aplicacion de la bioetica al hecho social trabajo

1. PRINCIPIOS DE LA BIOÉTICA y HECHO <br />SOCIAL TRABAJO<br />Los derechos fundamentales de los venezolanos; y, en especial, el Derecho al Trabajo consagrados en la Carta Magna, se encuentra dentro de los derechos sociales, razón por la cual en Venezuela existe un Constitucionalismo Social. Este concepto es propio del mundo occidental moderno y presenta un doble momento en su configuración: un momento filosófico o de incorporación de los valores (axiológico); y un momento que se corresponde con la regulación de los mismos por el derecho positivo interno (legislación), el cual se identifica con la Teoría del Texto según el análisis crítico del discurso (A.C.D.)<br />Cabe destacar que el origen del derecho al trabajo (como se verá más adelante), puede ser situado en el último tercio del siglo XVIII, coincidiendo con el fundamental cambio que se produce en la concepción y valoración del “” hecho social trabajo” con el surgimiento del Maquinismo y la Revolución Industrial (Teoría de la Acción). Así mismo, se caracteriza el Derecho del Trabajo, por estar en constante formación, adquiriendo los principios que lo sustentan, valor preponderante para en el desarrollo social, económico y político de las sociedades. <br />Es por lo antes expuesto, que para el Derecho del Trabajo, las normas constitucionales implican algo más que un mero soporte sin llegar a modelar en forma absoluta su estructura normativa, conformando, sin embargo, un marco regulador que remite al legislador a dictar los lineamientos de las instituciones propias de esta disciplina jurídica, sobre todo ahora cuando la sociedad persigue ante todo el bienestar social. <br />Cabe destacar, que según Castañeda (2009), en su tesis doctoral titulada “Aproximación Teórica de un enfoque bioético de las pequeñas y medianas empresas desde la perspectiva de la calidad de vida de la sociedad” presenta como principios bioéticos los siguientes: a) No Maleficencia o deber de no hacer mal; b) Beneficencia u obligación de hacer el bien; c) Autonomía entendida como libertad de toma de decisiones; y, d) Justicia que consiste en el reparto equitativo de las cargas. <br />Pero, pese a lo antes planteado, se encuentra el hecho de que los auxiliares de justicia en muchas ocasiones son rígidos en la aplicación de la norma, siendo injustos al momento de dictar sentencia causando daño moral a alguna de las partes en el proceso. <br />Como consecuencia de lo antes expuesto, opina esta investigadora que al ser considerado el trabajo como hecho social y en constante evolución, el mismo puede ser estudiado desde la perspectiva de la bioética, es decir, tomando en cuenta todos y cada uno de sus principios en la resolución de los problemas que puedan presentarse entre los interlocutores sociales de la relación laboral en coherencia con los valores morales, éticos y culturales, planteando las siguientes interrogantes. 1- ¿Es posible la aplicación de los Principios Bioéticos al Hecho Social Trabajo?; 2-¿Qué se entiende por Principios Bioéticos?; y 3- ¿En qué consiste el Hecho Social Trabajo? Para dar respuesta a estas interrogantes, se proponen los siguientes objetivos:<br />OBJETIVO GENERAL.<br />Proponer los Principios de la Bioética en el Hecho Social Trabajo.<br />Objetivos Específicos:<br />Analizar los Principios Bioéticos.<br />Proyectar el Hecho Social Trabajo a través del Principios Bioéticos.<br />JUSTIFICACION E IMPORTANCIA DE LA INVESTIGACIÓN.<br />Justifico la presente investigación en el hecho de que existen en el derecho laboral normas muy rígidas, es decir, extremadamente protectoras de los derechos laborales de los trabajadores, convirtiéndose estos en los débiles económicos, pero fuertes jurídicos de la relación, lo que crea cierta indefensión para los empleadores o fuertes económicos pero débiles jurídicos, creando un desequilibrio entre las partes a derecho.<br />Por otra parte, al entrelazar la bioética con los principios del hecho social trabajo se propicia la resolución de los conflictos laborales dando a cada una de las partes la carga correspondiente. <br />Así mismo, la importancia del estudio radica en la idea de la aplicación no solo de los Principios del Trabajo como Hecho Social, legalmente establecidos para dirimir conflictos sino que brinda la herramienta de la aplicación de los principios de la bioética en la consecución de una justicia equitativa en materia de derecho del trabajo que hasta ahora no ha sido utilizada.<br />Para finalizar, la investigación es importante porque será fuente de consulta a estudiantes de la Universidad Fermín Toro en todos sus niveles, trabajadores, y a la sociedad en general interesada en el tema en cuestión. <br />MOMENTO TEORICO.<br />Dada la naturaleza de la investigación presentada, se hace necesario un estudio teórico, doctrinario y legal que lo sustenten, comenzando por los antecedentes internacionales, nacionales y regionales que le aporten datos de interés y puntos en común, según se enumeran a continuación. <br />Sentencia sala Social del tribunal Supremo de Justicia sobre el haz de indicios <br />En el orden internacional, Cely (2001) en su obra titulada “Gen- Ética, Donde la vida y la Ética se Articulan” plantea que “…la bioética combate los presupuestos clásicos de las ideas de desarrollo que están en la base de la globalización, y los modos de lograrlo atendiendo al clamor de quienes llevan la peor partida… reconocido en el Pensamiento Complejo dentro de un Paradigma Alternativo… ” (pag.275).<br />Sumado a éste, Weiss (2006), en el libro “ Ética en los Negocios”, presenta los Derechos y Responsabilidades de Empleados y Patronos “…como un Fundamento moral de los derechos de los empleados aquel que no necesariamente es parte de algún sistema convencional como lo son los legales, se basa en el hecho de que los empleados son personas…”(pag.377)<br />A nivel nacional, Bocaranda (2004), en el libro “Ius-ética, El Derecho del Nuevo Milenio”, “…designa a) el proceso mismo de conjunción de la moral y el derecho; b) la realidad en la cual el proceso se define; y c) es un estudio creativo, coherente, teleológico, histórico-social porque atiende básicamente a las necesidades que surgen en el seno de la colectividad…” (pág. 8).<br />Por otra parte, a nivel regional, Castañeda (2009), en su tesis para optar al título de Doctora en Gerencia Avanzada en la Universidad Fermín Toro, define los Principios de la Bioética como no maleficencia, deber de no hacer mal; de beneficencia deber de hacer el bien; Autonomía o libertad; y Justicia o reparto equitativo de las cargas.<br />En este mismo orden de ideas, Quero (2009) en la tesis de grado para optar al título de doctor en Gerencia Avanzada en la Universidad Fermín Toro, citando a Castellano (2002), define la ética como “…Reflexión sobre el hecho moral que busca las razones que justifican un sistema moral en las instituciones universitarias. Por lo tanto la ética puede extenderse como parte de la filosofía que ha de dar cuenta del fenómeno de la moral en general”<br />Los antecedentes antes mencionados son de interés en la presente investigación, púes aportan conceptos y principios que le sustentarán doctrinariamente. <br />ABORDAJE TEORICO.<br />Se desarrollaran los conceptos de Ética, Ius-Ética, Estado ético de derecho Bioética, orígenes, causas, efectos y fines. Bioética y desarrollo económico sostenible. <br />Sumados a estos debo analizar la Teoría de los Indicios en la determinación de la existencia o no del hecho social trabajo <br />Algunos antecedentes de los Comités de Bioética en empresas norteamericanas y de salud en Venezuela. Definición de los Principios Bioéticos. Relación de algunas ciencias con la bioética como lo son el área educativa, empresas, medicina, derecho, entre otras. Fuentes legales de la bioética entre las que se encuentra Ley Orgánica de Educación, Ejercicio de la medicina. <br />En cuanto al hecho social trabajo, se desarrollará lo concerniente a sus orígenes, fuentes, evolución doctrinaria y legal. Principios del hecho social trabajo. Normas de interpretación del derecho laboral. Bases legales del hecho social trabajo en la legislación venezolana. <br />MOMENTO METODOLOGICO.<br />Diseño de la Investigación<br />La investigación cualitativa, se encuentra ubicada en la Línea de investigación “LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA, CALIDAD DE VIDA Y BIENESTAR EN LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÒN”; y en las áreas temáticas para proyectos de investigación de la Universidad Fermín Toro en “Ética empresarial y valores en la era informal” y “El Trabajador y la Familia en la Nueva Empresa” <br />Por otra parte, según el Tallerdeinvestigaciònyensayo.files.wordpress.com/verbos en investigación llerdeinvestigacionyensayo.files.wordpress.com/verbos-en-objetivos-de- Investigacion.doc PROYECTIVA, porque describe las características existentes del tema en estudio; y propone el diseño que permita lograr los objetivos para cambiar un fenómeno, mediante el empleo de verbos como: Propone, Formular, Inventar; Producir; Diseñar, Formular, Preparar, Proyectar, Planear, entre otros. <br />Antecedentes<br />www. Tallerdeinvestigacionyensayo.files.wordpress.com/verbos-en-objetivos-de- investigacion.doc verbos en objetivos de investigación. TIPO DE INVESTIGACIÓN.TIPO DE INVESTIGACIÓN. PROPÓSITO DE LA INVESTIGACIÓN. OBJETIVO GENERAL. Verbos utilizados. OBJETIVOS ESPECÍFICOS. Verbos utilizados <br /> <br />