El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.

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INFORME DE MOVILIDAD
| Mayo 2019
AÑO X
NÚMERO 118 ISSN 1852-8449

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MOVILIDAD
Mayo 2019
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Mariano Méndez
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Cra. Mariela Camporro
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Claudio Moyano
Lic. Angelina Garnica
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

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Mayo 2019
1. Novedades en la liquidación del mes de mayo de 2019
Con la liquidación del mes de mayo del año 2019 se actualizarán los haberes previsionales de 87.991
beneficios, lo que representa el 83,7% del total de la población cubierta por el sistema previsional
provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional de la Caja de $141,6 millones, lo
que representa un incremento del 3,2% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
Cuadro 1
Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento
(Mayo de 2019)
Origen del aumento
Cantidad de
beneficios
Incremento en el gasto
bruto
Movilidad por índices sectoriales 87.589 $ 139.998.491
Movilidad por Incremento del Tope Jubilatorio 402 $ 1.559.343
Total 87.991 $ 141.557.834
Fuente: Elaboración propia.
Los aumentos introducidos en la liquidación de mayo tienen origen en dos fuentes diferentes:
a. Incrementos salariales por aplicación de movilidad por Índices Salariales Sectoriales (ISS).
b. Incremento del Tope Jubilatorio.
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de los aumentos de salarios sectoriales otorgados a los agentes activos se liquidaron 129
aumentos correspondientes a 103 sectores, entre los que se encuentran 27 correspondientes a la
administración pública provincial, 10 reparticiones autárquicas y 66 sectores correspondientes a
municipios del interior provincial. En términos del impacto económico, el 62% del aumento del gasto
corriente se explica por la movilidad otorgada a ex agentes de la administración central, el 30% a
beneficiarios de reparticiones autárquicas, mientras que el 8% restante a municipios del interior
provincial (Cuadro 2).
Cuadro 2
Total de aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Mayo de 2019)
Metodología
Cantidad de
sectores con
aumento
Cantidad de
aumentos liquidados
Cantidad de
beneficios con
aumento
% sobre el total de
beneficios con
aumentos
Incremento en el
gasto bruto mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Provincia 27 28 77.297 88,2% $ 86.734.965 62,0%
Reparticiones Autárquicas 10 18 5.742 6,6% $ 41.984.151 30,0%
Municipios del Interior 66 83 4.550 5,2% $ 11.279.375 8,0%
Total 103 129 87.589 100% $ 139.998.491 100%
Fuente: Elaboración propia.
En el sector público provincial se incrementaron los haberes de los ex empleados de 27 reparticiones.
Los aumentos benefician a casi 77.300 jubilaciones y pensiones, generando un aumento del gasto
previsional mensual de $86,7 millones, con una suba promedio por beneficio algo superior a los $1.100
(Cuadro 3).

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Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios con aumento, se destaca
el aplicado al sector de Docentes. Este incremento beneficia a 35.451 jubilaciones y pensiones,
significando un aumento en el gasto mensual de $41,9 millones. El haber medio del sector se
incrementa en $1.183 quedando en niveles superiores a los $38.600 en el mes de mayo de 2019.
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Sector Público Provincial
(Mayo de 2019)
Sector
Inc. Haberes
(10/18)
Inc.
Haberes
(05/19)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por beneficio
(04/19)
Haber
medio por
beneficio
(05/19)
Inc. en gasto
bruto mensual
Escalafón General (Ley 9361) -
Tramo Ejecución 3,05% 3,05%
11.287 $ 22.862 $ 23.651 $ 8.900.153
Escalafón General (Ley 9361) -
Tramo Superior 3,05% 3,05%
1.575 $ 48.382 $ 49.861 $ 2.329.455
Salud Pública (Ley 7625) -
Personal Directivo Médico
Hospitalario 3,05% 3,05%
162 $ 50.663 $ 52.206 $ 250.037
Salud Pública (Ley 7625) - Grupos
Ocupacionales 3,05% 3,05%
6.302 $ 38.423 $ 39.611 $ 7.487.540
Dirección Provincial de Hidráulica -
Tramo Ejecución 3,05% 3,05%
416 $ 19.854 $ 20.734 $ 366.227
Dirección Provincial de Hidráulica -
Tramo Superior 3,05% 3,05%
25 $ 49.072 $ 50.567 $ 37.375
Dirección Provincial de
Aeronáutica 3,05% 3,05%
28 $ 91.064 $ 94.539 $ 97.290
Cuerpos Artísticos
3,05% 3,05%
80 $ 50.193 $ 51.733 $ 123.163
Ex-EPOS - Tramo Ejecución
3,05% 3,05%
356 $ 23.800 $ 24.595 $ 282.997
Ex-EPOS - Tramo Superior
3,05% 3,05%
65 $ 54.354 $ 56.010 $ 107.633
IPV - Tramo Ejecución
3,05% 3,05%
71 $ 32.600 $ 33.605 $ 71.372
IPV - Tramo Superior
3,05% 3,05%
42 $ 47.176 $ 48.614 $ 60.364
Dirección de Arquitectura - Tramo
Ejecución 3,05% 3,05%
369 $ 22.591 $ 23.368 $ 286.720
Dirección de Arquitectura - Tramo
Superior 3,05% 3,05%
53 $ 45.072 $ 46.445 $ 72.775
Magistrados y Funcionarios del
Poder Judicial * 10,00% 0,00%
1.457 $ 160.600 $ 160.600 $ 0
Autoridades, Funcionarios y
Legisladores del Poder Legislativo 3,05% 3,05%
371 $ 114.700 $ 119.917 $ 1.935.269
Autoridades y Funcionarios del
Poder Ejecutivo 3,05% 3,05%
470 $ 73.261 $ 75.674 $ 1.134.115
Personal de Seguridad - Policía de
la Provincia de Córdoba 3,05% 3,05%
15.833 $ 35.293 $ 36.407 $ 17.633.454
Personal de Seguridad - Servicio
Penitenciario 3,05% 3,05%
1.963 $ 35.188 $ 36.280 $ 2.145.361
Autoridades del Escalafón del
Personal de Seguridad 3,05% 3,05%
49 $ 126.012 $ 129.851 $ 188.109
Fuerza Policial Antinarcotráfico con
Estado Policial 3,05% 3,05%
1 $ 130.556 $ 134.533 $ 3.977
Docentes
3,05% 3,05%
35.451 $ 37.448 $ 38.631 $ 41.922.965
Poder Legislativo - Personal de
Planta Permanente 3,05% 3,05%
239 $ 38.196 $ 39.371 $ 280.781
Poder Legislativo - Apoyo
Legislativo 3,05% 3,05%
15 $ 23.710 $ 24.433 $ 10.835
Músicos
3,05% 3,05%
99 $ 47.144 $ 48.580 $ 142.187

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Mayo 2019
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Sector Público Provincial
(Mayo de 2019) - cont.-
Sector
Inc.
Haberes
(10/18)
Inc.
Haberes
(05/19)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por beneficio
(04/19)
Haber medio
por beneficio
(05/19)
Inc. en gasto bruto
mensual
Dirección Provincial de
Vialidad 3,05% 3,05%
503 $ 49.905 $ 51.552 $ 828.334
Dirección de Policía Fiscal
3,05% 3,05%
15 $ 79.822 $ 82.253 $ 36.476
Total 77.297 $ 38.046 $ 39.168 $ 86.734.965
Nota: * Se rectifica la vigencia del índice aplicado en el mes de marzo de 2019, el cual tenía vigencia a partir del
mes de noviembre de 2018, modificándose la misma al mes de octubre 2018.
Fuente: Elaboración propia.
En lo que hace específicamente a las reparticiones autárquicas, se incrementaron los haberes de los
ex empleados de 10 sectores. Los aumentos benefician a 5.742 jubilaciones y pensiones, generando
un aumento del gasto previsional mensual de $42 millones, con una suba promedio por beneficio
superior a los $7.300 (Cuadro 4).
Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios con aumento, se destaca
el aplicado a los ex agentes del Banco de Córdoba. Este incremento beneficia a 4.383 jubilaciones y
pensiones, significando un aumento en el gasto mensual de $33,6 millones. El haber medio del
sector se incrementa en $7.656 superando los $72.800 en el mes de mayo de 2019.
Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Mayo de 2019)
Sector
Inc.
Haberes
(01/19)
Inc.
Haberes
(04/19)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(04/19)
Haber
medio por
beneficio
(05/19)
Inc. en gasto
bruto mensual
C.J.P.R.C. *
10,00% 8,64% 11,68%
351 $ 73.164 $ 81.719 $ 3.002.772
Lotería de Córdoba S.E.
3,71% 3,71%
115 $ 64.383 $ 66.773 $ 274.859
Banco de Córdoba *
10,00% 8,64% 11,68%
4.383 $ 65.159 $ 72.815 $ 33.558.379
Ex Banco Social *
10,00% 8,64% 11,68%
510 $ 60.135 $ 67.407 $ 3.708.626
Personal Bancario (Res. N°
53937 - CJPRC) * 10,00% 8,64% 11,68%
14 $ 79.636 $ 89.296 $ 135.248
Caja de Abogados y
Procuradores * 10,00% 8,64% 11,68%
22 $ 70.776 $ 79.044 $ 181.901
Caja Notarial *
10,00% 8,64% 11,68%
27 $ 81.504 $ 91.085 $ 258.676
Caja de Ingenieros *
10,00% 8,64% 11,68%
29 $ 86.812 $ 96.953 $ 294.106
Caja de Profesionales de la
Salud * 10,00% 8,64% 11,68%
30 $ 68.165 $ 76.128 $ 238.895
Casinos y Salas de
Entretenimiento 3,71% 3,71%
261 $ 34.117 $ 35.384 $ 330.688
Total 5.742 $ 64.034 $ 71.346 $ 41.984.151
Nota: *Se efectúa una rectificación de los índices vigentes desde enero de 2019 por los que ya se había
abonado, en el mes de marzo, un incremento del 7%.
Fuente: Elaboración propia.

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Con respecto a los municipios de la provincia, se liquidaron 83 aumentos en 66 sectores. Las
actualizaciones de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja de $11,3 millones e
implican el incremento de los haberes de 4.550 jubilaciones y pensiones. La suba promedio es de
$2.480 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios (Cuadro 5).
Por la participación en el incremento del gasto se destacan los municipios de Río Cuarto y Bell Ville.
El aumento otorgado a los ex empleados de la municipalidad de Río Cuarto alcanza a 736 beneficios
e implica un incremento del gasto corriente de $1,8 millones mensuales. Los beneficiarios recibirán
un incremento promedio por beneficio superior a los $2.450, llevando el haber medio a $28.776,
esto es, una suba del 9,3% respecto al haber abonado en el mes previo.
En lo que hace a los ex empleados de la municipalidad de Bell Ville, el aumento alcanza a 246
beneficios e implica un incremento del gasto corriente de $867 mil mensuales. Los beneficiarios
recibirán un incremento promedio por beneficio algo superior a los $3.500, llevando el haber medio
a $39.189, lo que implica una suba del 9,9% respecto al haber abonado en abril de 2019.
Por la cantidad de beneficios alcanzados, además de la municipalidad de Río Cuarto, se destaca la
municipalidad de San Francisco, donde 375 beneficiarios verán incrementados sus haberes en un
4,5% vigente desde abril de 2019, implicando un aumento del gasto mensual previsional de $789
mil.
Finalmente, se destaca el incremento porcentual que se aplicará a los ex agentes de la
Municipalidad de Villa del Rosario, cuyos haberes se verán incrementados en 25,86%, producto de la
aplicación de tres índices con vigencia febrero, marzo y abril de 2019. La aplicación del aumento
lleva el haber medio del sector de $24.399 en abril a $30.723 durante el mes de mayo de 2019
(+$6.324).
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Mayo de 2019)
Sector
Inc.
Haberes
(11/18)
Inc.
Haberes
(12/18)
Inc.
Haberes
(01/19)
Inc.
Haberes
(02/19)
Inc.
Haberes
(03/19)
Inc.
Haberes
(04/19)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(04/19)
Haber medio
por beneficio
(05/19)
Inc. en gasto
bruto mensual
Achiras 10,00% 10,00% 24 $ 20.796 $ 23.053 $ 54.170
Arroyito 9,00% 9,00% 88 $ 19.712 $ 21.875 $ 190.335
Bell Ville 9,81% 9,81% 246 $ 35.663 $ 39.189 $ 867.358
Brinkman 14,86% 14,86% 32 $ 20.201 $ 23.404 $ 102.489
Buchardo 4,70% 4,70% 18 $ 31.228 $ 32.719 $ 26.831
Camilo Aldao 10,00% 10,00% 29 $ 14.721 $ 16.200 $ 42.915
Canals 15,00% 15,00% 64 $ 21.332 $ 24.593 $ 208.704
Colonia Bismarck 7,85% 7,85% 7 $ 31.580 $ 34.375 $ 19.568
Colonia Italiana 6,00% 6,00% 13 $ 39.848 $ 42.239 $ 31.081
Coronel Moldes 5,51% 5,51% 81 $ 26.930 $ 28.514 $ 128.278
Corral de Bustos 10,00% 10,00% 77 $ 19.862 $ 21.991 $ 163.968

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Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Mayo de 2019) –cont.-
Sector
Inc.
Haberes
(11/18)
Inc.
Haberes
(12/18)
Inc.
Haberes
(01/19)
Inc.
Haberes
(02/19)
Inc.
Haberes
(03/19)
Inc.
Haberes
(04/19)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(04/19)
Haber medio
por beneficio
(05/19)
Inc. en gasto
bruto mensual
Cosquín 5,00% 5,00% 7,80% 4,71% 24,45% 129 $ 23.531 $ 29.310 $ 745.442
Del Campillo 9,95% 9,95% 25 $ 20.948 $ 23.205 $ 56.425
Despeñaderos 10,00% 10,00% 40 $ 14.397 $ 15.799 $ 56.053
Devoto 5,00% 5,00% 57 $ 23.433 $ 24.916 $ 84.508
El Fortín 14,02% 14,02% 13 $ 18.319 $ 20.927 $ 33.899
El Tío 6,88% 4,92% 12,14% 13 $ 16.849 $ 19.191 $ 30.448
Embalse 1,82% 1,82% 57 $ 20.260 $ 20.990 $ 41.610
Etruria 4,99% 4,99% 21 $ 25.370 $ 26.697 $ 27.852
Gral. Roca 5,00% 5,00% 25 $ 23.496 $ 24.730 $ 30.858
Hernando 6,81% 3,00% 10,01% 77 $ 35.191 $ 38.800 $ 277.893
Huinca Renancó 4,90% 4,67% 9,80% 59 $ 16.224 $ 18.015 $ 105.654
Ítalo 24,35% 24,35% 17 $ 13.322 $ 16.641 $ 56.421
James Craick 6,00% 6,00% 24 $ 21.955 $ 23.411 $ 34.934
Jesús María 13,48% 3,53% 17,48% 150 $ 28.646 $ 33.692 $ 756.860
Justiniano Posse 5,00% 5,00% 56 $ 30.224 $ 31.780 $ 87.127
La Carlota 5,00% 5,00% 76 $ 27.393 $ 28.871 $ 112.355
La Falda 0,31% 0,31% 111 $ 30.749 $ 31.015 $ 29.614
La Para 10,00% 10,00% 21 $ 20.463 $ 22.584 $ 44.552
Las Varillas 3,65% 3,65% 122 $ 32.765 $ 34.167 $ 171.020
Leones 9,96% 9,96% 56 $ 25.700 $ 28.275 $ 144.198
Los Cóndores 5,00% 5,00% 25 $ 20.098 $ 21.423 $ 33.138
Los Surgentes 4,85% 9,19% 8,42% 24,13% 26 $ 13.495 $ 16.860 $ 87.496
Marcos Juárez 3,00% 3,00% 148 $ 33.403 $ 34.531 $ 166.907
Marull 5,94% 9,97% 16,50% 14 $ 21.202 $ 24.824 $ 50.703
Melo 14,79% 14,79% 11 $ 23.898 $ 27.709 $ 41.925
Monte Cristo 9,60% 9,60% 34 $ 31.073 $ 34.116 $ 103.475
Monte Maíz 5,00% 5,00% 38 $ 37.999 $ 39.987 $ 75.550
Oliva 3,38% 3,38% 79 $ 24.197 $ 25.139 $ 74.388
Oncativo 14,59% 14,59% 77 $ 26.827 $ 30.816 $ 307.155
Pozo del Molle 3,82% 3,71% 10,00% 18,45% 46 $ 25.978 $ 30.826 $ 223.022
Quebracho
Herrado
9,93% 9,93% 11 $ 24.042 $ 26.535 $ 27.416
Río Cuarto 9,23% 9,23% 736 $ 26.325 $ 28.776 $ 1.803.951
Río Segundo 4,19% 4,19% 110 $ 24.591 $ 25.683 $ 120.093
Saldán 13,00% 13,00% 41 $ 22.369 $ 25.421 $ 125.120
Salsipuedes 4,73% 4,73% 16 $ 34.004 $ 35.770 $ 28.260

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Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Mayo de 2019) –cont.-
Sector
Inc.
Haberes
(11/18)
Inc.
Haberes
(12/18)
Inc.
Haberes
(01/19)
Inc.
Haberes
(02/19)
Inc.
Haberes
(03/19)
Inc.
Haberes
(04/19)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(04/19)
Haber medio
por beneficio
(05/19)
Inc. en gasto
bruto mensual
Sampacho 13,00% 13,00% 59 $ 23.380 $ 26.530 $ 185.856
San Agustín 7,83% 7,83% 33 $ 22.557 $ 24.644 $ 68.843
San Antonio de
Litín
5,00% 5,00% 11 $ 40.132 $ 42.138 $ 22.072
San Francisco 4,50% 4,50% 375 $ 45.930 $ 48.033 $ 788.886
Santa Catalina 12,93% 12,93% 21 $ 38.171 $ 43.107 $ 103.654
Santa Eufemia 5,00% 5,00% 24 $ 28.996 $ 30.445 $ 34.794
Santa Rosa de
Río Primero
15,00% 15,00% 37 $ 26.740 $ 30.790 $ 149.865
Saturnino María
Laspiur
11,98% 3,99% 16,45% 26 $ 34.132 $ 39.747 $ 145.967
Sebastián El
Cano
7,99% 7,99% 16 $ 21.197 $ 23.303 $ 33.701
Serrano 7,23% 7,23% 22 $ 23.016 $ 24.934 $ 42.206
Ucacha 8,00% 8,00% 42 $ 22.134 $ 24.085 $ 81.919
Vicuña Mackena 2,67% 2,67% 2,66% 8,22% 61 $ 26.147 $ 28.552 $ 146.721
Villa Carlos Paz 3,98% 3,98% 322 $ 42.701 $ 44.426 $ 555.439
Villa de Soto 4,78% 4,78% 57 $ 15.707 $ 16.498 $ 45.115
Villa del Dique 5,00% 5,00% 29 $ 19.074 $ 20.212 $ 33.015
Villa del Rosario 11,29% 0,20% 12,86% 25,86% 85 $ 24.399 $ 30.723 $ 537.542
Villa Rumipal 4,00% 4,00% 24 $ 20.563 $ 21.702 $ 27.343
Toledo 20,00% 20,00% 12 $ 29.554 $ 35.504 $ 71.396
San Francisco -
Epos Transf.
4,50% 4,50% 40 $ 56.040 $ 58.562 $ 100.871
Río Cuarto -
Autoridades y
Funcionarios
10,84% 10,84% 14 $ 47.522 $ 52.675 $ 72.148
Total 4.550 $ 29.413 $ 31.891 $ 11.279.375
Fuente: Elaboración propia.
3. Incremento del Tope Jubilatorio
El segundo párrafo del art. 53 de la Ley 8.024 (texto ordenado por Decreto N° 40/09) establece que “el
haber máximo de jubilación y acumulación de beneficios compatibles por el mismo titular (…) será igual
al 82% móvil del sueldo asignado al cargo de Gobernador de la Provincia, no pudiendo disminuir el haber
del beneficio en un porcentaje superior al 10%”, estando exceptuados de esta disposición los
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial y el personal con estado policial. En función del incremento
vigente del sueldo de Gobernador, el límite a partir del cual se aplica la deducción de hasta el 10% del
haber pasa de $164.290 a $169.296 en mayo de 2019. Se trata de un aumento del 3,05%, que tiene
impacto sobre 402 beneficios, generando un incremento mensual en el gasto corriente de la Caja
equivalente a $1,6 millones (Cuadro 6). La mayor incidencia en el gasto se da en los sectores de
Autoridades del Poder Ejecutivo, Poder Legislativo y Legisladores; y en la E.P.E.C.

9. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar
MOVILIDAD
Mayo 2019
Dentro de los 669 beneficios alcanzados por el anterior tope ($164.290), el 10% (68 beneficiarios) deja
de estarlo al modificarse el nivel del tope, pasando a cobrar la totalidad de sus haberes. A su vez, dentro
de los 601 beneficios que siguen alcanzados por el tope, existen 334 casos para los cuales el aumento
del tope implica una reducción de la proporción del haber deducido por este concepto. Finalmente, la
medida es neutral para 267 beneficios, ya que en la práctica la aplicación del tope continúa siendo una
reducción del 10% de su haber.
Cuadro 6
Incremento en el Tope Previsional/1
(Mayo de 2019)
Agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios
alcanzados por
el tope actual
$164.290
% sobre total de
beneficiarios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios
alcanzados por
el tope
$169.296
% sobre total de
beneficiarios del
agrupamiento
Incremento en el
gasto previsional
bruto mensual ($)
Adm. Pública y Org. Descentralizados 23.343 62 0,27% 57 0,24% $ 89.452
Autoridades PE, PL y Legisladores 847 232 27,39% 229 27,04% $ 762.003
Docentes 35.451 66 0,19% 57 0,16% $ 73.561
Bancarios 5.481 86 1,57% 74 1,35% $ 175.420
Empresa Provincial de Energía 3.333 140 4,20% 114 3,42% $ 263.684
Municipalidad de Córdoba 5.785 74 1,28% 62 1,07% $ 174.293
Municipios del Interior 10.575 4 0,04% 3 0,03% $ 10.917
Otros 1.015 5 0,49% 5 0,49% $ 10.012
Total 105.145 669 0,64% 601 0,57% $ 1.559.343
Nota: /1 Se excluyen los sectores Magistrados del Poder Judicial y Policial por estar exentos de la aplicación del tope.
Fuente: Elaboración propia.