CR- 95495 Plan anual de Seguridad y Salud Ocupacional.docx

“SERVICIO DE MANTENIMIENTO MECANICO DE LAS FAJAS
TRANSPORTADORA Y EQUIPOS MOVILES DE LINEA DE PRODUCCION
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SGMC-SHP-CR95495-PSC-SG-0001
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Página 1 de 53
BEIJING SHOUGANG MINE CONSTRUCTION ENGINEERING
CO. LTD.
Realizara un
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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
CODIGO DE CONTRATO: SGMC-SHP-CR95495-PSC-SG-0001
0 28/01/2021 Aprobación
Nombre:Delia Huacalsaico
Cargo:Ingeniera de
Seguridad
Nombre: Oscar Cervantes
Cargo:Residente
Nombre: Li HongZhou
Cargo:Gerente del contrato
Rev. Fecha Emitido
para
Preparado Por: Revisado Por: Aprobado Por:
BEIJING SHOUGANG MINE CONSTRUCTION ENGINEERING CO. LTD SUCURSAL DEL PERU

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Programa
INDICE
1. INTRODUCCIÓN ..........................................................................................................4
2. ALCANCE.....................................................................................................................4
3. GENERALIDADES. .......................................................................................................5
3.1. UBICACIÓN Y ACCESO.................................................................................................7
3.1. FUERZA LABORAL.......................................................................................................7
4. LINEA BASEDELSISTEMA DE GESTION DE LASEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE.....................................................................................................6
5. GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL...................................................7
6. POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE. ..................8
7. OBJETIVOS Y METAS.................................................................................................10
7.1. OBJETIVOS GENERALES ...........................................................................................10
7.1. OBJETIVOS ESPECIFICOS...........................................................................................10
8. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.........................12
9. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL - REGLAMENTOINTERNODE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.......................................................................14
9.1. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ...................................................14
10. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MAPA DE RIESGOS...18
10.1 ANÁLISIS DETRABAJO SEGURO(ATS)Y PERMISOESCRITO DE TRABAJODE ALTO
RIESGO (PETAR)........................................................................................................18
10.2. MAPA DE RIESGOS............................................................................................21
11. REPORTE DEACTOS Y CONDICIONES SUB ESTÁNDARES.........................................22
12. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES.................................................................23
12.1.ORGANIGRAMA DEL CONTRATO............................................................................23
13. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE....31
14. PROCEDIMIENTOS....................................................................................................33
15. INSPECCIONES..........................................................................................................33
16. SALUD OCUPACIONAL..............................................................................................35
16.1. OBJETIVO ..........................................................................................................35
16.2. ALCANCES .........................................................................................................35
16.3. DOCUMENTOS REFERENCIALES .......................................................................35
16.4. RESPONSABLES.................................................................................................36
16.5. IDENTIFICACIÓN DEPELIGROS,EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE

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CONTROL DE SALUD.................................................................................................36
16.6. PROGRAMA DE MONITOREODE AGENTES AMBIENTALES.............................37
16.7. PROGRAMA DE FATIGA YSOMNOLENCIA .......................................................37
16.8. PROGRAMA DEERGONOMÍA...........................................................................37
16.9. EVALUACIÓN MÉDICA OCUPACIONAL.............................................................37
16.10. PROGRAMA MÉDICO....................................................................................38
17. CLIENTES, SUBCONTRATOS YPROVEEDORES..........................................................38
17.1. CLIENTES, CONTRATISTAS,SUBCONTRATAS Y SERVICIOS...........................38
17.2. OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS.....................................38
17.2. PROVEEDORES, VISITANTES Y OTROS..........................................................38
18. PLAN DE CONTINGENCIAS........................................................................................41
19. INVESTIGACIÓN DEACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES......................................................................................................43
20. AUDITORÍAS .............................................................................................................44
21. ESTADÍSTICAS...........................................................................................................46
22. IMPLEMENTACIÓN DELPLAN...................................................................................46
24. REVISIÓN DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN...................................................48
25. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES..............................................................48
26. REQUISITOS PREVIOS AL INICIO DE ACTIVIDADES...................................................49
27. REQUISITOS OPERATIVOS PREVIOS AL INICIO DE ACTIVIDADES............................50
28. FLUJOGRAMA DEL PLAN DE GESTIÓN SSOMA.........................................................51
29. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL .....................................................................51
30. ANEXOS.....................................................................................................................52

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1. INTRODUCCIÓN
El siguiente Plan se fundamenta en la aplicacióndel cumplimiento del sistema
de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional establecido en la
reglamentación vigente, con la finalidad de eliminar o controlar los riesgos
para prevenir posibles incidentes y/o enfermedades ocupacionales.
En BEJIN SHOUGANG MINE CONSTRUCTION ENGINEERING CO LTD.
SUCURSAL PERU estamos conscientes que los accidentes afectan
directamente la eficiencia de las actividades diarias, dañan a los
trabajadores, deterioran los recursos materiales disponibles y provocan
efectos colaterales adversos que significan paralizaciones, interrupciones y
demoras en el desarrollo de estas, por lo que el presente plan se actualizará
conforme se analicen situaciones de Seguridad y Salud que lo requieran y
los cambios en la legislación nacional.
BEJIN SHOUGANG MINE CONSTRUCTION ENGINEERING CO LTD.
SUCURSAL PERU, a través de la Gerencia General, Jefaturas y Supervisión
en los diferentes contratos, declara tener entre sus principales objetivos el
desarrollo de sus obras y estar convencidos que la protección de la salud e
integridad física de sus trabajadores, bajo una cultura de seguridad moderna,
proveerá a todos sus trabajadores un ambiente de trabajo seguro y saludable,
previniendo la ocurrencia de actos y condiciones inseguras, a fin de evitar
posibles daños al personal, a los bienes de la empresa y al Medio Ambiente,
así como las pérdidas en el proceso productivo.
BEJIN SHOUGANG MINE CONSTRUCTION ENGINEERING CO LTD.
SUCURSAL PERU, se compromete a cumplir con todos los lineamientos
brindados por el estado peruano en temas referentes a la COVID-19.
SARS-COR-2 es un nuevo tipo de coronavirus causante de la enfermedad
COVID-19, Reportado por primeras vez en diciembre del 2019 en Wuhan
china , siendo declarado como pandemia el 11 de marzo del 2020.
2. ALCANCE
El presente Plan de Seguridad es aplicable a todas las labores operativas y
administrativas que realice la empresa Beijing Shougang Mine Construction

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Engineering Co. Ltd. Sucursal Perú, durante el tiempo que dure la ejecución
del contrato “SERVICIO DE MANTENIMIENTO MECANICO DE LAS FAJAS
TRANSPORTADORAY EQUIPOS MOVILES DE LINEA DE PRODUCCION 02 Y
03”, Integrándose desde su planteamiento hasta su entrega final al cliente.
Los procedimientos, disposiciones e información técnica contenida en el
presente Plan de Seguridad, involucra directamente a todas las personas
que se encuentren al interior del contrato: “servicio de mantenimiento
mecanico de las fajas transportadora y equipos móviles de línea de
producción 02 y 03”, como los trabajadores, contratistas, proveedores,
visitantes y otros.
El propósito de este documento es alcanzar lo siguiente:
 Asegurarse de que todo el personal conozca el Plan de Seguridad, Salud
en el Trabajo y los Estándares de Prevención, así como las
responsabilidades asociadas al mismo.
 Asegurar que toda medida de control ante cualquier emergencia se
encuentre operativas.
 Asegurar que todo visitante, proveedor, entre otros, trabajen aplicando
las medidas preventivas según este Plan y los Estándares de Prevención.
 Asegurarse de que todo el personal operario sea capacitado, sea
instruidos adecuadamente, a fin de que realicen sus actividades y/o
procesos de una manera segura.
3. GENERALIDADES.
3.1. UBICACIÓN Y ACCESO.
La distancia por carretera entre la localización del contrato y la ciudad de
Lima es de 530 km., el acceso al complejo minero se realiza vía la
carretera Panamericana Sur, tomando el desvío hacia el distrito de San
Juan de Marcona, en el kilómetro 488.

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El actual complejo minero tiene dos áreas: Mina y San Nicolás, la altitud
promedio de la mina se encuentra a 800 msnm y el puerto de San Nicolás
se encuentra a 50 msnm.
3.2. FUERZA LABORAL.
Para el “servicio de mantenimiento mecanico de las fajas transportadora
y equipos móviles de línea de producción 02 y 03”, SGMC cuenta con un
grupo humano calificado y certificado, el cuadro siguiente refleja el total
de trabajadores directos e indirectos de SGMC en el contrato.
Staff: Comprendido por;
01 Ingeniero Residente,
01 Ingeniero de Seguridad,
02 Supervisores de Seguridad
01 Ing. Industrial
02 Analista planner
02 Analista predictivo
02 Ing. De mecanico
03 Sup. Técnico
25 Tec. Mecanico
03 Tec. Lubricador
Personal Obrero: Comprendido por;
42 Tecnicos
4. LINEA BASE DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
La Alta Gerencia de BEIJING SHOUGANG MINE CONSTRUCTION
ENGINEERING CO LTD SUCURSAL PERU, en coordinación con el área de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente comprometidos con la
política integrada de la empresa y basada en las normas legales establecidas
y vigentes, como el Reglamento de seguridad y salud ocupacional en minería
D.S 024 – 2016-EM. y su modificatoria D.S 023–2017-EM, y D.S N° 005-2012-

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TR - Reglamento de la Ley 29783 (Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo),
establecen y suscriben la política y los lineamientos generales respecto a la
SEGURIDAD, de todos sus trabajadores dentro de sus procesos productivos,
considerando como PRIORIDAD su Integridad, Física y del medio donde
desarrollan sus actividades laborales.
De acuerdo con lo reglamentado en el artículo 32° del DS N° 005-2012 TR
inciso f. solicita como parte de la documentación de un sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo debe contener; un programa anual de
seguridad y salud en el trabajo, así mismo de acuerdo a la R.M 050- 2013-TR
se aprueba los formatos referenciales que contemplan la información mínima
que debe contener los registros obligatorios de un sistema de gestión de
Seguridad, Salud en el Trabajo.
5. GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
Nuestro Sistema de Gestión Integrado, está diseñado para controlar todos los
procesos de SGMC SUCURSAL PERU, que influyen en la Seguridad y Salud
Ocupacional, de los productos suministrados a nuestros Cliente, la Salud e
integridad física de nuestros trabajadores y el cuidado del Medio Ambiente
relacionado con los trabajos que realizamos en las comunidades donde
desarrollamos nuestros contratos.
El Sistema de gestión de BEIJING SHOUGANG MINE CONSTRUCTION
ENGINEERING CO LTD SUCURSAL PERU abarca:
 La Política Integrada de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 La Organización de la Empresa.
 Los Procesos operativos.
 Los Procedimientos de gestión.
 Los Procedimientos operativos que manejan y definen los procesos.
Dentro de cada contrato se establece un Sistema de Gestión a la medida del
mismo y de acuerdo a sus necesidades, el mismo es denominado Plan de
Gestión de obra y contempla los procesos constructivos y los procedimientos
de aplicación al contrato.

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Elementos de la Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente: La estructura
documental de este Plan se puede apreciar a continuación:
6. POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.
De acuerdo con nuestra Política Integrada de Calidad, Salud, Seguridad Ocupacional
y Medio Ambiente, la alta dirección está comprometida con la salud e integridad física
de los trabajadores y con la protección del medio ambiente. La Política Integrada es
comunicada y entendida por el personal de BEJIN SHOUGANG MINE
CONSTRUCTION ENGINEERING CO LTD SUCURSAL PERU y es revisada
periódicamente.
PLAN DE
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL
 PROCEDIMIENTOS
REQUERIDOS POR EL CLIENTE
 PROCEDIMIENTOS
REQUERIDOS POR EL SISTEMA
DE GESTIÓN OHSAS 18001
PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO (PETS),
PLAN DE EMERGENCIAS
PROGRAMA INSPECCIONES / INSPECCIONES CSST
PROGRAMA DE CAPACITACION
PROGRAMA DE ESTUDIOS DISERGONOMICOS /
MONITOREO AGENTES HIGIENICOS
EXAMENES OCUPACIONALES
FORMULARIOS Y REGISTROS
NIVEL 4
NIVEL 3
NIVEL 2
NIVEL 1

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BEIJING SHOUGANG MINE CONSTRUCTION ENGINEERING CO LTD SUCURSAL PERU, es una
empresa con actividad comercial en Ingeniería y Arquitectura, realizando diversos proyectos en:montajes,
mantenimientos y otros tipos de obras para el sector minero, para lo cual ha establecido los siguientes
compromisos:
 Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes y partes interesadas pertinentes,
cumpliento con los estándares del sistema integrado de gestión (Calidad, Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente).
 Prevenir las lesiones, dolencias, incidentes, accidentes, enfermedades ocupacionales y la
contaminación ambiental, eliminando o controlando los peligros, riesgos y los aspectos ambientales
asociados a nuestras actividades ycontexto de la organización,con el fin de fomentrar y garantizar la
seguridad y salud de los trabajadadores y terceros, brindando un ambiente seguro de trabajo.
 Cumplir con la normativa legal vigente y otros suscritos por la organización relacionados a nuestras
actividades.
 Capacitar y motivar a nuestros trabajadores para garantizar su desempeño, en base a sus
competencias técnicas, en calidad, seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.
 Fomentar y difundir en todos nuestros trabajadores,visitantes,terceros y partes interesadas,nuestra
cultura de respeto al ambiente, a la seguridad y salud del trabajador.
 Mejorar continuamente las condiciones de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, por
medio de la entrega de herramientas, equipos de protección personal, capacitación y el apoyo
necesario para el desarrollo de las labores de forma segura.
 Mejorar continuamente nuestros servicios, procesos y sistemas de gestión de calidad, seguridad,
salud en el trabajo y medio ambiente, para alcanzar un alto nivel de desempeño organizacional.
 Garantizar y promover la consulta y participación activa de los trabajadores y de sus representantes
en el Sistema de Gestión de la Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
 Responder efectivamente a las emergencias relacionadas a la seguridad, salud en el trabajo y
ambientales.
 Trabajar para que la seguridad sea reconocida como un valor más que una prioridad y desarrollar
relaciones transparentes con nuestros clientes y terceros.
Con esta Política, la Gerencia General establece en la empresa el marco de referencia para
poder establecer objetivos y metas en base a los requerimientos del mercado.
19 de Marzo del 2021
______________
CHANG XIANG JUN
GERENTE GENERAL
POLÍTICA SGMC-OD-SIG-02
INTEGRADA DE GESTIÓN
(Calidad, Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente)
Revisión: 01
19/03/2020

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7. OBJETIVOS Y METAS
7.1. Objetivo General
Garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables en el desarrollo
de las diferentes actividades de realizadas por BEIJING SHOUGANG
MINE CONSTRUCTION ENGINEERING CO LTD SUCURSAL PERU, a
través de la promoción de la salud y la identificación, evaluación y control
de los riesgos con el fin de evitar accidentes en el trabajo y enfermedades
ocupacionales y otras situaciones que afecten la calidad de vida de los
trabajadores.
7.2. Objetivos Específicos
Objetivo Objetivo Específico Metas
Indicador
Responsable
SEGURIDAD
Mantener el liderazgo
del Sistema Integrado
de Gestión
-Mejorar los resultados
de auditoría interna y
externas
-Cumplir al 100%
con el programa
de auditorías
internas y
externas
IA =100% de lo
programado
IA = (Nº
Auditorías
Ejecutadas / Nº de
Auditorías
Programadas)
*100
Gerencia de
contrato /
Responsable SIG
-Alcanzar un
resultado mayor
al 90% en las
auditorías
RA>90%
RA = (Nº variables
observadas / Nº
de variables
auditadas) *100
Gerencia de
contrato /
Responsable SIG
-Seguimiento al control
al 100% de las
desviaciones o no
conformes
encontrados (medidas
correctivas,
preventivas en
herramientas de
gestión como son:
investigación de
incidentes,
inspecciones,
auditorías, monitoreos
y la supervisión del
cliente y las
autoridades
competentes.
Índice de
cumplimiento de
Performance
ICP= 100%
ICP = (Nº
Actividades
ejecutadas / Nº
total de
actividades
programadas) *
100
Gerencia de
contrato /
Responsable SIG

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Tener un personal
capacitado en tareas
que puedan impactar
sobre la seguridad,
salud ocupacional y
Medio Ambiente
-Capacitar al 100% a
todos los trabajadores
en temas de Seguridad
salud Ocupacional y
Medio Ambiente según
el Programa de
Capacitación
IC = 100% de lo
programado
IC = (Nº horas
ejecutadas / Nº de
Horas
programadas)
*100
Gerencia de
contrato /
Supervisores
SEGURIDAD
Mantener una Cultura
de Prevención en
Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio
Ambiente.
-Prevenir accidentes,
incidentes peligrosos
e incidentes de
nuestros
colaboradores
-Tener un índice de
frecuencia igual a
0, el índice de
severidad igual a 0
y el índice de
accidentabilidad
igual a 0
IF = 0, IS = 0
IA = 0.
. Índice de
Frecuencia (IF) =
(Nº accidentes
mortales +
incapacitantes) *
1000000 / Nº HH
trabajadas
. Índice de
Severidad (IS) =
Nº de días
perdidos*1000000
/Nº HH trabajas
. Índice de
Accidentabilidad
(IA) = (IF x IS)
/1000
Gerencia de
contrato /
Supervisores
Cumplir con el
programa de
inspecciones
programadas
Cumplir al 100% con el
programa de
inspecciones
II =100% de lo
programado
II = (Nº
inspecciones
ejecutadas / Nº
inspecciones
programadas)
*100
Gerencia de
contrato /
Supervisores
SALUD
OCUPACIONAL
Asegurar que el
personal se mantenga
en buenas condiciones
de Salud
-Monitoreo de Agentes
Contaminantes.
-Seguimiento de
Exámenes Médicos
Ocupacionales
-Cumplimiento al
100% de Programa
de Monitoreos y
Seguimiento de
EMO.
IRO = 100%
EM = 100%
IRO = (Nº de
Monitoreos
ejecutados/ Nº de
Monitoreos
Programados) *
100
EM = (Nº de EMO
ejecutados / Nº de
EMO programados
para todo el
personal) *100
Gerencia contrato
/ Salud
Ocupacional

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8. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
El Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional (RISST) tiene por objeto
establecer normas de carácter general y específico con relación a las condiciones de
Seguridad y Salud en las que se deben desenvolver las labores operativas y
administrativas que se desarrollan en BEIJING SHOUGANG MINE
CONSTRUCTION ENGINEERING CO LTD SUCURSAL PERU., para:
 Proteger y prevenir al personal de la empresa y visitas, de los riesgos que se
derivan del trabajo, eliminando o controlando las causas de los accidentes,
incidentes y enfermedades ocupacionales.
 Cumplir con las normas legales de Seguridad y Salud Ocupacional aplicables
a la empresa.
 Mejorar el desempeño laboral en prevención de riesgos del trabajo,
garantizando las condiciones de seguridad y salud en todas las actividades de
la empresa.
 Proteger las instalaciones y propiedad de la empresa, con el objetivo de
garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.
 Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de seguridad entre
los trabajadores, para que toda la actividad sea hecha de manera segura.
BASE LEGAL:
La base legal que sustenta el RISST es la siguiente:
 Constitución Política del Perú de 1993, Artículos 7°, 9° y 59°.
 Ley N° 27983 de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria
Ley N° 30222.
 D.S. 005-2012- TR Reglamento Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
y su modificatoria D.S. 006-2014-TR.
 Reglamento de seguridad y salud ocupacional en minería D.S 024 –
2016-EM. y su modificatoria D.S 023–2017-EM
 G 050 – Norma de Seguridad durante la Construcción.
 Ley Nº 26842 - Ley general de salud.
 Ley N° 29981 Ley que crea la Superintendencia Nacional de
Fiscalización Laboral (SUNAFIL).

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 Decreto Supremo N° 012-2013-TR, Reglamento de la Ley de
Inspección del Trabajo.
 RM 148 -2012 Guía para el proceso de elecciones de los
representantes ante el comité de SST y su instalación en el sector
público.
 Decreto Supremo Nº 015-2005-SA, Reglamento sobre valores límites
permisibles para agentes químicos en el ambiente de trabajo.
 Ley Nº 28048, Ley de Protección a favor de la Mujer Gestante.
ALCANCE:
Las normas del RISST son de aplicación obligatoria de:
 Todos los Trabajadores de BEINJING SHOUGANG MINE
CONSTRUCTION ENGINEERING CO LTD SUCURSAL PERU sin
distinción de nivel, cargo o función, que laboren dentro de las
instalaciones de la empresa o fuera de ella en cumplimiento de sus
funciones.
 Los clientes y las visitas que ingresen a las instalaciones de
BEINJING SHOUGANG MINE CONSTRUCTION ENGINEERING
CO LTD SUCURSAL PERU.
CONSTITUCIÓN:
El RISST está constituido de:
a) Objetivos y Alcances.
b) Liderazgo, compromisos y Política de Seguridad y Salud
Ocupacional.
c) Atribuciones y Obligaciones del titular de actividad minera, de los
supervisores, del Comité de SSO, de los trabajadores y empresas
contratistas.
d) Estándares de Seguridad y Salud Ocupacional en las
operaciones..

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e) Estándares de Seguridad y Salud Ocupacional en actividades
conexas.
f) Preparación y Respuesta para Emergencias.
g) Procedimientos y Normas Internas no contempladas en el presente
reglamento.
9. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL - REGLAMENTO
INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
9.1.COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN
Se constituirá el Comité de SSO con los siguientes integrantes:
En nuestra empresa se elegirán 3 representantes de la empresa de la
categoría empleadora y 3 representantes de trabajadores.
Presidente: Miembro del comité representante de la empresa, elegido por
todos los miembros del comité.
Secretario: Es el jefe de SSOMA de la empresa BEIJING SHOUGANG
MINE CONSTRUCTION ENGINEERING CO LTD SUCURSAL PERU.
Vocales: un representante del área de Administración representante de la
empresa y 3 representantes de los trabajadores.
Para elegir a los representantes de trabajadores, se convocará a
elecciones en el mes de Marzo del presente año, para lo cual se
constituirá la junta electoral.
La instalación del Nuevo Comité de Seguridad y Salud Ocupacional,
será dentro de los 10 primeros días del mes.
FUNCIONES DEL COMITÉ
 Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones de la obra, verificar
el cumplimiento de los protocolos y controles específicos para prevenir
el contagio de COVID-19.

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 Hacer cumplir el Reglamento de seguridad y salud ocupacional en
minería D.S 024 – 2016-EM. y su modificatoria D.S 023–2017-EM,
armonizando las actividades de sus miembros y fomentando el trabajo
en equipo.
 Elaborar y aprobar el reglamento y constitución del Comité de
Seguridad y Salud Ocupacional.
 Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Programar las reuniones mensuales ordinarias del Comité de
Seguridad y Salud Ocupacional que se llevarán a cabo un día
laborable dentro de los primeros diez (10) días de cada mes, para
analizar y evaluar los resultados del mes anterior, el avance de los
objetivos y metas establecidos en el Programa Anual de Seguridad y
Salud Ocupacional, mientras que la programación de reuniones
extraordinarias se efectuará para analizar los accidentes mortales o
cuando las circunstancias lo exijan.
 Llevar el libro de actas de todas sus reuniones, donde se anotará todo
lo tratado en las sesiones del Comité de Seguridad y Salud
ocupacional; cuyas recomendaciones con plazos de ejecución serán
remitidas por escrito a los responsables e involucrados.
 Realizar inspecciones mensuales de todas las instalaciones, anotando
en el libro de Seguridad y Salud Ocupacional las recomendaciones con
plazos para su implementación; asimismo, verificar el cumplimiento de
las recomendaciones de las inspecciones anteriores, sancionando a los
infractores si fuera el caso.
 Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional, el
cual será distribuido a todos los trabajadores.
 Aprobar y revisar mensualmente el Programa Anual de Capacitación.
 Analizar mensualmente las causas y las estadísticas de los incidentes,
incidentes peligrosos, accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales, emitiendo las recomendaciones pertinentes.

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 Poner en conocimiento de la Alta Gerencia, el resultado de la
investigación de las causas de los incidentes, incidentes peligrosos,
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales con el propósito
que se inicie investigación. Los resultados de las investigaciones deben
dejarse consignados en el Libro de Actas del Comité de Seguridad y
Salud Ocupacional.
 Promover que los trabajadores nuevos reciban una adecuada
capacitación en prevención de riesgos.
OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ DE SSO
 El personal que conforme el comité debe portar una tarjeta de
identificación o distintivo especial que acredite su condición de tal, la
cual es suministrada por el empleador.
 El presidente es el encargado de convocar, presidir y dirigir las
reuniones del Comité y facilitar la aplicación y vigencia de los
acuerdos de éste, canalizando el apoyo de la direcciónde la empresa.
 El secretario es el encargado de las labores administrativas en el
comité, tener al día el libro de actas y distribuir las copias
correspondientes. Cuando no se encuentre el comité en sesión, es el
nexo entre el presidente y los miembros y otros.
 Los miembros, entre otras funciones señaladas, aportan iniciativas
propias o del personal operativo de la empresa para ser tratados en
las reuniones y son los encargados de fomentar y hacer cumplir las
disposiciones o acuerdos tomados por el comité.
 Los miembros del comité pueden solicitar la información y asesoría
técnica que crea necesaria para cumplir con sus fines.
 El cargo del miembro del comité queda vacante por alguna de las
siguientes causales:
a) En caso de muerte.
b) En caso de renuncia como trabajador de la empresa.
c) Por cualquier otra causa que extinga el vínculo laboral.

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 Los miembros del Comité deben recibir capacitación en Seguridad y
Salud Ocupacional en el trabajo a cargo del empleador.
 El Comité puede solicitar asesores o consultores con competencias
técnicas en Seguridad y Salud Ocupacional.
 Para que el comité pueda sesionar es requisito mínimo la asistencia
de la mitad más uno de sus integrantes.
 Cuando a la fecha de sesión del Comité no asista el mínimo requerido,
dentro de los tres (03) días posteriores se cita a nueva reunión. Ésta
se lleva a cabo con el número de asistencia que hubiere, levantándose
en cada caso el acta respectiva.
 Las sesiones se llevan a cabo bajo agenda previamente elaborada.
 Las reuniones tratarán sólo de temas de Seguridad y Salud
Ocupacional y no de otros asuntos.
 El Comité procurará que los acuerdos sean adoptados por consenso
y no por el sistema de votación. En caso de no conseguirse consenso,
se requiere mayoría simple. En caso de empate el presidente tiene el
voto decisivo.
 Al término de cada sesión del comité se levantará la respectiva acta
que será asentada en el correspondiente Libro de Actas. Una copia
de la misma se entrega a cada uno de los integrantes del Comité y a
la Gerencia de la empresa para su difusión y cumplimiento de los
acuerdos.
INSTALACIÓN PARA LA PRIMERA REUNIÓN DEL COMITÉ DE SSO
 La convocatoria a la instalación del Comité corresponde al empleador.
Dicho acto se lleva a cabo en el local de la empresa, levantándose el
acta respectiva.
 La instalación del Comité se realiza dentro de los primeros diez (10)
días del mes.
 El acto de constitución o instalación, así como toda reunión del comité,
debe ser asentado en un Libro de Actas.

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 Como resultado de la constitución e instalación del Comité se levanta
el acta respectiva de la misma, la que debe contener:
a) Nombre de la empresa.
b) Nombre y cargo de los miembros titulares del comité.
c) Nombre y cargo de los miembros suplentes.
d) Lugar, fecha y hora de la instalación.
e) Otros de importancia.
10. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS YMAPA DE
RIESGOS
Proceso proactivo para la identificación de peligros, evaluación de riesgos de
Seguridad y Salud Ocupacional, así como la implementación de medidas de
control, de acuerdo a criterios para la priorización y tolerancia adecuadas a la
magnitud y naturaleza de la organización.
Para cada área se aplicará la metodología descrita en el procedimiento
SGMC-SSOMA-PR001 “Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y
Medidas de Control”.
Actividades específicas de implementación y seguimiento:
a. Listar una matriz de peligros y riesgos que incluyan lo referido en el
Reglamento de seguridad y salud ocupacional en minería D.S 024 – 2016-
EM. y su modificatoria D.S 023–2017-EM y a través de la información
brindada por todos los trabajadores en los aspectos que a continuación se
indica:
 Problemas potenciales no previstos durante el diseño o el análisis de
tareas.
 Deficiencias de los equipos y materiales.
 Acciones inapropiadas de los trabajadores.
 El efecto que producen los cambios en los procesos, materiales o
equipos.
 Las deficiencias de las acciones correctivas.

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 El lugar de trabajo, al inicio y durante la ejecución de la tarea que
realizarán los trabajadores, la que será ratificada o modificada por el
supervisor con conocimiento del trabajador y, finalmente, dará visto
bueno el ingeniero supervisor previa verificación de los riesgos
identificados y otros.
 Para realizar actividades no rutinarias, no identificadas en el IPERC de
Línea Base y que no cuente con un PETS se deberá implementar el
Análisis de Trabajo Seguro (ATS)
 Al inicio de toda tarea, los trabajadores identificarán los peligros,
evaluarán los riesgos para su salud e integridad física
y determinarán las medidas de control más adecuadas según el IPERC
– Continuo, las que serán ratificadas o modificadas por la supervisión
responsable.
 En los casos de tareas en una labor que involucren más de dos
trabajadores, el IPERC – Continuo podrá ser realizado en equipo,
debiendo los trabajadores dejar constancia de su participación con
su firma.
En síguete tabla se detallan las diferentes variables del Potencial de
riesgo en función a las posibles en la siguiente estimación de
probabilidad y severidad que se hayan evaluado para los peligros
identificados.
MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGOS
SEVERIDAD
Catastrófico 1 1 2 4 7 11
Mortalidad 2 3 5 8 12 16
Permanente 3 6 9 13 17 20
Temporal 4 10 14 18 21 23
Menor 5 15 19 22 24 25
A B C D E
Común Ha sucedido
Podría
suceder
Raro que
suceda
Prácticamente
imposible que
suceda
PROBABILIDAD / FRECUENCIA

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NIVEL DERIESGO NIVEL DERIESGO PLAZODECORRECIÓN
ALTO
Riesgo intolerable, requiere
controles inmediatos. Si no se
puede controlar el PELIGRO se
paraliza los trabajos operacionales
en la labor
0-24 HORAS
MEDIO
Iniciar medidas para
eliminar/reducir el riesgo.
Evaluar si la acción se puede
ejecutar de manera de manera
inmediata
0-72 HORAS
BAJO Este riesgo puede ser tolerable. 1 MES
b. Para controlar, corregir y eliminar los riesgos se seguirá la siguiente
secuencia:
 Eliminación
 Sustitución
 Controles de ingeniería
 Señalizaciones, alertas y/o controles administrativos
 Usar Equipos de Protección Personal (EPP), adecuado para el tipo
de actividad que se desarrolla en dichas áreas.
c. Generar la matriz de IPERC basados en el listado anterior para cada
área física y puesto de trabajo, con la participación de los trabajadores
en la revisión.
d. Aprobación de la matriz de IPERC Línea Base.
e. Difundir la matriz IPERC Línea Base a todos los trabajadores.
f. Revisar y actualizar continuamente la matriz IPERC en base a los ATS
y PETS efectuados.
10.1. ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS) Y PERMISO ESCRITO DE
TRABAJO DE ALTO RIESGO (PETAR).
El Formato de Análisis de Trabajo Seguro (ATS) es una herramienta de
gestión de SSOMA, que consiste en una evaluación general de los
peligros y riesgos que existen al ejecutar una tarea cualquiera. La
Supervisión debe verificar el correcto llenado del ATS de la tarea y que

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los controles se ejecuten, dando su visto bueno tanto el supervisor de
campo como el supervisor de seguridad. No se iniciarán los trabajos sin
la firma previa del Supervisor de trabajo y del supervisor de seguridad de
BEIJING SHOUGANG MINE CONSTRUCTION ENGINEERING CO LTD
SUCURSAL PERU.
PETAR
Documento que consiste en una exhaustiva evaluación de los peligros y
riesgos que existen al ejecutar una tarea crítica o de alto riesgo. Se debe
verificar que todo trabajo de alto riesgo según estándar se debe contar
con los permisos requeridos y las firmas respectivas. Al igual que debe
encontrarse presente en el área de trabajo. No se iniciarán los trabajos sin
las autorizaciones requeridas.
Se hará uso del permiso de trabajo con riesgo de caídas, permiso de
armado y uso de andamios, permiso para Izaje con camión grúa, permiso
de excavaciones, permiso de espacios confinados para excavaciones
mayores a un 1.80 Mt, permiso para trabajos en caliente y otros que lo
requiera el área a la que se presta el servicio.
10.2. MAPA DE RIESGOS.
La realización de los Mapas de Riesgo se hará de manera colectiva, a
través de la investigación participativa, el análisis y validación consensual
y un proceso de discusión amplio.
El Mapa de Riesgos es un elemento clave para la toma de decisiones para
establecer los planes de acción y dirigir los elementos de control
necesarios para cumplir con los objetivos del programa de prevención, a
través de la participación directa de los trabajadores y supervisores.

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Para la elaboración del Mapa de Riesgos se tendrán que tomar en cuenta
lo siguiente:
1. Formación del equipo de trabajo.
2. Selección del Área.
3. Recopilación de información.
4. Identificación de los Riesgos y Procesos Peligrosos existentes.
5. Valoración de los Riesgos.
Elaboración del mapa de riesgos del área de trabajo.
Una vez detectado los riesgos y los procesos peligroso se recurrirán a la
presentación grafica de los mismo utilizando planos de planta por secciones
o departamentos sobre los cuales se podrán localizar fácilmente los riesgos
detectados por los trabajadores y supervisores.
11. REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES SUB ESTÁNDARES.
Una de las herramientas de Gestión de seguridad con mayor aplicación para
registra los activos y condiciones de trabajos son los RACS que ayuda
enormemente a disminuir accidentes de trabajo.
Se efectuarán los reportes de actos y condiciones subestándar, dándole el
respectivo seguimiento, para las correcciones del caso.
Se difundirán los RACS, para conocimiento de todo el personal, y buscar
medidas correctivas para su mejora continua.

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12. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
GERENTE DE CONTRATO
 Establecer los mecanismos de Supervisión y control para garantizar
que el Plan Anual de SSO se cumpla en su totalidad en todas las etapas
de construcción.
 Establecer los mecanismos adecuados para evidenciar que la línea de
mando, cumpla con las responsabilidades que le corresponden
respecto a la prevención de riesgos en la obra.
 Difundir oportunamente y disponer la aplicación de los procedimientos
de trabajo y directivas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente.
 Participar activamente en el programa de capacitación y el programa
de inspecciones, en calidad de instructor e inspector respectivamente.
Dicha participación quedará registrada en los formatos

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correspondientes y se evaluará en función a los cuadros de
performance de la línea de mando.
 Reportar los incidentes ocurridos, de acuerdo a lo establecido en el
procedimiento.
 Constituir e integrar el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.
INGENIERO RESIDENTE
 Implementar el presente Plan Anual de SSO, estableciendo los
mecanismos de supervisión y control para garantizar que el plan se
cumpla en su totalidad en todas las etapas del servicio.
 Respaldar y hacer suyas las directivas y recomendaciones que el
Supervisor de Seguridad propone con el fin de garantizar la seguridad
operativa de los trabajos a supervisar y el cumplimiento de las políticas
respectivas establecidas por BEIJING SHOUGANG MINE
CONSTRUCTION ENGINEERING CO LTD SUCURSO PERU.
 Mantenerse en estado de observación permanente en los frentes de
trabajo, supervisando con la mentalidad preventiva el desarrollo de las
tareas que se ejecutan, corrigiendo de inmediato los actos y
condiciones sub-estándares que pudieran presentarse. En caso de alto
riesgo deberá detener la operación hasta eliminar la situación de
peligro, debiendo registrar las evidencias de cumplimiento.
 Planificar cada tarea, difundir oportunamente los procedimientos
operacionales de trabajo seguro y directivas de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente, con el fin de garantizar su estricto
cumplimiento en el contrato.
 Participar en el programa de inspecciones, en calidad de inspector.
correspondientes.
 Solicitar con anticipación para los trabajos a su cargo, los equipos de
protección personal que se requiere para cumplir los estándares y

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normas establecidas, a fin de realizar en forma segura las diferentes
labores.
 Verificar e inspeccionar la entrega de los Equipos de Protección
Personal (EPP) a todo el personal, así como los sistemas de protección
colectiva (SPC), requeridos para el desarrollo de los trabajos que
ejecutaran, antes del inicio de los mismos.
 Verificar el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en los
frentes de trabajo.
 Verificar las condiciones de señalización y protecciones colectivas
necesarias antes y al retirarse del frente de trabajo.
 Liderar la investigación de todos los incidentes y accidentes,
asegurándose que se hayan encontrado la causa raíz y de esta manera
corregirlos y eliminarlos.
 Verificar que todos los vehículos, maquinarias y herramientas cumplan
con los estándares requeridos.
 Reportar los incidentes ocurridos en el contrato, de acuerdo a lo
establecido por la normatividad vigente.
 Facilitar los Primeros Auxilios y coordinar la evacuación del trabajador
lesionado en caso de necesitarse.
 Asistir a los programas de capacitación de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente.
SUPERVISOR SSOMA
 Asesorar al Gerente del contrato, Residente del contrato y supervisores
de Operaciones implementación y cumplimiento del Plan Anual de
Seguridad y Salud Ocupacional contratos, de acuerdo a los
lineamientos del Sistema MASS de y la legislación vigente.
 Verificar la elaboración y el cumplimiento del Plan de SSO efectuando
auditorias de los indicadores de gestión.
 Dar soporte a la supervisión, facilitando información y capacitación si
se requiere.
 Integrar el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.

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 Coordinar con el líder del contratos y/o Ingeniero Residente la
incorporación de las medidas preventivas en los procedimientos de
trabajos específicos.
 Coordinar y participar en los programas de capacitación e
inspecciones, en calidad de instructor e inspector respectivamente.
correspondientes.
 Emitir los reportes de cumplimiento del contrato al líder del contrato, los
cuales forman parte de la gestión de SSO.
 Mantenerse en estado de observación en los frentes de trabajo,
supervisando el desarrollo de las tareas que se ejecutan, corregir de
inmediato los actos y condiciones sub-estándares que pudieran
presentarse. En caso de alto riesgo deberá detener la operación hasta
eliminar la situación de peligro en coordinación con el Ingeniero
Residente, debiendo registrar las evidencias de cumplimiento.
 Verificar e inspeccionar la entrega de los Equipos de Protección
Personal (EPP) a todo el personal, así como los sistemas de protección
colectiva requeridos para el desarrollo de los trabajos que ejecutarán,
antes del inicio de los mismos.
 Verificar el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en los
frentes de trabajo.
 Verificar las condiciones de señalización y protecciones colectivas
necesarias antes y al retirarse del frente de trabajo.
 Asesorar y participar activamente en la investigación de incidentes y
accidentes, asegurándose que se hayan encontrado la causa raíz y de
esta manera corregir y eliminar dichas causas.
SUPERVISOR DE OPERACIONES / OBRA / ASISTENTE
 Verificar con el Supervisor SSOMA, la implementación de las medidas
preventivas y controles establecidos en los procedimientos de trabajo
y directivas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, antes
del inicio de las actividades.

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 Verificar diariamente, que sus trabajadores cuenten con los Equipos
de Protección Personal (EPP) requeridos para el desarrollo de los
trabajos que ejecutarán.
 Realizar la difusión, evaluación y entrega de los PETS a todo el
personal involucrado en la actividad critica.
 Verificar que todo el personal involucrado en el contrato haya recibido
y conozca el contenido de las directivas de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente, los procedimientos de trabajo
relacionados a las labores que supervisan y los cursos de inducción
específica.
 Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en el
área de trabajo.
 Mantenerse en estado de observación permanente en su frente de
trabajo, supervisando el desarrollo de las tareas asignadas a su
personal y corrigiendo de inmediato los actos y condiciones sub-
estándar que pudieran presentarse.
 Disponer la colocación, en caso que las condiciones de entorno lo
requieran, de la señalización y protecciones necesarias, antes de
retirarse del frente de trabajo.
 Participar en el programa de capacitación y el programa de
inspecciones. Dicha participación quedará registrada en los formatos
correspondientes.
 Reportar de inmediato a la Supervisión de , cualquier incidente que
ocurra en su frente de trabajo y brindar información veraz de lo ocurrido
durante el proceso de investigación correspondiente.
ADMINISTRACION
 Participar en la difusión de la Política de SSOMA.
 Asegurarse que el personal a su cargo cumpla con el programa anual
de entrenamiento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

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 Realizar las reuniones necesarias con los colaboradores bajo su
responsabilidad para verificar el cumplimiento de las actividades de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 Participar en la elaboración, difusión de los peligros análisis de riesgos
que se manifiestan en cada una de las áreas de trabajo (IPERC).
 En coordinación con el Supervisor SSOMA, elaborar y actualizar las
fichas de identificación y evaluación de los impactos ambientales (IA)
y Aspectos Ambientales Significativos (AAS) de su área, las Matrices
de Control Operacional y Programa de Gestión Ambiental.
 Participar en el cumplimiento y hacer seguimiento del logro de los
objetivos y metas del área.
 Realizar la identificación y análisis de los procesos de su área
periódicamente.
 Identificar oportunidades de mejora en el desempeño ambiental del
área a su cargo.
 Proponer alternativas de mejora y los recursos necesarios para lograr
el cumplimiento de estas iniciativas.
 Promover la participación del personal con iniciativas para la mejora
continua.
 Participar en las auditorías internas del SIG, preparar la
documentación solicitada por el auditor líder y coordinar la auditoria de
acuerdo al programa de auditoría.
 Realizar seguimiento y asegurar el levantamiento de las No
conformidades, acciones correctivas y preventivas.
ALMACEN
 Cumplir con la Política Integrada de BEIJING SHOUGANG MINE
CONSTRUCTION ENGINEERNG CO LTD SUCURSAL PERU en sus
actividades diarias.
 Participar en los cursos de capacitación y entrenamiento del SIG.
 Participar en el cumplimiento de los objetivos y metas ambientales del
área y de la compañía.

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 Realizar sus actividades cumpliendo en todo momento y en toda
circunstancia los procedimientos establecidos en sus áreas.
 Conocer los riesgos asociados a su tarea.
 Conocer los riesgos ambientales y los aspectos ambientales
significativos (AAS) que han sido identificados en su área y conocer
los controles operacionales necesarios.
 Segregar correctamente los residuos generados por sus actividades.
 Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades del almacén
dentro del marco de la planeación de la Gerencia de Operaciones.
 Velar por el cumplimiento de las Políticas, Procedimientos de
Compras, almacenes y transportes aprobados y vigentes para el área
de Abastecimientos y las Unidades de Negocio.
 Cumplir y hacer cumplir las normas internas de la empresa.
 Realizar la Programación de adquisiciones en razón a las necesidades
para el área operativa designada.
 Desarrollar estrategias y modalidades diferenciales de compra según
la naturaleza de los bienes y servicios a adquirirse.
 Buscar y desarrollar alianzas estratégicas con los proveedores el cual
permita alcanzar un alto nivel de intercambio de información y
conocimiento.
 Asegurar la recepción, almacenamiento y distribución de los
abastecimientos.
 Obtención de datos sobre existencias y ventas y/o consumos
efectuados.
 Controlar y verificar el oportuno traslado y distribución de los productos
a los requirentes.
 Emitir informes periódicos al almacén central.
 Otras que se encuentren dentro de su competencia funcional y la
supervisión le asigne.
MECANICOS
 Cumplir con la Política Integrada en sus actividades diarias

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 Participar en los cursos de capacitación y entrenamiento del SIG.
 Participar en el cumplimiento de los objetivos y metas de SSOMA del
área y del cliente.
 Realizar sus actividades cumpliendo en todo momento y en toda
circunstancia los procedimientos establecidos en sus áreas.
 Conocer los riesgos asociados a su tarea.
 Conocer y aplicar el reglamento interno de seguridad y salud en el
trabajo.
 Conocer los riesgos ambientales y los aspectos ambientales
significativos (AAS) que han sido identificados en su área y conocer
los controles operacionales necesarios.
 Segregar correctamente los residuos generados por sus actividades.
 Informar sin pérdida de tiempo de toda condición insegura detectada.
 Conocer, informar y cumplir las normas y procedimientos generales y
particulares.
 Dar cumplimiento a las Instrucciones y normas emanadas del Nivel
superior
 Mantener el buen orden y limpieza de su área de trabajo.
 Utilizar todos los elementos de protección personal cuyo uso haya
sido determinado como requisito de permanencia en el trabajo.
 Informar al personal SSOMA de todo incidente del que fuera testigo.
CHOFERES DE VEHICULOS LIVIANOS Y PESADOS
 Cumplir con las políticas, procedimientos y normas internas de trabajo.
 Operar correctamente las unidades de transporte asignadas para su
trabajo.
 Realizar el transporte del personal de la empresa con todas las normas
de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente permitidas y
aprobadas por la empresa.
 Verificar y examinar permanentemente con el mecánico, la unidad de
transporte asignada a su cargo.

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 Realizar el transporte y cuidado del combustible, mercaderías y otras
cargas que la empresa requiera.
 Solicitar las Guías de Remisión, que correspondan según norma.
 Verificar y controlar la correcta recepción y entrega de la cantidad y
calidad, mercadería y otras cargas en las unidades de transporte.
 Cumplir estrictamente con la ruta, recorrido y destino establecido para
su viaje.
 Cumplir estrictamente con el Reglamento Interno de tránsito.
 Evitar el traslado de personas y bienes no autorizados en las unidades
de transporte asignadas a su cargo.
 Velar por el buen estado y conservación de las unidades de transporte.
 Realizar permanentemente, la limpieza general de las unidades de
transportes asignadas a su cargo.
 Otras que el Supervisor de Operaciones asigne.
13. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE
Desarrollar programas de capacitación permanente, teórica y práctica, a fin de
formar trabajadores calificados por competencias, de acuerdo a un Programa
Anual de capacitaciónpara el personal, el mismo que deberá realizarse dentro
de las horas de trabajo.
No se asignará un trabajo o tarea a ningún trabajador que no haya recibido
capacitación previa.
Se deberá efectuar un Programa de Capacitación al inicio y durante la
ejecución de las actividades.
Capacitaciones al inicio de las actividades debe considerar los siguientes
temas:
 Inducción Anexo 4 – Shougang Hierro Perú.
 Inducción Especifica Anexo 5 (Cursos previos al inicio de actividades de
acuerdo al puesto de trabajo):

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 IPERC LINEA BASE – IPERC Continuo.
 PETS.
 Aislamiento, bloqueo y señalización.
 Uso de Herramientas Manuales y de Poder.
 Partículas y Protección Respiratoria.
 Ruido y Conservación de la Audición.
 Análisis de Trabajo Seguro (ATS).
 Riesgo de Caídas/trabajos en altura.
 Trabajos en Caliente.
 Espacio Confinado
 Otros de acuerdo al programa de capacitación anual.
REUNIÓN DIARIA DE SEGURIDAD
En forma diaria se debe realizar una charla de seguridad en base a un
programa de temas, relacionados a las tareas que se van a realizar.
El Gerente del contrato es el responsable de verificar que se cumpla con
esta actividad en forma diaria por parte de la línea de mando, debiendo
registrarse la asistencia en el formato establecido.
La reunión diaria de seguridad comprenderá una instrucción en un tiempo
aproximado entre 5 a 15 minutos.
CAPACITACION ANEXO 6 – D.S. 023 - 2017 - EM
Todo trabajador, incluidos los supervisores, personal administrativo y la Alta
Gerencia de la empresa BEIJING SHOUGANG MINE CONSTRUCTION
ENGINEERING CO LTD SUCURSAL PERU. debe recibir una capacitación
anual en los temas indicados en el ANEXO 6 referido a la Capacitación
Básica en Seguridad y Salud Ocupacional de acuerdo a la normativa
vigente D.S. 023 - 2016 - EM de acuerdo al puesto de trabajo y a la IPERC
respectivos.

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14. PROCEDIMIENTOS
Se realizarán Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) derivados
de la Identificación de tareas críticas. Estos procedimientos serán realizados
por un representante de los trabajadores, la Supervisión de Operaciones y
asesorados por la Supervisión SSOMA de BEIJING SHOUGANG MINE
CONSTRUCTION ENGINEERING CO LTD SUCURSAL PERU.
Estos serán presentados a la Supervisión / Gerencia de SGMC SUCURSAL
PERU para su revisión, y su posterior aprobación. Una vez aprobados deben
ser difundidos, evaluados y entregados al personal involucrado, registrando
su difusión, evaluación y entrega; deben estar ubicados en el área de trabajo.
15. INSPECCIONES
La supervisión realizará inspecciones programadas o inopinadas, debiendo
registrarse los resultados de las mismas con fotografías en el formato
correspondiente, indicando el seguimiento de las acciones correctivas
pendientes.
El programa de inspecciones involucrará a cada supervisor de la línea de
mando, incluyendo el líder del contrato e ingeniero residente.
Estas inspecciones deben realizarse con una prioridad definida
preventivamente, que estará en concordancia con la magnitud de los riesgos
característicos de cada una de las áreas, secciones y unidades de operación
de la empresa.
La técnica de inspecciones diariase basa en las prácticas siguientes, que todo
buen observador debe seguir:
 Detenerse de 10 a 30 segundos antes de entrar en el área de trabajo y
localizar a los trabajadores.
 Estar alerta sobre las prácticas inseguras que sean corregidas
inmediatamente antes de que el observador entra en el área de trabajo.
 Observar arriba, abajo, delante, detrás y centro.

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 Desarrollar una actitud de cuestionamiento de todo tipo de actividad, para
identificar qué daños pueden ocurrir si se produce un imprevisto y como
se podría mejorar la seguridad del trabajo.
 Pregúntese ¿Por qué?, ¿Qué pasaría sí?, para identificar posibles
peligros.
 Observar todas las fases del trabajo utilizando todos los sentidos.
 Ser inquisitivos en la observación.
 Reconocer las acciones seguras.
 Apreciar si los trabajadores han comprendido los procedimientos de
trabajo y mantienen una actitud de compromiso positivo hacia la
seguridad.
La empresa BEIJING SHOUGANG MINE CONSTRUCTION
ENGINEERING CO LTD SUCURSAL PERU, para garantizar el cuidado de
sus oficinas, almacenes, talleres, áreas de trabajo, vehículos livianos, tiene
por objetivo verificar que se cumpla con las Normas de Seguridad, según
el programa de Inspecciones establecido.
Las Inspecciones a las diferentes áreas de trabajo, equipos, herramientas,
se realizará con el formato correspondiente a cada área. El formato será
llenado, firmada por la persona que realiza la inspección dando las
sugerencias respectivas. El supervisor del área será quien tomará en
cuenta las sugerencias dadas por el Inspector. Para decidir cuáles serán
las medidas correctivas a realizar.
Diariamente se inspeccionarán los vehículos y maquinaria pesada en el
formato de Pre-Uso respectivo. Se registrarán y archivarán los Pre - Usos
luego de su revisión.
Las herramientas manuales y de poder se inspeccionarán cada tres meses,
de acuerdo al color de la cinta de inspección trimestral definida.
Se cumplirá con el programa mensual de las inspecciones que determine
la Gerencia a la que se presta servicio tales como Inspecciones Cruzadas
u otras.

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16. SALUD OCUPACIONAL
16.1. OBJETIVO
Preservar la salud de los trabajadores del contrato, evitando la
generación de enfermedades ocupacionales, debido a la exposición a
factores físicos, químicos, biológicos y ergonómicos, a través del
control de los agentes contaminantes identificados en el ambiente
laboral.
Objetivo Específico.
Mantener los ambientes de trabajo saludables, con alto grado de
bienestar físico y mental en los colaboradores.
Todo el personal que se incorpore al contrato y haya estado fuera de la
actividad por un lapso mayor de 15 días, deberá pasar una reinducción,
para lo cual se utilizará el video de reinducción que incluirá las medidas
y controles específicos para prevenir el contagio de COVID-19.
Evaluar la exposición ocupacional a los peligros identificados en el
ambiente ocupacional.
16.2. ALCANCES
 Todos los trabajadores de BEIJING SHOUGANG MINE
CONSTRUCTION ENGINEERING CO LTD SUCURSAL PERU.
 Todos los trabajadores de las contratistas colaboradoras.
 Todos los visitantes a las instalaciones de las áreas operativas de
la Empresa.
16.3. DOCUMENTOS REFERENCIALES
El programa de Salud Ocupacional deberá alinearse a lo exigido en el
reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, teniendo
especial consideración en los artículos del 117 al 126 del Reglamento
de seguridad y salud ocupacional en minería D.S 024 – 2016-EM. y su
modificatoria D.S 023–2017-EM, D.S. 009-2005-TR y su modificatoria

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D.S. 007-2007-TR, RM-378-2008-TR; D.S. 008 – 2010 - TR y otros
relacionados a sus actividades.
16.4. RESPONSABLES
Gerente de Contrato: Es responsable de liderar los compromisos de
la Política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Asigna
los recursos necesarios para asegurar el cumplimiento del presente
Plan.
Líder del contrato: Es el responsable de la implementación de los
requerimientos de Seguridad y Salud en el contrato. Asigna tareas a
otros miembros del equipo con la finalidad de asegurar que dichos
requerimientos sean adecuadamente implementados, coordina con los
entes gubernamentales y tiene la responsabilidad última por las
actividades de Salud Ocupacional a todo nivel del personal en la
Empresa.
Asesor Médico: Es responsable de asesorar dentro del programa de
Salud e Higiene Ocupacional, así mismo, asegurar las coordinaciones
en caso de solicitud de apoyo, evacuación médica de emergencia.
Supervisor SSOMA: Es responsable del seguimiento, desarrollo, e
implementación y supervisión del programa médico en campo, en
coordinación con Líder del contrato y el asesor médico.
Trabajador: Tiene responsabilidad de procurar el cuidado integral de
su Salud, suministrar información clara, veraz sobre su estado de
Salud. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Programa
de Seguridad y Salud Ocupacional de la Empresa, participar en la
prevención de riesgos laborales que organice la Empresa y cumplir con
el tratamiento médico y de rehabilitación que se le prescriba.
16.5. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y
MEDIDAS DE CONTROL DE SALUD
La evaluación del riesgo está basada a los identificados en el IPERC,
generado de las actividades que BEIJING SHOUGANG MINE

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CONSTRUCTION ENGINEERING CO LTD SUCURSAL PERU
desarrollará en la prestación del servicio.
La metodología utilizada para desarrollar el IPERC está de acuerdo al
anexo 7 y 8 del D.S. 024-2016-EM.
16.6. PROGRAMA DE MONITOREO DE AGENTES AMBIENTALES
El monitoreo de agentes físicos se realizará de acuerdo al Programa
de Monitoreos Ambientales en la fecha establecida y realizada por una
empresa externa.
16.7. PROGRAMA DE FATIGA Y SOMNOLENCIA
Capacitar a todos los colaboradores para que tengan conocimiento de
fatiga y somnolencia, respetando en su integridad las Normas y
Procedimientos de seguridad establecidos.
Sensibilizar a todos los operadores en descansar las 8 horas para evitar
la somnolencia como una prevención segura en el trabajo y dentro de
su vida personal y familiar.
16.8. PROGRAMA DE ERGONOMÍA
Capacitación y evaluación a todos los colaboradores de BEIJING
SHOUGANG MINE CONSTRUCTION ENGINEERING CO LTD
SUCURSAL PERU, según Programa de Monitoreo Ergonómico,
realizando seguimiento a las observaciones encontradas.
16.9. EVALUACIÓN MÉDICA OCUPACIONAL
El examen médico es obligatorio para todos los trabajadores a todo
nivel de la empresa.
La empresa es responsable por la salud de sus trabajadores, quienes
estarán expuestos a condiciones de trabajo y ambientales que podrían
causarles daño o agraven su estado de salud, por lo que se le realizará
un examen médico y exámenes auxiliares previos a su ingreso a
campo.

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Todos los trabajadores con antecedentes de enfermedades pre-
existentes ingresarán a la zona de operaciones en campo sólo si el
médico responsable lo autoriza.
Los trabajadores que se reincorporen a las operaciones de campo
luego de haber sufrido un accidente de trabajo, evacuación médica del
campamento, hospitalización o cirugía mayor deberán presentar el
certificado médico respectivo.
Los trabajadores que sean portadores de cualquier proceso infeccioso
agudo o crónico, en fase contagiosa no podrán permanecer en las
áreas operativas, campamentos y menos salir a campo.
La empresa aplicará el protocolo de evaluación médica de acuerdo a
los riesgos identificados en sus actividades, sin embargo, deberá tener
como mínimo los ítems requeridos por los clientes en los contratos de
operación.
El Plan de Salud deberá ser revisado anualmente.
16.10. PROGRAMA MÉDICO
El programa médico de BEIJING SHOUGANG MINE CONSTRUCTION
ENGINEERING CO LTD SUCURSAL PERU a implementarse tendrá
un sistema médico, preventivo y de emergencia que cubra las
necesidades de los trabajadores, contratistas y visitantes, para lo cual
contará de dos grandes componentes:
A) Programa preventivo: Tiene como objetivo anticiparse a los efectos
deletéreos que pudieran tener los riesgos identificados en la salud de
los trabajadores.
B) Programa de Emergencia: Tiene como objetivo preservar la vida
de los trabajadores amenazada por injurias o enfermedades adquiridas
como producto de sus labores en el contrato.
El diseño de nuestros programas está basado en la Evaluación de
Riesgos y en los Exámenes Ocupacionales que actualmente se

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realizan en Centros Médicos autorizados por la Minera Shougang
Hierro Perú.
Siendo el recurso humano el capital más importante con que cuenta la
organización, éste debe estar en condiciones saludables para realizar
sus labores. Todo trabajador antes de iniciar labores en el contrato
será evaluado.
En cumplimiento a los Planes para la vigilancia, prevención y control de
COVID-19 en el trabajo de la unidad minera Shougang Hierro Peru y
Bejing Mine construction se ha programará 2 exámenes médicos
preventivos a todo el personal, en fecha previa a inicios de labores con
un tiempo de 7 días de cuarentena entre pruebas , con la finalidad de
garantizar las condiciones saludables de nuestro personal. El personal
pasara un despistaje de COVID-19 y Corroborar ser NO son reactivos
a tal virus.
EXAMEN PREOCUPACIONAL
Muestra el estado de Salud tanto físico y mental del postulante al
trabajo, orientándose dichos exámenes a la ocupación a desarrollar. Se
investiga sobre antecedentes de enfermedades personales y
antecedentes ambientales ocupacionales. Este examen se realiza al
personal seleccionado antes de su inicio de labores en cualquier área
o contrato operativo, basándose en el cumplimiento del Reglamento de
seguridad y salud ocupacional en minería D.S 024 – 2016-EM. y su
modificatoria D.S 023–2017-EM
EXAMEN OCUPACIONAL PERIODICO DE CONTROL
Examen Anual Orientado a identificar precozmente aquellos trastornos
ocasionados por los diferentes contaminantes ambientales.

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EXAMEN DE SEGUIMIENTO
De seguimiento de portadores de alguna enfermedad ocupacional,
basados en antecedentes y archivo existente del caso.
EXAMENES DE RETIRO LABORAL
Examen realizado al trabajador cuando deja de tener vínculo laboral
con la empresa, con el cual se objetiva las condiciones de salud en
las cuales el trabajador se retira de la empresa.
Estos servicios se presentan como paquetes que se ajustan de
acuerdo a la actividad productiva de la empresa, así como a las
diferentes ocupaciones que realicen a los diferentes contaminantes
ambientales que atenta contra su salud y que se encuentran
expuestos.
17. CLIENTES, SUBCONTRATOS YPROVEEDORES.
17.1. CLIENTES, CONTRATISTAS, SUBCONTRATAS Y SERVICIOS
Se establecen lineamientos de seguridad y salud en el trabajo. Para el
logro de nuestros objetivos y metas, y son los siguientes:
BEIJING SHOUGANG MINE CONSTRUCTION ENGINEERING CO
LTD SUCURSAL PERU, exige a los subcontratistas y demás servicios,
que su personal mantenga conductas de ética laboral mientras ejecutan
obras o servicios en las instalaciones de la empresa, así no tenga
responsabilidades ni vínculo de dependencia alguno con el personal de
terceros, y exige a los empleadores de dicho personal el cabal
cumplimiento de la legislación laboral vigente, así como el
mantenimiento de las condiciones o estándares al mismo nivel que
BEINJIN SHOUGANG MINE CONSTRUCTION ENGINEERING CO
LTD SUCURSAL PERU, en materias de seguridad y prevención de
riesgos.
Los Lineamientos en Seguridad y Salud en el Trabajo de SGMC
SUCURSAL PERU.

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• Contribuye a demostrar la responsabilidad social de la empresa.
• Protege y mejora la imagen y la estructura de valor de la empresa.
• Contribuye a maximizar la productividad de los trabajadores.
17.2. OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS.
BEIJIN SHOUGANG MINE CONSTRUCTION ENGINEERING CO LTD
SUCURSAL PERU, se compromete que las empresas contratistas
cumplan con las normas legales vigentes, los estándares y
procedimientos establecidos por el cliente.
17.3. PROVEEDORES, VISITANTES Y OTROS.
Todas las empresas proveedoras, visitantes y otros, previo al ingreso o
inicio de actividades, deberán cumplir con los requisitos aquí
detallados:
 Ingreso de personal visitante a instalaciones de SGMC.
 Procedimiento de ingreso a instalaciones de SGMC.
 Autorización de ingreso de vehículos.
 Autorización de ingreso de laptop
 Reuniones de seguridad
 Tiempos y lugares de entrega de la documentación
 Circulación vehicular vigente
18. PLAN DE CONTINGENCIAS
Organizar, capacitar y facilitar las pautas, funciones, requerimientos y
responsabilidades para la aplicación del Plan General de Emergencias. Para
cumplir con este punto deberá tomarse en cuenta lo dispuesto en el Capítulo
Capitulo XVII (Art. 148) del D.S.024-2016-EM.
Actividades Específicas – PLAN DE PREPARACIÓN Y RESPUESTAPARA
EMERGENCIAS

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 Elaborar un plan de emergencias de acuerdo a lo indicado en el artículo
148 del D.S. 024-2016-EM.
 Revisarlo con los trabajadores y aprobarlo.
 Enviarlo al operador de contrato para su revisión.
Actividades Específicas – PRIMEROS AUXILIOS, ASISTENCIA MÉDICA
Y EDUCACIÓN SANITARIA
 Elaborar un listado de lugares y áreas donde existan sustancias
peligrosas y/o materiales químicos tóxicos.
 Se implementarán los botiquines de acuerdo al artículo 159 del
Reglamento de seguridad y salud ocupacional en minería D.S 024 –
2016-EM. y su modificatoria D.S 023–2017-EM
 Se deberá identificar personal que será instruido en Primeros Auxilios
y en el manejo de botiquines de emergencia, cubriendo siempre las
guardias, de acuerdo al artículo 162 del D.S.024-2016-EM.
Actividades Específicas – EQUIPOS DE EMERGENCIAS Y EJERCICIOS
PARA EMERGENCIAS
 Elaborar un inventario de los Equipos de Emergencias propios y
asignados.
 Establecer un programa de inspecciones mensuales.
 Revisar el cronograma, cumplimiento y actualización mensualmente.
 Establecer un programa anual de 2 simulacros como mínimo.
 Preparar los posibles casos y remitirlos al operador de contrato.
Actividades Específicas – PREVENCION Y CONTROL DE INCENDIOS
Elaborar un programa contra incendios que comprenda:
 Un inventario de peligros sobre la base de un estudio de riesgos de
incendio.
 Instrucciones detalladas y bien documentadas.
 Capacitación a todo el personal.
Determinación de obligaciones y responsabilidades para casos de

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emergencia alineados con el Plan de Preparación y Respuesta para
Emergencias.
19. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
Establecer los lineamientos necesarios para la correcta investigación,
análisis e informe de los incidentes que sucedan en cualquier área de las
operaciones en Shougang Hierro Perú.
Actividades específicas de implementación y seguimiento:
 Entrenar y evaluar a todos los trabajadores en el curso de Investigación
y Reporte de Incidentes de acuerdo al anexo 6 del Reglamento de
seguridad y salud ocupacional en minería D.S 024 – 2016-EM. y su
modificatoria D.S 023–2017-EM
 Establecer un procedimiento para la investigación y reporte de
incidentes basados en el capítulo XIX del Reglamento de seguridad y
salud ocupacional en minería D.S 024 – 2016-EM. y su modificatoria
D.S 023–2017-EM
 Implementar la base administrativa para reportar los accidentes en
base a lo estipulado en el D.S. 005 - 2012 - TR y su modificatoria D.S.
006 – 2014 - TR.
 Reportar los accidentes en base al estándar, formato de Flash Report
del cliente para el reporte preliminar y en el formato del cliente para el
reporte final, dirigirlo al supervisor de contrato con copia a SSO.
 Establecer una matriz para el seguimiento de las acciones correctivas.
 Presentar mensualmente el análisis y las estadísticas de accidentes en
la reunión del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, el análisis del
avance de implementación y el consolidado acumulado anual del
seguimiento.
 Miembros del comité participan en la investigación.

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20. AUDITORÍAS
Se realizará por lo menos una auditoria interna anual del Sistema Integrado
de Gestión de SGMC SUCURSAL PERU, lo cual implicará auditar todos los
requisitos del SIG. Según el resultado de la auditoría se mantendrá o
modificará la frecuencia de las mismas.
El departamento de SSOMA elaborará el Programa Anual de Auditorías
Internas del SIG, el mismo que debe contener como mínimo:
 La gerencia / Administración / Área a ser auditada.
 Fecha programada.
 La designación de los Auditores.
 Los documentos relacionados y los elementos de la norma que serán
evaluados.
La copia de este programa es distribuida a todas las áreas indicadas en el
programa para su conocimiento y programación de actividades, así como a
los auditores designados.
Las Auditorías Internas deben ser realizadas por auditores entrenados, de
acuerdo a las competencias descritas en el procedimiento de Auditorias del
Sistema Integrado de Gestión.
El departamento de SSOMA define a los Auditores garantizando la
independencia de los mismos con respecto al área u proceso a auditar.
Cada gerencia pondrá a disposición los Auditores Internos, cuando sean
convocados.
El departamento de SSOMA proporcionará al equipo auditor el último informe
de auditoría y los registros de acciones correctivas, con el objetivo de
familiarizarse con las observaciones anteriores y evaluar la eficacia de las
acciones tomadas producto de las no conformidades detectadas.
Los Auditores seleccionados elaboran un Plan de Auditoria para evaluar el

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área o proceso asignado, donde se indica como mínimo:
 El auditor,
 El día y la hora,
 La persona a entrevistar,
 El requisito a auditar y el criterio de auditoría.
El Plan de Auditoria es comunicado con anticipación por los auditores al
auditado para su conocimiento.
El auditor debe mantener la confidencialidad de la documentación y los
resultados de la Auditoría.
El auditor no debe negociar con el auditado las no conformidades
detectadas, pero estas deben ser aceptadas por ambas partes.
Todas las no conformidades detectadas en la auditoría deben ser
presentadas durante la reunión de cierre con los auditados. Luego de 7 días
como máximo, el equipo auditor debe elaborar el informe de auditoría
respectivo y hacerlo llegar al área respectiva y copia al Departamento de
SSOMA.
El responsable del área a auditar deberá:
 Facilitar el acceso a los documentos relevantes para la auditoría.
 Tomar las acciones correctivas necesarias para la solución de las no
conformidades detectadas durante la auditoria.
 Las auditorías internas también pueden ser efectuadas por auditores
externos contratados por SGMC SUCURSAL PERU, siempre que
reúnan el perfil requerido.
 La descripción para el desarrollo de la ejecución de la auditoria se
describe en el procedimiento de Auditoria del Sistema Integrado de
Gestión.

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21. ESTADÍSTICAS
El Área de SSOMA de BEIJING SHOUGANG MINE CONSTRUCTION
ENGINEERNIG CO LTD SUCURSAL PERU enviará los reportes semanales
y mensuales a la Gerencia / Supervisión.
Esta información reflejará el desarrollo de la Gestión de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente determinado en las actividades de SGMC
SUCURSAL PERU dentro del contrato.
La información contendrá:
 Programa de capacitaciones SSOMA (HHT, HHC)
 Programa de inspecciones.
 Estadística de accidentabilidad (IF, IS e IA).
 Programa de OPT.
 Informes de incidentes y accidentes.
 Programa de reuniones y acuerdos del Comité de SSO.
 Reporte de cumplimientos personalizados.
22. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL.
El Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, se desarrollará de acuerdo
a los lineamientos de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley N°
29783, su modificatoria Ley N° 30222 y la R.M. 050 -2013 – TR – Formatos
Referenciales.
Así mismo este El Plan de Seguridad y Salud Ocupacional es implementado
con el fin de evitar incidentes, incidentes peligrosos, accidentes y
enfermedades ocupacionales.
Promoviendo una cultura de prevención para todos los trabajadores.
El presente plan, será revisado por el residente del contrato y aprobado
internamente por el gerente del contrato.
SGMC SUCURSAL PERÚ, se compromete no sólo a implementar el Plan de
Seguridad y Salud Ocupacional, sino también a dar cumplimiento a cada uno
de los puntos establecidos en el presente plan.

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PRESUPUESTO
Se considera el presupuesto de la implementación del Plan Anual de
Seguridad y Salud Ocupacional de acuerdo a la R.M. 050 -2013 – TR –
Formatos Referenciales, el cual es derivado de los recursos propios de
SGMC SUCURSAL PERU.
ITEM DESCRIPCION
1 Equipos de Protección Personal
3 Equipos de Protección Colectiva
4 Señalización temporal, colectiva y medio ambiente
5 Inducción y Capacitación
6 Recursos para respuestas ante emergencias
23. MANTENIMIENTO DE REGISTROS
En cumplimiento al Art. 35 del D.S. 005-2012-TR, Reglamento de la Ley
N°29783, Seguridad y Salud en el Trabajo se señala que el mantenimiento
de registros será de la siguiente manera:
Registro Tiempo Conservación
Enfermedades Ocupacionales 20 años
Accidentes de Trabajo 10 años
Incidentes Peligrosos 10 años
Exámenes Médicos Ocupacionales,
Monitoreos de Agentes Físicos, Inspecciones
Internas, estadísticas, inducción, capacitación,
entrenamientos y simulacros
5 años

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24. REVISIÓN DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
La revisión del Sistema Integrado de Gestión se realizará mínimo una (1) vez
al año. El alcance de la revisión será en base a las necesidades y riesgos
presentes en el ejercicio del contrato.
La revisión en la modalidad definida como auditorías, inspecciones, revisión
documentaria anual y otras a implementarse será registrada y comunicada
a.- Las personas responsables de los aspectos críticos y pertinentes del
SIG, para que puedan adoptar las medidas oportunas.
b.- Al comité, supervisión SSOMA, supervisión de operaciones y todos los
trabajadores colaboradores del contrato.
25. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES
Se han identificado las siguientes normas nacionales que se tomarán en
cuenta durante el desarrollo de nuestras actividades:
 Ley N° 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su
modificatoria Ley N° 30222.
 DS. 005-2012-TR Reglamento Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
y su modificatoria D.S. 006-2014-TR.
 D.S. 024-2016-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en
Minería.
 D.S 023- 2017 EM Modificatoria del Reglamento de Seguridad y
Salud Ocupacional en Minería
 Ley general de residuos Sólidos 27314
 Ley General de la Salud 26842
 G 050 – Norma de Seguridad durante la Construcción.
 Ley N° 29981 Ley que crea la Superintendencia Nacional de
Fiscalización Laboral.
 Decreto Supremo N° 012-2013-TR, Reglamento de la Ley de
Inspección del Trabajo.
 Decreto Supremo Nº 015-2005-SA, Reglamento sobre valores límites
permisibles para agentes químicos en el ambiente de trabajo.

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 RM 148-2012 Guía para el proceso de elecciones del ante el comité de
SST y sus instancias en el sector público.
 RM 050 Guía básica sobre el SGSST Anexo 3.
 RM 050 Guía básica sobre el SGSST Anexo 1
 RM 050 Guía básica sobre el SGSST Anexo 2
 DS_N°044_2020_PCM_Estado de Emergencia Nacional
 DS_N°068_2020_PCM_Autorizacion transporte interprovincial Minero
 DS_N°080_2020_PCM_Reactivacion de Actividades Mineras
 RM_N°239_2020_MINSA_Lineamiento para plan de Vigilancia,
prevención y control COVID19
 RM_N°128_2020_MINEM_Protocolo Sanitario
 RM_N°193_2020_MINSA_Tratamiento personal Afectadas por
COVID-19
 RM_N°283_2020_MINSA_Factores de Riesgo par COVID-19
 PT-SSO-001-SHP_Protocolo Sanitario para la implementación de
medidas de prevención y respuesta frente al COVID-19
 PT-SSO-004-SHP_Plan de Vigilancia, prevención y control de COVID-
19
 El contratista deberá de elaborar su Plan Seguridad Salud Ocupacional
y Medio Ambiente (SSOMA), del servicio desarrollado por el Contratista
durante la fase de previa a la ejecución. El plan incluirá, pero no se
limitará a los siguientes requisitos relacionados con la ejecución:
o Entrenamiento de seguridad
o Adoctrinamiento en campo
o Plan de acción de emergencia
o Primeros auxilios
26. REQUISITOS PREVIOS AL INICIO DE ACTIVIDADES
Todo el personal cumplirá con los requisitos requeridos para el inicio de
actividades designados por Shougang Hierro Perú. Los mismos serán
considerados de obligatoriedad tales como:

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 Exámenes médicos Pre Ocupacionales y de retiro, los mismos que
serán efectuados por las clínicas autorizadas por SHP, manteniendo el
registro de los informes médicos y pasaportes médicos respectivos.
 Inducción y orientación básica de acuerdo al anexo 4 del DS 024-2016-
EM.
 Capacitación en el área de trabajo, de forma teórico practico según el
anexo 5 del DS 024-2016-EM.
 Realización del IPERC para las actividades a realizarse en el contrato
antes del inicio de las actividades. El IPERC se realizará en gabinete y
será validado y aprobado por el líder del contrato en campo para
verificar que se han considerado todos los peligros existentes.
 Entrega y difusión de los PETS a todos los trabajadores.
 Verificar que todos los trabajadores cuenten con el seguro
Complementario de trabajo de Riesgos (SCTR) en pensión y salud.
 Verificación que todos los trabajadores del contrato cuenten con los
EPPs y que los mismos cumplan con la correspondiente normativa
ANSI.
 Verificación del esquema y provisión de equipos de protección
colectiva.
27. REQUISITOS OPERATIVOS PREVIOS AL INICIO DE ACTIVIDADES
Siendo política de BEIJING SHOUGANG MINE CONSTRUCTION
ENGINEERING CO LTD SUCURSAL PERU. Garantizar la implementación
y cumplimiento del plan SSO, establece requisitos operativos mínimos para
la eficiencia de su gestión en el contrato que presta servicio a tales como:
 Agua para el personal.
 Baños químicos.
 Tachos de colores para la segregación de residuos, los mismos que
estarán de acuerdo al código de colores del DS. 024-2016-EM.

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 Señalización, que cubra la información, advertencia y restricción, para
lo cual se contará con afiches y cartelería, mallas naranjas, cintas rojas
y amarillas, codificación e identificación HMIS y NFPA.
 Identificación y rotulación de materiales peligrosos y registros MSDS en
cada área de trabajo.
 Radios Handy y Troncalizada.
 Protección contra caídas personales, arneses, cáncamos, y líneas de
vida.
 Estaciones con Kit de Respuesta a emergencias
 Kit de Primera respuesta para derrames de hidrocarburos y químicos.
28. FLUJOGRAMA DEL PLAN DE GESTIÓN SSOMA
29. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Se tendrá en cuenta lo descrito en los procedimientos: SGMC-SSOMA-
PR004 “Equipos de Protección Personal” .
BEIJING SHOUGANG MINE CONSTRUCTION ENGINEERING CO LTD
SUCURSAL PERU deberá dotar al trabajador del siguiente equipo de
protección personal debidamente certificado, para desarrollar sus
actividades en campo.
GESTIÓN DE RIESGOS
DE SEGURIDAD Y
SALUDOCUPACIONAL
(IPERC, ITC
IDENTIFICACION DE
TAREAS CRÍTICAS).
 POLITICAS
 PETS
 ESTANDARES
ENTRENAMIENTO Y
CAPACITACION
 INSPECCIONES
PLANEADAS
 CHARLAS DE 5 MINUTOS
 CHARLAS SEMANALES
 AST
 OPT
 RACCI
 EVALUACIONES DE AST
 PROGRAMA ANUAL DE
CAPACITACIONES
REVISION Y
MEJORA
CONTINUA
PROGRAMA DE
AUDITORIAS
REQUISITOS PREVIOS AL INICIO
 SCTR
 Inducción hombre Nuevo
 Provisión de E.P.P
 Inducción especifica
 Inducción Anexo 5

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 Casco de seguridad - Aprobación ANSI Z89.1.
 Lentes de Seguridad - Aprobación ANSI Z87.1.
 Uniforme de trabajo - (Casaca y pantalón con cintas reflectivas)
 Chaleco con cintas reflectivas.
 Zapatos de Seguridad con punta de acero - Aprobación ANSI Z41.
Para trabajos que encierren riesgos especiales, SGMC SUCURSAL PERU,
proporcionará a sus trabajadores equipos de protección personal que los
protejan contra estos riesgos (protección contra riesgos de caídas, protector
de manos, protección auditiva, protección respiratoria, etc.), los cuales serán
de uso obligatorio.
30. ANEXOS
1) SGMC-SSOMA-PG001 Programa Anual de Capacitación SSOMA
2) SGMC -SSOMA-PG002 Programa Anual de Inspecciones SSOMA
3) SGMC -SSOMA-PG003 Programa Anual de Reuniones Ordinarias del Comité
SSOMA Rev.
4) SGMC -SSOMA-PG004 Programa Anual de Inspección de comité de SSOMA-2020
5) SGMC -SSOMA-PG005 Programa Interno de Auditorías SGMC
6) SGMC -SSOMA-PG006 Programa Anual de Simulacros- 2020
7) SGMC – IPERC LINEA BASE

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Anexos

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