El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.

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INFORME DE MOVILIDAD
| AGOSTO 2021
AÑO XI
NÚMERO 145 ISSN 1852-8449

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MOVILIDAD
Agosto 2021
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Mariano Méndez
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Cra. Mariela Camporro
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Claudio Moyano
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

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1. Novedades en la liquidación del mes de agosto de 2021
Con la liquidación de haberes del mes de agosto del año 2021 se actualizarán los haberes previsionales
de 9.820 beneficios, lo que representa el 9,1% del total de la población cubierta por el sistema
previsional provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional de la Caja de $159,1
millones al mes, significando esto un incremento del 1,9% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
Cuadro 1
Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento
(Agosto de 2021)
Origen del aumento
Cantidad de
beneficios
Incremento en el gasto
bruto
Movilidad por índices sectoriales 9.223 $ 155.461.467
Movilidad por Incremento del Tope Jubilatorio 597 $ 3.646.175
Total 9.820 $ 159.107.642
Fuente: Elaboración propia.
Los aumentos introducidos en la liquidación de agosto tienen origen en dos fuentes diferentes:
a. Incrementos salariales por aplicación de movilidad por Índices Salariales Sectoriales (ISS).
b. Incremento del Tope Jubilatorio.
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de las variaciones de salarios sectoriales aplicadas a los agentes activos se liquidaron 61
índices correspondientes a 54 sectores, entre los que se encuentran 6 correspondientes a la
administración pública provincial, 4 reparticiones autárquicas y 44 correspondientes a municipios del
interior provincial. En términos del impacto económico, el 81,2% de aumento del gasto corriente se
explica por la movilidad otorgada a ex agentes de la administración central, el 12,5% a reparticiones
autárquicas, mientras que el 6,3% restante a municipios del interior provincial (Cuadro 2).
Cuadro 2
Aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Agosto de 2021)
Metodología
Cantidad de
sectores con
aumento
Cantidad de
aumentos
liquidados
Cantidad de
beneficios con
aumento
% sobre el total de
beneficios con
aumentos
Incremento en el
gasto bruto mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Provincia 6 11 2.977 32,3% $ 126.284.728 81,2%
Reparticiones Autárquicas 4 4 3.356 36,4% $ 19.380.092 12,5%
Municipios del Interior 44 46 2.890 31,3% $ 9.796.646 6,3%
Total 54 61 9.223 100% $ 155.461.467 100%
Fuente: Elaboración propia.
En el sector público provincial se incrementaron los haberes de los ex empleados de 6 reparticiones. Los
aumentos benefician a poco menos de 3.000 jubilaciones y pensiones, generando un incremento
mensual del gasto previsional de $126,3 millones, con una suba promedio por beneficio superior a los
$42.400 (Cuadro 3).
Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios alcanzados, se destaca el
incremento aplicado al sector de Magistrados. Este aumento beneficia a más de 1.500 jubilaciones y

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pensiones, significando un aumento del gasto mensual de $90,3 millones. El haber medio del sector se
incrementa en casi $57.700, superando así los $347.500 en el mes de agosto de 2021.
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Sector Público Provincial
(Agosto de 2021)
Sector
Inc.
Haberes
(05/21)
Inc.
Haberes
(08/21)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio por
beneficio
(07/21)
Haber medio
por beneficio
(08/21)
Inc. en gasto
bruto mensual
Magistrados y Funcionarios del
Poder Judicial
10,00% 9,00% 19,90% 1.565 $ 289.879 $ 347.557 $ 90.265.483
Presidente y Vocales HTC 10,00% 9,00% 19,90% 14 $ 352.456 $ 422.595 $ 981.943
Funcionarios del HTC 10,00% 9,00% 19,90% 7 $ 348.021 $ 411.205 $ 442.286
Personal Administrativo y Técnico
de la Justicia - Personal Superior
10,00% 9,00% 19,90% 187 $ 178.852 $ 214.363 $ 6.640.569
Personal de Técnico
Administrativo y de Servicio de la
Justicia
10,00% 9,00% 19,90% 1.151 $ 119.810 $ 143.637 $ 27.424.155
Boletín Oficial 12,00% 12,00% 53 $ 83.379 $ 93.385 $ 530.292
Total 2.977 $ 213.906 $ 256.326 $ 126.284.728
Fuente: Elaboración propia.
Respecto a las reparticiones autárquicas, se verán incrementados los haberes de ex empleados de 4
sectores. Los aumentos benefician a más de 3.300 jubilaciones y pensiones, incrementando el gasto
previsional mensual en $19,4 millones con una suba promedio por beneficio cercana a los $5.800
(Cuadro 4).
Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios con aumento, se
destaca el índice aplicado al personal de Convenio de Córdoba Capital de la EPEC. Este incremento
beneficia a 2.080 jubilaciones y pensiones, con un aumento del gasto mensual del orden de los $11
millones. El haber medio del sector se incrementa en poco menos de $5.300, alcanzando así los
$125.430 durante el mes de agosto de 2021.
Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Agosto de 2021)
Sector
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(07/21)
Haber
medio por
beneficio
(08/21)
Inc. en gasto
bruto mensual
E.P.E.C. - Cba. Capital (regidos por Convenio)
4,39%
2.080 $ 120.161 $ 125.430 $ 10.961.052
E.P.E.C. - Villa María (regidos por Convenio)
4,39%
950 $ 132.935 $ 138.765 $ 5.538.862
E.P.E.C. - Río Cuarto (regidos por Convenio)
4,39%
167 $ 127.732 $ 133.334 $ 935.568
E.P.E.C. - Personal Fuera de Escalafón
4,39%
159 $ 278.854 $ 291.084 $ 1.944.611
Total 3.356 $ 131.672 $ 137.447 $ 19.380.092
Fuente: Elaboración propia.

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En cuanto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 46 aumentos en 44 sectores, beneficiando a
casi 2.900 jubilaciones y pensiones. El incremento de los haberes genera un costo mensual adicional
para la Caja de $9,8 millones. La suba promedio del haber es cercana a $3.400 por beneficio, aunque
este valor difiere notablemente entre municipios (Cuadro 5).
Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios alcanzados, se
destacan los sectores de Bell Ville y Villa Carlos Paz.
El incremento aplicado a los ex agentes de Bell Ville alcanza a 251 beneficios e implica un incremento
mensual del gasto corriente de $1,2 millones. Los beneficiarios recibirán un incremento promedio
cercano a los $5.000 por beneficio, quedando el haber medio en $78.569 durante el mes de agosto de
2021 (+6,7% respecto al haber abonado en el mes previo).
Respecto a los ex empleados de la Municipalidad de Villa Carlos Paz, los haberes se verán incrementados
en 5,6%. Respecto a lo abonado en julio, la medida implica un incremento mensual del gasto de $1,3
millones. El aumento promedio por beneficio es levemente inferior a los $3.900, pasando el haber medio
de $69.946 en julio a $73.841 en agosto del corriente año.
Finalmente cabe mencionar el incremento salarial que percibirán los ex empleados de la Municipalidad
de General Deheza cuyos haberes se verán incrementados en 20% producto de la aplicación de un índice
con vigencia en el mes de agosto. Luego de la aplicación del aumento, el haber medio del sector pasa de
$44.743 en julio a $53.429 durante el mes de agosto de 2021 (+$8.686).
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Agosto de 2021)
Sector
Inc.
Haberes
(04/21)
Inc.
Haberes
(05/21)
Inc.
Haberes
(06/21)
Inc.
Haberes
(07/21)
Inc.
Haberes
(08/21)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por beneficio
(07/21)
Haber medio
por beneficio
(08/21)
Inc. en gasto bruto
mensual
Adelia María 10,00% 10,00% 45 $ 42.285 $ 46.305 $ 180.917
Altos de Chipión 12,09% 12,09% 10 $ 48.656 $ 54.333 $ 56.770
Ballesteros 4,15% 4,15% 21 $ 55.201 $ 57.326 $ 44.622
Bell Ville 6,73% 6,73% 251 $ 73.639 $ 78.569 $ 1.237.430
Berrotarán 5,00% 5,00% 35 $ 44.147 $ 46.319 $ 76.008
Brinkman 4,99% 4,99% 34 $ 43.803 $ 45.890 $ 70.962
Buchardo 9,92% 9,92% 18 $ 51.936 $ 57.091 $ 92.781
Camilo Aldao 4,79% 4,79% 33 $ 29.419 $ 30.558 $ 37.586
Capilla del Monte 12,14% 12,14% 79 $ 56.181 $ 62.796 $ 522.579
Cintra 6,03% 6,00% 6,00% 19,14% 8 $ 46.927 $ 55.500 $ 68.584
Colonia Caroya 4,31% 4,31% 79 $ 50.872 $ 53.046 $ 171.728
Colonia Prosperidad 2,74% 2,74% 10 $ 43.508 $ 47.720 $ 42.126
Coronel Baigorria 4,91% 4,91% 12 $ 42.827 $ 44.655 $ 21.944
Cosquín 4,35% 4,35% 142 $ 36.604 $ 38.129 $ 216.465
Deán Funes 8,70% 8,70% 86 $ 36.292 $ 39.279 $ 256.839
Gral. Cabrera 14,68% 14,68% 55 $ 37.891 $ 43.071 $ 284.886
Gral. Deheza 20,00% 20,00% 45 $ 44.743 $ 53.429 $ 390.866
James Craick 5,00% 5,00% 22 $ 52.854 $ 55.327 $ 54.390
Jesús María 3,66% 3,66% 161 $ 69.942 $ 72.497 $ 411.358
Justiniano Posse 4,93% 4,93% 61 $ 51.084 $ 53.582 $ 152.393

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Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Agosto de 2021)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(04/21)
Inc.
Haberes
(05/21)
Inc.
Haberes
(06/21)
Inc.
Haberes
(07/21)
Inc.
Haberes
(08/21)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio por
beneficio
(07/21)
Haber medio
por beneficio
(08/21)
Inc. en gasto bruto
mensual
Laboulaye 8,00% 8,00% 179 $ 45.237 $ 48.792 $ 636.415
La Cumbre 3,26% 3,26% 66 $ 42.210 $ 43.533 $ 87.301
La Falda 4,43% 4,43% 119 $ 57.797 $ 60.272 $ 294.536
Las Varillas 10,83% 10,83% 131 $ 62.706 $ 69.361 $ 871.803
Marcos Juárez 3,00% 3,00% 157 $ 57.970 $ 59.673 $ 267.282
Miramar 10,00% 10,00% 26 $ 41.191 $ 45.083 $ 101.196
Monte Cristo 5,87% 5,87% 33 $ 61.908 $ 65.514 $ 118.991
Morrison 9,99% 9,99% 33 $ 52.032 $ 57.230 $ 171.535
Ordoñez 4,94% 4,94% 27 $ 37.656 $ 39.394 $ 46.916
Pilar 4,46% 4,46% 47 $ 37.185 $ 38.724 $ 72.328
San Basilio 6,92% 6,92% 30 $ 51.556 $ 55.124 $ 107.030
San Marcos Sierras 1,79% 1,79% 13 $ 27.287 $ 27.512 $ 2.936
Santa Catalina 4,99% 4,99% 17 $ 92.363 $ 96.976 $ 78.427
Saturnino María
Laspiur
3,30% 3,30% 24 $ 79.332 $ 81.950 $ 62.831
Serrano 5,97% 5,97% 25 $ 47.508 $ 50.276 $ 69.207
Villa Allende 7,40% 7,40% 105 $ 60.287 $ 64.651 $ 458.224
Villa Carlos Paz 5,60% 5,60% 333 $ 69.946 $ 73.841 $ 1.297.007
Villa del Rosario 4,83% 4,83% 89 $ 53.428 $ 55.958 $ 225.186
Villa Fontana 9,86% 9,86% 10 $ 48.821 $ 53.634 $ 48.135
Villa Giardino 0,55% 0,55% 41 $ 58.675 $ 58.997 $ 13.196
Villa Huidobro 9,98% 9,98% 46 $ 32.962 $ 35.612 $ 121.878
Villa Nueva 3,75% 3,75% 100 $ 47.066 $ 48.784 $ 171.832
Mendiolaza 5,91% 5,91% 21 $ 53.809 $ 56.941 $ 65.777
La Cumbre - Epos
Transf.
4,00% 4,00% 11 $ 36.643 $ 38.047 $ 15.443
Total 2.890 $ 55.008 $ 58.397 $ 9.796.646
Fuente: Elaboración propia.
3. Incremento del Tope Jubilatorio
El segundo párrafo del art. 53 de la Ley 8.024 (texto ordenado por Decreto N° 40/09) establece que “el
haber máximo de jubilación y acumulación de beneficios compatibles por el mismo titular (…) será igual
al 82% móvil del sueldo asignado al cargo de Gobernador de la Provincia, no pudiendo disminuir el haber
del beneficio en un porcentaje superior al 10%”, estando exceptuados de esta disposición los
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial y el personal con estado policial. En función del incremento
vigente del sueldo de Gobernador, el límite a partir del cual se aplica la deducción de hasta el 10% del
haber pasa de $265.258 a $276.526 en agosto de 2021. Se trata de un aumento del 4,25%, que tiene
impacto sobre 597 beneficios, generando un incremento mensual en el gasto corriente de la Caja

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equivalente a $3,6 millones (Cuadro 6). La mayor incidencia en el gasto se da en los sectores de
Bancarios y de la E.P.E.C.
Dentro de los 998 beneficios alcanzados por el anterior tope, el 29% (287 beneficiarios) deja de estarlo
al modificarse el nivel del tope, pasando a cobrar la totalidad de sus haberes. A su vez, dentro de los 711
beneficios que siguen alcanzados por el tope, existen 310 casos para los cuales el aumento del tope
implica una reducción de la proporción del haber deducido por este concepto. Finalmente, la medida es
neutral para 401 beneficios, ya que en la práctica la aplicación del tope continúa siendo una reducción
del 10% de su haber.
Cuadro 6
Incremento en el Tope Previsional/1
(Agosto de 2021)
Agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios
alcanzados por
el tope actual
$265.258
% sobre total de
beneficiarios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios
alcanzados por el
tope $276.526
% sobre total de
beneficiarios del
agrupamiento
Incremento en el
gasto previsional
bruto mensual ($)
Adm. Pública y Org. Descentralizados 23.627 140 0,59% 113 0,48% $ 533.557
Autoridades PE, PL y Legisladores 775 207 26,71% 67 8,65% $ 553.310
Docentes 37.685 102 0,27% 89 0,24% $ 245.969
Bancarios 5.442 268 4,92% 214 3,93% $ 1.243.989
Empresa Provincial de Energía 3.294 184 5,59% 154 4,68% $ 668.954
Municipalidad de Córdoba 5.942 83 1,40% 61 1,03% $ 356.160
Municipios del Interior 10.985 9 0,08% 8 0,07% $ 22.603
Otros 1.122 5 0,45% 5 0,45% $ 21.631
Total 108.275 998 0,92% 711 0,66% $ 3.646.175
Nota: /1 Se excluyen los sectores Magistrados del Poder Judicial y Policial por estar exentos de la aplicación del tope.
Fuente: Elaboración propia.