El documento describe la evolución del mercado laboral y las condiciones de trabajo a través de la historia. Explica que el mercado laboral es donde concurren la oferta y demanda de trabajo, y que el Estado suele regularlo a través de leyes laborales. Luego detalla que las primeras actividades laborales fueron la agricultura y los gremios artesanales, pero que la Revolución Industrial trajo malas condiciones para obreros en fábricas. Más adelante, sindicatos y huelgas lucharon por mejorar los derechos de

1. MERCADO LABORAL PROF. EDGAR S. VÁSQUEZ ROMERO

2. Mercado Laboral Se denomina mercado de trabajo o mercado laboral al mercado en donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo. El mercado de trabajo tiene particularidades que lo diferencian de otro tipo de mercados (financiero, inmobiliario, de materias primas, etc.) ya que se relaciona con la libertad de los trabajadores y la necesidad de garantizar la misma. En ese sentido, el mercado de trabajo suele estar influido y regulado por el Estado a través del derecho laboral y por una modalidad especial de contratos, los convenios colectivos de trabajo. En el mercado de trabajo los individuos intercambian servicios de trabajo. La oferta de trabajo incluye al conjunto de trabajadores que están dispuestos a trabajar y la demanda está formada por el conjunto de empresas o empleadores que contratan a los trabajadores. El salario es el precio del trabajo realizado por el trabajador en este mercado.

3. ACTIVIDADES LABORALES: Se refiere a la labor de las personas o a su trabajo o actividad legal remunerada. Para eso existe un marco laboral establecido. La persona es un ser social y por eso pronto surgió la división del trabajo entre los grupos, realizando la mujer tareas domésticas y de recolección de frutos, y el hombre las de caza y pesca. Cuando se asentaron en un territorio comenzó a trabajar la tierra y a criar animales, siendo la primera actividad laboral del hombre sedentario: la agricultura. En la edad media los artesanos se agruparon en gremios que organizaron su labor en base a normas estrictas en cuanto a un horario que cumplir, los precios a cobrar y la calidad de la mercancía. Fue la Revolución industrial, con la creación de las fábricas la que cambió el ámbito laboral y sus condiciones. Hombres, mujeres y hasta niños tuvieron que abandonar sus hogares, para residir precaria e insalubremente en barrios obreros y trabajar en fábricas en condiciones inhumanas a cambio de magros salarios

4. En esos momentos el derecho laboral era una utopía. Los ricos, los dueños de las fábricas se quedaban con toda la riqueza. Luego vino la revolución francesa en el Siglo XVIII, que buscaba igualdad para ricos, patrones de fábricas y obreros. Sin embargo los pobres fueron usados para poner el cuerpo y la vida, porque logrado el éxito y ocupado el poder los ricos, los pobres siguieron siendo explotados y su labor no reconocida. En el siglo XIX nació el comunismo, que luchaba contra el liberalismo y el capitalismo. Y sostenía la importancia de la fuerza del trabajo en la producción de la riqueza y animó a la clase obrera a luchar por sus reinvindicaciones laborales. Fue a partir de ahí que los obreros se formaron en sindicatos por rama de actividad y realizaron huelgas, a veces violentas que terminaron con muertos y heridos; pero que finalmente lograron el objetivo propuesto. Ahí empieza a nacer el derecho laboral.

5. PARA PUBLICAR EN SU BLOG Historia de los Sindicatos. ¿Qué es un sindicato?. ¿Los sindicatos en el Perú están desapareciendo o creciendo?. OJO: Si no sabes crear Blog o vincular tu blog a diapositivas asiste al «Taller de Blogs» el día sábado 20 de agosto en la IE «Raimondi»