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Informe de Movilidad / Mayo 2021

Córdoba, Argentina
Córdoba, Argentina
Córdoba, ArgentinaEntidad gubernamental

El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.

Informe de Movilidad / Mayo 2021

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INFORME DE MOVILIDAD
| Mayo 2021
AÑO XI
NÚMERO 142 ISSN 1852-8449
www.cajajubilaciones.cba.gov.ar
MOVILIDAD
Mayo 2021
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Mariano Méndez
Jefe de Departamento de Auditoría y Estudios
Cra. Mariela Camporro
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Claudio Moyano
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.
www.cajajubilaciones.cba.gov.ar
MOVILIDAD
Mayo 2021
1. Novedades en la liquidación del mes de mayo de 2021
Con la liquidación del mes de mayo del año 2021 se actualizarán los haberes previsionales de 15.102
beneficios, lo que representa el 14% del total de la población cubierta por el sistema previsional
provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional de la Caja de $42,2 millones al
mes, significando esto un incremento del 0,6% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
Cuadro 1
Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento
(Mayo de 2021)
Origen del aumento
Cantidad de
beneficios
Incremento en el gasto
bruto
Movilidad por índices sectoriales 14.681 $ 39.011.367
Movilidad por Incremento del Tope Jubilatorio 421 $ 3.191.915
Total 15.102 $ 42.203.282
Fuente: Elaboración propia.
Los aumentos introducidos en la liquidación de mayo tienen origen en dos fuentes diferentes:
a. Incrementos salariales por aplicación de movilidad por Índices Salariales Sectoriales (ISS).
b. Incremento del Tope Jubilatorio.
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de los aumentos de salarios sectoriales otorgados a los agentes activos se liquidaron 192
aumentos correspondientes a 129 sectores, entre los que se encuentran 3 correspondientes a la
administración pública provincial, 8 reparticiones autárquicas, 2 sectores de la Municipalidad de Córdoba
y 116 correspondientes a municipios del interior provincial. En términos del impacto económico, el 1,5%
de aumento del gasto corriente se explica por la movilidad otorgada a ex agentes de la administración
central, el 0,7% a beneficiarios de reparticiones autárquicas, un 7,5% se explica por el comportamiento
de la Municipalidad de Córdoba, mientras que el 90,3% restante a municipios del interior provincial
(Cuadro 2).
Cuadro 2
Aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Mayo de 2021)
Metodología
Cantidad de
sectores con
aumento
Cantidad de
aumentos
liquidados
Cantidad de
beneficios con
aumento
% sobre el total de
beneficios con
aumentos
Incremento en el
gasto bruto mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Provincia 3 3 1.388 9,5% $ 577.389 1,5%
Reparticiones Autárquicas 8 9 45 0,3% $ 275.207 0,7%
Municipalidad de Córdoba 2 5 6.015 41,0% $ 2.936.015 7,5%
Municipios del Interior 116 175 7.233 49,3% $ 35.222.756 90,3%
Total 129 192 14.681 100% $ 39.011.367 100%
Fuente: Elaboración propia.
En el sector público provincial se aplicaron índices en los haberes de los ex empleados de 3
reparticiones. Esto alcanza a casi 1.400 jubilaciones y pensiones, generando un incremento mensual del
gasto previsional de $577 mil (Cuadro 3).
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MOVILIDAD
Mayo 2021
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Sector Público Provincial
(Mayo de 2021)
Sector
Inc.
Haberes
(01/21)
Inc.
Haberes
(05/21)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(04/21)
Haber
medio por
beneficio
(05/21)
Inc. en gasto
bruto mensual
Personal Administrativo y Técnico de la Justicia -
Personal Superior *
10,00% 0,00% 189 $ 166.770 $ 166.770 $ 0
Personal de Técnico Administrativo y de Servicio
de la Justicia *
10,00% 0,00% 1.145 $ 111.452 $ 111.452 $ 0
Boletín Oficial
14,95% 14,95%
54 $ 71.521 $ 82.213 $ 577.389
Total 1.388 $ 117.431 $ 117.847 $ 577.389
Nota: * Se rectifica la vigencia del índice aplicado en abril de 2021 que lo reconocía desde febrero de 2021,
modificándose al mes de enero 2021.
Fuente: Elaboración propia.
Respecto a las reparticiones autárquicas, se verán incrementados los haberes de ex empleados de 8
sectores. Los aumentos benefician a 45 jubilaciones y pensiones, incrementando el gasto previsional
mensual en $275 mil con una suba promedio por beneficio superior a los $6.100 (Cuadro 4).
Por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios con aumento, se
destaca el índice aplicado al personal del Colegio de Escribanos. Este incremento beneficia a 36
jubilaciones y pensiones, con un aumento del gasto mensual del orden de los $234 mil. El haber medio
del sector se incrementa en poco más de $6.500, alcanzando los $70.731 durante el mes de mayo de
2021.
Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Mayo de 2021)
Sector
Inc.
Haberes
(11/20)
Inc.
Haberes
(12/20)
Inc.
Haberes
(04/21)
Inc.
Haberes
(05/21)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(04/21)
Haber
medio por
beneficio
(05/21)
Inc. en gasto
bruto
mensual
Presidente y Vocales Caja de
Abogados y Procuradores 14,34% 14,34%
3 $ 26.619 $ 27.739 $ 3.358
Presidente y Vocales Caja Notarial
14,46% 31,58% 50,61%
1 $ 30.688 $ 42.584 $ 11.895
Presidente y Vocales Caja de
Profesionales de la Salud 8,33% 8,33%
1 $ 80.706 $ 87.429 $ 6.723
Colegio de Escribanos
10,20% 10,20%
36 $ 64.223 $ 70.731 $ 234.264
Colegio de Martilleros y Corredores
Públicos 10,88% 10,88%
1 $ 43.563 $ 48.303 $ 4.740
Colegio de Odontólogos
10,88% 10,88%
1 $ 50.367 $ 55.847 $ 5.480
Colegio de Veterinarios
10,88% 10,88%
1 $ 45.530 $ 50.484 $ 4.954
Colegio de Abogados
10,88% 10,88%
1 $ 34.875 $ 38.669 $ 3.794
Total 45 $ 59.503 $ 65.619 $ 275.207
Aclaración: Todos los índices son aplicados según lo establecido por Ley 10.694 al considerar la alícuota de aporte
personal de los diferentes sectores.
Fuente: Elaboración propia.
Con respecto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 180 aumentos en 118 sectores. Las
actualizaciones de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja de $38,2 millones e
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MOVILIDAD
Mayo 2021
implican el incremento de los haberes de poco menos de 13.250 jubilaciones y pensiones. La suba
promedio es de $2.880 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios (Cuadro
5).
La Municipalidad de Córdoba explica el 7,7% ($2,9 millones) de aumento del gasto corriente producto de
los incrementos salariales incorporados en la liquidación de haberes de los municipios del mes de mayo.
Los beneficiarios del sector de Planta Permanente percibirán un aumento del 7,3% por la aplicación de
dos índices vigentes desde abril y mayo del corriente año. Como resultado de los aumentos y de la
aplicación de la Ley 10.694, el haber medio del sector de planta permanente pasa de $102.164 en el
mes de abril a $102.470 en el mes de mayo de 2021 (+$306). Por su parte, el sector que agrupa a las
autoridades percibirá un incremento de 15,5% producto del reconocimiento de tres índices con vigencias
respectivas a febrero, abril y mayo de 2021, significando un aumento promedio de $6.272, llevando el
haber medio a $105.191 durante el mes de mayo de 2021.
En cuanto a los municipios del interior, por la participación en el incremento del gasto se destacan los
sectores de San Francisco y Jesús María.
El aumento otorgado a los ex empleados de la Municipalidad de San Francisco alcanza a 393 beneficios
e implica un incremento mensual del gasto corriente de $5,1 millones. Los beneficiarios recibirán un
incremento promedio superior a los $13.000 por beneficio, llevando el haber medio a valores superiores
a los $84.600 en el mes de mayo de 2021 (+18,3% respecto al haber abonado en el mes previo).
Respecto a los ex empleados de la Municipalidad de Jesús María, el aumento otorgado alcanza a 160
beneficios e implica un incremento mensual del gasto corriente cercano a los $2,5 millones. El aumento
promedio por beneficio es de $15.344, pasando el haber medio de $49.227 en abril a $64.570 en mayo
del corriente año.
Por la cantidad de beneficios alcanzados se destaca la municipalidad de Río Cuarto, cuya movilidad
alcanza a 763 beneficios que verán incrementados los haberes desde mayo de 2021 en un 7%,
implicando un aumento del gasto mensual previsional de $2,3 millones, esto es, cerca de $3 mil por
beneficio.
Finalmente cabe mencionar el incremento salarial que percibirán los ex empleados del Municipio de
Mendiolaza, cuyos haberes se verán incrementados en un 78,2% (previo a la aplicación de la Ley
10.694), producto del reconocimiento de 11 índices con vigencias en octubre, noviembre y diciembre de
2019, enero, julio, noviembre y diciembre de 2020, enero, febrero, marzo y abril de 2021. Esto lleva el
haber medio del sector de $32.025 en abril a $51.686 durante el mes de mayo de 2021 (+$19.660).
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MOVILIDAD
Mayo 2021
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Mayo de 2021)
Sector
Inc.
Haberes
(Año
2019)
Inc.
Haberes
(Año
2020)
Inc.
Haberes
(01/21)
Inc.
Haberes
(02/21)
Inc.
Haberes
(03/21)
Inc.
Haberes
(04/21)
Inc.
Haberes
(05/21)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por beneficio
(04/21)
Haber medio
por beneficio
(05/21)
Inc. en gasto bruto
mensual
Subtotal
Municipalidad
de Córdoba
6.015 $ 102.065 $ 102.553 $ 2.936.015
Munic de
Córdoba -
Escalafón de
Planta
Permanente
3,67% 3,54% 7,33% 5.831 $ 102.164 $ 102.470 $ 1.781.964
Munic de
Córdoba -
Autoridades y
Funcionarios
8,37% 3,28% 3,18% 15,48% 184 $ 98.919 $ 105.191 $ 1.154.050
Subtotal
Municipios
del Interior
7.233 $ 45.137 $ 50.007 $ 35.222.388
Achiras 15,00% 15,00% 25 $ 39.351 $ 44.552 $ 130.016
Almafuerte 5,91% 5,91% 52 $ 35.609 $ 37.582 $ 102.569
Alta Gracia 12,00% 12,00% 291 $ 44.821 $ 50.162 $ 1.554.273
Altos de
Chipión
11,99% 11,99% 10 $ 43.820 $ 48.656 $ 48.366
Arias 10,00% 10,00% 36 $ 31.893 $ 34.594 $ 97.218
Arroyo
Cabral
8,00% 8,00% 25 $ 57.909 $ 62.407 $ 112.457
Balnearia 19,02% 19,02% 47 $ 36.742 $ 43.490 $ 317.153
Ballesteros 3,49% 3,38% 3,98% 8,55% 20,76% 21 $ 44.640 $ 53.076 $ 177.154
Bell Ville 6,99% 6,99% 248 $ 61.608 $ 65.915 $ 1.068.150
Berrotarán 15,00% 15,00% 35 $ 35.280 $ 40.251 $ 173.986
Bialet
Massé
14,08% 14,08% 27 $ 33.863 $ 37.990 $ 111.440
Calchín 9,61% 9,61% 28 $ 27.114 $ 28.684 $ 43.955
Camilo
Aldao
10,59% 10,00% 21,65% 32 $ 24.764 $ 28.387 $ 115.933
Canals 10,00% 10,00% 68 $ 36.453 $ 39.956 $ 238.181
Cañada de
Luque
8,57% 8,57% 12 $ 19.236 $ 19.236 $ 0
Capilla del
Monte
2,32% 1,19% 3,32% 10,33% 0,24% 18,30% 79 $ 48.855 $ 56.039 $ 567.510
Carnerillo 14,84% 14,84% 10 $ 38.073 $ 43.471 $ 53.977
Colonia
Bismarck
7,61% 7,61% 8 $ 53.329 $ 57.149 $ 30.564
Colonia
Caroya
4,50% 4,50% 79 $ 48.542 $ 50.527 $ 156.842
Colonia
Marina
18,19% 18,19% 16 $ 44.890 $ 52.466 $ 121.216
Colonia
Prosperidad
4,00% 3,84% 3,33% 11,59% 9 $ 34.616 $ 38.265 $ 32.845
Colonia
Silvio
Pellico
3,95% 8,00% 12,27% 9 $ 47.361 $ 52.830 $ 49.217
Colonia
Tirolesa
15,00% 15,00% 19 $ 42.040 $ 48.180 $ 116.654
Coronel
Moldes
15,06% 15,06% 85 $ 44.402 $ 50.933 $ 555.207
Corralito 10,00% 10,00% 9 $ 57.710 $ 63.203 $ 49.439
Cruz del
Eje
10,00% 10,00% 184 $ 30.089 $ 32.572 $ 456.853
Chilibroste 14,66% 14,66% 7 $ 63.716 $ 72.534 $ 61.721
Del
Campillo
20,00% 20,00% 22 $ 38.871 $ 46.645 $ 171.033
Devoto 10,00% 10,00% 57 $ 40.725 $ 44.475 $ 213.733
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  • 1. | INFORME DE MOVILIDAD | Mayo 2021 AÑO XI NÚMERO 142 ISSN 1852-8449
  • 2. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Mayo 2021 AUTORIDADES Gobernador de la Provincia de Córdoba Cr. Juan Schiaretti Ministro de Finanzas Lic. Osvaldo Giordano Presidente Caja de Jubilaciones Ab. Mariano Méndez Jefe de Departamento de Auditoría y Estudios Cra. Mariela Camporro EQUIPO DE TRABAJO Lic. Claudio Moyano Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.
  • 3. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Mayo 2021 1. Novedades en la liquidación del mes de mayo de 2021 Con la liquidación del mes de mayo del año 2021 se actualizarán los haberes previsionales de 15.102 beneficios, lo que representa el 14% del total de la población cubierta por el sistema previsional provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional de la Caja de $42,2 millones al mes, significando esto un incremento del 0,6% del gasto mensual corriente (Cuadro 1). Cuadro 1 Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento (Mayo de 2021) Origen del aumento Cantidad de beneficios Incremento en el gasto bruto Movilidad por índices sectoriales 14.681 $ 39.011.367 Movilidad por Incremento del Tope Jubilatorio 421 $ 3.191.915 Total 15.102 $ 42.203.282 Fuente: Elaboración propia. Los aumentos introducidos en la liquidación de mayo tienen origen en dos fuentes diferentes: a. Incrementos salariales por aplicación de movilidad por Índices Salariales Sectoriales (ISS). b. Incremento del Tope Jubilatorio. 2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS) En función de los aumentos de salarios sectoriales otorgados a los agentes activos se liquidaron 192 aumentos correspondientes a 129 sectores, entre los que se encuentran 3 correspondientes a la administración pública provincial, 8 reparticiones autárquicas, 2 sectores de la Municipalidad de Córdoba y 116 correspondientes a municipios del interior provincial. En términos del impacto económico, el 1,5% de aumento del gasto corriente se explica por la movilidad otorgada a ex agentes de la administración central, el 0,7% a beneficiarios de reparticiones autárquicas, un 7,5% se explica por el comportamiento de la Municipalidad de Córdoba, mientras que el 90,3% restante a municipios del interior provincial (Cuadro 2). Cuadro 2 Aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos (Mayo de 2021) Metodología Cantidad de sectores con aumento Cantidad de aumentos liquidados Cantidad de beneficios con aumento % sobre el total de beneficios con aumentos Incremento en el gasto bruto mensual % sobre el incremento en el gasto Provincia 3 3 1.388 9,5% $ 577.389 1,5% Reparticiones Autárquicas 8 9 45 0,3% $ 275.207 0,7% Municipalidad de Córdoba 2 5 6.015 41,0% $ 2.936.015 7,5% Municipios del Interior 116 175 7.233 49,3% $ 35.222.756 90,3% Total 129 192 14.681 100% $ 39.011.367 100% Fuente: Elaboración propia. En el sector público provincial se aplicaron índices en los haberes de los ex empleados de 3 reparticiones. Esto alcanza a casi 1.400 jubilaciones y pensiones, generando un incremento mensual del gasto previsional de $577 mil (Cuadro 3).
  • 4. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Mayo 2021 Cuadro 3 Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales Sector Público Provincial (Mayo de 2021) Sector Inc. Haberes (01/21) Inc. Haberes (05/21) Inc. Haberes (Total) Beneficios con aumento Haber medio por beneficio (04/21) Haber medio por beneficio (05/21) Inc. en gasto bruto mensual Personal Administrativo y Técnico de la Justicia - Personal Superior * 10,00% 0,00% 189 $ 166.770 $ 166.770 $ 0 Personal de Técnico Administrativo y de Servicio de la Justicia * 10,00% 0,00% 1.145 $ 111.452 $ 111.452 $ 0 Boletín Oficial 14,95% 14,95% 54 $ 71.521 $ 82.213 $ 577.389 Total 1.388 $ 117.431 $ 117.847 $ 577.389 Nota: * Se rectifica la vigencia del índice aplicado en abril de 2021 que lo reconocía desde febrero de 2021, modificándose al mes de enero 2021. Fuente: Elaboración propia. Respecto a las reparticiones autárquicas, se verán incrementados los haberes de ex empleados de 8 sectores. Los aumentos benefician a 45 jubilaciones y pensiones, incrementando el gasto previsional mensual en $275 mil con una suba promedio por beneficio superior a los $6.100 (Cuadro 4). Por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios con aumento, se destaca el índice aplicado al personal del Colegio de Escribanos. Este incremento beneficia a 36 jubilaciones y pensiones, con un aumento del gasto mensual del orden de los $234 mil. El haber medio del sector se incrementa en poco más de $6.500, alcanzando los $70.731 durante el mes de mayo de 2021. Cuadro 4 Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales Reparticiones Autárquicas (Mayo de 2021) Sector Inc. Haberes (11/20) Inc. Haberes (12/20) Inc. Haberes (04/21) Inc. Haberes (05/21) Inc. Haberes (Total) Beneficios con aumento Haber medio por beneficio (04/21) Haber medio por beneficio (05/21) Inc. en gasto bruto mensual Presidente y Vocales Caja de Abogados y Procuradores 14,34% 14,34% 3 $ 26.619 $ 27.739 $ 3.358 Presidente y Vocales Caja Notarial 14,46% 31,58% 50,61% 1 $ 30.688 $ 42.584 $ 11.895 Presidente y Vocales Caja de Profesionales de la Salud 8,33% 8,33% 1 $ 80.706 $ 87.429 $ 6.723 Colegio de Escribanos 10,20% 10,20% 36 $ 64.223 $ 70.731 $ 234.264 Colegio de Martilleros y Corredores Públicos 10,88% 10,88% 1 $ 43.563 $ 48.303 $ 4.740 Colegio de Odontólogos 10,88% 10,88% 1 $ 50.367 $ 55.847 $ 5.480 Colegio de Veterinarios 10,88% 10,88% 1 $ 45.530 $ 50.484 $ 4.954 Colegio de Abogados 10,88% 10,88% 1 $ 34.875 $ 38.669 $ 3.794 Total 45 $ 59.503 $ 65.619 $ 275.207 Aclaración: Todos los índices son aplicados según lo establecido por Ley 10.694 al considerar la alícuota de aporte personal de los diferentes sectores. Fuente: Elaboración propia. Con respecto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 180 aumentos en 118 sectores. Las actualizaciones de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja de $38,2 millones e
  • 5. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Mayo 2021 implican el incremento de los haberes de poco menos de 13.250 jubilaciones y pensiones. La suba promedio es de $2.880 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios (Cuadro 5). La Municipalidad de Córdoba explica el 7,7% ($2,9 millones) de aumento del gasto corriente producto de los incrementos salariales incorporados en la liquidación de haberes de los municipios del mes de mayo. Los beneficiarios del sector de Planta Permanente percibirán un aumento del 7,3% por la aplicación de dos índices vigentes desde abril y mayo del corriente año. Como resultado de los aumentos y de la aplicación de la Ley 10.694, el haber medio del sector de planta permanente pasa de $102.164 en el mes de abril a $102.470 en el mes de mayo de 2021 (+$306). Por su parte, el sector que agrupa a las autoridades percibirá un incremento de 15,5% producto del reconocimiento de tres índices con vigencias respectivas a febrero, abril y mayo de 2021, significando un aumento promedio de $6.272, llevando el haber medio a $105.191 durante el mes de mayo de 2021. En cuanto a los municipios del interior, por la participación en el incremento del gasto se destacan los sectores de San Francisco y Jesús María. El aumento otorgado a los ex empleados de la Municipalidad de San Francisco alcanza a 393 beneficios e implica un incremento mensual del gasto corriente de $5,1 millones. Los beneficiarios recibirán un incremento promedio superior a los $13.000 por beneficio, llevando el haber medio a valores superiores a los $84.600 en el mes de mayo de 2021 (+18,3% respecto al haber abonado en el mes previo). Respecto a los ex empleados de la Municipalidad de Jesús María, el aumento otorgado alcanza a 160 beneficios e implica un incremento mensual del gasto corriente cercano a los $2,5 millones. El aumento promedio por beneficio es de $15.344, pasando el haber medio de $49.227 en abril a $64.570 en mayo del corriente año. Por la cantidad de beneficios alcanzados se destaca la municipalidad de Río Cuarto, cuya movilidad alcanza a 763 beneficios que verán incrementados los haberes desde mayo de 2021 en un 7%, implicando un aumento del gasto mensual previsional de $2,3 millones, esto es, cerca de $3 mil por beneficio. Finalmente cabe mencionar el incremento salarial que percibirán los ex empleados del Municipio de Mendiolaza, cuyos haberes se verán incrementados en un 78,2% (previo a la aplicación de la Ley 10.694), producto del reconocimiento de 11 índices con vigencias en octubre, noviembre y diciembre de 2019, enero, julio, noviembre y diciembre de 2020, enero, febrero, marzo y abril de 2021. Esto lleva el haber medio del sector de $32.025 en abril a $51.686 durante el mes de mayo de 2021 (+$19.660).
  • 6. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Mayo 2021 Cuadro 5 Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales Municipios de la Provincia de Córdoba (Mayo de 2021) Sector Inc. Haberes (Año 2019) Inc. Haberes (Año 2020) Inc. Haberes (01/21) Inc. Haberes (02/21) Inc. Haberes (03/21) Inc. Haberes (04/21) Inc. Haberes (05/21) Inc. Haberes (Total) Beneficios con aumento Haber medio por beneficio (04/21) Haber medio por beneficio (05/21) Inc. en gasto bruto mensual Subtotal Municipalidad de Córdoba 6.015 $ 102.065 $ 102.553 $ 2.936.015 Munic de Córdoba - Escalafón de Planta Permanente 3,67% 3,54% 7,33% 5.831 $ 102.164 $ 102.470 $ 1.781.964 Munic de Córdoba - Autoridades y Funcionarios 8,37% 3,28% 3,18% 15,48% 184 $ 98.919 $ 105.191 $ 1.154.050 Subtotal Municipios del Interior 7.233 $ 45.137 $ 50.007 $ 35.222.388 Achiras 15,00% 15,00% 25 $ 39.351 $ 44.552 $ 130.016 Almafuerte 5,91% 5,91% 52 $ 35.609 $ 37.582 $ 102.569 Alta Gracia 12,00% 12,00% 291 $ 44.821 $ 50.162 $ 1.554.273 Altos de Chipión 11,99% 11,99% 10 $ 43.820 $ 48.656 $ 48.366 Arias 10,00% 10,00% 36 $ 31.893 $ 34.594 $ 97.218 Arroyo Cabral 8,00% 8,00% 25 $ 57.909 $ 62.407 $ 112.457 Balnearia 19,02% 19,02% 47 $ 36.742 $ 43.490 $ 317.153 Ballesteros 3,49% 3,38% 3,98% 8,55% 20,76% 21 $ 44.640 $ 53.076 $ 177.154 Bell Ville 6,99% 6,99% 248 $ 61.608 $ 65.915 $ 1.068.150 Berrotarán 15,00% 15,00% 35 $ 35.280 $ 40.251 $ 173.986 Bialet Massé 14,08% 14,08% 27 $ 33.863 $ 37.990 $ 111.440 Calchín 9,61% 9,61% 28 $ 27.114 $ 28.684 $ 43.955 Camilo Aldao 10,59% 10,00% 21,65% 32 $ 24.764 $ 28.387 $ 115.933 Canals 10,00% 10,00% 68 $ 36.453 $ 39.956 $ 238.181 Cañada de Luque 8,57% 8,57% 12 $ 19.236 $ 19.236 $ 0 Capilla del Monte 2,32% 1,19% 3,32% 10,33% 0,24% 18,30% 79 $ 48.855 $ 56.039 $ 567.510 Carnerillo 14,84% 14,84% 10 $ 38.073 $ 43.471 $ 53.977 Colonia Bismarck 7,61% 7,61% 8 $ 53.329 $ 57.149 $ 30.564 Colonia Caroya 4,50% 4,50% 79 $ 48.542 $ 50.527 $ 156.842 Colonia Marina 18,19% 18,19% 16 $ 44.890 $ 52.466 $ 121.216 Colonia Prosperidad 4,00% 3,84% 3,33% 11,59% 9 $ 34.616 $ 38.265 $ 32.845 Colonia Silvio Pellico 3,95% 8,00% 12,27% 9 $ 47.361 $ 52.830 $ 49.217 Colonia Tirolesa 15,00% 15,00% 19 $ 42.040 $ 48.180 $ 116.654 Coronel Moldes 15,06% 15,06% 85 $ 44.402 $ 50.933 $ 555.207 Corralito 10,00% 10,00% 9 $ 57.710 $ 63.203 $ 49.439 Cruz del Eje 10,00% 10,00% 184 $ 30.089 $ 32.572 $ 456.853 Chilibroste 14,66% 14,66% 7 $ 63.716 $ 72.534 $ 61.721 Del Campillo 20,00% 20,00% 22 $ 38.871 $ 46.645 $ 171.033 Devoto 10,00% 10,00% 57 $ 40.725 $ 44.475 $ 213.733
  • 7. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Mayo 2021 Cuadro 5 Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales Municipios de la Provincia de Córdoba (Mayo de 2021) –cont.- Sector Inc. Haberes (Año 2019) Inc. Haberes (Año 2020) Inc. Haberes (01/21) Inc. Haberes (02/21) Inc. Haberes (03/21) Inc. Haberes (04/21) Inc. Haberes (05/21) Inc. Haberes (Total) Beneficios reajustados Haber medio por beneficio (04/21) Haber medio por beneficio (05/21) Inc. en gasto bruto mensual El Arañado 23,42% 5,00% 12,50% 10,00% 60,37% 16 $ 21.439 $ 27.344 $ 94.483 El Fortín 10,59% 10,59% 13 $ 29.852 $ 32.901 $ 39.636 Embalse 4,99% 4,99% 58 $ 39.805 $ 41.554 $ 101.422 Etruria 6,99% 6,99% 22 $ 47.611 $ 50.941 $ 73.258 Freyre 3,61% 3,61% 56 $ 40.729 $ 42.053 $ 74.150 Gral. Cabrera 5,86% 5,86% 53 $ 36.343 $ 38.308 $ 104.148 Gral. Levalle 7,00% 7,00% 38 $ 54.462 $ 58.274 $ 144.871 Gral. Roca 6,00% 6,00% 25 $ 42.680 $ 44.869 $ 54.713 Hernando 5,00% 5,00% 83 $ 61.778 $ 64.797 $ 250.530 Inriville 10,03% 10,03% 31 $ 35.293 $ 38.833 $ 109.736 Isla Verde 9,53% 9,53% 42 $ 42.411 $ 45.207 $ 117.425 Ítalo 14,50% 14,50% 18 $ 29.128 $ 31.378 $ 40.490 Jesús María 31,87% 31,87% 160 $ 49.227 $ 64.570 $ 2.455.023 Justiniano Posse 4,00% 4,00% 57 $ 45.498 $ 47.300 $ 102.734 Laborde 11,06% 9,81% 21,95% 44 $ 39.723 $ 48.187 $ 372.410 Laboulaye 4,22% 6,00% 5,66% 16,73% 179 $ 35.041 $ 40.634 $ 1.001.127 La Carlota 4,35% 4,35% 76 $ 49.982 $ 52.135 $ 163.678 La Cumbre 5,31% 3,67% 28,42% 40,21% 68 $ 32.779 $ 41.509 $ 593.618 La Granja 15,21% 15,21% 29 $ 32.105 $ 36.653 $ 131.887 La Para 10,09% 10,09% 20 $ 32.071 $ 35.135 $ 61.263 Las Junturas 14,80% 14,80% 13 $ 47.176 $ 54.158 $ 90.762 Las Perdices 10,00% 10,00% 23 $ 50.770 $ 55.776 $ 115.135 Las Varillas 12,84% 12,84% 130 $ 54.757 $ 61.656 $ 896.877 Leones 10,97% 10,97% 56 $ 43.805 $ 48.610 $ 269.102 Los Cóndores 8,00% 8,00% 22 $ 42.356 $ 45.654 $ 72.547 Malagueño 20,00% 20,00% 81 $ 36.023 $ 42.687 $ 539.806 Marcos Juárez 3,00% 3,00% 158 $ 52.816 $ 54.381 $ 247.271 Marull 11,77% 11,77% 13 $ 44.118 $ 49.311 $ 67.505 Mattaldi 7,68% 7,68% 19 $ 28.909 $ 30.583 $ 31.800 Mina Clavero 6,85% 5,21% 23,24% 9,81% 52,14% 65 $ 23.351 $ 25.354 $ 130.249 Monte Buey 12,90% 12,90% 33 $ 43.749 $ 49.229 $ 180.823 Monte Cristo 4,48% 3,90% 3,91% 12,81% 33 $ 52.532 $ 58.726 $ 204.403 Monte Maíz 10,29% 10,29% 39 $ 62.215 $ 68.551 $ 247.102 Morteros 9,98% 9,98% 115 $ 42.693 $ 46.770 $ 468.913 Morrison 8,99% 9,99% 19,88% 33 $ 44.413 $ 52.032 $ 251.442
  • 8. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Mayo 2021 Cuadro 5 Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales Municipios de la Provincia de Córdoba (Mayo de 2021) –cont.- Sector Inc. Haberes (Año 2019) Inc. Haberes (Año 2020) Inc. Haberes (01/21) Inc. Haberes (02/21) Inc. Haberes (03/21) Inc. Haberes (04/21) Inc. Haberes (05/21) Inc. Haberes (Total) Beneficios reajustados Haber medio por beneficio (04/21) Haber medio por beneficio (05/21) Inc. en gasto bruto mensual Oncativo 16,59% 16,59% 76 $ 49.157 $ 57.007 $ 596.653 Ordoñez 2,14% 4,93% 14,81% 23,05% 27 $ 31.435 $ 37.656 $ 167.982 Pascanas 10,42% 10,42% 19 $ 47.626 $ 52.452 $ 91.685 Porteña 7,49% 7,49% 33 $ 32.650 $ 34.891 $ 73.946 Pozo del Molle 10,00% 10,00% 42 $ 56.843 $ 62.487 $ 237.041 Quilino 8,32% 4,13% 7,17% 20,89% 31 $ 18.243 $ 18.335 $ 2.855 Río Cuarto 6,96% 6,96% 763 $ 43.610 $ 46.596 $ 2.278.744 Río Primero 24,35% 24,35% 22 $ 28.901 $ 32.734 $ 84.319 Río Segundo 2,15% 9,77% 6,70% 5,50% 26,22% 111 $ 45.429 $ 52.959 $ 835.828 Río Tercero 10,48% 10,48% 266 $ 54.569 $ 60.144 $ 1.483.041 Sacanta 3,37% 3,37% 21 $ 54.312 $ 56.061 $ 36.724 Saira 19,98% 19,98% 13 $ 44.284 $ 52.809 $ 110.827 Salsacate 15,00% 15,00% 12 $ 33.040 $ 37.153 $ 49.365 Salsipuedes 8,56% 8,56% 24 $ 37.009 $ 40.117 $ 74.593 San Agustín 9,86% 9,86% 36 $ 35.718 $ 38.412 $ 96.977 San Antonio de Litín 8,00% 8,00% 15 $ 67.479 $ 71.925 $ 66.683 San Basilio 9,87% 9,87% 30 $ 44.587 $ 48.906 $ 129.555 San Francisco 23,09% 23,09% 393 $ 71.537 $ 84.626 $ 5.143.864 San Francisco del Chañar 17,83% 17,83% 18 $ 23.089 $ 26.211 $ 56.191 Santa Magdalena (Jovita) 25,99% 25,99% 49 $ 34.801 $ 43.246 $ 413.818 Santa María de Punilla 3,80% 3,80% 33 $ 38.813 $ 39.071 $ 8.502 Santa Rosa de Río Primero 9,52% 9,52% 40 $ 44.122 $ 48.252 $ 165.200 Saturnino María Laspiur 3,60% 3,60% 23 $ 69.357 $ 71.854 $ 57.427 Serrano 11,47% 11,47% 24 $ 40.816 $ 45.327 $ 108.266 Serrezuela 25,98% 25,98% 16 $ 29.390 $ 32.764 $ 53.971 Tancacha 4,91% 4,91% 48 $ 40.203 $ 42.073 $ 89.794 Tío Pujio 10,00% 10,00% 27 $ 49.917 $ 54.753 $ 130.575 Tránsito 12,07% 20,84% 35,42% 11 $ 32.953 $ 45.803 $ 141.352 Ucacha 7,00% 7,00% 44 $ 37.549 $ 40.031 $ 109.211 Unquillo 12,38% 12,38% 70 $ 39.597 $ 44.316 $ 330.387 Valle Hermoso 12,85% 12,85% 34 $ 44.404 $ 50.109 $ 193.970 Villa Allende 8,00% 8,00% 105 $ 53.571 $ 58.112 $ 476.799 Villa Cura Brochero 14,66% 14,66% 35 $ 28.465 $ 31.727 $ 114.183 Villa de María 20,00% 20,00% 28 $ 25.944 $ 29.181 $ 90.629 Villa de Soto 8,71% 8,71% 59 $ 25.864 $ 26.776 $ 53.769
  • 9. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Mayo 2021 Cuadro 5 Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales Municipios de la Provincia de Córdoba (Mayo de 2021) –cont.- Sector Inc. Haberes (Año 2019) Inc. Haberes (Año 2020) Inc. Haberes (01/21) Inc. Haberes (02/21) Inc. Haberes (03/21) Inc. Haberes (04/21) Inc. Haberes (05/21) Inc. Haberes (Total) Beneficios reajustados Haber medio por beneficio (04/21) Haber medio por beneficio (05/21) Inc. en gasto bruto mensual Villa del Dique 2,63% 9,91% 12,80% 29 $ 29.871 $ 33.042 $ 91.956 Villa del Totoral 6,85% 11,52% 19,16% 35 $ 22.797 $ 23.627 $ 29.062 Villa Dolores 15,00% 15,00% 199 $ 38.953 $ 44.557 $ 1.115.182 Villa General Belgrano 34,02% 34,02% 35 $ 21.974 $ 24.977 $ 105.134 Villa Huidobro 9,98% 9,98% 44 $ 31.051 $ 33.359 $ 101.578 Villa María 3,19% 3,19% 530 $ 47.784 $ 49.268 $ 786.186 Villa Nueva 1,46% 1,46% 100 $ 42.226 $ 42.821 $ 59.527 Villa Rumipal 7,20% 7,60% 15,35% 25 $ 37.359 $ 42.769 $ 135.232 Villa Valeria 9,96% 9,96% 26 $ 41.938 $ 45.811 $ 100.712 Juárez Celman 4,02% 3,96% 3,94% 6,32% 19,50% 13 $ 21.040 $ 22.466 $ 18.531 Malvinas Argentinas 5,00% 6,00% 6,00% 7,00% 9,96% 38,81% 19 $ 31.809 $ 38.937 $ 135.424 Mendiolaza 10,50% 17,94% 6,16% 4,80% 18,75% 3,47% 78,15% 22 $ 32.025 $ 51.686 $ 432.528 Chaján 30,00% 30,00% 9 $ 29.396 $ 36.670 $ 65.461 La Cumbre - Epos Transf. 33,00% 33,00% 11 $ 30.187 $ 36.643 $ 71.016 San Francisco - Epos Transf. 23,09% 23,09% 42 $ 85.346 $ 100.149 $ 621.742 Villa Dolores (Ex EPOS Transf.) 15,00% 15,00% 12 $ 55.157 $ 63.118 $ 95.533 Río Cuarto - Autoridades y Funcionarios 20,71% 10,00% 32,78% 13 $ 64.589 $ 85.760 $ 275.227 Total 13.248 $ 70.984 $ 73.864 $ 38.158.770 Aclaración: Todos los índices son aplicados según lo establecido por Ley 10.694 al considerar la alícuota de aporte personal de los diferentes sectores. Fuente: Elaboración propia. 3. Incremento del Tope Jubilatorio El segundo párrafo del art. 53 de la Ley 8.024 (texto ordenado por Decreto N° 40/09) establece que “el haber máximo de jubilación y acumulación de beneficios compatibles por el mismo titular (…) será igual al 82% móvil del sueldo asignado al cargo de Gobernador de la Provincia, no pudiendo disminuir el haber del beneficio en un porcentaje superior al 10%”, estando exceptuados de esta disposición los Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial y el personal con estado policial. En función del incremento vigente del sueldo de Gobernador, el límite a partir del cual se aplica la deducción de hasta el 10% del haber pasa de $248.580 a $257.821 en mayo de 2021. Se trata de un aumento del 3,7%, que tiene impacto sobre 421 beneficios, generando un incremento mensual en el gasto corriente de la Caja equivalente a $3,2 millones (Cuadro 6). La mayor incidencia en el gasto se da en los sectores de Autoridades del Poder Ejecutivo, Poder Legislativo y Legisladores; y Bancarios.
  • 10. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Mayo 2021 Dentro de los 842 beneficios alcanzados por el anterior tope, el 13% (108 beneficiarios) deja de estarlo al modificarse el nivel del tope, pasando a cobrar la totalidad de sus haberes. A su vez, dentro de los 734 beneficios que siguen alcanzados por el tope, existen 313 casos para los cuales el aumento del tope implica una reducción de la proporción del haber deducido por este concepto. Finalmente, la medida es neutral para 421 beneficios, ya que en la práctica la aplicación del tope continúa siendo una reducción del 10% de su haber. Cuadro 6 Incremento en el Tope Previsional/1 (Mayo de 2021) Agrupamiento Cantidad de beneficiarios del agrupamiento Cantidad de beneficiarios alcanzados por el tope actual $248.580 % sobre total de beneficiarios del agrupamiento Cantidad de beneficiarios alcanzados por el tope $257.821 % sobre total de beneficiarios del agrupamiento Incremento en el gasto previsional bruto mensual ($) Adm. Pública y Org. Descentralizados 23.633 92 0,39% 86 0,36% $ 208.769 Autoridades PE, PL y Legisladores 788 215 27,28% 87 11,04% $ 1.294.508 Docentes 37.462 99 0,26% 101 0,27% $ 225.800 Bancarios 5.439 221 4,06% 230 4,23% $ 782.420 Empresa Provincial de Energía 3.295 172 5,22% 177 5,37% $ 556.787 Municipalidad de Córdoba 5.942 28 0,47% 35 0,59% $ 78.299 Municipios del Interior 10.925 8 0,07% 10 0,09% $ 22.058 Otros 1.091 7 0,64% 8 0,73% $ 23.273 Total 108.027 842 0,78% 734 0,68% $ 3.191.915 Nota: /1 Se excluyen los sectores Magistrados del Poder Judicial y Policial por estar exentos de la aplicación del tope. Fuente: Elaboración propia.