1. Comunicaciones
Internas
miércoles 15 de junio de 2011

2. Las comunicaciones al interior de las empresas
constituyen un eje vital en el ejercicio de su Misión y
el logro de los objetivos estratégicos. Es por eso que
nuestro aporte se sustenta en dichos desafíos,
otorgándole a las organizaciones un sustento
comunicacional que permita la generación de entornos
de confianza para construir las realidades adecuadas y
lograr así alinear a las personas con los desafíos de la
empresa.
A través de estrategias de comunicación, cuyo eje
sean los colaboradores, apoyamos el logro de un
desarrollo organizacional que alcance un potencial
máximo.
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3. Nuestro trabajo en esta área, bajo el concepto
de integralidad de las comunicaciones, apunta a
la realización de diagnósticos y procesos
estratégicos que busquen la consistencia entre
los mensajes internos y externos de la empresa,
evaluando a través de indicadores objetivos, los
objetivos comunicacionales propuestos.
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4. Así lo hacemos
Apoyamos la creación o cambio cultural en la organización
Creamos estrategias comunicacionales para la generación de
confianzas internas, gestión del clima laboral y relaciones laborales.
Colaboramos a la constitución de liderazgo y/o a fortalecer los
existentes.
Alineamos estratégicamente a los colaboradores de la empresa en
torno a los objetivos estratégicos.
Con estrategias comunicacionales apoyamos la gestión del cambio.
Creamos programas de RSE para aumentar percepciones internas
positivas respecto del lugar de trabajo.
Con nuestra asesoría y gestión, minimizamos los efectos de las crisis y
ayudamos a la administración de emergencias
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