Identificar y fortalecer los estilos de liderazgo desde una perspectiva de género. Optimizar y fortalecer a los alumnos las competencias necesarias para desarrollar un liderazgo eficaz. Mejorar el autoconocimiento de las asistentes (puntos fuertes y puntos a mejorar) adquiriendo un compromiso de mejora. Aprender estrategias de resolución de conflictos y negociación.