OBLIGACIONES

1. DOCUMENTACIÓN
Deberán presentar la documentación que
se le solicitó al inicio de la relación laboral,
no pudiendo extenderse a mas de 30 días
de la fecha de ingreso, en caso que no sea
respetada esta fecha se le considerara
como FALTA LEVE (sancionando al personal
comprometido según lo establece el
manualdemedidasdisciplinarias).
DATOSPERSONALES.
Los datos que se informan a la oficina de
RRHH deberán ser verídicos y correctos ya
que tendrán carácter de Declaración
Jurada.
Los cambios de domicilios deberán ser
notificados a la empresa de inmediato y
por escrito mediante planilla de cambios
quellenará RRHH.
HORARIOSDEASISTENCIA
Los horarios serán establecidos por la
empresa dentro de las prescripciones
legales , debiendo el personal ajustar a
ellossuasistenciaylabor.
PROHIBICIONES
a)Salir del establecimiento
durante las horas de trabajo, sin
autorizaciónfirmadaporlossupervisores
b)SacardelasFarmaciasobjetoso
utensilios que no fueron autorizados por
susresponsables.
c)Fumar en el recinto del
establecimiento.
d)Esta prohibido ofrecer,mostrar,
entregar y pagar productos de venta de
catálogos u otros en las instalaciones de
Farmacias Lider. Queremos recordarles
que el sueldo que cada uno percibe es el
pagoporlashoras queestáenlafarmacia
al servicio de la misma y estas cosas
distraen y generan inconvenientes entre
ustedes,dondenosvemosinvolucrados.
e)Usodecelularnoautorizado.
OBLIGACIONES
DEL PERSONAL
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2. autorización.
f)Uso de internet en cualquier
sector de la empresa por causas
particulares ya que este hecho lentifica las
comunicaciones en el area ventas donde
seautorizan lasrecetas.
g)Masticarchicles
h)Malas posturas (Ej. atender
hechadosobreelmostrador,etc...)
i)Prohibición para el Area de
ventas: Prescripciones Médicas: cuando un
cliente llega a nuestro mostrador con una
prescripciónmédicadebemoshacertodolo
posible por respetarla y entregarle lo
prescripto ya que nuestra política de venta
no es cambiar la marca comercial. Si por
fuerza mayor el producto que el cliente
viene a buscar, no se consigue o esta en
falta de laboratorio le ofrecemos otra
alternativa.Sugiriendole su consulta con el
médicoprescriptorsifueraposible.
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DEL PERSONAL
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