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1
CURSO GENERAL
CGESS (GSSTC)
DE ENTRENAMIENTO
PARA SUPERVISORES
DE SEGURIDAD
ISTEC
STNA MAP 98/14
2
CONTENIDO DEL CURSO
1 - El Sistema ISTEC
2 - Organización y Planificación del Sistema
3 - Los Criterios Fundamentales del Sistema de
Prevención de Riesgos
4 - Educación y Capacitación
5 - Informes, Registros e Investigación
6 - Las Instalaciones, Aseo y Limpieza
7 - Control de Sustancias Peligrosas
8 - Salud Ocupacional
9 - Protección Personal - Accesorios de Seguridad
para Maquinaria
10-Protección y Prevención contra Incendios
3
BOSQUEJO DE CURSO
Los estándares relacionados están agrupados en:
• 1 Planeamiento y organización
• 2 Fundamentos del sistema
• 3 Educación y Capacitación
• 4 Legislación y documentación
• 5 Artículos, planta y equipamiento
• 6 Control de sustancias peligrosas
• 7 Salud Ocupacional
• 8 Seguridad Mecánica y eléctrica
• 9 Prevención de incendios
• 10 Controles de contaminación
4
LOS OBJETIVOS DE
APRENDIZAJE DE CGESS
•La filosofia de las causas y prevención
•Los principios del Sistema ISTEC
•La relación entre elementos, estandares
mínimos y un programa estructurado
•Identificación y control de riesgos
•Necesidades de educación y capacitación
•Identificación de riesgos mas importantes
5
CAPITLULO UNO
• El SISTEMA ISTEC
• LA GERENCIA GENERAL COMO UNA
FUNCIÓN DE LA EMPRESA
• GERENCIA GENERAL
• EL PROCESO DE GERENCIA
• LAS CUATRO FUNCIONES ESENCIALES
DE GERENCIA
1
6
OBJETIVO PRINCIPAL
Nuestro objetivo principal es Guiar,
Educar, Entrenar y Motivar a todos los
empleados y empleadores en las técnicas de
Manejo de Riesgos, para de esa manera
prevenir todas las formas de pérdidas
razonablemente anticipables
7
EL SISTEMA ISTEC
EL Modelo de Procesos
El programa de Auditoría
de Manejo de riesgos
- Organización y control
- Seguridad ocupacional
- Salud ocupacional, higiene
y medicina
- Procesos de seguridad
- Prevención y protección contra
incendios
- Protección ambiental
El modelo de percepción/actitud
Los programas de entrenamiento
- Mapa de riesgos - mapa de seguridad
- Cursos Coaching y sistema ISTEC
- Introducción al Manejo de Riesgos
- Manejo de Riesgos Avanzados
- Cursos de Auditores
- Entrenando al Facilitador
- Evaluación de riesgos:
- FMEA, Que si/Check List
- HAZOP - Facilita Revisión de Riesgos
IDENTIFICACIÓN
MONITOREO EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN DESARROLLO
ENTRENAMIENTO
CULTURA
LIDERAZGO
EVALUACIÓN
DISCIPLINA
ESFUERZO
CREDIBILIDAD GERENCIAL
CULTURA CLIMA
MOTIVOS
ANÁLISIS DE NECESIDADES DE ENTRENAMIENTO
EVALUACIÓN
Y SEGUIMIENTO
DEARROLLO
DEL CURSO
PRESENTACIÓN
8
METAS DEL CURSO
• Bosquejo amplio de las principales áreas
• Principios generales del esquema
• Destacar ejemplos de estándares
• Ámbito del sistema y referencias
• Crear conciencia del peligro
• Proveer un método para reducir las pérdidas
• Ser parte en la promoción de salud y
seguridad
9
SISTEMA BASICO
• Identificar todos los peligros
• Establecer estándares de desarrollo
• Establecer estándares de medición
• Medición del proceso
• Evaluar procedimientos y controles
• Examinar la eficiencia
10
LA EFECTIVIDAD DEPENDE
DE
• Planeamiento
• Organización
• Conducción
• Controles
11
POLITICAS DE SALUD Y
SEGURIDAD
Compromiso
Participación
Comprensión
12
DESIGNACIONES
• Legal
• Práctica
13
RIESGO
• Una fuente de exposición al peligro
14
DESARROLLO DEL
PROGRAMA
• Participación
• Comunicación
• Procedimientos y estándares
• Participación gerencial
• Informes anuales
• Planes de sugerencias
15
CAPÍTULO DOS
• Organización y planificación del Sistema
2
16
LOS PRINCIPIOS DEL SISTEMA
ISTEC
El principio de la integración del sistema
El principio del interés mutuo
El principio de reforzamiento de conducta
El principio del punto de acción
El principio de la participación
El principio del liderazgo por el ejemplo
El principio de promotor clave
El principio de reacción al cambio
El principio de implementación en fases
El principio de las causas básicas
El principio de la minoria crítica 20/80
El principio de las causas múltiples
17
EMFERMEDAD OCUPACIONAL
• Exposición a sustancias que pueden afectar
las funciones normales y el equilibrio
dentro del cuerpo
18
ENFERMEDAD OCUPACIONAL
• Signos y síntomas específicos
• Dirigido a órganos sistemas específicos
• Resultan comúnmente en daño permanente
19
CAUSAS BÁSICAS
• Factores personales
• Falta de conocimiento
• Falta de habilidad
• Limitaciones físicas
• Incompatibilidad actitud impropia
• Falta de motivación
20
CAUSAS BÁSICAS
• Factores de trabajo
• Medio ambiente inseguro
• Estándares de trabajo inadecuados
• Falta de capacitación
21
SOLUCIONES
• CONDICIONES INSEGURAS (El
factor de ingenieria)
• Establecer estándares
• Rediseñar
• Implementar controles
• Mejoramiento permanente
22
Acciones y condiciones inseguras
(El factor humano)
• Educar y capacitar
• Procedimientos escritos
• Cambio de actitudes
• Guía
• Motivar
• Comprometerse
23
COSTO
EL COSTO REAL DE LOS ACCIDENTES PUEDE
MEDIRSE Y CONTROLARSE
• COSTOS DIRECTOS MEDICOS
COMPENSATORIOS
• COSTOS INDIRECTOS
• Costos de contratación y capacitación, reemplazos, tiempos de
investigación, etc.
• Costos de horas extras, tiempo extra de supervisores, baja en la
producción del empleado lesionado de vuelta al trabajo, costo del
entrenamiento del empleado nuevo, gastos por la contratación de la
persona que sustituye al titular con licencia.
• Daños al edificio o instalaciones,
• Daños a los equipos y herramientas
• Daños en el producto y el material.
24
PROPORCIÓN GRADO DE DAÑO
POR NÚMERO DE CASOS
• LESIÓN SERIA O INHABILITA Incluye lesiones
fatales
• LESIONES MENORES Cualquier lesión no tan
seria que fue informada
• ACCIDENTES DE PROPIEDAD Todos los tipos
• INCIDENTES Sin lesión o daño visible
25
ISSMEC ACRONIMO PARA
CONTROL
• Identificar - las posibles causas
• Stándares- establecer los estándares de costumbre
• Standares – establecer los estándares de
responsabilidad
• Medir -el desempeño versus los estándares
• Evaluar - el cumplimiento con los estándares
• Corregir -las deficiencias
26
CAPITULO TRES
LOS CRITERIOS FUNDAMENTALES
3
27
LOS SIETE MÉTODOS PARA LA
PREVENCIÓN
• Procedimientos de Evaluación
• Revisión del Diseño
• Educación y Capacitación
• Proceso de Contratación
• Predicar con el Ejemplo
• Entusiasmo
• Reforzamiento
28
4
CAPITULO
CUATRO
EDUCACIÓN Y
CAPACITACIÓN
29
EDUCACIÓN Y
CAPACITACIÓN
• E.P.P. (Equipo de protección personal)
• Rutas de emergencia y procedimientos
• Carteles, boletines, concursos
• Observación del trabajo
• Investigación de incidente
• Fuera del trabajo
30
REPRESENTANTES DE
SALUD Y SEGURIDAD
• Elección
• Nombramiento
• Miembro del Comité
• Participación
31
REPRESENTANTES
> 20 Empleados = 1 por 100
- Comercios y oficinas 1 por 50
- “Otros”
- “Familiarizando con
el trabajo
- “Capacitación permanente”
32
COMITÉS DE SALUD Y
SEGURIDAD
Nombramientos
Representantes : otros
1(+) : 1
Designaciones escritas
33
COMITÉ
• Informar
• Investigar
• Discutir
• Registrar
• Recomendar
• Participar
• Seguimiento
34
DOCUMENTACIÓN
* Curso/seminarios separados
• Registros internos
• Ministerio de Trabajo
• Compensación
• Miembro Compensador *
• Policía
35
CAPÍTULO CINCO
CUMPLIMIENTO CON LA LEY DE
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
LABORALES, LAS NORMAS
PERTINENTES Y ACCIONES
PERSONALES
5
36
CAPÍTULO SEIS
CONFECCIÓN DE INFORMES,
REGISTROS E INVESTIGACIÓN
6
37
CAPÍTULO SIETE
LAS INSTALACIONES, ASEO Y
LIMPIEZA
7
38
CAPÍTULO OCHO
SALUD OCUPACIONAL
8
39
PROAUDIT Sección 3
40
PROAUDIT 3.10 Salud
Ocupacional
• Higiene ocupacional
• Toxicología
• Ergonomía
• Medicina ocupacional
41
PROAUDIT 3.11
Atención básica de la salud
42
PROAUDIT 3.11
Atención básica de la salud
• Diagnóstico y tratamiento de enfermedades comunes
en forma permanente
• Control periódico del personal con enfermedades
crónicas como diabetes e hipertensión
• Tratamiento de las lesiones que se producen
trabajando
• Coordinación de los programas de salud tales como
control del estilo de vida, planificación familiar, etc.
• Control del ausentismo habitual por enfermedad
• Identificación de los problemas sociales,
psicológicos y asesoría al personal
43
• Los peligros de salud ambiental en el lugar de trabajo
pueden medirse cuantitativamente y expresarse en términos
relacionados con el grado de stress causado
• Los peligros en el lugar de trabajo generalmente manifiestan
una relación de dosis-respuesta
• El cuerpo humano tiene un mecanismo complejo para
protegerse contra la invasión de factores estresantes
• Los niveles de exposición a los agentes estresantes
específicos deben mantenerse dentro límites seguros
• Debe llevarse a cabo una vigilancia continua del ambiente
de trabajo
PROAUDIT 3.20
Programa de Higiene Ocupacional
44
PROAUDIT 3.21 Iluminación y Visión
45
PROAUDIT 3.21
Iluminación y Visión
• Las ventanas y planchas translúcidas deben ser claras ,
adecuadas, sin obstrucciones, y libres de reflejo
• Las luces deben ser adecuadas y limpias
• Utilizar vidrios de seguridad en áreas peligrosas
• Orificios en el vidrio claramente marcados
• Lámparas portátiles
• Registro de lámparas portátiles
• Luces de aviación y emergencia
• Estandar de iluminación
• Análisis de iluminación y control de iluminación
46
PROAUDIT 3.22 Ventilación y calidad
del aire, en el lugar de trabajo
• Ventilación: aberturas sin obstrucciones
• Mantenimiento: filtros , ciclones, puertas, etc.
• Eliminación de gases en fosos de garages y cuartos
de baterías
• Control periódico y sistema de seguimiento
• Procedimiento en caso de falla del ventilador
principal
• Observaciones de la ventilación
• Aclimatación
• Refrigeración
• Corrientes de vapor
47
PROTECCIÓN
PERSONAL Y
ACCESORIOS
PARA
MAQUINARIAS
9
48
9
49
PROAUDIT Sección 2
50
PRO AUDIT 2.10 Orden y
limpieza en el local
51
PROAUDIT 2.10 Orden y limpieza en
el local
• Responsabilidades de supervisión y dirección
• Limpieza
• Fuentes de asistencia
• Todos lo departamentos
• Técnicas de inspección
• Estructura de la planta
• Pisos y pasillos
• Instalaciones de
almacenamiento y facilidades para el personal
52
2.11
53
• Poner el color correcto, facilitar letreros que sean
visibles, chequear letreros por daños y reparar si es
necesario .
• Mantener código de colores, un código de
demarcación uniforme, mantenimiento de la
demarcación, aplicación y uso correcto
2.12 Código de colores,
demarcación y colocacion de
letreros
54
2.11
55
2.11
56
2.13 Prácticas de apilamiento y
almacenaje
• Cantidad máxima de carga
• Altura de las pilas y espacio libre para los
rociadores de agua
• Conexión
• Depósitos y estanterias, plataformas (condición)
• Remoción de pilas
• Requisitos de seguridad y legales
57
2.21 Escaleras, escalones,
pasarelas y andamios
58
PROAUDIT 2.21 Escaleras,
escalones, pasarelas y andamios
• Registro de escaleras
• Sistema de inspección
• Barandas y topes en pasarelas y plataformas
• Andamios: armados de forma apropiada
• Escalones de altura uniforme
• Jaulas de seguridad en escaleras
• Detalles de construcción
59
2.22 Máquinas y equipos de izaje
• Marcado de ganchos y capacidades de carga
• Marcado de estrobos, cadenas, cables, etc
• Inspecciones del equipo de izaje según el estandar
establecido
• Almacenamiento del equipo de izaje
• Estándar de señales: capacitación y uso
• Acceso a las grúas
• Uso
60
2.23 Cilindros de gas comprimido y
recipientes a presión
• Registro del receptor de aire
• Registro del equipo de soldadura y de corte a gas
• Cilindros asegurados individualmente
• No debe haber manómetros ni conectores de cobre
malogrados
• La responsabilidad del control y registro de las
esmeriladoras de aire comprimido
• El uso del equipo
61
• Prevenir accidentes y retrasos
• Minimizar la cantidad de vehículos para reparar
• Estabilizar la carga de trabajo
• Ahorrar dinero previniendo un excesivo desgaste
• Apropiadas licencias y vigencia
• Capacitación de choferes y operadores
2.24(a) Equipo motorizado -
transporte y seguridad vial
62
2.24(a) Equipo motorizado -
transporte y seguridad vial
63
• Listas de verificación de control diario
• Selección e identificación de los choferes
• Uso no autorizado
• Mecanismos de seguridad
• Mantenimiento preventivo
• Reportar, mantener y publicar registros de
accidentes
2.24(b) Equipo motorizado -
transporte y seguridad vial
64
2.30 Equipo e instalaciones de protección
personal
65
2.30 Equipo e instalaciones de
protección personal
• Deben examinarse todas las áreas de la empresa para
determinar el tipo de EPP a utilizarse
• Debe entregarse el EPP necesario al personal respectivo
• Debe instruirse adecuadamente al personal sobre el uso y
mantenimiento correctos del equipo
• Debe obligarse el uso del EPP cuando sea necesario
• Es responsabilidad de los supervisores el control de la
compra, distribución, uso, mantenimiento, reparación y
reemplazo del EPP
• El personal es responsable del equipo que se le entrega
• Debe entregarse EPP a los contratistas y visitantes
66
PRO AUDIT 2.30
67
PRO AUDIT 2.30
68
PRO AUDIT 2.30
69
PROTECCIÓN Y
PREVENCIÓN
CONTRA INCENDIOS
• LOS ELEMENTOS DE FUEGO
• PRINCIPIOS DE CONTROL DE
INCENDIOS EXTINGUIDORES
• CLASES DE INCENDIOS
• PRUEBAS MENSUALES
• LOS ELEMENTOS PRO AUDIT
10
70
CAPITULO ONCE
PROTECCIÓN Y PREVENCIÓN CONTRA
INCENDIOS
71
72
LOS ELEMENTOS DE FUEGO
•oxígeno •combustible
•calor
73
• Estudio de los elementos peligrosos y del riesgo
de incendio
• Plan escrito de prevención de
incendios
• Programa de capacitación
• Programa de inspección
• Ejercicios regulares de simulacros de incendios
• Fijar responsabilidad y rendición de cuentas
• Participación de la gerencia
5.10 Programa de prevención
contra incendios
74
5.11 Equipo extintor de incendios
y su ubicación
• Ubicaciones uniformes y claramente marcadas
• Tener visibilidad sobre las posibles
obstrucciones
• Libre de obstrucción
• Cantidad
• Instalar el equipo de protección contra incendios
• Modelos estandarizados
75
5.12 Control automático de
incendios y mantenimiento
• Controles periódicos
• Registro
• Identificación, señalización y demarcación
• Mantenimiento y pruebas
76
5.20 Sustancias inflamables y
explosivos
77
5.20 Sustancias inflamables y
explosivos
• Almacenamiento de líquidos inflamables en
locales incombustibles
• Utilización y almacenamiento ordenado
• Libre de obstrucción
78
5.30 Sistemas de alarma
79
5.30 Sistemas de alarma
• Tipos de alarma
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• Reacciones adecuadas
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• Evaluación de tareas y procesos críticos

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  • 1. 1 CURSO GENERAL CGESS (GSSTC) DE ENTRENAMIENTO PARA SUPERVISORES DE SEGURIDAD ISTEC STNA MAP 98/14
  • 2. 2 CONTENIDO DEL CURSO 1 - El Sistema ISTEC 2 - Organización y Planificación del Sistema 3 - Los Criterios Fundamentales del Sistema de Prevención de Riesgos 4 - Educación y Capacitación 5 - Informes, Registros e Investigación 6 - Las Instalaciones, Aseo y Limpieza 7 - Control de Sustancias Peligrosas 8 - Salud Ocupacional 9 - Protección Personal - Accesorios de Seguridad para Maquinaria 10-Protección y Prevención contra Incendios
  • 3. 3 BOSQUEJO DE CURSO Los estándares relacionados están agrupados en: • 1 Planeamiento y organización • 2 Fundamentos del sistema • 3 Educación y Capacitación • 4 Legislación y documentación • 5 Artículos, planta y equipamiento • 6 Control de sustancias peligrosas • 7 Salud Ocupacional • 8 Seguridad Mecánica y eléctrica • 9 Prevención de incendios • 10 Controles de contaminación
  • 4. 4 LOS OBJETIVOS DE APRENDIZAJE DE CGESS •La filosofia de las causas y prevención •Los principios del Sistema ISTEC •La relación entre elementos, estandares mínimos y un programa estructurado •Identificación y control de riesgos •Necesidades de educación y capacitación •Identificación de riesgos mas importantes
  • 5. 5 CAPITLULO UNO • El SISTEMA ISTEC • LA GERENCIA GENERAL COMO UNA FUNCIÓN DE LA EMPRESA • GERENCIA GENERAL • EL PROCESO DE GERENCIA • LAS CUATRO FUNCIONES ESENCIALES DE GERENCIA 1
  • 6. 6 OBJETIVO PRINCIPAL Nuestro objetivo principal es Guiar, Educar, Entrenar y Motivar a todos los empleados y empleadores en las técnicas de Manejo de Riesgos, para de esa manera prevenir todas las formas de pérdidas razonablemente anticipables
  • 7. 7 EL SISTEMA ISTEC EL Modelo de Procesos El programa de Auditoría de Manejo de riesgos - Organización y control - Seguridad ocupacional - Salud ocupacional, higiene y medicina - Procesos de seguridad - Prevención y protección contra incendios - Protección ambiental El modelo de percepción/actitud Los programas de entrenamiento - Mapa de riesgos - mapa de seguridad - Cursos Coaching y sistema ISTEC - Introducción al Manejo de Riesgos - Manejo de Riesgos Avanzados - Cursos de Auditores - Entrenando al Facilitador - Evaluación de riesgos: - FMEA, Que si/Check List - HAZOP - Facilita Revisión de Riesgos IDENTIFICACIÓN MONITOREO EVALUACIÓN IMPLEMENTACIÓN DESARROLLO ENTRENAMIENTO CULTURA LIDERAZGO EVALUACIÓN DISCIPLINA ESFUERZO CREDIBILIDAD GERENCIAL CULTURA CLIMA MOTIVOS ANÁLISIS DE NECESIDADES DE ENTRENAMIENTO EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DEARROLLO DEL CURSO PRESENTACIÓN
  • 8. 8 METAS DEL CURSO • Bosquejo amplio de las principales áreas • Principios generales del esquema • Destacar ejemplos de estándares • Ámbito del sistema y referencias • Crear conciencia del peligro • Proveer un método para reducir las pérdidas • Ser parte en la promoción de salud y seguridad
  • 9. 9 SISTEMA BASICO • Identificar todos los peligros • Establecer estándares de desarrollo • Establecer estándares de medición • Medición del proceso • Evaluar procedimientos y controles • Examinar la eficiencia
  • 10. 10 LA EFECTIVIDAD DEPENDE DE • Planeamiento • Organización • Conducción • Controles
  • 11. 11 POLITICAS DE SALUD Y SEGURIDAD Compromiso Participación Comprensión
  • 13. 13 RIESGO • Una fuente de exposición al peligro
  • 14. 14 DESARROLLO DEL PROGRAMA • Participación • Comunicación • Procedimientos y estándares • Participación gerencial • Informes anuales • Planes de sugerencias
  • 15. 15 CAPÍTULO DOS • Organización y planificación del Sistema 2
  • 16. 16 LOS PRINCIPIOS DEL SISTEMA ISTEC El principio de la integración del sistema El principio del interés mutuo El principio de reforzamiento de conducta El principio del punto de acción El principio de la participación El principio del liderazgo por el ejemplo El principio de promotor clave El principio de reacción al cambio El principio de implementación en fases El principio de las causas básicas El principio de la minoria crítica 20/80 El principio de las causas múltiples
  • 17. 17 EMFERMEDAD OCUPACIONAL • Exposición a sustancias que pueden afectar las funciones normales y el equilibrio dentro del cuerpo
  • 18. 18 ENFERMEDAD OCUPACIONAL • Signos y síntomas específicos • Dirigido a órganos sistemas específicos • Resultan comúnmente en daño permanente
  • 19. 19 CAUSAS BÁSICAS • Factores personales • Falta de conocimiento • Falta de habilidad • Limitaciones físicas • Incompatibilidad actitud impropia • Falta de motivación
  • 20. 20 CAUSAS BÁSICAS • Factores de trabajo • Medio ambiente inseguro • Estándares de trabajo inadecuados • Falta de capacitación
  • 21. 21 SOLUCIONES • CONDICIONES INSEGURAS (El factor de ingenieria) • Establecer estándares • Rediseñar • Implementar controles • Mejoramiento permanente
  • 22. 22 Acciones y condiciones inseguras (El factor humano) • Educar y capacitar • Procedimientos escritos • Cambio de actitudes • Guía • Motivar • Comprometerse
  • 23. 23 COSTO EL COSTO REAL DE LOS ACCIDENTES PUEDE MEDIRSE Y CONTROLARSE • COSTOS DIRECTOS MEDICOS COMPENSATORIOS • COSTOS INDIRECTOS • Costos de contratación y capacitación, reemplazos, tiempos de investigación, etc. • Costos de horas extras, tiempo extra de supervisores, baja en la producción del empleado lesionado de vuelta al trabajo, costo del entrenamiento del empleado nuevo, gastos por la contratación de la persona que sustituye al titular con licencia. • Daños al edificio o instalaciones, • Daños a los equipos y herramientas • Daños en el producto y el material.
  • 24. 24 PROPORCIÓN GRADO DE DAÑO POR NÚMERO DE CASOS • LESIÓN SERIA O INHABILITA Incluye lesiones fatales • LESIONES MENORES Cualquier lesión no tan seria que fue informada • ACCIDENTES DE PROPIEDAD Todos los tipos • INCIDENTES Sin lesión o daño visible
  • 25. 25 ISSMEC ACRONIMO PARA CONTROL • Identificar - las posibles causas • Stándares- establecer los estándares de costumbre • Standares – establecer los estándares de responsabilidad • Medir -el desempeño versus los estándares • Evaluar - el cumplimiento con los estándares • Corregir -las deficiencias
  • 27. 27 LOS SIETE MÉTODOS PARA LA PREVENCIÓN • Procedimientos de Evaluación • Revisión del Diseño • Educación y Capacitación • Proceso de Contratación • Predicar con el Ejemplo • Entusiasmo • Reforzamiento
  • 29. 29 EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN • E.P.P. (Equipo de protección personal) • Rutas de emergencia y procedimientos • Carteles, boletines, concursos • Observación del trabajo • Investigación de incidente • Fuera del trabajo
  • 30. 30 REPRESENTANTES DE SALUD Y SEGURIDAD • Elección • Nombramiento • Miembro del Comité • Participación
  • 31. 31 REPRESENTANTES > 20 Empleados = 1 por 100 - Comercios y oficinas 1 por 50 - “Otros” - “Familiarizando con el trabajo - “Capacitación permanente”
  • 32. 32 COMITÉS DE SALUD Y SEGURIDAD Nombramientos Representantes : otros 1(+) : 1 Designaciones escritas
  • 33. 33 COMITÉ • Informar • Investigar • Discutir • Registrar • Recomendar • Participar • Seguimiento
  • 34. 34 DOCUMENTACIÓN * Curso/seminarios separados • Registros internos • Ministerio de Trabajo • Compensación • Miembro Compensador * • Policía
  • 35. 35 CAPÍTULO CINCO CUMPLIMIENTO CON LA LEY DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES, LAS NORMAS PERTINENTES Y ACCIONES PERSONALES 5
  • 36. 36 CAPÍTULO SEIS CONFECCIÓN DE INFORMES, REGISTROS E INVESTIGACIÓN 6
  • 40. 40 PROAUDIT 3.10 Salud Ocupacional • Higiene ocupacional • Toxicología • Ergonomía • Medicina ocupacional
  • 42. 42 PROAUDIT 3.11 Atención básica de la salud • Diagnóstico y tratamiento de enfermedades comunes en forma permanente • Control periódico del personal con enfermedades crónicas como diabetes e hipertensión • Tratamiento de las lesiones que se producen trabajando • Coordinación de los programas de salud tales como control del estilo de vida, planificación familiar, etc. • Control del ausentismo habitual por enfermedad • Identificación de los problemas sociales, psicológicos y asesoría al personal
  • 43. 43 • Los peligros de salud ambiental en el lugar de trabajo pueden medirse cuantitativamente y expresarse en términos relacionados con el grado de stress causado • Los peligros en el lugar de trabajo generalmente manifiestan una relación de dosis-respuesta • El cuerpo humano tiene un mecanismo complejo para protegerse contra la invasión de factores estresantes • Los niveles de exposición a los agentes estresantes específicos deben mantenerse dentro límites seguros • Debe llevarse a cabo una vigilancia continua del ambiente de trabajo PROAUDIT 3.20 Programa de Higiene Ocupacional
  • 45. 45 PROAUDIT 3.21 Iluminación y Visión • Las ventanas y planchas translúcidas deben ser claras , adecuadas, sin obstrucciones, y libres de reflejo • Las luces deben ser adecuadas y limpias • Utilizar vidrios de seguridad en áreas peligrosas • Orificios en el vidrio claramente marcados • Lámparas portátiles • Registro de lámparas portátiles • Luces de aviación y emergencia • Estandar de iluminación • Análisis de iluminación y control de iluminación
  • 46. 46 PROAUDIT 3.22 Ventilación y calidad del aire, en el lugar de trabajo • Ventilación: aberturas sin obstrucciones • Mantenimiento: filtros , ciclones, puertas, etc. • Eliminación de gases en fosos de garages y cuartos de baterías • Control periódico y sistema de seguimiento • Procedimiento en caso de falla del ventilador principal • Observaciones de la ventilación • Aclimatación • Refrigeración • Corrientes de vapor
  • 48. 48 9
  • 50. 50 PRO AUDIT 2.10 Orden y limpieza en el local
  • 51. 51 PROAUDIT 2.10 Orden y limpieza en el local • Responsabilidades de supervisión y dirección • Limpieza • Fuentes de asistencia • Todos lo departamentos • Técnicas de inspección • Estructura de la planta • Pisos y pasillos • Instalaciones de almacenamiento y facilidades para el personal
  • 53. 53 • Poner el color correcto, facilitar letreros que sean visibles, chequear letreros por daños y reparar si es necesario . • Mantener código de colores, un código de demarcación uniforme, mantenimiento de la demarcación, aplicación y uso correcto 2.12 Código de colores, demarcación y colocacion de letreros
  • 56. 56 2.13 Prácticas de apilamiento y almacenaje • Cantidad máxima de carga • Altura de las pilas y espacio libre para los rociadores de agua • Conexión • Depósitos y estanterias, plataformas (condición) • Remoción de pilas • Requisitos de seguridad y legales
  • 58. 58 PROAUDIT 2.21 Escaleras, escalones, pasarelas y andamios • Registro de escaleras • Sistema de inspección • Barandas y topes en pasarelas y plataformas • Andamios: armados de forma apropiada • Escalones de altura uniforme • Jaulas de seguridad en escaleras • Detalles de construcción
  • 59. 59 2.22 Máquinas y equipos de izaje • Marcado de ganchos y capacidades de carga • Marcado de estrobos, cadenas, cables, etc • Inspecciones del equipo de izaje según el estandar establecido • Almacenamiento del equipo de izaje • Estándar de señales: capacitación y uso • Acceso a las grúas • Uso
  • 60. 60 2.23 Cilindros de gas comprimido y recipientes a presión • Registro del receptor de aire • Registro del equipo de soldadura y de corte a gas • Cilindros asegurados individualmente • No debe haber manómetros ni conectores de cobre malogrados • La responsabilidad del control y registro de las esmeriladoras de aire comprimido • El uso del equipo
  • 61. 61 • Prevenir accidentes y retrasos • Minimizar la cantidad de vehículos para reparar • Estabilizar la carga de trabajo • Ahorrar dinero previniendo un excesivo desgaste • Apropiadas licencias y vigencia • Capacitación de choferes y operadores 2.24(a) Equipo motorizado - transporte y seguridad vial
  • 62. 62 2.24(a) Equipo motorizado - transporte y seguridad vial
  • 63. 63 • Listas de verificación de control diario • Selección e identificación de los choferes • Uso no autorizado • Mecanismos de seguridad • Mantenimiento preventivo • Reportar, mantener y publicar registros de accidentes 2.24(b) Equipo motorizado - transporte y seguridad vial
  • 64. 64 2.30 Equipo e instalaciones de protección personal
  • 65. 65 2.30 Equipo e instalaciones de protección personal • Deben examinarse todas las áreas de la empresa para determinar el tipo de EPP a utilizarse • Debe entregarse el EPP necesario al personal respectivo • Debe instruirse adecuadamente al personal sobre el uso y mantenimiento correctos del equipo • Debe obligarse el uso del EPP cuando sea necesario • Es responsabilidad de los supervisores el control de la compra, distribución, uso, mantenimiento, reparación y reemplazo del EPP • El personal es responsable del equipo que se le entrega • Debe entregarse EPP a los contratistas y visitantes
  • 69. 69 PROTECCIÓN Y PREVENCIÓN CONTRA INCENDIOS • LOS ELEMENTOS DE FUEGO • PRINCIPIOS DE CONTROL DE INCENDIOS EXTINGUIDORES • CLASES DE INCENDIOS • PRUEBAS MENSUALES • LOS ELEMENTOS PRO AUDIT 10
  • 70. 70 CAPITULO ONCE PROTECCIÓN Y PREVENCIÓN CONTRA INCENDIOS
  • 71. 71
  • 72. 72 LOS ELEMENTOS DE FUEGO •oxígeno •combustible •calor
  • 73. 73 • Estudio de los elementos peligrosos y del riesgo de incendio • Plan escrito de prevención de incendios • Programa de capacitación • Programa de inspección • Ejercicios regulares de simulacros de incendios • Fijar responsabilidad y rendición de cuentas • Participación de la gerencia 5.10 Programa de prevención contra incendios
  • 74. 74 5.11 Equipo extintor de incendios y su ubicación • Ubicaciones uniformes y claramente marcadas • Tener visibilidad sobre las posibles obstrucciones • Libre de obstrucción • Cantidad • Instalar el equipo de protección contra incendios • Modelos estandarizados
  • 75. 75 5.12 Control automático de incendios y mantenimiento • Controles periódicos • Registro • Identificación, señalización y demarcación • Mantenimiento y pruebas
  • 77. 77 5.20 Sustancias inflamables y explosivos • Almacenamiento de líquidos inflamables en locales incombustibles • Utilización y almacenamiento ordenado • Libre de obstrucción
  • 79. 79 5.30 Sistemas de alarma • Tipos de alarma • Cantidad • Reacciones adecuadas • Sistemas de respaldo • Evaluación de tareas y procesos críticos