El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional. El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.

1. |
INFORME DE MOVILIDAD
| Septiembre 2016
AÑO VII
NÚMERO 86 ISSN 1852-8449

2. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar
MOVILIDAD
Septiembre 2016
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidenta Caja de Jubilaciones
Cra. Mariela Camporro
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Cr. Sergio Li Gambi
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Silvia Aisa
Lic. Angelina Garnica
Lic. Claudio Moyano
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

3. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar
MOVILIDAD
Septiembre 2016
1. Novedades en la liquidación del mes de septiembre de 2016
Con la liquidación del mes de septiembre del año 2016 se actualizarán los haberes previsionales de
9.934 beneficios, lo que representa el 10,2% del total de la población cubierta por el sistema previsional
provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional de la Caja cercano a los $24,6
millones al mes, significando esto un incremento del 1,2% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
Los aumentos introducidos en la liquidación de septiembre tienen origen en dos fuentes diferentes:
a. Reajustes correspondientes a aumentos salariales a quienes se les aplica movilidad por
Índices Sectoriales (ISS).
b. Reajustes correspondientes a aumentos salariales promedio a quienes se les aplica
movilidad por Índice Promedio de Salarios (IPS). Este tipo de movilidad se aplica
semestralmente (con los haberes correspondientes a los meses de marzo y septiembre de
cada año) a jubilados y pensionados asignados al “Sector General”, dado que en su vida
activa no prevalece ningún sector de movilidad, y a los ex empleados de Comunas,
Comisiones Vecinales y Municipios con menos de 40 empleados que aún no han presentado
la documentación necesaria para la confección del índice de salarios sectorial
correspondiente.
Cuadro 1
Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento
(Septiembre de 2016)
Origen del aumento
Cantidad de
beneficios
Incremento en el gasto
bruto
Movilidad por Índices Sectoriales 8.807 $ 22.032.019
Movilidad por Índice Promedio de Salarios (IPS) 1.127 $ 2.530.635
Total 9.934 $ 24.562.654
Fuente: Elaboración propia.
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de los aumentos de salarios sectoriales otorgados a los agentes activos se liquidaron 76
reajustes correspondientes a 71 sectores, entre los que se encuentran 2 reparticiones autárquicas
provinciales, 2 sectores correspondientes a la Municipalidad de Córdoba y 67 sectores
correspondientes a municipios del interior provincial. En términos del impacto económico, el 82,6%
del aumento del gasto corriente se explica por la movilidad otorgada a ex agentes de la
Municipalidad de Córdoba, el 17% responde a ex empleados de municipios del interior, mientras que
el 0,4% restante corresponde a reparticiones autárquicas (Cuadro 2).

4. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar
MOVILIDAD
Septiembre 2016
Cuadro 2
Total de reajustes liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Septiembre de 2016)
Metodología
Cantidad de
sectores con
reajustes
Cantidad de
reajustes
liquidados
Cantidad de
beneficios
reajustados
% sobre el total de
beneficios con
aumentos
Incremento en el
gasto bruto mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Reparticiones Autárquicas 2 2 45 0,5% $ 89.911 0,4%
Municipalidad de Córdoba 2 4 5.396 61,3% $ 18.218.580 82,7%
Municipios del Interior 67 70 3.366 38,2% $ 3.723.528 16,9%
Total 71 76 8.807 100,0% $ 22.045.776 100,0%
Fuente: Elaboración propia.
En lo que hace específicamente a las reparticiones autárquicas, se ajustaron los haberes de los ex
empleados de dos de ellas. Los reajustes benefician a 45 jubilaciones y pensiones, generando un
aumento del gasto previsional de casi $90 mil mensuales, con una suba promedio por beneficio de
$2.000, pasando el haber medio de las mismas de $21.837 en el mes de agosto de 2016 a
$23.835 en septiembre del presente año (+9,1%) (Cuadro 3).
Cuadro 3
Reajustes liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Reparticiones autárquicas
(Septiembre de 2016)
Sector
Inc.
Haberes
(07/16)
Inc.
Haberes
(08/16)
Inc. Haberes
Total
aplicados en
Setiembre
Beneficios
reajustados
Haber medio
por beneficio
(08/16)
Haber medio
por beneficio
(09/16)
Inc. en
gasto bruto
mensual
Colegio de Escribanos
9,18% 9,18%
26 $ 19.081 $ 20.855 $ 46.120
Consejo Profesional de Ciencias Económicas
9,00% 9,00%
19 $ 25.609 $ 27.913 $ 43.791
Total 45 $ 21.837 $ 23.835 $ 89.911
Fuente: Elaboración propia.
Con respecto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 74 reajustes en 69 sectores. Las
actualizaciones de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja cercano a los $22
millones e implican el incremento de los haberes de 8.762 jubilaciones y pensiones. La suba
promedio es de $2.506 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios
(Cuadro 4).
La Municipalidad de Córdoba da cuenta del 83% ($18,2 millones) del aumento del gasto corriente de
los municipios que tendrán incremento este mes. Los beneficios del sector percibirán un aumento
del 10,21% producto de dos índices: el primero del orden del 7% con vigencia desde agosto de 2016
y el segundo de un 3% vigente desde septiembre del corriente año. Como resultado de los aumentos
incorporados en la liquidación del mes de septiembre el haber medio del sector de planta
permanente pasa de $32.940 a $36.290 (+$3.349), en tanto que el sector que agrupa a las
autoridades percibirá un incremento promedio de $4.128, llevando el haber medio a $44.599 en el
mes de septiembre de 2016.

5. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar
MOVILIDAD
Septiembre 2016
Por su parte, 67 municipios del interior recibirán incremento en los haberes de sus ex agentes en el
mes de septiembre, lo que impacta sobre un total de 3.366 jubilaciones y pensiones, con un
aumento del gasto corriente mensual de la Caja de algo más de $3,7 millones.
Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios reajustados, destacan los
municipios de Villa María, Bell Ville y Alta Gracia.
El aumento a los ex empleados de la municipalidad de Villa María alcanza a 500 beneficios e implica
un incremento del gasto corriente cercano a los $785 mil mensuales. Los beneficiarios recibirán un
incremento promedio por beneficio de unos $1.570, llevando el haber medio a $16.289, esto es,
una suba del 10,7% respecto al haber abonado en el mes previo.
Respecto a los ex empleados de la municipalidad de Bell Ville, el aumento alcanza a 238 beneficios
e implica un incremento del gasto corriente de algo más de $359 mil mensuales. Los beneficiarios
recibirán un incremento promedio por beneficio de $1.510, llevando el haber medio a $16.948 en
setiembre de 2016, lo que implica una suba del 9,7% respecto al haber abonado en agosto de 2016.
Por su parte, en lo que hace a los ex empleados de la municipalidad de Alta Gracia, el aumento
otorgado alcanza a 231 beneficios e implica un incremento del gasto corriente de $327 mil
mensuales. El incremento promedio por beneficio es de $1.417 mensuales, pasando el haber medio
de $13.769 en agosto a $15.185 en septiembre del corriente año.
Finalmente cabe destacar el incremento porcentual que recibirán los ex empleados de la
municipalidad de Devoto, cuyos haberes se verán incrementados en un 21,04% con vigencia desde
agosto de 2016, llevando el haber medio de $8.715 a $10.521 (+$1.806).
Cuadro 4
Reajustes liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Septiembre de 2016)
Sector
Inc.
Haberes
(05/16)
Inc.
Haberes
(07/16)
Inc.
Haberes
(08/16)
Inc.
Haberes
(09/16)
Inc. Haberes
Total aplicados
en Setiembre
Beneficios
reajustados
Haber medio
por
beneficio
(08/16)
Haber medio
por beneficio
(09/16)
Inc. en gasto
bruto
mensual
Subtotal Municipalidad de
Córdoba 10,21% 5.396 $ 33.201 $ 36.578 $ 18.218.580
Municipalidad de la Ciudad de
Córdoba - Escalafón de Planta
Permanente
7,00% 3,00% 10,21% 5.209 $ 32.940 $ 36.290 $ 17.446.687
Municipalidad de la Ciudad de
Córdoba - Autoridades y
Funcionarios
7,00% 3,00% 10,21% 187 $ 40.472 $ 44.599 $ 771.893
Subtotal Municipios del Interior 3.366 $ 12.722 $ 13.832 $ 3.737.285
Almafuerte 4,98% 4,98% 50 $ 10.391 $ 10.966 $ 28.775
Alta Gracia 10,00% 10,00% 231 $ 13.769 $ 15.185 $ 327.256
Altos de Chipión 12,30% 12,30% 8 $ 11.833 $ 13.156 $ 10.583
Arroyito 19,17% 19,17% 79 $ 8.991 $ 10.889 $ 149.943
Arroyo Cabral 9,84% 9,84% 24 $ 14.746 $ 16.225 $ 35.480
Balnearia 4,96% 4,96% 40 $ 11.723 $ 12.305 $ 23.259
Ballesteros 3,11% 3,11% 25 $ 14.837 $ 15.585 $ 18.699
Bell Ville 9,67% 9,67% 238 $ 15.438 $ 16.948 $ 359.463
Berrotarán 5,97% 5,97% 33 $ 9.705 $ 10.346 $ 21.145
Bialet Massé 8,40% 8,40% 15 $ 10.355 $ 11.230 $ 13.125
Cuadro 4
Reajustes liquidados por movilidad mediante índices sectoriales

6. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar
MOVILIDAD
Septiembre 2016
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Septiembre de 2016) –cont.-
Sector
Inc.
Haberes
(05/16)
Inc.
Haberes
(07/16)
Inc.
Haberes
(08/16)
Inc.
Haberes
(09/16)
Inc.
Haberes
Total
aplicados
en
Setiembre
Beneficios
reajustados
Haber medio
por
beneficio
(08/16)
Haber medio
por beneficio
(09/16)
Inc. en gasto
bruto mensual
Buchardo 6,80% 6,80% 18 $ 15.365 $ 16.559 $ 21.496
Camilo Aldao 10,00% 10,00% 30 $ 7.509 $ 8.235 $ 21.772
Canals 13,44% 13,44% 60 $ 9.590 $ 11.048 $ 87.429
Cañada de Luque 7,00% 7,00% 8 $ 3.650 $ 3.915 $ 2.123
Capilla del Monte 9,02% 9,02% 67 $ 12.020 $ 13.252 $ 82.528
Carnerillo 14,49% 14,49% 11 $ 10.969 $ 12.501 $ 16.850
Cintra 11,08% 11,08% 7 $ 13.376 $ 14.859 $ 10.375
Colonia Bismarck 0,93% 0,93% 7 $ 15.282 $ 15.630 $ 2.434
Colonia Marina 10,57% 10,57% 18 $ 11.726 $ 12.993 $ 22.810
Colonia Prosperidad 8,04% 8,04% 8 $ 12.265 $ 13.329 $ 8.517
Colonia Silvio Pellico 5,74% 5,74% 7 $ 13.760 $ 14.550 $ 5.529
Coronel Baigorria 9,95% 9,95% 11 $ 8.373 $ 9.315 $ 10.361
Chilibroste 12,00% 12,00% 4 $ 19.305 $ 21.622 $ 9.267
Del Campillo 9,91% 9,91% 20 $ 9.653 $ 10.695 $ 20.847
Despeñaderos 3,19% 3,19% 34 $ 6.758 $ 7.014 $ 8.699
Devoto 21,04% 21,04% 49 $ 8.715 $ 10.521 $ 88.497
El Fortín 3,48% 3,48% 9 $ 9.876 $ 10.219 $ 3.093
El Tío 5,00% 5,00% 15 $ 9.397 $ 10.004 $ 9.110
Embalse 7,84% 7,84% 52 $ 9.546 $ 10.327 $ 40.609
Freyre 9,94% 9,94% 51 $ 10.002 $ 11.140 $ 58.053
Inriville 13,28% 13,28% 26 $ 9.659 $ 10.942 $ 33.350
Jesús María 8,00% 8,00% 135 $ 10.840 $ 11.733 $ 120.639
La Cumbre 6,11% 6,11% 58 $ 11.890 $ 12.690 $ 46.415
La Falda 5,78% 5,78% 94 $ 15.240 $ 16.243 $ 94.359
La Granja 1,80% 1,80% 21 $ 9.296 $ 9.629 $ 7.002
La Para 8,69% 8,69% 21 $ 10.756 $ 11.691 $ 19.629
Las Varillas 5,38% 5,38% 105 $ 12.812 $ 13.602 $ 82.949
Luque 11,00% 11,00% 18 $ 11.045 $ 12.337 $ 23.248
Malagueño 10,00% 10,00% 51 $ 10.972 $ 12.069 $ 55.958
Miramar 5,96% 5,96% 20 $ 10.570 $ 11.410 $ 16.786
Monte Buey 9,72% 9,72% 28 $ 12.850 $ 14.185 $ 37.403
Monte Maíz 8,34% 8,34% 37 $ 16.504 $ 17.893 $ 51.400
Morteros 3,19% 3,19% 83 $ 10.002 $ 10.386 $ 31.907
Morrison 6,49% 6,49% 32 $ 12.147 $ 12.942 $ 25.448
Cuadro 4
Reajustes liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba

7. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar
MOVILIDAD
Septiembre 2016
(Septiembre de 2016) –cont.-
Sector
Inc.
Haberes
(05/16)
Inc.
Haberes
(07/16)
Inc.
Haberes
(08/16)
Inc.
Haberes
(09/16)
Inc.
Haberes
Total
aplicados
en
Setiembre
Beneficios
reajustados
Haber medio
por beneficio
(08/16)
Haber medio
por beneficio
(09/16)
Inc. en gasto
bruto mensual
Oncativo 10,58% 10,58% 74 $ 12.049 $ 13.331 $ 94.922
Quebracho Herrado 8,88% 8,88% 12 $ 11.626 $ 12.810 $ 14.213
Río Ceballos 2,98% 2,98% 73 $ 13.911 $ 14.365 $ 33.136
Río Segundo 4,13% 4,13% 91 $ 13.211 $ 13.757 $ 49.652
Río Tercero 4,17% 4,17% 230 $ 17.125 $ 17.882 $ 174.090
Saira 9,63% 9,63% 14 $ 11.546 $ 12.864 $ 18.463
Salsipuedes 2,88% 2,88% 12 $ 14.649 $ 15.150 $ 6.016
San Francisco del Chañar 8,48% 8,48% 14 $ 8.057 $ 8.781 $ 10.137
San Marcos Sud 6,00% 6,00% 24 $ 15.809 $ 16.812 $ 24.054
Santa Eufemia 3,85% 0,14% 4,00% 21 $ 11.245 $ 11.695 $ 9.447
Saturnino María Laspiur 9,96% 9,96% 28 $ 15.780 $ 17.370 $ 44.495
Sebastián El Cano 9,96% 9,96% 13 $ 9.721 $ 10.741 $ 13.259
Tránsito 10,00% 10,00% 9 $ 11.032 $ 12.136 $ 9.929
Villa del Dique 12,50% 12,50% 25 $ 8.045 $ 9.122 $ 26.943
Villa del Rosario 6,88% 0,72% 7,65% 74 $ 11.463 $ 12.350 $ 65.615
Villa del Totoral 5,03% 5,03% 31 $ 3.581 $ 3.800 $ 6.781
Villa María* 2,23% 8,20% 10,69% 500 $ 14.720 $ 16.289 $ 784.530
Villa Nueva 8,42% 8,42% 88 $ 11.646 $ 12.662 $ 89.407
Villa Rumipal 7,00% 7,00% 22 $ 9.017 $ 9.763 $ 16.427
Villa Sarmiento 10,00% 10,00% 18 $ 14.805 $ 16.286 $ 26.649
Malvinas Argentinas 10,58% 10,58% 11 $ 8.953 $ 9.905 $ 10.468
Mendiolaza 5,54% 5,54% 13 $ 11.984 $ 12.801 $ 10.618
La Cumbre - Epos Transf. 15,00% 15,00% 11 $ 11.916 $ 13.703 $ 19.661
Total 8.762 $ 25.334 $ 27.838 $ 21.942.108
Nota: * El incremento con vigencia en el mes de mayo corresponde a una rectificación sobre un índice del 6,55% ya
abonado con la liquidación de junio de 2016.
Fuente: Elaboración propia.
3. Movilidad por Índice Promedio de Salarios (IPS)
A los aumentos por índices sectoriales se suma el incremento de los haberes de 935 beneficios
correspondientes a 179 municipios y comunas del interior y 192 beneficios que integran el “Sector
General”, cuyos haberes se ajustan conforme a la evolución del Índice Promedio de Salarios (IPS). El
ajuste aplicado en esta ocasión refleja la marcha de los salarios medios del sector público provincial
entre los meses de enero y junio de 2016.
El ajuste realizado por IPS implica una variación porcentual de los haberes del 18,75%. La suba ronda en
promedio los $2.245 por beneficio, lo que tiene asociado un alza total del gasto corriente de la Caja del
orden de $2,5 millones mensuales.