El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.

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INFORME DE MOVILIDAD
| Febrero 2023
AÑO XI
NÚMERO 163 ISSN 1852-8449

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MOVILIDAD
Febrero 2023
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Mariano Méndez
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Cra. Mariela Camporro
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Claudio Moyano
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

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1. Novedades en la liquidación del mes de febrero de 2023
Con la liquidación del mes de febrero del año 2023 se actualizaron los haberes previsionales de 103.093
beneficios, lo que representa el 92,1% del total de la población cubierta por el sistema previsional
provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional mensual de la Caja de $2.271,8
millones, representando un incremento del 11,2% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
Los aumentos introducidos en la liquidación de febrero tienen origen en dos fuentes diferentes:
a. Incrementos salariales por aplicación de movilidad por Índices Salariales Sectoriales (ISS).
b. Incremento por Anticipo Excepcional de la Movilidad.
Cuadro 1
Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento
(Febrero de 2023)
Origen del aumento
Cantidad de
beneficios
Incremento en el gasto
bruto
Movilidad por índices sectoriales 98.903 $ 1.681.453.104
Anticipo Excepcional Movilidad 76.768 $ 590.301.679
Total 103.093 $ 2.271.754.782
Fuente: Elaboración propia.
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de las variaciones de salarios sectoriales aplicadas a los agentes activos se liquidaron 141
índices correspondientes a igual cantidad de sectores, entre los que se encuentran 32 correspondientes
a la administración pública provincial, 22 reparticiones autárquicas y 87 correspondientes a municipios
del interior provincial. En términos del impacto económico, el 86,3% de aumento del gasto corriente se
explica por la movilidad otorgada a ex agentes de la administración central, el 9,8% a reparticiones
autárquicas mientras que el 3,9% restante a municipios del interior provincial (Cuadro 2).
Cuadro 2
Aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Febrero de 2023)
Metodología
Cantidad de
sectores con
aumento
Cantidad de
aumentos
liquidados
Cantidad de
beneficios con
aumento
% sobre el total
de beneficios
con aumentos
Incremento en el gasto
bruto mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Provincia 32 32 83.824 84,8% $ 1.451.062.096 86,3%
Reparticiones Autárquicas 22 22 9.350 9,5% $ 165.379.603 9,8%
Municipios del Interior 87 87 5.729 5,8% $ 65.011.405 3,9%
Total 141 141 98.903 100% $ 1.681.453.104 100%
Fuente: Elaboración propia.
En el sector público provincial se incrementaron los haberes de los ex empleados de 32 reparticiones.
Los aumentos benefician a más de 83.800 jubilaciones y pensiones, generando un incremento mensual
del gasto previsional de $1.451,1 millones, con una suba promedio por beneficio superior a los $17.300
(Cuadro 3).
Por la participación en el incremento del gasto, se destaca el sector de Grupos Ocupacionales de Salud.
El aumento otorgado beneficia a 6.763 jubilaciones y pensiones e implica un incremento mensual del
gasto corriente de $537,5 millones. Los beneficiarios recibirán un aumento promedio cercano a los

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$79.500 por beneficio, superando el haber medio los $253.000 durante el mes de febrero de 2023
(+45,8% en comparación al haber abonado en el mes previo).
Además, por la cantidad de beneficios alcanzados, se destaca el incremento aplicado al sector de
Docentes. Este aumento beneficia a más de 39.500 jubilaciones y pensiones, significando un aumento
del gasto mensual de $330,3 millones. El haber medio del sector se incrementa en más de $8.300,
superando los $167.700 en el mes de febrero de 2023.
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Sector Público Provincial
(Febrero de 2023)
Sector
Inc.
Haberes
(02/23)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por
beneficio
(01/23)
Haber
medio por
beneficio
(02/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Escalafón General (Ley 9361) - Tramo Ejecución
6,15%
11.394 $ 97.006 $ 102.714 $ 65.035.982
Escalafón General (Ley 9361) - Tramo Superior
6,15%
1.522 $ 190.773 $ 202.503 $ 17.853.277
Salud Pública (Ley 7625) - Personal Directivo
Médico Hospitalario 5,65%
138 $ 180.086 $ 190.261 $ 1.404.132
Salud Pública (Ley 7625) - Grupos
Ocupacionales 45,80%
6.763 $ 173.540 $ 253.015 $ 537.490.365
Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo
Ejecución 6,15%
350 $ 85.096 $ 89.658 $ 1.596.799
Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo
Superior 6,15%
18 $ 183.980 $ 195.296 $ 203.699
Dirección Provincial de Aeronáutica
5,66%
33 $ 303.550 $ 320.721 $ 566.670
Cuerpos Artísticos
5,63%
77 $ 183.273 $ 193.589 $ 794.365
Ex-EPOS - Tramo Ejecución
6,14%
320 $ 99.559 $ 105.394 $ 1.867.228
Ex-EPOS - Tramo Superior
6,15%
60 $ 190.267 $ 201.965 $ 701.858
IPV - Tramo Ejecución
6,15%
80 $ 131.069 $ 139.094 $ 641.960
IPV - Tramo Superior
6,15%
38 $ 178.881 $ 189.886 $ 418.181
Dirección de Arquitectura - Tramo Ejecución
6,15%
337 $ 101.843 $ 107.721 $ 1.981.070
Dirección de Arquitectura - Tramo Superior
6,15%
51 $ 188.739 $ 200.350 $ 592.171
CEPROCOR
5,64%
1 $ 408.693 $ 431.747 $ 23.054
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial
20,00%
1.545 $ 730.934 $ 876.903 $ 225.521.261
Presidente y Vocales HTC
20,00%
14 $ 859.941 $ 1.031.929 $ 2.407.835
Funcionarios del HTC
20,00%
8 $ 762.125 $ 914.551 $ 1.219.401
Autoridades, Funcionarios y Legisladores del
Poder Legislativo 6,15%
331 $ 402.200 $ 426.914 $ 8.180.478
Autoridades y Funcionarios del Poder Ejecutivo
6,15%
408 $ 258.177 $ 274.038 $ 6.471.059
Personal Administrativo y Técnico de la Justicia -
Personal Superior 20,00%
193 $ 448.618 $ 538.342 $ 17.316.668
Personal de Técnico Administrativo y de Servicio
de la Justicia 20,00%
1.239 $ 302.141 $ 362.579 $ 74.882.548
Personal de Seguridad - Policía de la Provincia
de Córdoba 5,01%
16.236 $ 160.183 $ 167.970 $ 126.428.726
Personal de Seguridad - Servicio Penitenciario
5,01%
2.147 $ 153.743 $ 161.220 $ 16.052.449
Autoridades del Escalafón del Personal de
Seguridad 5,62%
53 $ 487.810 $ 515.201 $ 1.451.699

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Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Sector Público Provincial
(Febrero de 2023)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(02/23)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por
beneficio
(01/23)
Haber
medio por
beneficio
(02/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Fuerza Policial Antinarcotráfico con Estado
Policial 5,37%
18 $ 375.392 $ 395.558 $ 362.989
Docentes
5,27%
39.575 $ 159.369 $ 167.714 $ 330.274.599
Poder Legislativo - Personal de Planta
Permanente 6,07%
268 $ 154.976 $ 164.352 $ 2.512.715
Poder Legislativo - Apoyo Legislativo
5,94%
18 $ 92.461 $ 97.954 $ 98.876
Músicos
6,12%
97 $ 189.534 $ 201.137 $ 1.125.515
Dirección Provincial de Vialidad
5,63%
468 $ 198.481 $ 209.526 $ 5.169.059
Dirección de Policía Fiscal
5,65%
24 $ 306.350 $ 323.659 $ 415.410
Total 83.824 $ 167.439 $ 184.749 $ 1.451.062.096
Fuente: Elaboración propia.
Respecto a las reparticiones autárquicas, se verán incrementados los haberes de ex empleados de 22
sectores. Los aumentos benefician a 9.350 jubilaciones y pensiones, incrementando el gasto previsional
mensual en $165,4 millones con una suba promedio por beneficio cercana a los $17.700 (Cuadro 4).
Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios con aumento, se
destaca el índice aplicado al personal del Banco de Córdoba. Este incremento beneficia a más de 4.400
jubilaciones y pensiones, con un aumento del gasto mensual del orden de los $69,3 millones. El haber
medio del sector se incrementa en poco más de $15.600, superando así los $336.700 durante el mes
de febrero de 2023.
Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Febrero de 2023)
Sector
Inc.
Haberes
(02/23)
Beneficios
con
aumento
Haber
medio por
beneficio
(01/23)
Haber
medio por
beneficio
(02/23)
Inc. en gasto
bruto mensual
C.J.P.R.C.
4,86%
339 $ 369.363 $ 387.312 $ 6.084.759
Lotería de Córdoba S.E.
6,10%
142 $ 234.151 $ 249.271 $ 2.146.957
Banco de Córdoba
4,86%
4.437 $ 321.091 $ 336.703 $ 69.274.443
Ex Banco Social
4,86%
501 $ 313.393 $ 328.626 $ 7.631.715
Personal Bancario (Res. N° 53937 - CJPRC)
4,86%
10 $ 359.506 $ 376.986 $ 174.799
Caja de Abogados y Procuradores
4,86%
20 $ 351.045 $ 372.299 $ 425.065
Caja Notarial
4,86%
31 $ 407.985 $ 427.823 $ 614.949
Caja de Ingenieros
4,86%
29 $ 426.122 $ 446.841 $ 600.848
Caja de Profesionales de la Salud
4,86%
32 $ 338.143 $ 354.584 $ 526.118

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Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Febrero de 2023) - cont.
Sector
Inc.
Haberes
(02/23)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(01/23)
Haber
medio por
beneficio
(02/23)
Inc. en gasto
bruto mensual
E.P.E.C. - Cba. Capital (regidos por Convenio)
7,43%
2.073 $ 275.256 $ 295.569 $ 42.108.882
E.P.E.C. - Villa María (regidos por Convenio)
7,43%
941 $ 293.210 $ 315.018 $ 20.521.310
E.P.E.C. - Río Cuarto (regidos por Convenio)
7,43%
165 $ 281.089 $ 301.970 $ 3.445.315
E.P.E.C. - Personal Fuera de Escalafón
7,43%
161 $ 612.075 $ 657.543 $ 7.320.346
Casinos y Salas de Entretenimiento
6,11%
364 $ 132.002 $ 140.026 $ 2.920.785
Colegio de Escribanos
8,70%
41 $ 156.956 $ 170.600 $ 559.399
Colegio de Martilleros y Corredores Públicos
8,70%
1 $ 108.607 $ 118.055 $ 9.449
Colegio de Bioquímicos
8,70%
2 $ 140.072 $ 152.259 $ 24.373
Colegio de Farmacéuticos
8,70%
26 $ 157.772 $ 171.492 $ 356.729
Colegio de Odontólogos
8,70%
1 $ 125.570 $ 136.494 $ 10.925
Colegio de Veterinarios
8,70%
1 $ 113.510 $ 123.386 $ 9.875
Colegio de Abogados
8,70%
1 $ 86.944 $ 94.509 $ 7.564
Consejo Profesional de Ciencias Económicas
8,70%
32 $ 217.312 $ 236.218 $ 604.997
Total 9.350 $ 304.202 $ 321.890 $ 165.379.603
Fuente: Elaboración propia.
En cuanto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 87 aumentos en igual cantidad de sectores,
beneficiando a más de 5.700 jubilaciones y pensiones. El incremento de los haberes genera un costo
mensual adicional para la Caja de $65 millones. La suba promedio del haber es superior a $11.300 por
beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios (Cuadro 4).
Por la participación en el incremento del gasto se destacan los sectores de ex agentes de Río Cuarto y
Villa Carlos Paz.
El incremento aplicado a los ex agentes de Río Cuarto alcanza a 789 beneficios e implica un incremento
mensual del gasto corriente de $13,6 millones. Los beneficiarios recibirán un incremento promedio
superior a los $17.200 por beneficio, quedando el haber medio en $139.555 durante el mes de febrero
de 2023 (+14,1% en comparación al haber abonado en el mes previo).
Respecto a los ex empleados de la Municipalidad de Villa Carlos Paz, los haberes se verán incrementados
en 19,97%. Respecto a lo abonado en enero, la medida implica un incremento mensual del gasto de
$12,1 millones. El aumento promedio por beneficio es superior a los $36.400, pasando el haber medio
de $183.021 en enero a $219.442 en febrero del corriente año.
Por la cantidad de beneficios alcanzados se destaca, además de la municipalidad de Río Cuarto, el
municipio de San Francisco cuya movilidad alcanza a 396 beneficios que verán incrementados los
haberes en un 5,5%, implicando un aumento del gasto mensual previsional de $5,1 millones, con un
incremento medio del haber de $12.908 por beneficio.
Finalmente cabe mencionar el incremento salarial que percibirán los ex empleados de la Municipalidad
de General Cabrera, cuyos haberes se verán incrementados en 32%. Luego de la aplicación del aumento,
el haber medio del sector pasa de $89.466 en enero a $117.266 durante el mes de febrero de 2023
(+$27.800).

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Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Febrero de 2023)
Sector
Inc.
Haberes
(11/22)
Inc.
Haberes
(01/23)
Inc.
Haberes
(02/23)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por beneficio
(01/23)
Haber medio
por beneficio
(02/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Achiras 10,00% 10,00% 24 $ 111.842 $ 121.734 $ 237.420
Alcira Gigena 12,57% 12,57% 48 $ 80.544 $ 89.086 $ 410.017
Alicia 8,00% 8,00% 21 $ 110.055 $ 118.794 $ 183.537
Almafuerte 6,80% 6,80% 58 $ 89.233 $ 94.692 $ 316.658
Alpa Corral 6,62% 6,62% 15 $ 71.518 $ 74.885 $ 50.496
Alta Gracia 8,30% 8,30% 303 $ 112.836 $ 121.897 $ 2.745.254
Altos de Chipión 20,00% 20,00% 11 $ 104.304 $ 122.983 $ 205.469
Arias 8,00% 8,00% 39 $ 84.314 $ 89.787 $ 213.459
Ballesteros 8,78% 8,78% 18 $ 113.309 $ 122.429 $ 164.148
Buchardo 6,89% 6,89% 20 $ 118.603 $ 125.958 $ 147.102
Canals 8,00% 8,00% 70 $ 87.506 $ 93.918 $ 448.841
Capilla del Monte 4,71% 4,71% 86 $ 132.026 $ 137.717 $ 489.399
Colonia Caroya 5,19% 5,19% 76 $ 98.159 $ 102.208 $ 307.762
Colonia Italiana 10,00% 10,00% 15 $ 174.982 $ 192.435 $ 261.790
Colonia Marina 7,00% 7,00% 20 $ 108.831 $ 116.137 $ 146.119
Colonia Prosperidad 5,90% 5,90% 11 $ 114.552 $ 120.665 $ 67.248
Colonia Silvio Pellico 3,33% 3,33% 8 $ 119.177 $ 123.145 $ 31.749
Corralito 8,00% 8,00% 11 $ 142.532 $ 153.425 $ 119.828
Cosquín 8,23% 8,23% 146 $ 95.967 $ 103.258 $ 1.064.451
Despeñaderos 5,65% 5,65% 35 $ 63.917 $ 66.030 $ 73.966
El Arañado 20,00% 20,00% 15 $ 69.654 $ 79.477 $ 147.341
Elena 8,00% 8,00% 25 $ 108.754 $ 116.655 $ 197.509
Embalse 2,00% 2,00% 65 $ 99.547 $ 100.435 $ 57.727
Freyre 5,99% 5,99% 52 $ 110.650 $ 116.790 $ 319.302
Gral. Cabrera 32,00% 32,00% 52 $ 89.466 $ 117.266 $ 1.445.590
Gral. Levalle 10,00% 10,00% 39 $ 116.742 $ 128.287 $ 450.281
Gral. Roca 9,05% 9,05% 27 $ 112.434 $ 121.235 $ 237.628
Huanchilla 5,00% 5,00% 13 $ 129.812 $ 135.843 $ 78.400
Huerta Grande 17,65% 17,65% 46 $ 80.847 $ 94.770 $ 640.429
Inriville 15,01% 15,01% 31 $ 84.044 $ 95.305 $ 349.082
Isla Verde 17,43% 17,43% 38 $ 108.724 $ 127.408 $ 710.009
James Craick 4,61% 4,61% 25 $ 117.517 $ 121.947 $ 110.737
Jesús María 5,00% 5,00% 166 $ 145.465 $ 152.336 $ 1.140.532
Laboulaye 6,25% 6,25% 190 $ 113.845 $ 120.738 $ 1.309.680
La Cumbre 6,07% 6,07% 65 $ 114.268 $ 120.894 $ 430.701

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Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Febrero de 2023)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(11/22)
Inc.
Haberes
(01/23)
Inc.
Haberes
(02/23)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por beneficio
(01/23)
Haber medio
por beneficio
(02/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
La Falda 5,23% 5,23% 122 $ 114.785 $ 120.683 $ 719.531
La Granja 9,73% 9,73% 32 $ 83.953 $ 91.540 $ 242.813
Las Acequias 4,75% 4,75% 14 $ 121.185 $ 126.704 $ 77.263
Las Perdices 4,61% 4,61% 24 $ 125.713 $ 131.509 $ 139.089
Las Varillas 6,88% 6,88% 123 $ 158.392 $ 168.987 $ 1.303.172
Leones 14,99% 14,99% 59 $ 114.038 $ 131.133 $ 1.008.567
Los Surgentes 4,02% 4,02% 21 $ 64.001 $ 68.965 $ 104.234
Mattaldi 9,57% 9,57% 20 $ 71.839 $ 77.465 $ 112.527
Mina Clavero 11,19% 11,19% 67 $ 64.703 $ 71.254 $ 438.929
Monte Buey 11,96% 11,96% 34 $ 117.570 $ 131.209 $ 463.733
Monte Cristo 4,95% 4,95% 34 $ 134.705 $ 141.300 $ 224.230
Monte Maíz 5,00% 5,00% 37 $ 165.481 $ 173.661 $ 302.641
Morteros 3,64% 3,64% 120 $ 122.006 $ 126.241 $ 508.236
Oliva 11,82% 11,82% 86 $ 96.548 $ 107.201 $ 916.151
Oncativo 9,99% 9,99% 75 $ 114.372 $ 125.403 $ 827.341
Ordoñez 4,97% 4,97% 25 $ 81.633 $ 85.101 $ 86.696
Pilar 5,98% 5,98% 49 $ 77.428 $ 80.656 $ 158.152
Pozo del Molle 6,00% 6,00% 42 $ 163.852 $ 173.612 $ 409.908
Río Ceballos 8,69% 8,69% 106 $ 120.261 $ 131.928 $ 1.236.697
Río Cuarto 14,11% 14,11% 789 $ 122.337 $ 139.555 $ 13.585.209
Río Segundo 3,90% 3,90% 121 $ 105.673 $ 109.136 $ 419.098
Sacanta 10,00% 10,00% 22 $ 142.623 $ 156.715 $ 310.031
Salsipuedes 28,66% 28,66% 26 $ 80.418 $ 103.466 $ 599.244
Sampacho 4,60% 4,60% 64 $ 108.045 $ 112.846 $ 307.319
San Antonio de Litín 10,00% 10,00% 15 $ 160.945 $ 177.040 $ 241.418
San Basilio 9,95% 9,95% 32 $ 112.713 $ 123.928 $ 358.878
San Francisco 5,50% 5,50% 396 $ 234.683 $ 247.591 $ 5.111.400
San Francisco del
Chañar
4,98% 4,98% 20 $ 63.007 $ 64.632 $ 32.499
San Marcos Sud 6,52% 6,52% 29 $ 134.455 $ 143.110 $ 250.968
Santiago Temple 4,96% 4,96% 18 $ 60.180 $ 61.041 $ 15.484
Saturnino María
Laspiur
6,50% 6,50% 24 $ 188.290 $ 200.529 $ 293.732
Tancacha 9,75% 9,75% 49 $ 103.857 $ 113.034 $ 449.682
Tanti 10,49% 10,49% 36 $ 78.603 $ 85.962 $ 264.906
Ucacha 5,93% 5,93% 50 $ 88.033 $ 92.892 $ 242.922
Unquillo 5,67% 5,67% 73 $ 117.298 $ 123.861 $ 479.075

9. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar
MOVILIDAD
Febrero 2023
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Febrero de 2023)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(11/22)
Inc.
Haberes
(01/23)
Inc.
Haberes
(02/23)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(01/23)
Haber medio
por beneficio
(02/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Valle Hermoso 7,64% 7,64% 35 $ 95.931 $ 102.724 $ 237.744
Vicuña Mackena 8,33% 8,33% 65 $ 91.209 $ 97.154 $ 386.390
Villa Carlos Paz 19,97% 19,97% 331 $ 183.021 $ 219.442 $ 12.055.413
Villa del Dique 10,00% 10,00% 30 $ 74.294 $ 80.815 $ 195.649
Villa del Rosario 4,89% 4,89% 88 $ 114.572 $ 119.877 $ 466.859
Villa General
Belgrano
18,00% 18,00% 41 $ 64.030 $ 73.474 $ 387.209
Villa Huidobro 10,00% 10,00% 52 $ 81.088 $ 86.689 $ 291.207
Villa Nueva 13,87% 13,87% 105 $ 94.547 $ 107.150 $ 1.323.417
Villa Tulumba 5,88% 5,88% 15 $ 78.139 $ 82.231 $ 61.390
Toledo 12,07% 12,07% 19 $ 109.843 $ 122.456 $ 239.639
Juárez Celman 10,00% 10,00% 13 $ 59.231 $ 60.473 $ 16.142
Mendiolaza 0,81% 0,81% 22 $ 128.318 $ 129.339 $ 22.461
Chaján 10,00% 10,00% 9 $ 79.784 $ 86.429 $ 59.805
La Cumbre - Epos
Transf.
7,00% 7,00% 11 $ 103.929 $ 110.886 $ 76.525
Río Cuarto - Epos
Transf.
3,25% 3,25% 102 $ 237.381 $ 245.096 $ 786.942
San Francisco - Epos
Transf.
5,50% 5,50% 40 $ 284.144 $ 299.771 $ 625.116
Río Cuarto -
Autoridades y
Funcionarios
8,33% 8,33% 13 $ 210.518 $ 228.061 $ 228.061
Total 5.729 $ 127.226 $ 138.574 $ 65.011.405
Fuente: Elaboración propia.
3. Anticipo Excepcional de la Movilidad
Mediante el Decreto 137/23 y en virtud de la continuidad de la crisis económica y del aceleramiento del
proceso inflacionario que experimenta el país, el gobierno de la Provincia de Córdoba ha dispuesto
prorrogar el anticipo de movilidad previsional implementado por los Decretos N° 602/2022, N°
889/2022 y N° 1395/22. Con ello, los aumentos que debían aplicarse en el mes de marzo venidero se
anticipan a febrero del corriente año para aquellos beneficios previsionales cuyo haber correspondiente
al mes que se liquida no supere los $250.000.
Esta medida beneficia a 76.768 jubilaciones y pensiones generando una suba en el gasto previsional de
$590,3 millones. Analizando por agrupamiento, se destaca tanto por la cantidad de beneficios
alcanzados como por la participación en el incremento del gasto el sector de Docentes, ya que más de
35.000 beneficios cuyo haber medio es superior a los $162.000 se verán beneficiados por la medida,
significando una mayor erogación en el período de $270,5 millones. (Cuadro 6).

10. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar
MOVILIDAD
Febrero 2023
Cuadro 6
Aumentos por Anticipo Excepcional de la Movilidad
(Febrero de 2023)
Sector
Beneficios
alcanzados
Haber Medio
Inc. en gasto bruto
mensual
Adm. Pública y Organismos Descentralizados 18.726 $ 134.581 $ 127.646.804
Policía y Servicio Penitenciario 15.441 $ 144.681 $ 115.112.904
Docentes 35.041 $ 162.037 $ 270.534.883
Bancarios 76 $ 207.389 $ 723.540
Empresa Provincial de Energía 1.159 $ 187.255 $ 11.996.266
Municipalidad de Córdoba 1.827 $ 185.611 $ 14.941.062
Municipios, Comunas y Comisiones Vecinales 4.498 $ 129.014 $ 49.346.218
Total 76.768 $ 150.900 $ 590.301.679
Fuente: Elaboración propia.