Este informe de movilidad de diciembre de 2016 resume las novedades en la liquidación de haberes del mes, incluyendo incrementos por aplicación de índices sectoriales que afectan a 3,169 beneficios y un bono compensatorio extraordinario por única vez que beneficia a 69,141 jubilaciones. El bono tiene un costo de $101 millones para la caja previsional, mientras que los aumentos por movilidad generan un gasto adicional de $11.6 millones. Se detallan los principales sectores afectados por la movilidad y

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INFORME DE MOVILIDAD
| Diciembre 2016
AÑO VII
NÚMERO 89 ISSN 1852-8449

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Diciembre 2016
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidenta Caja de Jubilaciones
Cra. Mariela Camporro
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Cr. Sergio Li Gambi
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Silvia Aisa
Lic. Claudio Moyano
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

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1. Novedades en la liquidación del mes de diciembre de 2016
Con la liquidación de haberes del mes de diciembre del año 2016 se incrementarán los haberes
previsionales de 3.169 beneficios (3,2% del total del sistema) por aplicación de la movilidad. En
todos los casos se trata de la aplicación de índices sectoriales que trasladan el aumento medio
otorgado a los activos al haber de los pasivos del sector correspondiente. Esto produce una
expansión del gasto corriente de la Caja en algo más de $11,6 millones al mes, lo que equivale a un
incremento del 0, 6% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
Por otro lado, previo a la liquidación de los haberes de diciembre tuvo lugar el pago de un bono
compensatorio por única vez, cuyo monto varía entre los $1.400 y los $2.000 por beneficio según
tramos de haberes consignados y siempre que no supere los $24.000 mensuales. La medida
beneficia a más de 69 mil beneficios y tiene un costo para la Caja de algo más de $ 101 millones,
que impactará por única vez en el gasto corriente del mes de diciembre (Cuadro 1).
Cuadro 1
Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento
(Diciembre de 2016)
Origen del aumento
Cantidad de
beneficios
Incremento en el
gasto bruto
Movilidad por índices sectoriales 3.169 $ 11.642.029
Bono Compensatorio Extraordinario* 69.141 $ 101.137.032
Total 72.310 $ 112.779.061
Nota: * Pago no remunerativo por única vez según Decreto N° 1620/16.
Fuente: Elaboración propia.
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de los aumentos de salarios sectoriales otorgados a los agentes activos se liquidaron 23
reajustes correspondientes a 19 sectores, entre los que se encuentran 3 sectores correspondientes
a la administración pública provincial y 16 sectores correspondientes a municipios del interior. En
términos del impacto económico, el 94,7% del aumento del gasto corriente se explica por la
movilidad otorgada a ex Magistrados y Personal de Justicia, mientras que el 5,3% restante
corresponde a ex empleados de municipios y comunas del interior provincial (Cuadro 2).
Cuadro 2
Total de aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Diciembre de 2016)
Metodología
Cantidad de
sectores con
aumentos
Cantidad de
aumentos
liquidados
Cantidad de
beneficios con
aumento
% sobre el total de
beneficios con
aumentos
Incremento en el
gasto bruto mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Provincia 3 3 2.422 76,4% $ 11.028.802 94,7%
Municipios del Interior 16 20 747 23,6% $ 613.227 5,3%
Total 19 23 3.169 100,0% $ 11.642.029 100,0%
Fuente: Elaboración propia.

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En el sector público provincial se incrementaron los haberes de los ex empleados de 3 sectores. Los
aumentos benefician a 2.422 jubilaciones y pensiones, generando un aumento del gasto previsional
mensual de algo más de $11 millones, con una suba promedio por beneficio de $4.554 (Cuadro 3).
Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios con aumento, se destaca
el sector de Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial. El aumento otorgado impacta sobre 1.324
beneficios, significando un aumento en el gasto mensual que ronda los $8 millones. El haber medio
del sector se incrementa en algo más de $6.000 alcanzando en promedio los $82.113 en el mes de
diciembre de 2016.
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Sector Público Provincial
(Diciembre de 2016)
Sector
Inc.
Haberes
(10/16)
Inc.
Haberes
(11/16)
Inc. Haberes
Total
Aplicados en
Diciembre
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(11/16)
Haber medio
por beneficio
(12/16)
Inc. en gasto bruto
mensual
Magistrados y Funcionarios
del Poder Judicial
7,89% 7,89% 1.324 $ 76.105 $ 82.113 $ 7.954.398
Personal Administrativo y
Técnico de la Justicia -
Personal Superior
8,30% 8,30% 193 $ 47.497 $ 51.434 $ 759.794
Personal de Técnico
Administrativo y de Servicio
de la Justicia
8,30% 8,30% 905 $ 30.830 $ 33.387 $ 2.314.611
Total 2.422 $ 56.908 $ 61.461 $ 11.028.802
Fuente: Elaboración propia.
Con respecto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 20 aumentos en 16 sectores. Las
actualizaciones de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja de unos $613 mil e
implican el incremento de los haberes de 747 jubilaciones y pensiones. La suba promedio es de
$821 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios (Cuadro 4).
Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios con
aumento, se destaca el municipio de Río Tercero, en donde el aumento otorgado a los ex empleados
del mismo alcanza a 230 beneficios e implica un incremento del gasto corriente que ronda los $270
mil mensuales. Los beneficiarios recibirán un incremento promedio por beneficio de $1.169,
llevando el haber medio a $18.956 en diciembre de 2016, esto es una suba del 6,6% respecto al
haber abonado en el mes previo.
Cabe destacar, además, el incremento porcentual que recibirán los ex empleados de la
municipalidad de Colonia Italiana, cuyos haberes se verán acrecentados en un 25,33%. La aplicación
del índice aumenta el haber de 13 beneficios llevándolo de $15.225 en noviembre de 2016 a
$19.082 en el mes de diciembre (+$3.857).

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Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Diciembre de 2016)
Sector
Inc.
Haberes
(09/16)
Inc.
Haberes
(10/16)
Inc.
Haberes
(11/16)
Inc. Haberes
Total
Aplicados en
Diciembre
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por beneficio
(11/16)
Haber medio
por beneficio
(12/16)
Inc. en gasto
bruto mensual
Brinkman 9,90% 9,90% 26 $ 9.525 $ 10.497 $ 25.272
Colonia Italiana 25,33% 25,33% 13 $ 15.225 $ 19.082 $ 50.139
Del Campillo 4,96% 4,96% 19 $ 10.995 $ 11.540 $ 10.362
El Arañado (*) 10,00% 10,00% 7,85% 14 $ 6.976 $ 7.501 $ 7.350
Etruria 6,54% 4,60% 11,44% 18 $ 13.530 $ 15.078 $ 27.864
Inriville 10,15% 10,15% 26 $ 10.942 $ 12.052 $ 28.875
Las Acequias 8,33% 8,33% 11 $ 15.592 $ 16.890 $ 14.287
Las Perdices 3,70% 3,70% 26 $ 14.453 $ 15.005 $ 14.348
Mina Clavero 1,99% 1,95% 3,98% 47 $ 6.435 $ 6.667 $ 10.901
Monte Cristo 3,66% 3,66% 29 $ 14.968 $ 15.570 $ 17.468
Morrison 6,48% 6,48% 32 $ 13.209 $ 14.065 $ 27.390
Río Ceballos 2,84% 2,84% 79 $ 15.610 $ 16.087 $ 37.699
Río Tercero 6,40% 6,40% 230 $ 17.787 $ 18.956 $ 268.889
Villa Allende 1,59% 1,59% 79 $ 15.884 $ 16.156 $ 21.536
Villa del Rosario 2,36% 2,36% 76 $ 12.800 $ 13.105 $ 23.194
Villa Valeria 4,92% 4,93% 10,09% 22 $ 12.080 $ 13.337 $ 27.652
Total 747 $ 14.463 $ 15.284 $ 613.227
Nota: (*) El Arañado sufrió una rectificación del índice con vigencia en el mes de setiembre, que fue aplicado en el
mes de noviembre de 2016. Se había aplicado un incremento del 12,19%, siendo que correspondía uno del 10%,
tal como se expone en el Cuadro 4. Es por ello que en diciembre se aplica lo correspondiente para rectificar el
índice abonado de más en los meses de setiembre y octubre de 2016.
Fuente: Elaboración propia.
3. Bono Compensatorio
El 23 de noviembre pasado el Poder Ejecutivo Provincial dispuso mediante Decreto N° 1620/16 el
pago de un adicional extraordinario no remunerativo por única vez, para los beneficiarios de la Caja de
Jubilaciones cuyos haberes brutos del mes de Diciembre del corriente no superen la suma de $24 mil.
El monto a pagar se establece conforme los tramos de haberes consignados a continuación:
a. Beneficiarios con haberes brutos de hasta $7.500: $2.000.
b. Beneficiarios con haberes brutos superiores a $7.500 e inferiores a $12.000: $1.600.
c. Beneficiarios con haberes superiores a $12.000 y hasta $24.000: $1.400.
La medida beneficia a 69.141 jubilaciones y pensiones, generando un costo transitorio para la Caja
de algo más de $101 millones (Cuadro 5).

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Esta medida impacta de diferente manera en cada uno de los sectores. En el caso de ex empleados
de Municipios del Interior provincial, se tiene que la medida impacta en el 90% de los beneficios del
sector. Otros sectores en donde el alcance de la medida es amplio son Policía y Servicio Penitenciario
(85% de los beneficiarios), Docentes (78%) y los sectores comprendidos dentro de la Administración
Pública Provincial (78%).
En el otro extremo, los sectores en donde menos impacta la medida son la Empresa Provincial de
Energía Eléctrica (E.P.E.C.) (el 10% de los beneficiarios del sector percibirán el pago extraordinario),
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial (13%), Autoridades del Poder Ejecutivo, Legislativo y
Legisladores (13%) y Municipalidad de Córdoba (15%).
Cuadro 5
Bono compensatorio
Sectores alcanzados, beneficios y costo para la Caja
(Diciembre de 2016)
Sector
Beneficios por
Sector
Beneficios
alcanzados por la
medida
% Beneficios
del sector que
cobran el
Bono
Costo para la Caja
Adm. Pública y Organismos Descentralizados 22.286 17.444 78% $ 26.016.128
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial 1.339 171 13% $ 242.328
Autoridades Poder Ejecutivo, Legislativo y
Legisladores
898 117 13% $ 163.400
Policía y Servicio Penitenciario 16.961 14.353 85% $ 20.651.826
Docentes 32.337 25.169 78% $ 35.880.600
Bancarios 5.422 1.143 21% $ 1.603.100
Empresa Provincial de Energía 3.338 322 10% $ 429.000
Municipalidad de Córdoba 5.465 846 15% $ 1.175.900
Municipios, Comunas y Comisiones Vecinales 9.752 8.816 90% $ 13.585.950
General 207 157 76% $ 267.200
Haber Mínimo 619 603 97% $ 1.121.600
Total 98.624 69.141 70% $ 101.137.032
Notas: (*) Ningún beneficiario podrá cobrar más de un bono compensatorio, por consiguiente le será abonado el
importe correspondiente a aquél que resultase más beneficioso. (**) En el caso de las pensiones, el suplemento
especial se liquidará de conformidad con los alcances y proporciones previstos en el artículo 49 de la Ley N° 8024
(Texto Ordenado por Decreto N° 40/2009).
Fuente: Elaboración propia.