de enero de 2023 se anticipan a diciembre del corriente año
para aquellos beneficios previsionales cuyo haber correspondiente al mes que se liquida no supere la
suma de $190.000.
Esta medida beneficia a casi 75.500 jubilaciones y pensiones generando una suba en el gasto
previsional de $1.726,8 millones. Analizando por agrupamiento, se destaca tanto por la cantidad de
beneficios con aumento como por la participación en el incremento del gasto previsional el sector de
Docentes, ya que casi 34.300 beneficios cuyo haber medio es superior a los $145.300 se verán

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beneficiados por la medida, significando una mayor erogación en el período de $860,9 millones (Cuadro
6).
Cuadro 6
Aumentos por Anticipo Excepcional de la Movilidad
(Diciembre de 2022)
Sector
Beneficios
alcanzados
Haber Medio
Inc. en gasto bruto
mensual
Adm. Pública y Organismos Descentralizados 20.404 $ 118.945 $ 408.623.211
Policía y Servicio Penitenciario 14.012 $ 127.011 $ 397.293.489
Docentes 34.292 $ 145.352 $ 860.945.010
Bancarios 785 $ 153.568 $ 7.054.405
Empresa Provincial de Energía 862 $ 149.456 $ 11.041.679
Municipalidad de Córdoba 982 $ 141.279 $ 7.066.818
Municipios, Comunas y Comisiones Vecinales 4.161 $ 113.319 $ 34.821.656
Total 75.498 $ 133.125 $ 1.726.846.268
Fuente: Elaboración propia.
5. Incremento Bonificación Compensatoria No Remunerativa Sector
Seguridad
El Gobierno de la Provincia de Córdoba dispuso a partir de la liquidación del mes de diciembre, para los
beneficiarios de la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba pertenecientes a
los sectores de la Policía de la Provincia de Córdoba, del Servicio Penitenciario y Autoridades del
Escalafón de Seguridad, la actualización del Adicional Extraordinario No Remunerativo conforme montos
y rangos de haberes establecidos para tal fin.
Esta actualización significa un incremento en el gasto previsional de $19,8 millones por mes viéndose
beneficiados por la medida un total de 18.179 ex agentes retirados y pensionados. El incremento medio
del adicional reconocido, es de $1.090 por beneficio.