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CURSO DE 
INNOVACIÓN 
EDUCATIVA 
CON 
RECURSOS 
ABIERTOS 
PORTAFOLIO DIAGNÓSTICO
DIANA XIMENA SÁNCHEZ 
Ciudad natal: Popayán, Cauca - Colombia 
Actualmente Directora de Planeación de la 
Corporación Universitaria Comfacauca - 
Unicomfacauca 
Profesional en Mercadeo y Negocios Internacionales de la 
Universidad Autónoma de Occidente de la Ciudad de Cali, 
Colombia con énfasis en Comercialización de la 
Universidad de Belgrano Argentina y especialización en 
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EMPRESA: CAMPANARIO CENTRO COMERCIAL
Utilizo algunas herramientas y cuentas como: 
 Prezi 
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 Linked in 
Desde la Dirección de Planeación consulto de manera permanente 
fuentes de información relacionada con indicadores socio económicos, 
tendencias de la educación, fuentes gubernamentales referente a 
estadísticas, políticas públicas e indicadores de la educación superior 
en Colombia, características regionales articuladas al acceso y 
pertinencia de la educación, entre otros aspectos.
Las expectativas del curso están orientadas a: 
 Identificar herramientas que puedan adaptarse al 
entorno institucional de la Corporación 
Universitaria Comfacauca con el fin de contribuir 
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misma. 
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aprender, reaprender y desaprender con el fin de 
poder compartir dichos logros con el medio que 
me rodea.
Como contribuir al movimiento de recursos educativos abiertos 
desde mi ámbito: 
Propiciar espacios de retroalimentación en la comunidad 
académica a través de los cuales se de a conocer los beneficios 
de los recursos educativos abiertos (REA). 
Justificación: 
Las dinámicas actuales del conocimiento nos motivan a buscar 
otras formas de facilitar herramientas a los estudiantes, 
administrativos y directivos. Las insumos tradicionales ya no son 
suficientes para interactuar con el medio que nos rodea. Es así 
como a través de la tecnología y de nuestro capital humano 
podemos crear y compartir el conocimiento. Para ello, se 
requiere iniciar un proceso de exploración, sensibilización y 
aprendizaje. 
A través de espacios como talleres, reuniones e interacción de 
información es posible aportar a la Corporación nuevas 
herramientas de gestión que posteriormente puedan convertirse
Como contribuir al movimiento de recursos educativos abiertos 
desde mi ámbito: 
Promover la utilización de recursos educativos abiertos (REA) 
fomentando el respeto por los derechos de autor. 
Justificación: 
En la actualidad el libre acceso a la información a provocado 
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  • 1. CURSO DE INNOVACIÓN EDUCATIVA CON RECURSOS ABIERTOS PORTAFOLIO DIAGNÓSTICO
  • 2. DIANA XIMENA SÁNCHEZ Ciudad natal: Popayán, Cauca - Colombia Actualmente Directora de Planeación de la Corporación Universitaria Comfacauca - Unicomfacauca Profesional en Mercadeo y Negocios Internacionales de la Universidad Autónoma de Occidente de la Ciudad de Cali, Colombia con énfasis en Comercialización de la Universidad de Belgrano Argentina y especialización en Marketing Estratégico de la Universidad del Valle.
  • 3. ESTUDIOS SUPERIORES: Especialización de Marketing Estratégico Universidad del Valle Santiago de Cali (Valle del Cauca) 2010 - 2012 Mercadeo y Negocios Internacionales Universidad Autónoma de Occidente Santiago de Cali (Valle del Cauca) 2004 -2009 Universidad de Belgrano Intercambio con énfasis en comercialización Facultad de Ciencias Económicas Buenos Aires (Argentina). 2008
  • 4. OTROS ESTUDIOS: “Diplomado Planeación Estratégica” Universidad del Cauca – Comité Regional de Competitividad del Cauca - 2014. “Seminario Neuromarketing“ - Institución Universitaria Tecnológica de Comfacauca 2013. “Conferencia sobre competitividad” en el marco de los 45 años - Comfacauca 2011 “Diplomado sobre industrias culturales” desarrollado para proyecto de industrias culturales – Departamento del Cauca – Comfacauca 2011 “Conferencia del Poder del Marketing” efecto búmeran. Congreso Internacional de Mercadeo – Universidad Autónoma de Occidente – Santiago de Cali. Septiembre de 2010 “Conferencia Marketing Power ¿Cómo generar productos innovadores midiendo el riesgo del mercado?”’ Por el DR. ROGER LASALLE – Australia. Universidad Autónoma de Occidente Santiago de Cali - 2008 Escuela de Facilitadores Sociales. Universidad Autónoma de Occidente. Santiago de Cali – 2008 Escuela de Formación en Liderazgo. Universidad Autónoma de Occidente
  • 5. HE DESEMPEÑADO ALGUNOS CARGOS COMO: CARGO QUE DESEMPEÑO ACTUALMENTE: DIRECTORA DE PLANEACIÓN EMPRESA: CORPORACIÓN UNIVERSITARIA COMFACAUCA CARGO QUE DESEMPEÑO ACTUALMENTE: DOCENTE HORA CÁTEDRA DE PREGRADO EMPRESA: INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA COLEGIO MAYOR DEL CAUCA CARGO DESEMPEÑADO: JEFE DE MERCADEO CORPORATIVO EMPRESA: CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DEL CAUCA - COMFACAUCA CARGO DESEMPEÑADO: ANALISTA EN DISEÑO Y DESARROLLO DE SERVICIOS EMPRESA: CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DEL CAUCA - COMFACAUCA CARGO DESEMPEÑADO: JEFE DE MERCADEO EMPRESA: CAMPANARIO CENTRO COMERCIAL
  • 6. Utilizo algunas herramientas y cuentas como:  Prezi  Youtube  Facebook  Linked in Desde la Dirección de Planeación consulto de manera permanente fuentes de información relacionada con indicadores socio económicos, tendencias de la educación, fuentes gubernamentales referente a estadísticas, políticas públicas e indicadores de la educación superior en Colombia, características regionales articuladas al acceso y pertinencia de la educación, entre otros aspectos.
  • 7. Las expectativas del curso están orientadas a:  Identificar herramientas que puedan adaptarse al entorno institucional de la Corporación Universitaria Comfacauca con el fin de contribuir a las labores que se llevan a cabo al interior de la misma.  Explorar una experiencia de vida que me permita aprender, reaprender y desaprender con el fin de poder compartir dichos logros con el medio que me rodea.
  • 8. Como contribuir al movimiento de recursos educativos abiertos desde mi ámbito: Propiciar espacios de retroalimentación en la comunidad académica a través de los cuales se de a conocer los beneficios de los recursos educativos abiertos (REA). Justificación: Las dinámicas actuales del conocimiento nos motivan a buscar otras formas de facilitar herramientas a los estudiantes, administrativos y directivos. Las insumos tradicionales ya no son suficientes para interactuar con el medio que nos rodea. Es así como a través de la tecnología y de nuestro capital humano podemos crear y compartir el conocimiento. Para ello, se requiere iniciar un proceso de exploración, sensibilización y aprendizaje. A través de espacios como talleres, reuniones e interacción de información es posible aportar a la Corporación nuevas herramientas de gestión que posteriormente puedan convertirse
  • 9. Como contribuir al movimiento de recursos educativos abiertos desde mi ámbito: Promover la utilización de recursos educativos abiertos (REA) fomentando el respeto por los derechos de autor. Justificación: En la actualidad el libre acceso a la información a provocado que especialmente los jóvenes copien y peguen textos desde internet sin darle los créditos a los autores, es decir incurren en plagio. Sin embargo, más allá de ello es preocupante que en algunas ocasiones los estudiantes no se tomen el tiempo de comprender, analizar, cuestionar y proponer ante un determinado concepto. Este comportamiento es muy frecuente en los espacios educativos. Es por ello que a través de una campaña de sensibilización se podría motivar a los jóvenes a comprender, analizar y reutilizar la información respetando la autoría de la documentación