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Factores de riesgo
o peligros laborales
DANIEL ÁVILA COY
Tecnología en Mantenimiento de Equipos
Biomédicos
Introducción
En la siguiente presentación vamos a identificar y analizar
los factores de riesgos y peligros que puedan generar un
accidente de trabajo o enfermedad laboral en una
empresa; la cual para este caso en específico será BCD
TRAVEL una compañía global dedicada a la venta de
viajes corporativos y demás servicios hoteleros y
turísticos a nivel nacional e internacional, su sede
principal esta ubicada en la ciudad de Bogotá, también
hablaremos sobre el sistema de gestión y seguridad en el
trabajo que tienen implementado en esta compañía .
Peligros Laborales
Peligros laborales para lesiones corporales
 Sillas en mal estado.
 Mal uso del hardware suministrado como
herramienta de trabajo.
 Uso inadecuado de la infraestructura eléctrica.
Peligros laborales para enfermedades a sus trabajadores
 Mala ergonomía.
 Trabajo constante y no hacer pausas activas causa
síndrome del túnel carpiano.
 No utilizar algún medio de protección contra la luz
emitida por pantallas y estar largo tiempo en ellas.
Cualquiera de estos 6 peligros se puede encontrar
fácilmente en puestos de trabajo de los asesores
comerciales de cualquier área de la empresa ya que estos
trabajan mas horas y en espacios mas reducidos por sus
cargas laborales no prestan atención a su entorno y están
expuestos con mayor facilidad a cualquiera de estos
peligros laborales.
Peligros Laborales
 Diariamente se realizan actividades de pausas activas a
los servidores que se encuentran en la empresa para así
prevenir enfermedades por el largo tiempo que se pasa
en la actividad a desarrollar, además de habilitar canales
de ayuda al empleado cuando este identifique algún
peligro laboral.
 Cada cierto tiempo la empresa realiza inspección del
inmobiliario con el trabajan sus empleados para
identificar activos físicos en mal estado y prevenir un
accidente laboral.
 Se hacen capacitaciones y eventos con terceros para
prevenir el cuidado de la salud de los trabajadores
fomentando el uso correcto de su entorno e
identificando posibles riesgos para ellos mismos o la
compañía en general.
5
Prevención y Control
de Peligros Laborales
Comité Paritario de
Salud Ocupacional
El COPASST (Es un organismo de promoción y vigilancia de
las normas y reglamentos de Seguridad y Salud dentro de
la empresa.)participa constantemente en la identificación
de peligros laborales ya que ellos son la herramienta y
contacto más cercano que tienen los trabajadores cuando
identifican un peligro y de igual manera ellos son los
primeros respondientes que la empresa tiene al momento
de algún peligro, después se informa al área de People
and Culture y a la profesional correspondiente que se
encargara de dar la solución adecuada al problema que se
presente.
Conclusiones
 En una empresa es muy importante identificar por
diversos mecanismos los peligros laborales, en nuestra
empresa ejemplo ellos fomentan como cultura que
cualquier empleado pueda reportar un posible riesgo a su
jefe inmediato y ellos al copaste.
 Los jefes de cada área y las personas de servicios
generales cuando hacen sus tarras diarias tienen como
objetivo inspeccionar y reportar alguna falla o avería en
los activos fijos de la empresa esto disminuye los peligros
laborales.
 En el desarrollo de este trabajo se crea una conciencia
como usuario del buen uso de las instalaciones de una
empresa, también nos motiva a identificar en nuestras
labores cotidianas un peligro que nos puede generar un
daño leve o fuerte. Con esta información nos prevenimos
un peligro laboral o adquirir una enfermedad.
Bibliografía
- Aulas ECCI
https://aulas.ecci.edu.co/mod/assign/view.php?id=6
4663
- Bcd travel
https://www.bcdtravel.com/co/nuestra-politica-de-
sostenibilidad/
- Universidad Marcelino
https://biblioteca.umch.edu.pe/citas-y-referencias/
- Safet ya
https://safetya.co/rendicion-de-cuentas-del-
copasst/
- Buscador Imágenes Google
https://www.google.com/?&bih=649&biw=1366&rlz
=1C1ONGR_esCO994CO994&hl=es-419

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  • 3. Peligros Laborales Peligros laborales para lesiones corporales  Sillas en mal estado.  Mal uso del hardware suministrado como herramienta de trabajo.  Uso inadecuado de la infraestructura eléctrica. Peligros laborales para enfermedades a sus trabajadores  Mala ergonomía.  Trabajo constante y no hacer pausas activas causa síndrome del túnel carpiano.  No utilizar algún medio de protección contra la luz emitida por pantallas y estar largo tiempo en ellas.
  • 4. Cualquiera de estos 6 peligros se puede encontrar fácilmente en puestos de trabajo de los asesores comerciales de cualquier área de la empresa ya que estos trabajan mas horas y en espacios mas reducidos por sus cargas laborales no prestan atención a su entorno y están expuestos con mayor facilidad a cualquiera de estos peligros laborales. Peligros Laborales
  • 5.  Diariamente se realizan actividades de pausas activas a los servidores que se encuentran en la empresa para así prevenir enfermedades por el largo tiempo que se pasa en la actividad a desarrollar, además de habilitar canales de ayuda al empleado cuando este identifique algún peligro laboral.  Cada cierto tiempo la empresa realiza inspección del inmobiliario con el trabajan sus empleados para identificar activos físicos en mal estado y prevenir un accidente laboral.  Se hacen capacitaciones y eventos con terceros para prevenir el cuidado de la salud de los trabajadores fomentando el uso correcto de su entorno e identificando posibles riesgos para ellos mismos o la compañía en general. 5 Prevención y Control de Peligros Laborales
  • 6. Comité Paritario de Salud Ocupacional El COPASST (Es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Seguridad y Salud dentro de la empresa.)participa constantemente en la identificación de peligros laborales ya que ellos son la herramienta y contacto más cercano que tienen los trabajadores cuando identifican un peligro y de igual manera ellos son los primeros respondientes que la empresa tiene al momento de algún peligro, después se informa al área de People and Culture y a la profesional correspondiente que se encargara de dar la solución adecuada al problema que se presente.
  • 7. Conclusiones  En una empresa es muy importante identificar por diversos mecanismos los peligros laborales, en nuestra empresa ejemplo ellos fomentan como cultura que cualquier empleado pueda reportar un posible riesgo a su jefe inmediato y ellos al copaste.  Los jefes de cada área y las personas de servicios generales cuando hacen sus tarras diarias tienen como objetivo inspeccionar y reportar alguna falla o avería en los activos fijos de la empresa esto disminuye los peligros laborales.  En el desarrollo de este trabajo se crea una conciencia como usuario del buen uso de las instalaciones de una empresa, también nos motiva a identificar en nuestras labores cotidianas un peligro que nos puede generar un daño leve o fuerte. Con esta información nos prevenimos un peligro laboral o adquirir una enfermedad.
  • 8. Bibliografía - Aulas ECCI https://aulas.ecci.edu.co/mod/assign/view.php?id=6 4663 - Bcd travel https://www.bcdtravel.com/co/nuestra-politica-de- sostenibilidad/ - Universidad Marcelino https://biblioteca.umch.edu.pe/citas-y-referencias/ - Safet ya https://safetya.co/rendicion-de-cuentas-del- copasst/ - Buscador Imágenes Google https://www.google.com/?&bih=649&biw=1366&rlz =1C1ONGR_esCO994CO994&hl=es-419