Adoptar un estilo de liderazgo y dirección que propicie y desarrolle la motivación del personal. Entender la motivación como factor de cambio en la Administración. Mejorar técnicas de comunicación, fomentar el trabajo en equipo para alcanzar altos niveles de satisfacción en el puesto laboral.

1. GESTIÓN DE LA MOTIVACIÓN
OBJETIVOS
Adoptar un estilo de liderazgo y dirección que propicie y desarrolle la motivación del personal.Entender la
motivación como factor de cambio en la Administración. Mejorar técnicas de comunicación, fomentar el
trabajo en equipo para alcanzar altos niveles de satisfacción en el puesto laboral.
ACREDITACIONES.
Al finalizar el curso, y una vez superados los exámenes, el Alumno obtiene:
 Diploma y Certificado de Profesionalidad,expedidos por nuestro Centro,con el número de horas
lectivas y de prácticas cursadas, así como las calificaciones obtenidas.
 Diploma /Certificado expedido por el Centro Colaborador que acreditan la especialidad cursada.
CONTENIDO
1. Gestionar a las personas al servicio de las administraciones públicas.
2. Liderazgo y motivación de la administración pública.
3. Motivar en las administraciones públicas.